◎ 山東能源集團南屯煤礦 張南南
“青年朋友們大家好,今天咱們相約在此,開展第一期‘對話’活動,就是為了更好地幫助大家解決入職以來在工作、生活、思想上存在的疑惑和問題,助力大家成長成才。你們今天也是代表青年群體發(fā)聲,希望大家暢所欲言?!?/p>
伴隨著溫暖的開場白,山東能源集團南屯煤礦“對話-黨委書記與青年面對面”活動正式拉開帷幕?!皩υ挕被顒又铝τ趦A聽青年職工心聲,了解青年職工所想,切實為青年職工做好事、解難事、辦實事,助力青年職工成長成才。
活動中,5 名青年職工代表踴躍發(fā)言,暢談參加工作以來的感受和體會,分享成長心得和職業(yè)規(guī)劃,體現(xiàn)了積極向上的精神面貌。除了青春和信仰,大家還圍繞礦井未來發(fā)展、人才培養(yǎng)途徑、工作創(chuàng)新創(chuàng)效等議題談感受、提建議,真切表達了珍惜平臺、立足崗位、擔當作為的決心和信念,現(xiàn)場氛圍熱烈而融洽。
入職以來的感觸和收獲是什么?工作和生活中有沒有難點和困惑?
“雖然我是‘00 后’,但是也有自己的擔當,有自己的責任感,更時刻準備著為礦井安全發(fā)展盡一份自己的綿薄之力?!本C采二區(qū)青年職工裴亞偉說,“我將以履職盡責、擔當作為的具體行動去應對工作中的各種挑戰(zhàn)?!?/p>
通防工區(qū)青年職工李博希望豐富一下業(yè)余生活,開展一系列有益身心健康的文體活動,緩解工作壓力,讓自己時刻以飽滿的精神狀態(tài)投入礦井安全生產(chǎn)工作。
對礦井未來發(fā)展有何建議?青年職工應該怎么做?
綜掘二區(qū)的郭書成說:“從事技術(shù)員工作快兩年了,我提個技術(shù)上的小建議,就是將井下皮帶上的加工件統(tǒng)一標準、統(tǒng)一圖紙,這樣既可以避免重復工作,又可以提高效率?!彼硎荆瑢l(fā)揮所長,勇于創(chuàng)新,練就過硬本領(lǐng),為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
綜掘二區(qū)的董孝通對未來信心滿滿。他希望加快礦井智能化建設步伐,科學監(jiān)測監(jiān)控,讓工人遠離風險區(qū)域,實現(xiàn)少人則安、無人則安。
“我們現(xiàn)在正處于充分吸收知識的時期,希望多一些交流學習的渠道,而且我們也有信心有能力學好?!钡刭|(zhì)測量科的吳奇峰說道。
隨后,青年職工就個人成長及職業(yè)規(guī)劃、工作學習、青年活動等方面的疑惑,向礦黨委書記程強請教。
在認真聽取大家的發(fā)言后,程強結(jié)合自身經(jīng)歷和典型案例,與青年職工進行互動交流、答疑解惑,圍繞成長道路上的順境、逆境和瓶頸等方面的問題,為大家提供“成長修煉秘籍”。他勉勵大家不負青春韶華,珍惜每一次歷練的機會,積累工作經(jīng)驗,努力提升政治素質(zhì)和專業(yè)技能,提高履職擔當能力,在推動礦井后煤礦時代闖新路的實踐中展現(xiàn)青年擔當;主動融入,加強溝通,團結(jié)好周圍同事,向老工人學習,以扎實的工作作風提升認知度,以優(yōu)異的工作業(yè)績樹立好良好形象;堅定理想信念,發(fā)揮聰明才智,腳踏實地,扎根礦山,努力成為礦山事業(yè)的接班人。
黨委書記的耐心解答,讓青年職工倍受鼓舞。大家紛紛表示,將把此次座談會的收獲轉(zhuǎn)化為推進工作、指導實踐的強大動力,進一步堅定信心和決心,為礦井發(fā)展貢獻青春和智慧。
“面對面”提建議、“點對點”敞心扉、“心連心”促成長,“對話-黨委書記與青年面對面”活動的順利開展,筑牢了南屯煤礦黨委與青年職工溝通的橋梁,既解決了青年職工學習工作中的困難與疑惑,也收集了很多寶貴的意見和建議,更為青年職工的職業(yè)發(fā)展指明了方向。
下一步,南屯煤礦將結(jié)合青年人的特點,持續(xù)開展“青春微課”“青年大學習”等形式多樣的學習活動,提升青年職工的業(yè)務技能,豐富青年職工的文化生活,促進青年職工成長成才,持續(xù)提高青年職工的獲得感、幸福感和安全感。