習(xí)近平總書記指出:“各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高履行職責(zé)能力和水平,更好發(fā)揮監(jiān)督檢查作用?!笨导鸭瘓F(tuán)股份有限公司作為華僑城集團(tuán)承接國家科技戰(zhàn)略的踐行者、高科技實(shí)業(yè)板塊的塑造者、轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的先行者,擔(dān)負(fù)著“實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)”的“國家隊(duì)”使命任務(wù)。集團(tuán)紀(jì)委以服務(wù)改革發(fā)展為目標(biāo),建立健全黨的紀(jì)巡組織,努力構(gòu)建一套健全完善、務(wù)實(shí)高效的監(jiān)督體系,為打造更可持續(xù)的專業(yè)化子公司、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本、突破“卡脖子”技術(shù)賦能,有力落實(shí)了黨和國家健全完善監(jiān)督體系的要求,加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管、防范國有資產(chǎn)流失,助力集團(tuán)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
準(zhǔn)確領(lǐng)會黨中央對新時代國有企業(yè)紀(jì)巡組織建設(shè)提出的新要求
新時代企業(yè)紀(jì)巡組織要準(zhǔn)確深刻領(lǐng)會中央對新時代國有企業(yè)紀(jì)巡組織建設(shè)提出的新要求,自覺同黨中央保持高度一致;要能緊密聯(lián)系本企業(yè)工作中的具體問題,剖析發(fā)生在身邊的案例,準(zhǔn)確分析本單位的情況和癥結(jié)。
要準(zhǔn)確界定和把握紀(jì)巡組織工作任務(wù)和職責(zé)邊界?!吨袊伯a(chǎn)黨章程》第八章第四十六條規(guī)定,黨的各級紀(jì)律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān),主要任務(wù)是:維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況,協(xié)助黨的委員會推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,推動完善黨和國家監(jiān)督體系。根據(jù)《黨章》規(guī)定,查處腐敗只是我們的主要任務(wù)之一,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是全部。依據(jù)《黨章》表述,“維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況”更具有政治性、全局性和根本性。而《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》第一章第二條規(guī)定,開展巡視巡察工作的主要任務(wù)是“聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨,發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾,推動改革、促進(jìn)發(fā)展,”落腳點(diǎn)是“確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”。所以,我們要依據(jù)黨章、紀(jì)律檢查委員會工作條例、巡視工作條例等相關(guān)黨內(nèi)法規(guī),準(zhǔn)確界定和把握自身主要工作任務(wù)和職責(zé)邊界,全面履職盡責(zé),避免越位、缺位和錯位。
要深刻認(rèn)識和理解企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵和要求。要建設(shè)賦能型紀(jì)巡組織,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。首先要深刻認(rèn)識和理解企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵和要求。國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓最近在談到如何提高企業(yè)核心競爭力時,突出強(qiáng)調(diào)了四個關(guān)鍵詞:科技、效率、人才、品牌??萍挤矫嬉劢棺粤⒆詮?qiáng),在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、提高科研投入產(chǎn)出效率,在增強(qiáng)創(chuàng)新體系的效能上不斷實(shí)現(xiàn)新突破,打通從科技強(qiáng)到企業(yè)強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的通道。效率方面要圍繞“一利五率”目標(biāo)管理體系,加強(qiáng)精益管理,提高運(yùn)行效率,努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。人才方面要堅持培養(yǎng)和用好人才,努力培養(yǎng)造就一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。