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        以“四個強(qiáng)化”為抓手 推動工會工作發(fā)展

        2023-12-11 07:01:45文/陳
        企業(yè)文明 2023年10期
        關(guān)鍵詞:四個強(qiáng)化選樹干部職工

        文/陳 巖

        習(xí)近平總書記在同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時強(qiáng)調(diào),我國工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分,工會工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。大慶油田有限責(zé)任公司儲運(yùn)銷售分公司工會(以下簡稱:銷售分公司工會)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,不斷增強(qiáng)做好工會工作的政治責(zé)任感和歷史使命感,真正扛起新時代工會組織使命和擔(dān)當(dāng)。以強(qiáng)化思想交流、典型選樹、關(guān)心關(guān)愛、文化熏陶為抓手,推動工會工作凝心聚力,開創(chuàng)新時代國有企業(yè)工會工作新局面。

        強(qiáng)化多渠道思想溝通交流

        銷售分公司工會充分發(fā)揮思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)發(fā)展和隊伍穩(wěn)定的保障作用,多角度搭建與黨員干部職工的溝通交流平臺。一是全面開展談心談話。銷售分公司黨委班子成員與基層班子成員和內(nèi)設(shè)部門職工之間交朋友、結(jié)對子,通過個別談與集體談等方式,全面準(zhǔn)確了解廣大國企干部職工的思想動態(tài),幫助解決現(xiàn)實(shí)困難。二是建立分析研判機(jī)制。結(jié)合行業(yè)系統(tǒng)特點(diǎn),定期召開干部職工思想狀況分析座談會,全面了解掌握干部職工所思、所急、所盼、所需。三是廣泛開展家訪活動。工會抓住重要時間節(jié)點(diǎn),在新人入職、崗位變化、立功受獎、長期外派、罹患重大疾病、家庭生活困難、家庭出現(xiàn)變故或有重大矛盾、出現(xiàn)苗頭性問題或情緒行為反常、受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分,以及有其他需要家訪的時候,采取“線上+線下”方式開展家訪,充分了解掌握廣大干部職工8 小時以外情況。

        強(qiáng)化多領(lǐng)域典型選樹表彰

        銷售分公司工會緊緊圍繞中心工作,注重發(fā)揮獎勵和表彰的激勵導(dǎo)向作用。一是注重實(shí)績選樹典型。工會通過典型選樹、標(biāo)兵評比、戰(zhàn)時表彰等措施,在行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)深挖先進(jìn)人物。二是分層挖掘培樹典型。堅持“服務(wù)公司黨委、服務(wù)基層一線、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”原則,加大對服務(wù)黨政和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的先進(jìn)典型進(jìn)行挖掘和培樹,建立完善由多崗位、各工種、全行業(yè)組成的先進(jìn)典型數(shù)據(jù)庫。三是多重宣傳表彰典型。工會針對本行業(yè)系統(tǒng)重要節(jié)日和重大專項(xiàng)任務(wù)工作,策劃鏈條化、定制化、聯(lián)動化宣傳活動,在省級公司多家媒體掀起表彰典型熱潮。

        強(qiáng)化多舉措關(guān)愛身心健康

        銷售分公司工會以實(shí)實(shí)在在的舉措從政治上關(guān)心、精神上激勵、工作上愛護(hù)、生活上體恤干部職工。一是大力開展慰問幫扶。針對患重大疾病、勞動工傷等情況開展走訪慰問,針對特困干部職工開展精準(zhǔn)幫扶,為職工家屬及子女優(yōu)先匹配優(yōu)質(zhì)崗位。二是深入開展“暖企惠職”工程。合理安排干部職工帶薪休年假、調(diào)休串休,最大限度保證必要休整。通過組織開展全員體檢、舉辦健康知識講座、醫(yī)療專家基層巡診、發(fā)放急救盒等措施,形成完整的健康保護(hù)體系。三是健全心理健康保護(hù)機(jī)制。工會全面了解掌握廣大干部職工心理健康狀況,建立心理健康檔案并形成心理健康篩查報告,開展深入篩查,對于篩查結(jié)果異常的切實(shí)加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)。

        強(qiáng)化多陣地文化育人氛圍

        銷售分公司工會以打造“書香企業(yè)”“文化班組”“項(xiàng)目沙龍”為目標(biāo),創(chuàng)新形式載體,倡導(dǎo)文化育企、文化育人理念。一是創(chuàng)新企業(yè)文化活動。緊盯行業(yè)系統(tǒng)和銷售分公司重點(diǎn)工作,結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日策劃開展特別主題活動,積極開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育,讓干部職工了解黨的歷史文化內(nèi)涵。二是完善“多才多藝”人才梯隊。工會成立文藝、體育等興趣小組,為培育興趣、發(fā)展興趣、成長成才搭建平臺,鼓勵干部職工采取自行組織、自愿參加、自主策劃的形式開展活動。三是開展系列文體活動。工會結(jié)合實(shí)際情況開展羽毛球、籃球、足球、徒步拉練等系列文體活動,營造全員參與、多級聯(lián)動的文化活動氛圍,提振士氣、鼓舞斗志、凝聚人心,充分展示新時代廣大干部職工積極向上的精神風(fēng)貌和時代風(fēng)采。

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