李青

關(guān)鍵詞：職工思想政治工作；煤礦企業(yè)；高質(zhì)量發(fā)展

在這個(gè)新時(shí)代，煤礦企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國家對環(huán)境保護(hù)的要求日益提高，煤礦企業(yè)不僅要在生產(chǎn)經(jīng)營方面做出創(chuàng)新，更要在思想政治工作中展現(xiàn)出新氣象、新作為。本文將圍繞新時(shí)代煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新進(jìn)行探究，旨在為煤礦企業(yè)思想政治工作的改革與發(fā)展提供參考與借鑒。

作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的煤礦企業(yè)，思想政治工作必須堅(jiān)定站在馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法上來進(jìn)行。馬克思主義作為一種科學(xué)的社會理論，提供了我們認(rèn)識和改造社會的基本原則和方法。在煤礦企業(yè)中，馬克思主義的核心思想是要堅(jiān)持以人為本、發(fā)展持續(xù)、效益優(yōu)先的原則。我們要尊重員工的權(quán)益，關(guān)注員工的生活和工作條件，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和人性化管理制度。同時(shí)，還要注重思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，將馬克思主義的理論與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，積極開展各類思想政治工作，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是煤礦企業(yè)思想政治工作的重要指導(dǎo)思想。這一思想?yún)R聚了黨的領(lǐng)導(dǎo)、以人民為中心、高質(zhì)量發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的明確要求，為煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了重要依據(jù)。同時(shí)，社會主義核心價(jià)值觀是新時(shí)代煤礦企業(yè)思想政治工作的基本準(zhǔn)則。煤礦企業(yè)要深入認(rèn)識到社會主義核心價(jià)值觀的重要性和價(jià)值所在。

作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，煤礦企業(yè)不僅承載著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，還應(yīng)肩負(fù)起企業(yè)社會責(zé)任。在特別強(qiáng)調(diào)思想政治工作的背景下，煤礦企業(yè)應(yīng)確保員工的思想穩(wěn)定和政治立場的堅(jiān)定。

由于煤礦企業(yè)的員工主要由礦工組成，他們的文化素質(zhì)普遍較為有限，對于事物的認(rèn)知存在一定的偏差。隨著社會的不斷發(fā)展和信息的廣泛傳播，員工的思想觀念也在發(fā)生變化，出現(xiàn)了思想多元化的趨勢。這無疑對于煤礦企業(yè)的思想政治工作提出了全新的要求，需要企業(yè)更加關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解并引導(dǎo)員工的思想發(fā)展方向。

其次，在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部的角色舉足輕重。除具備專業(yè)知識和管理技能外，他們還必須具備良好的思想政治素養(yǎng)。只有領(lǐng)導(dǎo)干部具備了良好的思想政治素養(yǎng)，才能夠準(zhǔn)確引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。然而，目前存在著一些煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中缺乏行動(dòng)力和創(chuàng)新性的問題，這不僅影響了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，也制約了員工的思想意識和職業(yè)素養(yǎng)的提升。

此外，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全球化的進(jìn)程，煤礦企業(yè)不可避免地面臨著來自國內(nèi)外市場競爭、技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)等因素的影響。這些外部因素可能會對煤礦企業(yè)的經(jīng)營管理和員工心態(tài)產(chǎn)生一定的影響，從而對思想政治工作提出了更高的要求。煤礦企業(yè)需要及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化思想政治工作的策略和方法，以確保企業(yè)和員工適應(yīng)時(shí)代的變革和挑戰(zhàn)。

在當(dāng)代社會的新時(shí)代背景下，煤礦企業(yè)面臨著眾多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為確保企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，思想政治工作的創(chuàng)新顯得尤為重要。為了能夠適應(yīng)當(dāng)前的形勢和需求，煤礦企業(yè)必須積極探索適合自身的思想政治工作新路徑。

首先，煤礦企業(yè)應(yīng)深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹立正確的經(jīng)營理念和發(fā)展觀念。堅(jiān)持以人為本，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與員工福祉相統(tǒng)一，注重培養(yǎng)和提升員工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

其次，煤礦企業(yè)要積極開展互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段擴(kuò)大工作影響力。在數(shù)字化和信息化發(fā)展的浪潮下，煤礦企業(yè)不能以傳統(tǒng)的方式來開展思想政治工作。應(yīng)當(dāng)引入新技術(shù)和新媒體手段，如社交媒體、虛擬現(xiàn)實(shí)等，開展線上線下結(jié)合的思想政治教育活動(dòng)，可以建立企業(yè)內(nèi)部的在線學(xué)習(xí)平臺，定期發(fā)布重要思想政治教育資料和信息，推動(dòng)員工學(xué)習(xí)交流，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和有效性。通過多媒體的形式，讓員工更加直觀地理解和接受思想政治教育，提高其思想水平和道德素質(zhì)。

此外，煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的思想教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的思想政治工作人才。通過開展崗位培訓(xùn)、定期考核和評價(jià)等方式，提升干部的政治敏銳性和思想水平，使其能夠更好地履行思想政治工作的職責(zé)和使命。

最后，煤礦企業(yè)需要加強(qiáng)思想政治工作的針對性。在當(dāng)前快速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，煤礦企業(yè)必須準(zhǔn)確把握思想政治工作的目標(biāo)和方向。通過深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，煤礦企業(yè)可以更好地了解員工的思想動(dòng)態(tài)和需求，從而針對性地開展思想政治工作。這樣做既能凝聚員工的共識和力量，又能夠提高企業(yè)的整體發(fā)展水平。

總之，新時(shí)代煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探索是一個(gè)長期而復(fù)雜的過程，需要企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的重視和全體員工的共同努力。只有通過針對性、現(xiàn)代化、實(shí)踐性的創(chuàng)新，不斷提升干部員工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能，煤礦企業(yè)才能推動(dòng)煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為社會主義事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要組成部分，煤礦企業(yè)在思想政治工作方面承載著重要職責(zé)。只有通過創(chuàng)新的思想政治工作方式，企業(yè)才能更好地引領(lǐng)員工的思想覺悟，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)朝著更加高效、可持續(xù)的方向發(fā)展。

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（作者單位：山西高平科興趙莊煤業(yè)有限公司）