在邁向第二個百年奮斗目標(biāo)新的偉大征程中,中國聯(lián)通江蘇省分公司(以下簡稱江蘇聯(lián)通)黨委系統(tǒng)把握企業(yè)黨建與企業(yè)戰(zhàn)略間的深度關(guān)聯(lián),緊密圍繞新時代通信央企改革發(fā)展和黨建工作提質(zhì)增效的新使命、新要求,在加快推進(jìn)由傳統(tǒng)電信運營商向網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)者、數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能者角色轉(zhuǎn)變實踐中,系統(tǒng)探尋“黨建+戰(zhàn)略”高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展新路徑(見圖1),立體構(gòu)建縱向貫通、橫向聯(lián)動的361度“黨建+戰(zhàn)略”融合體系。通過為企業(yè)黨建賦予戰(zhàn)略使命,為企業(yè)戰(zhàn)略注入黨建動能,有效提振高質(zhì)量發(fā)展動力、可持續(xù)發(fā)展能力、高效能運營活力。
秉承“三個堅持”,理解核心要義,精準(zhǔn)把握新戰(zhàn)略
將堅持“國企姓黨”“國企強國”“國企為民”作為核心導(dǎo)向,貫穿于戰(zhàn)略宣貫、戰(zhàn)略實施全過程,深度解剖黨員干部和職工群眾對于新戰(zhàn)略的認(rèn)知短板,系統(tǒng)加深對于“1個戰(zhàn)略規(guī)劃綱要、9個行動計劃、3個指導(dǎo)意見”的理解認(rèn)知,牽引推動企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任、科創(chuàng)責(zé)任的一體落實。
堅持“國企姓黨”。堅定方向:牢記“國之大者”,旗幟鮮明講政治,當(dāng)好“國家隊、主力軍、排頭兵”,成為支撐保障黨和國家信息通信事業(yè)發(fā)展的“六種力量”。明確目標(biāo):堅定履行政治責(zé)任,加快推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國建設(shè),對照“十四五”信息通信行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、江蘇省“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,對標(biāo)新戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),全面投入“數(shù)字江蘇”建設(shè);發(fā)揮平臺和產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,積極助力鄉(xiāng)村振興和科技防疫。
堅持“國企強國”。堅定方向:強化理論武裝,以習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革和黨的建設(shè)的重要論述等武裝頭腦指導(dǎo)實踐,揚帆數(shù)字經(jīng)濟(jì)新航道。明確目標(biāo):堅定履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和科創(chuàng)責(zé)任,聚焦五大主責(zé)主業(yè),落實“七項創(chuàng)新改革”措施,持續(xù)壯大發(fā)展規(guī)模和效能,積極融入和服務(wù)江蘇地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,為繪就江蘇“強富美高”新藍(lán)圖貢獻(xiàn)聯(lián)通力量。
堅持“國企為民”。堅定方向:厚植為民情懷,牢記“人民郵電為人民”,不斷滿足人民群眾美好信息通信生活需求。明確目標(biāo):堅定履行社會責(zé)任,落實新戰(zhàn)略“九個行動計劃”,深化數(shù)字技術(shù)為江蘇千行百業(yè)賦能賦智賦值,在數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展中不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
聚焦“六個融合”,夯實目標(biāo)路徑,保障落實新戰(zhàn)略
以“三個堅持”為導(dǎo)向,構(gòu)建“黨建+戰(zhàn)略”融合體系,以“六個融合”,促“六力”提升,引領(lǐng)保障新戰(zhàn)略落地,激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動能(見圖2)。