品牌方面要實(shí)現(xiàn)中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變,中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變,中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變。筆者認(rèn)為,這就是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵和要求。當(dāng)然,除了這四個方面的共性發(fā)展要求外,不同企業(yè)會有不同的個性化要求。比如對康佳而言,除了上述四個方面外,我們還要在制造能力建設(shè)、供應(yīng)鏈管理、市場營銷體系等方面形成自己的獨(dú)特優(yōu)勢,提高核心競爭能力,助力高質(zhì)量發(fā)展。
要深入學(xué)習(xí)和了解企業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展情況。要真正賦能企業(yè)發(fā)展,體現(xiàn)紀(jì)巡工作價值,還要多學(xué)習(xí)和了解企業(yè)業(yè)務(wù)知識,多到一線開展調(diào)查研究,了解企業(yè)日常經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展情況,才能真正發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、解決問題,提高工作的針對性和實(shí)效性。要全面深入學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)務(wù)知識和面臨的形勢任務(wù),努力成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的通才。要積極到田間地頭、車間生產(chǎn)線,了解生產(chǎn)組織、工序流程,傾聽員工心聲、用戶反饋,努力做到知其然還要知其所以然,才能提高工作能力和水平。要帶著問題去開展調(diào)查研究,以解決問題為根本目的,發(fā)現(xiàn)問題、正視問題,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門一起把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實(shí),不斷提出真正解決問題的新思路新辦法,監(jiān)督督促問題整改,達(dá)到推動發(fā)展的目的。
深刻把握新時代國有企業(yè)打造賦能型紀(jì)巡組織的基本原則和定位
新時代國有企業(yè)紀(jì)巡組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不可空論,要以行動具象呈現(xiàn)。這就需要我們適應(yīng)“時”與“勢”變化,把握“穩(wěn)”的內(nèi)涵、強(qiáng)化“進(jìn)”的措施。要抓早抓小抓細(xì),充分運(yùn)用“四種形態(tài)”,正確把握“樹木”和“森林”的關(guān)系,多做“扯袖子、咬耳朵”的工作。
要堅持全面從嚴(yán)治黨主基調(diào)不動搖,努力打造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在黨的二十大報告中,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),堅定不移全面從嚴(yán)治黨,堅持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。在二十屆中央紀(jì)委二次全會上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),把全面從嚴(yán)治黨作為黨的長期戰(zhàn)略、永恒課題,始終堅持問題導(dǎo)向,保持戰(zhàn)略定力,發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神,永遠(yuǎn)吹沖鋒號,把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅持下去,把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底。作為國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量和重要支柱的國有企業(yè),要自覺成為黨中央決策部署的堅決擁護(hù)者和忠實(shí)履行者,要自覺成為維護(hù)政治穩(wěn)定的堅強(qiáng)保障和履行社會責(zé)任的模范表率。因此,我們要堅持全面從嚴(yán)治黨主基調(diào)不動搖,對問題線索要一查到底,對腐敗行為要動真碰硬,以達(dá)到揚(yáng)清激濁、彰善癉惡的目的和效果。
要堅持“三個區(qū)分開來”原則,為想干事能干事干成事不出事者打氣撐腰。對明知故犯和無心之過、肆意違規(guī)和改革失誤、蓄意謀私和因公出錯等要區(qū)別對待,采取有力措施為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”,對傾向性、苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,促進(jìn)干部減少“犯錯”,力爭“有為”。要主動為那些因堅持原則、處事公道而被誣告和受攻擊的干部站臺撐腰正名,不給心懷叵測者任何生存空間和土壤。
要堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向開展工作。問題是時代的聲音。堅持問題導(dǎo)向是馬克思主義的鮮明特點(diǎn)。問題是事物矛盾的表現(xiàn)形式,增強(qiáng)問題意識、堅持問題導(dǎo)向,把認(rèn)識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口。問題導(dǎo)向是為了解決現(xiàn)實(shí)問題,目標(biāo)導(dǎo)向是為了實(shí)現(xiàn)美好理想。二者任務(wù)不同、重點(diǎn)不同,不能顧此失彼而要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),不能沖突抵觸而要相得益彰。堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一,本質(zhì)上要處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)、顯在與潛在、現(xiàn)實(shí)性與可能性、客觀性和能動性、理論與實(shí)踐之間的關(guān)系。因此,我們既要崇尚實(shí)干、集中力量解決現(xiàn)實(shí)問題,又要堅定信念、矢志不渝追求美好目標(biāo)。
要堅持“一要四不要”,防止形式主義官僚主義滋生蔓延?!耙灰保褪且獔猿謱?shí)事求是。紀(jì)巡工作者的一言一行往往關(guān)系到同志的政治生命,必須堅持實(shí)事求是,用事實(shí)說話,用證據(jù)說話,防止主觀性、片面性、表面性、傾向性。“四不要”,就是在實(shí)際工作中不要上綱上線、不要層層加碼、不要“一刀切”、不要喧賓奪主。核心要義是“要堅持實(shí)事求是”,要堅持具體問題具體分析,因地制宜、精準(zhǔn)施策?!安灰e奪主”是要求我們把準(zhǔn)自身定位,甘當(dāng)“配角”。定位準(zhǔn)才能責(zé)任清,責(zé)任清才能履好職。無論是一個企業(yè),還是一個單位、一個部門,發(fā)展始終是中心工作,紀(jì)檢部門的監(jiān)督工作不能代替、超越、掩蓋中心工作。所以做紀(jì)檢工作要有甘當(dāng)“配角”、甘居“幕后”的思想準(zhǔn)備和精神境界。
不斷創(chuàng)新拓展新時代國有企業(yè)紀(jì)巡組織賦能高質(zhì)量發(fā)展的方式方法
新時代國有企業(yè)紀(jì)巡組織要把監(jiān)督責(zé)任抓在手上,深刻領(lǐng)會“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”六個字的內(nèi)涵要義,從全面從嚴(yán)治黨中找準(zhǔn)定位,拓展新時代國有企業(yè)紀(jì)巡組織賦能高質(zhì)量發(fā)展的方式方法。
充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用,推動上級重大決策部署的落實(shí)落地。監(jiān)督保障執(zhí)行,促進(jìn)完善發(fā)展,是紀(jì)巡組織的重要使命任務(wù)。具體到康佳集團(tuán)層面,就是發(fā)揮紀(jì)委專司監(jiān)督職責(zé),統(tǒng)籌監(jiān)督力量的優(yōu)勢,確保各級企業(yè)黨組織行動與上級黨委和集團(tuán)黨委決策部署保持高度一致,確保上級黨委和集團(tuán)黨委決策部署落實(shí)落地。要強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),認(rèn)真學(xué)習(xí)把握集團(tuán)主業(yè)方向和戰(zhàn)略規(guī)劃,督促各下屬企業(yè)和單位按照集團(tuán)主業(yè)方向和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行任務(wù)分解,明確重大指標(biāo)任務(wù),確保執(zhí)行“不偏航、不變通、不走樣”。要突出工作重點(diǎn),聚焦問題短板,通過專項(xiàng)檢查、巡視巡察、大監(jiān)督會議等形式,督促各職能部門充分發(fā)揮作用,加大監(jiān)督力度,形成監(jiān)督合力,推動問題整改,確保監(jiān)督出真章、整改見實(shí)效。
積極通過巡視巡察、專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)和檢視企業(yè)短板弱項(xiàng)。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào):“發(fā)揮政治巡視利劍作用,加強(qiáng)巡視整改和成果運(yùn)用?!奔o(jì)巡組織要穩(wěn)妥推進(jìn)常規(guī)巡察工作,按照有關(guān)工作要求,科學(xué)制定新一輪常規(guī)巡察“時間表”和“路線圖”,緊盯黨組織職能責(zé)任,找準(zhǔn)坐標(biāo)、選準(zhǔn)方位、瞄準(zhǔn)靶心,體現(xiàn)巡察工作質(zhì)量。要積極開展專項(xiàng)巡察和檢查。準(zhǔn)確把握專項(xiàng)巡察和檢查的特點(diǎn),急黨委之所急,想黨委之所想,對一些急難險重或問題突出的專項(xiàng)工作、重點(diǎn)任務(wù)、專題部署,組織進(jìn)行深入檢視和解剖,查找問題線索,發(fā)現(xiàn)短板弱項(xiàng),提出整改建議,推動全面提升。要切實(shí)抓好巡察整改。建立健全內(nèi)部巡視巡察和監(jiān)督檢查的整改工作機(jī)制,優(yōu)化相關(guān)部門在督促被巡視巡察單位落實(shí)整改過程中的相關(guān)職責(zé),進(jìn)一步強(qiáng)化整改主體責(zé)任。堅決克服“過關(guān)”心態(tài)、防止“紙面整改”“數(shù)字整改”,切實(shí)發(fā)揮巡視巡察“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進(jìn)發(fā)展”的作用。
