摘要：隨著信息技術、互聯(lián)網(wǎng)技術的迅速發(fā)展，新媒體異軍突起，編輯需要不斷更新思維方式和工作方法，才能適應這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時代。融媒體編輯同樣面臨著復雜和多樣化的挑戰(zhàn)，需要具備更高水平的策劃意識與能力，以適應快速變化的媒體環(huán)境。文章旨在探究提升融媒體編輯策劃意識與能力的策略，深入研究如何培養(yǎng)編輯的策劃思維和創(chuàng)新能力。首先，文章分析了融媒體編輯面臨的挑戰(zhàn)。隨著社交媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等的興起，傳媒行業(yè)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，傳統(tǒng)媒體的邊界變得模糊，信息傳播的速度和廣度出現(xiàn)前所未有的變化，受眾的需求越來越多元化。面對這些挑戰(zhàn)，融媒體編輯必須具備更高水平的策劃意識與能力，以更好地滿足讀者的需求。其次，文章提出一系列提升策劃意識與能力的策略。通過深入研究市場調(diào)研和受眾分析、信息篩選和整合、創(chuàng)新思維和創(chuàng)意能力、跨平臺傳播能力、組織協(xié)調(diào)和團隊合作能力等方面的方法和技巧，探索如何培養(yǎng)編輯的策劃意識與能力，并實現(xiàn)在新媒體環(huán)境下的高效工作。通過研究，希望能為提升融媒體編輯的策劃意識與能力提供一些有益的思路和方法。

關鍵詞：融媒體編輯；策劃意識；策劃能力；新的時代背景；需求多元化

中圖分類號：G214.1 文獻標志碼：A 文章編號：1674-8883（2023）22-0131-03

隨著互聯(lián)網(wǎng)和新媒體技術的迅速發(fā)展，融媒體編輯在傳媒行業(yè)中扮演著越來越重要的角色。在新的時代背景下，融媒體編輯面臨著更加復雜gLgOrnMHBxqMFU2e58XXYA==和多樣化的挑戰(zhàn)，需要具備更高水平的策劃意識與能力，以適應快速變化的媒體環(huán)境。傳統(tǒng)的編輯工作已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代讀者的需求和期待。傳媒行業(yè)的邊界變得模糊，信息傳播廣度前所未有地增加，受眾的需求也越來越多元化。融媒體編輯需要通過科學的策劃來提供多樣化、高質(zhì)量的內(nèi)容，以吸引讀者的關注和參與。通過對融媒體編輯的策劃意識與能力進行研究，可以幫助編輯更好地理解讀者需求，提供更具吸引力和價值的內(nèi)容。此外，研究也可以為傳媒行業(yè)提供有益的經(jīng)驗和指導，推動行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

一、提升融媒體編輯策劃意識與能力的必要性

新的時代對融媒體編輯提出了更高的要求，融媒體編輯必將面臨更多的挑戰(zhàn)，因此提升融媒體編輯的策劃意識與能力至關重要。

（一）受眾內(nèi)容需求日益多元化

隨著信息技術的發(fā)展，受眾對于內(nèi)容的需求變得更加多樣化和個性化。每個人的興趣、喜好、價值觀都不同，他們希望獲取能滿足自身需求的內(nèi)容，融媒體編輯需要準確把握受眾的需求和興趣，以提供多樣化、質(zhì)量高的內(nèi)容，滿足讀者的個性化需求[1]。而且在信息爆炸的時代，讀者面臨著大量的內(nèi)容選擇，如果融媒體編輯無法提供多樣化、高質(zhì)量的內(nèi)容，就很難吸引讀者的關注，只有策劃出具有獨特性和創(chuàng)新性的內(nèi)容，才能提升內(nèi)容的競爭力，吸引更多的讀者。對于融媒體編輯來說，其工作目標之一是將內(nèi)容傳播給更多的讀者，如果編輯能夠準確把握受眾的需求和興趣，提供符合讀者期待的內(nèi)容，就能夠增強內(nèi)容的傳播效果，讀者會更愿意分享和推薦這些內(nèi)容，從而擴大傳播范圍，提升影響力[2]。因此，在新的時代背景下，提升融媒體編輯的策劃意識與能力非常必要。只有通過準確把握受眾的需求和興趣，提供多樣化、高質(zhì)量的內(nèi)容，才能滿足讀者的個性化需求，提升內(nèi)容的競爭力和傳播效果，并增強讀者的黏性，同時適應新媒體環(huán)境的發(fā)展，保持自身的行業(yè)競爭力和創(chuàng)新力。