提高政治站位,黨建融入戰(zhàn)略決策規(guī)劃,為新戰(zhàn)略落地提供可靠“領(lǐng)導(dǎo)力”。強化“國企姓黨”,促進(jìn)黨委“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮,將新戰(zhàn)略宣貫、實施監(jiān)督和體系化推進(jìn),作為重要“領(lǐng)航”工程抓實抓透。帶頭宣貫部署,省市公司黨委領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記齊上陣,形成省公司黨委書記領(lǐng)頭講、市公司黨委書記接力講、省公司各條線穿透講、各黨支部覆蓋講的新戰(zhàn)略宣講熱潮,使新戰(zhàn)略及“三個堅持”導(dǎo)向持續(xù)深入人心。夯實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,將落實新戰(zhàn)略納入黨員干部落實黨建工作責(zé)任制任務(wù)清單和黨委書記抓黨建述職評議考核關(guān)鍵項目,系統(tǒng)推進(jìn)各級黨組織對于新戰(zhàn)略落實的引領(lǐng)保障作用發(fā)揮。
強化思想引領(lǐng),黨建融入戰(zhàn)略共識凝聚,為新戰(zhàn)略落地積聚強大“感召力”。秉承“三個堅持”,促進(jìn)黨的理想信念教育和貫徹新戰(zhàn)略、筑就“強蘇夢”的企業(yè)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。將新戰(zhàn)略實施過程中的典型培育、精神挖掘等作為著力點,組織開展“貫徹新戰(zhàn)略,一起向未來”“五大先鋒戰(zhàn)一線”“聯(lián)青有Young”“大國頂梁柱,奮進(jìn)新征程”“踐行新戰(zhàn)略,涵育新文化”“強國復(fù)興有我”等多個主題宣傳活動。促進(jìn)信息通信業(yè)改革發(fā)展形勢和聯(lián)通新戰(zhàn)略宣傳下基層、進(jìn)班組,高頻覆蓋全體職工、合作伙伴、客戶和公眾,講好江蘇聯(lián)通故事,打造科技、溫暖、智慧央企實力形象。
落實黨管干部和人才強企,黨建融入戰(zhàn)略能力塑造,為新戰(zhàn)略落地鑄就堅實“組織力”。一是突出政治標(biāo)準(zhǔn),秉承“三個堅持”,對標(biāo)當(dāng)好“國家隊、主力軍、排頭兵”,強化政治監(jiān)督,將中央決策部署、集團(tuán)新戰(zhàn)略和重點工作落實成效作為干部考核的核心內(nèi)容。二是優(yōu)化能力結(jié)構(gòu),廣泛開展“干部畫像”“班子畫像”,實施能力、年齡、知識、能力結(jié)構(gòu)動態(tài)匹配,做到好中選優(yōu)、搭配合理、優(yōu)勢互補。三是大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,將政治合格、干事創(chuàng)業(yè)、業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕干部充實到各級管理崗位。近兩年進(jìn)入省公司中層管理人員隊伍的“80后”占比達(dá)93%。細(xì)化25項落地舉措,持續(xù)提升科創(chuàng)研發(fā)人員占比,擴(kuò)大四級人才規(guī)模,全方位構(gòu)建與新定位、新戰(zhàn)略和五大主責(zé)主業(yè)相適配的能力體系。深耕縣域市場,強化人才基層歷練,省市公司近年先后向縣區(qū)公司選派骨干人才129名,有效賦能基層一線;加大科創(chuàng)人才選育,新錄用人員中科創(chuàng)人才占比超52%,科創(chuàng)人員占比達(dá)34%,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動能力持續(xù)增強。
健全基層黨組織建設(shè),融入戰(zhàn)略動能激發(fā),為新戰(zhàn)略落地輸入非凡“戰(zhàn)斗力”。織密建強基層黨組織體系,按照“四同步”“四對接”要求,優(yōu)化建強283個基層支部,將研究推進(jìn)新戰(zhàn)略落實等重點工作納入支部參與重大事項決策清單,以落實新戰(zhàn)略為載體推進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。聚焦五大主責(zé)主業(yè),加大在青年員工等重點群體、基層責(zé)任單元等薄弱領(lǐng)域黨員發(fā)展力度。近兩年新發(fā)展黨員中基層一線占比增至86%、35歲以下占比增至39%。開展聯(lián)建共建推進(jìn)黨建“融合開放”,對外積極融入江蘇“G12黨建共建聯(lián)盟”,廣泛組織與政府機關(guān)、企事業(yè)單位開展黨建結(jié)對共建,激發(fā)黨建工作社會號召力,促進(jìn)聯(lián)通新戰(zhàn)略、新定位、新形象外部“輸出”;對內(nèi)全面構(gòu)建省市公司本部支部與縣區(qū)一線支部結(jié)對、縣區(qū)一線支部橫向跨域結(jié)對的縱橫一體的結(jié)對共建機制,促進(jìn)資源共享和能力“輸入”。