系統(tǒng)開展談心提醒、風(fēng)險防控、紀(jì)檢建議等工作,推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和管理效能提升。紀(jì)巡組織要主動學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展情況,了解各重點(diǎn)工作開展過程中的問題和難點(diǎn),以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作用發(fā)揮、班子建設(shè)、政治生態(tài)等內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上開展談心談話,才能提高針對性,避免外行話,獲得認(rèn)同感,才能使得談心談話取得應(yīng)有的效果。要探索建立廉潔風(fēng)險動態(tài)防控機(jī)制。組織制定黨風(fēng)廉政和反腐敗工作責(zé)任清單,督促各職能部門全面梳理業(yè)務(wù)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險點(diǎn),針對性制定防控措施,把廉潔風(fēng)險防控與充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門職能監(jiān)督作用相結(jié)合,與督促各級領(lǐng)導(dǎo)人員履行“一崗雙責(zé)”相結(jié)合,與充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”相結(jié)合,加快構(gòu)建由制度、流程和關(guān)鍵控制點(diǎn)組成的廉潔風(fēng)險防控責(zé)任網(wǎng)絡(luò),用制度管權(quán)管事管人。要用好用實(shí)紀(jì)檢建議書,通過深入分析典型案件暴露出的思想問題、教育問題、管理問題、制度問題,由表及里,精準(zhǔn)提出紀(jì)檢建議,讓廣大干部員工能親眼看到、親身感受到紀(jì)巡組織在提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和管理效能中不可替代的作用。
大力推進(jìn)“三不腐”體制機(jī)制建設(shè),不斷純潔干部人才隊(duì)伍。一是要強(qiáng)化“不敢腐”的震懾。既要暢通來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)、電話等舉報渠道,又要充分利用監(jiān)督、巡察和審計等途徑主動發(fā)現(xiàn)問題和線索,不斷拓寬問題線索來源,有效形成問題線索發(fā)現(xiàn)和處置的全鏈條封閉管理體系。要緊盯不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈等重點(diǎn)對象,繼續(xù)緊盯投資決策、招標(biāo)采購、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”,做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。要把查處、整改、治理貫通起來,把懲處、監(jiān)督、教育融合起來,堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力。二是要扎牢“不能腐”的籠子。腐敗的本質(zhì)是權(quán)力的濫用,要通過科學(xué)配置權(quán)力,加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督機(jī)制和制度建設(shè),推動形成不斷完善的制度體系、嚴(yán)格有效的監(jiān)督體系,才能讓膽敢腐敗者無機(jī)可乘。要切實(shí)加強(qiáng)對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查,讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威、讓制度有效,堅決防止“破窗效應(yīng)”。三是要筑牢“不想腐”的防線。“思想是行動的先導(dǎo)”,要持續(xù)強(qiáng)化廉潔教育工作,通過清風(fēng)大講堂、培訓(xùn)、黨課等活動,康佳通訊、紀(jì)檢專欄、康佳黨建公眾號等載體,元旦、春節(jié)、中秋、國慶等時節(jié),OA、郵箱、微信等渠道,及時發(fā)出廉潔提醒,重申廉潔要求,形成廉潔氛圍,推動廉潔企業(yè)文化的培育與養(yǎng)成。要有針對性編制廉潔警示教育宣講材料,以身邊事教育身邊人,做到以案示警、以案為戒、以案促改。
厘清新時代國企紀(jì)巡組織工作重點(diǎn)確保聚焦聚力
