四川金融控股集團(tuán)有限公司旗下天府信用增進(jìn)股份有限公司是在四川省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由四川金控集團(tuán)牽頭9家四川省屬、成都市屬國有企業(yè)以及央企中銀投資共同出資于2017年8月28日成立的，注冊資本40億元，是西部首家、全國第四家信用增進(jìn)機構(gòu)。作為國有企業(yè)，公司擁有與生俱來的紅色基因。公司成立以來高度重視黨建工作，成立之初就同步謀劃建立黨支部，并于2021年6月升建為黨委。回顧5年創(chuàng)業(yè)路，公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持“兩個一以貫之”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機融入公司治理，毫不動搖把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)貫穿創(chuàng)新發(fā)展全過程，引導(dǎo)黨員干部自覺做“兩個確立”的堅決擁護(hù)者和“兩個維護(hù)”的堅定踐行者，擦亮國企鮮紅“底色”，激發(fā)昂揚向上精氣神。

公司黨委始終牢記省委省政府成立公司的“促進(jìn)債券市場發(fā)展，提升四川債券融資比例”的初心使命，發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促一流”，推動公司以創(chuàng)新為驅(qū)動，提升做優(yōu)做強主責(zé)主業(yè)、服務(wù)國省重大戰(zhàn)略的水平與能力，通過研究賦能、科技賦能持續(xù)塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，推動公司向行業(yè)一流邁進(jìn)，高質(zhì)量完成國有企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。

創(chuàng)一流品牌公司全面對標(biāo)行業(yè)一流

成立5年來，公司堅持“對標(biāo)一流 追趕一流 成為一流”三步走，從債券規(guī)模、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、品牌影響力、科技賦能、人才建設(shè)五大板塊，全面對標(biāo)行業(yè)一流，找準(zhǔn)差距、打好基礎(chǔ)、補強短板，穩(wěn)步夯實發(fā)展質(zhì)量，不斷做強公司品牌，加快建設(shè)成為具有行業(yè)競爭力的行業(yè)一流企業(yè)。

初創(chuàng)期，公司曾面臨市場不認(rèn)可、投資者不了解、公募產(chǎn)品業(yè)務(wù)受限等困難。公司黨組織書記帶領(lǐng)班子成員，擔(dān)當(dāng)在前，沖鋒第一線，積極破解發(fā)展難題，多次帶隊赴監(jiān)管部門、同業(yè)、客戶拜訪調(diào)研，走訪全省21個地市進(jìn)行廣泛宣傳，并結(jié)合全省經(jīng)濟(jì)金融現(xiàn)狀及資本市場情況，找準(zhǔn)服務(wù)和融入新發(fā)展格局著力點，提出債券綜合服務(wù)商發(fā)展模式，提供全流程、全鏈條的債券金融服務(wù)，推進(jìn)“增信、資金、投資”三大平臺建設(shè)，探索走出了一條“增信+投資”雙輪驅(qū)動的特色信用增進(jìn)道路。

5年間，公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效，在推動國有企業(yè)做優(yōu)做強、實現(xiàn)國有企業(yè)保值增值彰顯忠誠擔(dān)當(dāng)本色。成立次年5月實現(xiàn)首筆業(yè)務(wù)落地，隨后4年邁過6個百億元臺階。截至2023年2月，增信債券余額超680億元，余額進(jìn)入全國前5，短短5年公司從尾部進(jìn)入行業(yè)第一方陣。公司累計實現(xiàn)營業(yè)收入40億元，累計貢獻(xiàn)稅收超9億元，進(jìn)入成都市全口徑稅收貢獻(xiàn)百強企業(yè)，2022年公司凈資產(chǎn)收益率達(dá)10.47%，并在近幾年保持行業(yè)之首，業(yè)務(wù)保持“零風(fēng)險”。2022年，公司作為全國唯一一家債券增信行業(yè)專業(yè)機構(gòu)榮獲中債金融估值中心“創(chuàng)新引領(lǐng)先鋒機構(gòu)”。這5年，公司堅持黨建鑄魂、牢記初心、實力進(jìn)位，業(yè)務(wù)規(guī)模、資產(chǎn)收益、風(fēng)險防控等領(lǐng)域已接近行業(yè)一流水平。