（二）適應瞬息萬變的媒體環(huán)境

隨著新媒體技術的不斷發(fā)展，傳媒行業(yè)面臨著瞬息萬變的媒體環(huán)境。融媒體編輯需要及時跟進新技術的應用和發(fā)展趨勢，了解各種新媒體平臺和工具的特點和使用方法[3]。在快速變化的媒體環(huán)境中，內(nèi)容策劃和創(chuàng)新在瞬息萬變的媒體環(huán)境下也變得尤為重要，融媒體編輯需要具備策劃意識與能力，才能夠靈活應對媒體環(huán)境的變化，創(chuàng)新內(nèi)容策劃和生產(chǎn)方式，編輯需要不斷思考如何利用新技術和平臺來提供獨特、有價值的內(nèi)容，以吸引讀者的關注和參與。只有持續(xù)創(chuàng)新，融媒體編輯才能保持競爭力，脫穎而出。

（三）應對信息爆炸與可信度挑戰(zhàn)

在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息獲取和傳播的便捷性給融媒體編輯帶來了巨大的挑戰(zhàn)。因為信息爆炸性增長，融媒體編輯需要具備辨別真假信息、篩選有價值內(nèi)容的能力，以確保所提供的信息準確、可靠，并維護媒體的公信力。一方面，在互聯(lián)網(wǎng)時代，虛假信息、謠言和不實報道充斥著各個平臺，融媒體編輯需要具備辨別真假信息的能力，通過事實核實、多方求證等手段來確保所提供信息的準確性和可信度，只有提供真實可靠的信息，編輯才能贏得讀者的信任，維護媒體的公信力[4]。另一方面，在信息泛濫的環(huán)境下，融媒體編輯需要具備提供多樣化觀點的能力，編輯應該關注不同立場、不同背景的觀點，并提供客觀、全面的報道，這樣可以增強信息的多樣性，幫助讀者形成更全面的判斷[5]。總而言之，互聯(lián)網(wǎng)時代的信息爆炸和真實性挑戰(zhàn)使融媒體編輯面臨著巨大的壓力。提升策劃意識與能力成為必要，如此方能辨別真假信息、篩選有價值的內(nèi)容，并通過多樣化觀點、數(shù)據(jù)和事實依據(jù)等的呈現(xiàn)維護媒體的公信力，只有具備這些能力，編輯才能在新媒體環(huán)境中立足并持續(xù)發(fā)揮影響力。

二、提升融媒體編輯策劃意識與能力的策略

（一）不斷學習了解行業(yè)前沿趨勢和知識

要想提升融媒體編輯的策劃意識與能力，須持續(xù)學習、了解行業(yè)前沿趨勢和知識。首先，定期閱讀與融媒體相關的專業(yè)書籍、研究報告和學術論文，了解行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，這些資源可以幫助編輯獲取新的思想和觀點，拓寬視野[6]。其次，積極參與行業(yè)研討會、培訓課程和專業(yè)交流活動，與同行進行交流和學習，通過與其他編輯的互動，分享經(jīng)驗、學習實踐，并了解最新的技術和策略[7]。再次，關注業(yè)內(nèi)的權威媒體和專業(yè)社交媒體賬號，及時獲取行業(yè)新聞、趨勢和觀點等。通過瀏覽相關的文章、報道和評論，編輯可以了解最新的行業(yè)動態(tài)和思潮[8]。最后，關注并嘗試新技術和工具，如人工智能、大數(shù)據(jù)分析、虛擬現(xiàn)實等，了解它們在融媒體編輯中的應用。通過掌握并靈活運用這些新技術和工具，編輯可以提升策劃意識和能力。另外，融媒體編輯還應該廣泛學習其他領域的知識，如心理學、社會學、經(jīng)濟學等，以豐富自己的思考和理解能力。

