“欲筑室者，先治其基。”基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅(jiān)，地基松則大廈傾。因此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨的建設(shè)至關(guān)重要。

黑龍江省五建建筑工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱黑龍江省五建公司）作為黑龍江省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，堅(jiān)持樹立“大黨建”格局，努力完善公司黨建體系建設(shè)，通過(guò)做好過(guò)五關(guān)、創(chuàng)五型兩篇文章，積極探索項(xiàng)目臨時(shí)黨支部建設(shè)實(shí)踐，建立長(zhǎng)效機(jī)制，為打開基層黨建“斷頭路”，暢通“最后一公里”，解決黨建與其他工作“兩張皮”問(wèn)題提供了有益借鑒。

過(guò)“五關(guān)”，暢通最后一公里

黑龍江省五建公司黨委高度重視項(xiàng)目臨時(shí)黨支部建設(shè)，通過(guò)“過(guò)五關(guān)”，打通基層黨建“最后一公里”，使“最后一公里”變?yōu)椤白顣骋还铩薄?/p>

一是過(guò)好“認(rèn)識(shí)關(guān)”，強(qiáng)化全員對(duì)項(xiàng)目黨組織建設(shè)的“認(rèn)同度”。

“養(yǎng)其根而俟其實(shí)，加其膏而希其光。根之茂者其實(shí)遂，膏之沃者其光曄。”因此只有基礎(chǔ)堅(jiān)固，國(guó)家大廈才能穩(wěn)固。

黑龍江省五建公司黨委班子成員一致認(rèn)為，要夯實(shí)公司黨建基礎(chǔ)，使公司黨建與中心工作深度融合，就必須高度重視基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮出黨支部聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的作用，確保項(xiàng)目拓展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，使基層組織建設(shè)從做到“有形覆蓋”到實(shí)現(xiàn)“有效覆蓋”。

為此，公司黨委大力推進(jìn)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部建設(shè)，堅(jiān)持項(xiàng)目開發(fā)與臨時(shí)黨支部建設(shè)同謀劃、同部署、同落實(shí)。突出黨建價(jià)值創(chuàng)造，認(rèn)真開展全員大學(xué)習(xí)，通過(guò)“解放思想，高質(zhì)量發(fā)展”研討進(jìn)一步明確，在項(xiàng)目上設(shè)立臨時(shí)黨支部是落實(shí)黨對(duì)公司全面領(lǐng)導(dǎo)的需要；是落實(shí)《黨支部工作條例》規(guī)定要求，進(jìn)一步完善公司黨建體系的需要；是切實(shí)解決業(yè)務(wù)工作與黨建工作“兩張皮”的需要；是通過(guò)項(xiàng)目一線的工作落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)提高和檢驗(yàn)?zāi)芰ψ黠L(fēng)的需要。

項(xiàng)目全體同志在工作過(guò)程中明確體會(huì)到，通過(guò)臨時(shí)黨支部的建設(shè)，能夠更加及時(shí)有效地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司黨委的各項(xiàng)指示要求，能夠隨時(shí)隨地校準(zhǔn)項(xiàng)目一線黨員干部政治信仰的“定盤星”，能夠更加及時(shí)自覺(jué)地把“講政治”融入項(xiàng)目建設(shè)的全過(guò)程，使項(xiàng)目一線各類人員不斷提高思想認(rèn)識(shí)，遇事多想政治要求，辦事多念政治規(guī)矩，處事多想政治影響，自覺(jué)提高能力，改進(jìn)作風(fēng)。做到在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前堅(jiān)守底線，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

二是過(guò)好“配置關(guān)”，選好項(xiàng)目上的“主心骨”。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！敝Р堪嘧映蓡T既是項(xiàng)目臨時(shí)支部的“主心骨”，又是公司對(duì)外的“形象代言人”。只有選準(zhǔn)配強(qiáng)這些關(guān)鍵角色，才能把黑龍江五建公司的名片亮出來(lái)、品牌樹起來(lái)，聲譽(yù)建起來(lái)。

為此，公司黨委決定，將項(xiàng)目經(jīng)理人選標(biāo)準(zhǔn)與臨時(shí)支部班子成員標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)統(tǒng)一，把公司“口碑好、威望高、作風(fēng)實(shí)、信得過(guò)”的黨員干部遴選出來(lái)，認(rèn)真考察，委以重任，派駐一線。首先要具備堅(jiān)定的政治信念，業(yè)務(wù)精湛，能夠帶頭發(fā)揮先鋒模范作用；其次要熱愛工作，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)；再次要具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)價(jià)值，是未來(lái)公司骨干和領(lǐng)導(dǎo)層的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