近年來，公司黨委牢牢把握公司發(fā)展道路和方向，以落實國省戰(zhàn)略，加快推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)為總抓手，堅持與國省戰(zhàn)略同頻共振，以特色金融創(chuàng)新服務(wù)國省重大戰(zhàn)略、服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持超百戶企業(yè)成功發(fā)行債券，累計提供社會融資規(guī)模超千億元，服務(wù)大局能力不斷增強。助力成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，牽頭編制中西部地區(qū)首只跨區(qū)域債券指數(shù)——成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈國有企業(yè)信用債精選指數(shù)，與長三角、京津冀、粵港澳相關(guān)債券指數(shù)并列為四大戰(zhàn)略圈債券指數(shù)，成為了川渝債券市場權(quán)威的投資基準(zhǔn)和跟蹤標(biāo)的，有效引導(dǎo)資金支持成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)。充分發(fā)揮資質(zhì)優(yōu)勢，支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，落實中央“穩(wěn)增長”、“保交樓”政策要求，落地全國首批“央地合作”聯(lián)合創(chuàng)設(shè)信用保護(hù)合約（CDS）民營房企增信新模式，支持落地西部首單民營企業(yè)債務(wù)融資支持工具。公司黨委切實落實四川省委、省政府提升直接融資水平全面服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)揮省內(nèi)增信（擔(dān)保）行業(yè)龍頭帶動作用，將金融活水引向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，支持地方企業(yè)發(fā)行小微企業(yè)集合債、“雙創(chuàng)債”等債券，累計為實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供超30億元金融支持。落實國家政策要求，綜合運用增信、投資、承銷等金融工具，支持綠色、鄉(xiāng)村振興、扶貧、疫情防控等特色債券發(fā)行。

樹一流形象黨員干部爭當(dāng)“一流”模范先鋒

公司黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記“要大力培養(yǎng)、選拔、使用政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的金融人才”的要求，堅持黨管干部、黨管人才，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，把黨性教育擺在黨員干部培訓(xùn)的突出位置，打造政治和業(yè)務(wù)雙過硬的“一流”黨員干部隊伍。

實施“黨員先鋒”示范行動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員前往上海、嘉興南湖、延安、遵義、西柏坡等中國革命圣地，追憶初心、銘記使命，黨委書記在革命圣地講黨課，充分激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的使命感和責(zé)任感。圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、重點項目推進(jìn)，成立“黨員先鋒隊”“黨員攻堅隊”，激勵黨員在重大項目發(fā)揮先鋒模范作用。“黨員先鋒隊”所在部門全年新增債券發(fā)行近50億元，黨員先鋒模范作用和示范引領(lǐng)作用進(jìn)一步彰顯。

實施“積分管理”量化行動，推行“先鋒指數(shù)”，激發(fā)黨員競爭活力，實施以政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)、個人作風(fēng)、工作業(yè)績五個維度的量化考評。積分管理為黨員管理注入了新活力，黨員的思想觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)出現(xiàn)了新變化、新氣象，黨員政治素質(zhì)、拼勁干勁明顯提升，黨員業(yè)務(wù)人員平均業(yè)績較普通業(yè)務(wù)員工高75%，服務(wù)保障部門黨員在科技成果輸出、研究賦能等方面更加勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為。