鍛造江蘇“聯(lián)通鐵軍”,黨建融入戰(zhàn)略實施作風(fēng)培養(yǎng),為新戰(zhàn)略落地輸出高效“行動力”。一體推進(jìn)黨風(fēng)企風(fēng)建設(shè),錘煉“嚴(yán)實精細(xì)快”企業(yè)作風(fēng),鍛造“聯(lián)通鐵軍,使命必達(dá)”優(yōu)良品格。強化黨員干部的擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取意識和“頭雁”作用發(fā)揮,使抓工作“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字為要、“精”益求精、“細(xì)”作精耕、“快”速落實蔚然成風(fēng)。在從嚴(yán)保障新戰(zhàn)略落實上,成立跨部門專業(yè)行動組,細(xì)化制定包含15大類222項工作任務(wù)、439項舉措的戰(zhàn)略落地任務(wù)和目標(biāo)清單,量化5大目標(biāo)、32項戰(zhàn)略落實專項KPI考核項目。在做實激發(fā)基層責(zé)任單元活力改革上,以“網(wǎng)格化+大數(shù)據(jù)+鐵腳板”為指引,深化網(wǎng)格化改革,通過考核牽引、激勵優(yōu)化深度激發(fā)“鐵腳板”活力,實現(xiàn)“千斤重?fù)?dān)人人挑、人人肩上有目標(biāo)”。在從細(xì)落實高品質(zhì)服務(wù)行動計劃上,對標(biāo)“國企為民”,著力細(xì)挖深剖影響客戶感知各類“癥結(jié)”,以質(zhì)量意識催生建立“吐槽大會”,激發(fā)全員建言獻(xiàn)策,以“問”促“答”夯實服務(wù)基礎(chǔ);以憂患意識催生建立“憂思錄”;以“揭短”求得“補短”;以“報憂”求得“解憂”,精耕細(xì)作,有效打造“近悅遠(yuǎn)來”服務(wù)新口碑。
推動文化興企,黨建融入戰(zhàn)略文化培育,為新戰(zhàn)略落地注入深厚“文化力”。著力構(gòu)建“黨建+企業(yè)文化”工作體系,精細(xì)推進(jìn)中國聯(lián)通企業(yè)文化理念煥新升級有效落地,為新戰(zhàn)略實施提供文化浸潤,促進(jìn)公司全員對“國家隊、主力軍、排頭兵”的企業(yè)使命、“奮力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”企業(yè)愿景及“客戶為本、員工為根、服務(wù)為上、創(chuàng)新為魂、奮斗為榮、清廉為基”核心價值觀等有效做到知、信、行合一。以宣促“知”,廣泛通過國企開放日、主題黨日等,立體多維開展企業(yè)文化理念體系宣貫,使以新戰(zhàn)略、新定位為基石的全新企業(yè)文化理念體系深入人心。以知促“信”,促進(jìn)企業(yè)文化和宣傳思想工作有機融合,構(gòu)建大宣傳工作體系,廣泛培育各類先進(jìn)典型,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和企業(yè)家精神,以“六為”核心價值觀為引領(lǐng),不斷推動江蘇聯(lián)通踐行新戰(zhàn)略“三實”“六抓”“五勁”工作理念入腦入心。以信促“行”,強化制度建設(shè),將“實干”“匠心”“擔(dān)當(dāng)”等文化要義廣泛融入合規(guī)管理和流程再造,推動企業(yè)文化建設(shè)有機融入經(jīng)營管理工作實踐,促進(jìn)“九大行動計劃”成為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實踐路徑。
把準(zhǔn)“一個導(dǎo)向”,激發(fā)基層創(chuàng)造,有效變現(xiàn)新戰(zhàn)略
以“六個融合”為支撐,聚焦“一個導(dǎo)向”——大抓基層,通過黨建“攻堅”、群團(tuán)“聚力”,有效貫通落實新戰(zhàn)略“最后一公里”,加快促進(jìn)“黨建+戰(zhàn)略”成果轉(zhuǎn)化。