在項(xiàng)目臨時(shí)黨支部建設(shè)的每一步，公司黨委都及時(shí)給予全方位的指導(dǎo)和支持。首先是結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)、人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)布局變化，堅(jiān)持配齊配強(qiáng)基層工作骨干，項(xiàng)目人手不夠，就從機(jī)關(guān)調(diào)配，滿足基層黨務(wù)工作需求；其次是加大黨建經(jīng)費(fèi)、物資、場(chǎng)所等保障力度，堅(jiān)持整體推進(jìn)臨時(shí)支部的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；再次是機(jī)關(guān)黨委工作部對(duì)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部進(jìn)行指導(dǎo)幫帶，及時(shí)抓好黨建知識(shí)和黨建務(wù)實(shí)培訓(xùn)；最后是班子成員緊密結(jié)合“11139”基層黨建聯(lián)系點(diǎn)專深制度，深入項(xiàng)目，加強(qiáng)指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化支部的政治引領(lǐng)，使公司從機(jī)關(guān)到項(xiàng)目一線，整體塑造出“公司黨旗紅，員工心向黨”的良好政治生態(tài)。

三是過(guò)好“實(shí)踐關(guān)”，建強(qiáng)項(xiàng)目上的“硬堡壘”。

黨的組織不僅要“鋪天蓋地”建起來(lái)，而且要“頂天立地”強(qiáng)起來(lái)。公司黨委決定把“支部建在項(xiàng)目上、黨旗插在工地上”，就是要更好地促進(jìn)戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用在項(xiàng)目一線得到更充分發(fā)揮。這是抓臨時(shí)黨支部建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

為使項(xiàng)目臨時(shí)黨支部成為教育黨員的“大熔爐”、凝聚群眾的“吸鐵石”、推動(dòng)發(fā)展的“急先鋒”，項(xiàng)目臨時(shí)黨支部在工作實(shí)踐中堅(jiān)持貫徹落實(shí)了以下三個(gè)原則。一是帶領(lǐng)和督促全體黨員干部主動(dòng)提高能力，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，不斷筑牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”；二是堅(jiān)持充分發(fā)揮出黨的基層組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證任何人、任何事、任何組織、任何時(shí)候都不能脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線方針政策和決策部署在實(shí)際工作中得到全面貫徹和有效執(zhí)行；三是臨時(shí)黨支部雖然名字帶有“臨時(shí)”兩字，在設(shè)立程序、具體職責(zé)等與普通支部略有區(qū)別，但臨時(shí)支部在作用發(fā)揮上不“臨時(shí)”、在思想建設(shè)上不“臨時(shí)”、在責(zé)任使命上不“臨時(shí)”。其政治組織的本色、戰(zhàn)斗堡壘作用的定位，絲毫不能削弱。

項(xiàng)目臨時(shí)支部在工作實(shí)踐中，嚴(yán)格按照公司黨委的統(tǒng)一部署，時(shí)刻了解群眾的關(guān)切和需求，注重實(shí)際實(shí)效，靈活方式方法，充分發(fā)揮基層黨組織作用。

首先是嚴(yán)格堅(jiān)持“第一議題”制度，及時(shí)領(lǐng)會(huì)落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)指示要求，在把好項(xiàng)目方向關(guān)的同時(shí)，針對(duì)工作實(shí)踐中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，定期開展研討交流，共同把脈、集體會(huì)診，確保思想統(tǒng)一、行動(dòng)一致和軍令政令暢通。

其次是結(jié)合“兩精兩金”，不斷提升工作質(zhì)量。根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，通過(guò)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新龍江，展建工風(fēng)采”為主題的“五個(gè)百萬(wàn)”職工技能和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不僅營(yíng)造了團(tuán)結(jié)互助、力爭(zhēng)上游的良好氛圍，而且有效提升了能力作風(fēng)，保證了工程質(zhì)量。

再次是及時(shí)挖掘選樹項(xiàng)目中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，并上報(bào)給公司黨委進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在調(diào)動(dòng)優(yōu)秀黨員工作積極性的同時(shí)，形成了良好的示范帶動(dòng)作用，有效凝聚了力量，促進(jìn)了各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成。