（二）提高信息甄別篩選和整合能力

提高信息甄別、篩選和整合能力是提升融媒體編輯策劃意識與能力的有效措施。首先，融媒體編輯要提高自身的信息素養(yǎng)，包括對信息真實性、可信度和來源的辨別，了解常見的謠言和虛假信息傳播方式，學習使用多種工具和技巧進行信息驗證和核實。其次，建立自己的信息收集網(wǎng)絡，關注權威媒體、專家學者、行業(yè)組織等，獲取最新的、可靠的信息資源[9]。同時，積極參與社交媒體和在線社區(qū)的討論，了解公眾輿論和熱點話題。再次，針對重要事件和話題進行深度調(diào)查和采訪，獲取全面的信息和觀點，通過與專家、權威人士、受眾等進行深入交流，獲得更多的觀點[10]。最后，培養(yǎng)批判性思維能力，不盲目接收和傳播信息，而是對信息進行評估、分析和評判。對于存在爭議的信息或觀點，要敢于質(zhì)疑并尋找更多證據(jù)。另外，融媒體編輯還需要保持持續(xù)學習，關注行業(yè)新動向和技術發(fā)展，不斷更新知識和技能[11]。同時，及時反思自己的工作表現(xiàn)和決策，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提升自身的策劃意識和能力。

（三）培養(yǎng)多元化與創(chuàng)新思維

融媒體編輯還需要培養(yǎng)多元化思維，打破傳統(tǒng)思維的束縛，嘗試將不同領域的知識和概念應用到策劃工作中[12]。首先，編輯應該鼓勵團隊成員尊重不同的觀點和意見，通過促進團隊內(nèi)部的討論和交流激發(fā)創(chuàng)新思維，促進更多新穎的策劃方案產(chǎn)生。其次，積極尋求與其他行業(yè)專家和機構的合作機會，實現(xiàn)跨界合作，通過與其他行業(yè)的人員合作，編輯可以獲取不同領域的知識和經(jīng)驗，拓寬思路，探索創(chuàng)新的策劃模式和內(nèi)容形式。同時，還要鼓勵編輯進行實驗，勇于冒險，編輯可以嘗試新的策劃方式和內(nèi)容形式，不斷探索和創(chuàng)新，從失敗中吸取經(jīng)驗教訓，不斷提高自己的策劃能力。最后，編輯應該關注行業(yè)的發(fā)展趨勢和創(chuàng)新案例，了解其他媒體機構在策劃方面的實踐和成果，通過學習他們的策略、方法和經(jīng)驗，編輯可以獲得啟示和借鑒，提升自身的創(chuàng)新意識和能力[13]。

（四）強化數(shù)據(jù)驅(qū)動和用戶導向

編輯應該注重數(shù)據(jù)的收集和分析，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的策劃方式，了解讀者的需求和興趣，為他們提供更有價值的內(nèi)容[14]。同時，編輯需要始終以用戶為中心，關注讀者的反饋和意見，不斷優(yōu)化策劃方案，提高用戶體驗和滿意度。融媒體編輯應該注重數(shù)據(jù)的收集和分析，利用各種工具和技術收集讀者的數(shù)據(jù)，如網(wǎng)站訪問量、用戶行為數(shù)據(jù)、社交媒體反饋等，通過對數(shù)據(jù)進行深入分析，了解讀者的興趣、喜好和需求，為他們提供更有針對性和有價值的內(nèi)容[15]。積極開展讀者調(diào)研活動，通過問卷調(diào)查、訪談等方式獲取讀者的反饋和意見。編輯可以了解讀者對內(nèi)容的評價、期望和建議，從而優(yōu)化策劃方案，提供更符合讀者需求的內(nèi)容。基于數(shù)據(jù)分析和讀者調(diào)研結(jié)果，編輯可以實施個性化推薦和定制化服務。通過智能算法和個性化推薦系統(tǒng)，為讀者推薦符合其興趣和偏好的內(nèi)容，提高用戶體驗和滿意度。另外，編輯應該基于數(shù)據(jù)的分析和反饋，作出決策和調(diào)整策略。通過不斷監(jiān)測和評估數(shù)據(jù)，編輯可以發(fā)現(xiàn)問題、找到改進的空間，并進行相應的優(yōu)化和調(diào)整，提高策劃方案的效益。

