張昭亮

農(nóng)村基層黨組織是黨的農(nóng)村政策的直接執(zhí)行者和關鍵組織者，黨組織書記是領航“頭雁”和骨干力量，事關基層黨組織中領導力作用的發(fā)揮，事關鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略高質(zhì)高效的實施。組織部門必須選好建強“頭雁”隊伍，在激發(fā)“關鍵少數(shù)”干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力上多下功夫，多舉措為領航“頭雁”把向護航。

選準人、鑄好魂，給頭雁“領航引路”。事業(yè)興衰、唯在用人，要統(tǒng)籌考慮拓寬村書記選拔視野，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”，注重從本村現(xiàn)任兩委成員、農(nóng)村致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀人、復員退伍軍人、返鄉(xiāng)能人中，動態(tài)儲備、識別考察、擇優(yōu)選拔，真正把敢想敢干、忠誠擔當?shù)膸ь^人選出來并用上去，為頭雁隊伍注入“清泉活水”。堅持把農(nóng)村基層黨組織政治建設放在首位，指導村級黨組織嚴格落實“第一議題”學習制度，規(guī)范開展政治生活，厚植積極政治文化，發(fā)揮好基層黨組織核心領導作用。把村書記政治教育擺在突出位置，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷提高村書記政治站位、政治素養(yǎng)和政治能力。把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，明確村書記工作履職正負面清單，常態(tài)化開展警示教育活動，讓村書記從心底增強廉潔自律意識、筑牢拒腐防變底線。

鼓干勁、促振興，幫頭雁“鋪路架橋”。要建立服務基層工作機制，常態(tài)化開展走訪活動，深入基層靠前服務、摸清問題、析透原因、靶向攻堅，幫助村黨組織書記解決困難、提振信心、明確方向。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為當務之急，多和村書記聊一聊、跑一跑，摸清弄透基本情況，積極盤活資產(chǎn)資源，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、因村施策打造特色品牌，多方協(xié)調(diào)爭取資金、政策支持，真正促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增收致富。借力多方幫助村書記干事創(chuàng)業(yè)，幫助村與高校、科研院所在農(nóng)產(chǎn)品提升、產(chǎn)業(yè)技術服務、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)等方面深化合作，探索開展村企黨組織聯(lián)建互助活動，動員開展強弱村雙向掛職幫扶活動，常態(tài)化舉辦村書記現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等活動，為村書記“鋪路架橋”，提升能力。注重發(fā)揮考核的指揮棒作用，不斷優(yōu)化考核管理辦法，強化考核結果應用，進一步激發(fā)村書記干事創(chuàng)業(yè)激情，形成比學趕超、競相發(fā)展的良好局面。

重關懷、強保障，為頭雁“保駕護航”。只有消除村書記的后顧之憂，他們才能心無旁騖干事業(yè)、集中精力謀發(fā)展。在經(jīng)濟上做好激勵保障，推進村書記專業(yè)化管理，科學規(guī)劃村書記薪酬體系，讓村書記收入有保障。在政治上暢通發(fā)展渠道，在推選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“五星”書記、“兩代表一委員”時優(yōu)先傾斜考慮，持續(xù)暢通從優(yōu)秀村書記中考錄公務員、事業(yè)編制人員渠道，常態(tài)化選拔優(yōu)秀村書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，打破村書記政治發(fā)展天花板。在管理上堅持容錯糾錯，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，從關愛干部、有利工作、保持穩(wěn)定的角度出發(fā)，綜合分析處理，幫村書記打消顧慮、打開心結、提振精氣神。