四是過(guò)好“制度關(guān)”，抓好項(xiàng)目上的“硬約束”。

組織是“形”，思想是“魂”。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，既要“塑形”又要“鑄魂”。公司黨委一直強(qiáng)調(diào)，在臨時(shí)支部制度建設(shè)上要強(qiáng)化“硬約束”，把工作落腳點(diǎn)放在“務(wù)實(shí)管用”上，時(shí)刻體現(xiàn)出支部組織生活的政治性、嚴(yán)肅性和戰(zhàn)斗性。

為此，臨時(shí)支部不僅能嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議等各項(xiàng)基礎(chǔ)制度，而且能通過(guò)積極總結(jié)探索，努力在活動(dòng)載體、工作方式和運(yùn)行機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，特別是圍繞長(zhǎng)期困擾一線組織建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，比如黨員數(shù)量少、群眾人數(shù)多、文化素質(zhì)不高、政治意識(shí)不強(qiáng)而導(dǎo)致的黨課集中組織難、理論學(xué)習(xí)效果不好、征求意見少等問(wèn)題，努力找癥結(jié)、出實(shí)招、求新解，從實(shí)際情況、實(shí)際效果出發(fā)，對(duì)組織制度進(jìn)行靈活落實(shí)。比如把黨課的課堂安排在工地上，把生澀的理論“翻譯”成大白話，用真心貼心的關(guān)懷讓群眾主動(dòng)和組織“掏心窩子”，確保制度在基層黨支部立得住、行得通、管得了。

通過(guò)一年的運(yùn)行、調(diào)整和改進(jìn)，各項(xiàng)組織制度較好地融入了中心工作、融入黨員需求、融入群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)出哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。

五是過(guò)好“培養(yǎng)關(guān)”，建好項(xiàng)目上的“蓄水池”。

黨員是黨的肌體細(xì)胞。黨員隊(duì)伍的能力作風(fēng)建設(shè)是黨的先進(jìn)性的重要基礎(chǔ)，項(xiàng)目臨時(shí)黨支部建設(shè)要步入良性發(fā)展軌道，就必須抓牢黨員隊(duì)伍這個(gè)基礎(chǔ)工程，不斷增強(qiáng)黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

項(xiàng)目上人員流動(dòng)性大、黨員數(shù)量少、后繼乏人是無(wú)法回避的事實(shí)。公司黨委為了突破這個(gè)瓶頸，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，按照新時(shí)代黨的組織路線提出的“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢”的方針，把政策向項(xiàng)目一線傾斜，把優(yōu)秀人才吸納到基層黨組織中來(lái)，努力打造一支“懂基層、愛基層、愛人民”的隊(duì)伍，激活人才“蓄水池”。

2022年年初開始，公司黨委就決定把黨員發(fā)展計(jì)劃優(yōu)先向項(xiàng)目一線傾斜，在突出政治標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作5個(gè)階段25個(gè)步驟，堅(jiān)持成熟一名、發(fā)展一名，把好“入口關(guān)”的同時(shí)，不斷壯大基層黨員隊(duì)伍。不斷強(qiáng)化黨員管理，利用全國(guó)黨員信息管理系統(tǒng)，對(duì)項(xiàng)目上的黨員定期進(jìn)行排查，及時(shí)完善信息，對(duì)黨員崗位、去向等動(dòng)態(tài)和繳納黨費(fèi)、參加組織生活等情況全掌握全覆蓋。充分發(fā)揮黨員示范作用。持續(xù)深入開展“共產(chǎn)黨員示范行動(dòng)”，建立“黨員亮牌服務(wù)”制度、“積分評(píng)星”制度等機(jī)制，有效地引導(dǎo)了廣大黨員在工作崗位上爭(zhēng)做貢獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)表率，在服務(wù)群眾中主動(dòng)奉獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵，用行動(dòng)踐行共產(chǎn)黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，使黨員群體成為插在項(xiàng)目上的一面面指引方向的紅旗。

黑龍江省五建公司通過(guò)對(duì)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部建設(shè)的積極探索實(shí)踐，不僅使基層黨組織作用得到了有效發(fā)揮，暢通了基層黨建的“最后一公里”，而且對(duì)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)、完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)奠定了基礎(chǔ)，提供了有益的借鑒。