黨建“攻堅”,深度激發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。強化以黨建引領(lǐng)基層治理。制定《發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用提高基層責(zé)任單元戰(zhàn)斗力實施辦法》,深化黨組織和黨員覆蓋、建強支部堡壘、切實發(fā)揮黨支部主體作用等22條具體舉措,對61個縣域單位和746個基層責(zé)任單元進(jìn)行逐一檢視,選派素質(zhì)過硬、表現(xiàn)突出的黨員骨干予以充實,對沒有黨員覆蓋的選聘195名派駐黨建指導(dǎo)員予以幫扶指導(dǎo),促進(jìn)實現(xiàn)黨的工作全覆蓋,推動新戰(zhàn)略落實更加堅強有力。探索通過第三方公司成立黨支部,統(tǒng)一組織參加“三會一課”、主題黨日等方式,促使非合同制用工黨員教育管理做到全覆蓋、無差別;完善健全非勞動合同用工黨員多方聯(lián)合共管機制,促進(jìn)非合同制黨員教育管理步入規(guī)范化快車道。編發(fā)《網(wǎng)格黨建活動工作手冊》,加強基層黨建活動實踐指導(dǎo),賦能網(wǎng)格負(fù)責(zé)人體系化開展各項黨建活動。
圍繞新戰(zhàn)略落地各項重點難點工作組織攻堅克難。搭建“紅船先鋒”創(chuàng)建平臺,選定375個黨建重點攻堅項目,組織支部攻堅克難,發(fā)動黨員骨干“打頭陣”“挑大梁”。2022年度共評選表彰“紅船先鋒”隊、號、崗28個、63個、117個,持續(xù)推動基層責(zé)任單元不斷提升組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,在各基層一線實現(xiàn)黨旗所指、沖鋒所向。
群團(tuán)“聚力”,廣泛匯聚團(tuán)青和職工群眾的團(tuán)結(jié)奮斗之力。開展青年說團(tuán)史、青年說新戰(zhàn)略、青年說榜樣系列活動,扎實推進(jìn)青年素養(yǎng)提升工程,使“三個堅持”導(dǎo)向深深扎根于青年心中。組建多支“青年先鋒隊”,圍繞踐行新戰(zhàn)略,激發(fā)全省5700名團(tuán)員青年在通信重保、數(shù)村建設(shè)、規(guī)上企業(yè)突破、科技防疫等工作中有效發(fā)揮“生力軍”作用。廣泛搭建平臺,激發(fā)青年科技創(chuàng)新潛能,組建青年人才科技創(chuàng)新攻堅團(tuán)隊,開展創(chuàng)新創(chuàng)意項目100余個,獲得省部級榮譽50余個。
組織開展“5G應(yīng)用揚帆創(chuàng)新”“高品質(zhì)服務(wù)攻堅”“全面深化網(wǎng)絡(luò)共建共享專項行動”“智家工程師技能比武”等多項勞動競賽活動,提升各崗位員工落實新戰(zhàn)略的工作技能。廣泛開展“好員工”“江蘇聯(lián)通工匠”“服務(wù)之星”“職工創(chuàng)新工作室”評選,多方選育踐行新戰(zhàn)略的示范標(biāo)桿。圍繞共繪“黨建+戰(zhàn)略”融合體系建設(shè)“同心圓”,及時召開企業(yè)黨外人士座談會,聚焦推進(jìn)新戰(zhàn)略落實,廣泛收集各類建言獻(xiàn)策,凝聚共識,團(tuán)結(jié)共進(jìn)。
江蘇聯(lián)通黨委在“黨建+戰(zhàn)略”融合體系的探索中,有效結(jié)合信息通信企業(yè)工作實際,鍛煉提高了“黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力水平”,探索開辟了高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的新路徑,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效更加突顯。新征程上,江蘇聯(lián)通黨委堅持不懈以“九個堅定不移”全面深入貫徹黨的二十大精神,持續(xù)促進(jìn)企業(yè)黨建和企業(yè)戰(zhàn)略的雙向賦能,在當(dāng)好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)強國和數(shù)字中國建設(shè)的“鋪路人”、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的“賦能者”、服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“護(hù)航員”角色中,深度激發(fā)新時代信息通信業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動能。
(作者單位:中國聯(lián)通江蘇省分公司)