（五）鼓勵團隊創(chuàng)新和實踐

編輯應該鼓勵團隊成員進行創(chuàng)新和實踐。給予他們自由發(fā)揮的空間和機會，讓他們嘗試新的策劃方式和內(nèi)容形式，勇于冒險[16]。融媒體編輯應該倡導創(chuàng)新文化，鼓勵團隊成員提出新想法和嘗試新方法。營造積極向上、包容開放的工作氛圍，讓團隊成員敢于冒險和嘗試，不害怕失敗。編輯應該為團隊提供必要的資源和支持，確保創(chuàng)新實踐的順利進行。包括技術設備、人力資源、培訓機會等。編輯可以設立專項基金，用于支持團隊成員的創(chuàng)新項目。另外，還要完善激勵和獎勵機制，鼓勵團隊成員進行創(chuàng)新實踐?？梢栽O立創(chuàng)新獎項，對有突出表現(xiàn)的團隊成員進行表彰和獎勵，同時編輯也應給予團隊成員足夠的認可，激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情。設立專項項目和實驗室，用于團隊成員的創(chuàng)新實踐。通過專項項目和實驗室，團隊成員可以有更多的時間和空間進行創(chuàng)新探索，開展實踐項目，積累經(jīng)驗和成果。鼓勵團隊成員與其他行業(yè)的專家和機構進行跨界合作和交流。通過與其他行業(yè)的人員合作，團隊成員可以獲取不同領域的知識和經(jīng)驗，激發(fā)創(chuàng)新思維，推動策劃工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（六）加強提升組織協(xié)調(diào)和團隊合作能力

作為融媒體編輯，必須具備良好的組織協(xié)調(diào)和團隊合作能力，能與團隊成員和其他部門進行密切的合作與溝通，及時解決問題和協(xié)調(diào)資源。編輯應該了解和尊重團隊成員的意見和建議，鼓勵他們發(fā)表觀點和提出改進建議。同時，編輯應該傾聽并接受他人的批評和反饋，及時調(diào)整和改進工作。此外，編輯需要具備較強的團隊管理和領導能力，鼓勵團隊成員積極參與策劃工作，發(fā)揮他們的專業(yè)能力和創(chuàng)造力。編輯可以通過給予團隊成員自主權和信任，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新思維。對于一個團隊而言，優(yōu)秀的融媒體編輯是這支團隊的核心力量，這就需要編輯樹立良好的團隊文化和團隊合作意識，鼓勵團隊成員互相支持和合作，共同攻克難題和挑戰(zhàn)，共享成果和榮譽，促進團隊合作和團隊凝聚力的形成。

三、結(jié)語

在新的時代背景下，提升融媒體編輯的策劃意識與能力顯得至關重要。隨著新技術的迅速發(fā)展和信息傳播的快速變化，編輯需要不斷更新自己的思維方式和工作方法，以適應這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時代。然而，提升策劃意識與能力并非一蹴而就的事，其需要持續(xù)的努力和學習。融媒體編輯應該時刻關注行業(yè)的最新趨勢和發(fā)展，不斷學習新知識和技能，與時俱進。同時，編輯也需要勇于嘗試和接受失敗，從中汲取經(jīng)驗教訓，不斷增強自己的策劃能力。

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作者簡介 陳璟輝，助理編輯，研究方向：編輯。