創(chuàng)“五型”，努力建長(zhǎng)效機(jī)制

黑龍江省五建公司在建設(shè)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部的實(shí)踐中感到，“小支部”能夠發(fā)揮“大作用”，支部組建雖然“臨時(shí)”但作用發(fā)揮并不“臨時(shí)”。隨著公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)不斷提升、市場(chǎng)不斷拓寬，積極探索針對(duì)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，保證項(xiàng)目臨時(shí)黨支部規(guī)范運(yùn)行，充分發(fā)揮應(yīng)有作用，成為新的課題并具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

為此，黑龍江省五建公司黨委著眼項(xiàng)目實(shí)際，在研究總結(jié)已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上使黨建工作和中心工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持思想同心、目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，以創(chuàng)建“效能型、規(guī)范型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”的臨時(shí)支部為目標(biāo)，不斷夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，促進(jìn)公司黨建體系建設(shè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

第一，在加強(qiáng)“效能型”黨建上下功夫。項(xiàng)目臨時(shí)黨支部是公司黨委的“代言人”和“執(zhí)行者”。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能否深度融合，直接決定支部效能的體現(xiàn)與發(fā)揮。在項(xiàng)目臨時(shí)黨支部長(zhǎng)效機(jī)制建立上，首先要解決“授權(quán)”的問(wèn)題，明確臨時(shí)黨支部在項(xiàng)目上的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，使項(xiàng)目臨時(shí)支部更好地發(fā)揮出“橋梁紐帶”的作用，對(duì)內(nèi)成為與相關(guān)職能部門的“協(xié)調(diào)器”，快速解決內(nèi)部合作問(wèn)題，對(duì)外成為屬地政府、屬地社區(qū)及其他優(yōu)秀企業(yè)的“連心橋”，互通有無(wú)，協(xié)同共建。其次要明確第一責(zé)任人，落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人黨政“一肩挑”，細(xì)化臨時(shí)支部參與決策管理的權(quán)責(zé)分配，從既便于加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)又有利于中心工作增效出發(fā)，做深做實(shí)項(xiàng)目黨建的內(nèi)嵌治理。再次要保證“應(yīng)建盡建”。項(xiàng)目開工與臨時(shí)支部建設(shè)同步進(jìn)行，按照《黨支部工作條例》進(jìn)行科學(xué)規(guī)范設(shè)置，遇有人員變動(dòng)及時(shí)做好支部成員的調(diào)整和增補(bǔ)，確保班子充實(shí)完備。

第二，在加強(qiáng)“規(guī)范型”黨建上下功夫。針對(duì)臨時(shí)黨支部因支部人數(shù)少、項(xiàng)目地點(diǎn)偏、自身認(rèn)識(shí)低、黨務(wù)不熟練等方面造成的運(yùn)行不夠規(guī)范的問(wèn)題，在制度、流程、培訓(xùn)等黨建要素上多下功夫，重點(diǎn)抓好“建、管、查”三個(gè)環(huán)節(jié)。在“建”的環(huán)節(jié)，明確制度的嚴(yán)肅性和可操作性，強(qiáng)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，在“三會(huì)一課”、“第一議題”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度建立與落實(shí)上，既不可省也絲毫不能含糊，努力夯實(shí)制度基礎(chǔ)；在“管”的環(huán)節(jié)，針對(duì)項(xiàng)目之間出現(xiàn)的黨建發(fā)展不均衡的實(shí)際情況，通過(guò)試點(diǎn)的示范作用抓點(diǎn)帶面，堅(jiān)持“創(chuàng)先進(jìn)”與“幫后進(jìn)”并舉，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作質(zhì)量全面提升；在“查”的環(huán)節(jié)，通過(guò)巡查、檢查方式，提高對(duì)基礎(chǔ)薄弱黨支部的幫帶指導(dǎo)的精準(zhǔn)性和力度，及時(shí)補(bǔ)足弱項(xiàng)，提升臨時(shí)支部成員操作黨務(wù)工作的能力。