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委四次全會上強(qiáng)調(diào),要加大國有企業(yè)反腐力度,加強(qiáng)國家資源、國有資產(chǎn)管理。這為新時期國企紀(jì)巡組織開展工作指明了方向、提供了基本遵循。以高質(zhì)量的履職盡責(zé)督促推動和服務(wù)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,是值得我們持續(xù)深入思考、不斷探索的重要命題。
緊緊圍繞黨的二十大戰(zhàn)略部署開展政治監(jiān)督,引導(dǎo)、督促國有企業(yè)時刻著眼黨和國家工作全局,立足主責(zé)主業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本。過去,有的國企領(lǐng)導(dǎo)人員無視主責(zé)主業(yè),片面追求短期效益,熱衷于搞“跨界打劫”,甚至以高負(fù)債驅(qū)動野蠻生長,最終給企業(yè)帶來難以挽回的損失。加強(qiáng)對集團(tuán)的政治監(jiān)督,就要強(qiáng)化對相關(guān)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的“政治體檢”,督促其樹立正確的政績觀,著力糾正改革經(jīng)營發(fā)展中的政治偏差,引導(dǎo)企業(yè)在治理體系建設(shè)、科技創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)、提升風(fēng)險防控能力上聚力、用力、發(fā)力,以自身的高質(zhì)量發(fā)展帶動經(jīng)濟(jì)社會整體的高質(zhì)量發(fā)展。
緊密結(jié)合國企紀(jì)巡工作實(shí)際,研究推動將中國式現(xiàn)代化等戰(zhàn)略部署在國企領(lǐng)域轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)有效的工作思路、辦法舉措。重點(diǎn)加強(qiáng)對集團(tuán)改革措施落地及成果運(yùn)用情況的監(jiān)督,堅持“兩個一以貫之”,推動黨建入章、“雙向進(jìn)入、交叉任職”、黨組織前置研究要求等工作進(jìn)一步向基層國企延伸;探索健全混合所有制企業(yè)黨組織管黨治黨作用發(fā)揮機(jī)制,明確不同股權(quán)類型企業(yè)黨組織職責(zé)定位、任務(wù)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑;不斷健全完善紀(jì)檢巡察監(jiān)督、出資人監(jiān)督、審計監(jiān)督、職工民主監(jiān)督和社會監(jiān)督協(xié)作貫通的監(jiān)督協(xié)同機(jī)制,推動中央各項(xiàng)決策部署落地見效,讓集團(tuán)的發(fā)展成果更多、更廣泛地惠及干部職工,增強(qiáng)大家的獲得感和幸福感。
持續(xù)強(qiáng)化一體推進(jìn)“三不腐”,堅決鏟除國企領(lǐng)域侵害群眾利益、啃食國有資產(chǎn)的“蛀蟲”“碩鼠”。深入把握腐敗的利益鏈、關(guān)系網(wǎng),對于隱蔽性強(qiáng)、查處難度大的新型腐敗、隱形腐敗敢于“亮劍”,以超常舉措鞏固“不敢腐”的高壓震懾,著力減少腐敗的機(jī)會;重點(diǎn)整治“靠企吃企”、國有平臺腐敗,嚴(yán)防“資本無序擴(kuò)張”,集中力量開展靶向治理;堅定穩(wěn)妥推動受賄行賄一起查,徹底鏟除腐敗滋生土壤;扎實(shí)做好以案為鑒、以案促改、以案促治,堅持懲治震懾、制度約束和提高覺悟一體發(fā)力,從治標(biāo)入手,把治本寓于治標(biāo)之中,不斷完善防治集團(tuán)領(lǐng)域腐敗滋生蔓延的體制機(jī)制。
堅持把反腐敗與防風(fēng)險結(jié)合起來,不斷增強(qiáng)從源頭上防治腐敗的能力。腐敗案件中暴露出的問題,往往是國企改革發(fā)展中的重大風(fēng)險點(diǎn)和日常管理中的漏洞。因此,要抓住政策制定、決策程序、審批監(jiān)管等關(guān)鍵權(quán)力,不斷強(qiáng)化全鏈條、全方位的監(jiān)管。特別是要嚴(yán)防“不受約束的資本”與“不受監(jiān)督的權(quán)力”相勾連的問題,準(zhǔn)確把握資本的特性和行為規(guī)律,緊緊抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,在查辦腐敗案件中精準(zhǔn)做好“排雷拆彈”,在關(guān)注廉潔風(fēng)險的同時,時刻警惕債務(wù)風(fēng)險、金融風(fēng)險和社會風(fēng)險,真正把反腐敗工作融入黨和國家工作大局。
新時代國有企業(yè)紀(jì)巡組織要堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展,必須把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去,不斷實(shí)現(xiàn)“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)。要始終保持“趕考”的清醒,始終保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺,始終用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,始終堅持系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治,以“趕考”的清醒和堅定答好新時代的答卷。
(作者系康佳集團(tuán)股份有限公司黨委委員、紀(jì)委書記)