強化黨組織在引才育才工作中的主體責(zé)任，健全人才選拔機制，倡導(dǎo)“公司是人才成長的平臺，人才是公司發(fā)展的動力”人才理念，讓人才與企業(yè)共成長，持續(xù)完善人才“內(nèi)部培養(yǎng)選拔+外部引進(jìn)”體系，內(nèi)部培養(yǎng)中層干部占比近60%，開展內(nèi)部公開競聘，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理人員全部競爭上崗，并設(shè)定不勝任退出機制。建立高端人才庫，會聚清華大學(xué)、北京大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等知名院校的博士、碩士，出臺激勵制度，激勵高端人才多出成果、多做貢獻(xiàn)，為激發(fā)公司創(chuàng)新活力、提升創(chuàng)新能力提供保障。

爭一流業(yè)績職工擔(dān)當(dāng)作為爭“一流”先進(jìn)

公司黨委堅持好中選優(yōu)，推行“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員”“雙向培養(yǎng)”制度，堅持員工培養(yǎng)政治引領(lǐng)和人盡其才兩手抓兩手硬，激勵員工堅定信仰、勇于擔(dān)當(dāng)作為，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

實施“結(jié)對幫扶”創(chuàng)新行動，創(chuàng)新開展黨員與群眾思想政治“一對一”結(jié)對幫扶活動，圍繞“思想認(rèn)識、履職盡責(zé)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律”四個方面，每月開展主題活動，定期開展談心談話，共同接受黨性教育，業(yè)務(wù)部門黨員（群眾）與服務(wù)保障部門群眾（黨員）結(jié)對，開展業(yè)務(wù)盡職調(diào)查、增信后管理跟班學(xué)習(xí)。結(jié)對幫扶成果顯著，三分之二結(jié)對群眾提交了入黨申請書，“一對一”結(jié)對幫扶活動得到時任四川省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。

強化思想政治引領(lǐng)，持續(xù)開展“青春心向黨”主題活動，筑牢紅色根基、延續(xù)紅色血脈。組織公司青年員工自導(dǎo)自演原創(chuàng)黨史題材舞臺劇——《百年建黨 信仰之路——為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身》，得到了新聞媒體廣泛宣傳；開展“青年心向黨”黨史教育競賽活動，組織青年員工赴紅軍長征紀(jì)念館開展“讀習(xí)語、誦經(jīng)典”紅色主題活動，了解光榮百年黨史，激發(fā)青年員工愛黨愛國熱情。

全面貫徹落實“把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓”的指導(dǎo)思想，注重青年人才培養(yǎng)，夯實青年人才后備力量。出臺《青年員工培養(yǎng)實施辦法》，明確青年人才專業(yè)序列和管理序列兩條發(fā)展路徑，為青年人才成長搭建平臺，多名青年員工通過青年人才培養(yǎng)路徑成長為中層管理人員、部門總經(jīng)理助理。

創(chuàng)新廉潔教育方式，打造“青廉學(xué)堂”。結(jié)合35歲及以下年輕員工占比高達(dá)65%的人員結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新打造了“青廉學(xué)堂”廉潔教育基地，建立“四新”教育機制，即新員工、新黨員、新提拔中層干部和新設(shè)下屬企業(yè)員工警示教育機制。持續(xù)多年開展“廉潔教育進(jìn)家庭”活動，通過邀請員工家屬到公司座談，共同簽訂《家庭助廉責(zé)任書》，舉辦家風(fēng)書畫攝影展、編印家書集等共建活動，涵養(yǎng)優(yōu)良家風(fēng)，厚植清廉企風(fēng)。

下一步，天府信用增進(jìn)公司黨委將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神及四川省第十二次黨代會、四川省委十二屆二次全會精神，在四川金控集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司特點，深入實施“一創(chuàng)四強”主題活動，以“創(chuàng)一流黨組織，建一流信用增進(jìn)”為目標(biāo)，致力成為“政治引領(lǐng)力強、支部戰(zhàn)斗力強、黨員創(chuàng)造力強、廉潔保障力強”的示范黨組織，持續(xù)將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展優(yōu)勢和核心競爭力，為公司全方位邁向行業(yè)一流提供堅強保證。