第三，在加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”黨建上下功夫。在項(xiàng)目上組織學(xué)習(xí)不是一件難事，但要保證學(xué)得及時(shí)、學(xué)得有效、學(xué)得自覺(jué)，卻不容易。為此，保證抓好項(xiàng)目上的學(xué)習(xí)落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制必須注重兩個(gè)方面。一方面要壓實(shí)主體責(zé)任，細(xì)化責(zé)任鏈條，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，嚴(yán)格落實(shí)到每一名黨員，形成“上下聯(lián)動(dòng)、責(zé)任清晰，清單管理、全員參與”的責(zé)任體系，明確“抓什么、如何抓、誰(shuí)來(lái)抓、抓到什么程度”，列出學(xué)習(xí)任務(wù)清單，讓每名黨員在推動(dòng)支部學(xué)習(xí)上。都有清晰的職責(zé)，能主動(dòng)落實(shí)任務(wù)。另一方面要用好主題黨日等載體，通過(guò)聯(lián)合黨日、調(diào)研走訪、交流研討、情景黨課等方式，與項(xiàng)目實(shí)際、實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，真正做到學(xué)以致用；依托紅色教育基地、黨史紀(jì)念館等場(chǎng)地，采取互動(dòng)式、開放式、體驗(yàn)式、研討式的學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)在項(xiàng)目上組織學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

第四，在加強(qiáng)“創(chuàng)新型”黨建上下功夫。抓基層黨建要與時(shí)俱進(jìn)，在項(xiàng)目臨時(shí)黨支部建設(shè)過(guò)程中，要積極進(jìn)行探索創(chuàng)新，用新的觀念、新的思維、新的手段，創(chuàng)造性地開展工作，才能適應(yīng)形勢(shì)的不斷變化，使項(xiàng)目臨時(shí)黨支部的工作始終處于主動(dòng)地位。要在思想觀念上擺脫束縛，用前瞻性、開放性的思想觀念，奠定創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)；又要根據(jù)項(xiàng)目施工的客觀實(shí)際，確立臨時(shí)支部的工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，尋求與項(xiàng)目的最佳結(jié)合點(diǎn)，充分體現(xiàn)出臨時(shí)支部工作的針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性；還要?jiǎng)?chuàng)新黨建載體，用好新手段，緊密結(jié)合“一張網(wǎng)、一朵云、一個(gè)大平臺(tái)”建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部數(shù)字化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)，用好集團(tuán)“紅色建工”黨建教育、管理、服務(wù)的一體化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目臨時(shí)支部工作全過(guò)程、全周期無(wú)縫管理。

第五，在加強(qiáng)“服務(wù)型”黨建上下功夫。項(xiàng)目臨時(shí)黨支部要充分發(fā)揮服務(wù)保障作用，就要主動(dòng)增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，架通黨員與職工群眾的“連心橋”，成為職工群眾的貼心人。一方面要把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化，堅(jiān)持聚焦黨員職工群眾關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加大幫難解困力度，大力解決員工后顧之憂；另一方面，要加大基層文化建設(shè)力度，在持續(xù)抓好黑龍江五建公司“家文化”內(nèi)涵的持續(xù)豐富與挖掘的同時(shí)，廣泛開展形式多樣的基層文化活動(dòng)，在豐富員工業(yè)余文化生活中抓好企業(yè)文化的普及與推廣。此外，密切關(guān)注員工思想情況，持續(xù)密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，及時(shí)解決傾向性、苗頭性問(wèn)題，不斷增強(qiáng)思想工作的針對(duì)性、實(shí)效性。

根基健，則枝繁葉茂?；鶎狱h組織的輻射力量影響和著、決定著“戰(zhàn)斗堡壘”作用的發(fā)揮，但基層的情況是變化的，黨組織建設(shè)沒(méi)有捷徑可走，只有以積跬步致千里的韌勁，在做優(yōu)、做實(shí)、做活、做強(qiáng)基層黨建上持續(xù)用力，才能不斷筑牢公司黨建基石。近年來(lái)，公司黨委及所屬黨支部多次被省國(guó)資委黨委和集團(tuán)黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”；公司先后獲得“AAA級(jí)黑龍江省建筑業(yè)信用企業(yè)”、黑龍江省工程建設(shè)“30強(qiáng)企業(yè)”、哈爾濱市建筑施工“二十佳”企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。黑龍江省五建公司將繼續(xù)多措并舉，不斷創(chuàng)新加強(qiáng)基層黨建工作的做法，為實(shí)現(xiàn)“千億建投”“品質(zhì)建工”“百年建工”宏偉目標(biāo)，提供更加堅(jiān)實(shí)有力的組織保障。