賴泳杏 莫春華 晏 婕

廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術大學

一、引言

“高質(zhì)量發(fā)展”這個詞在中共十九大報告中首次被提及。起初對高質(zhì)量發(fā)展的界定大多圍繞宏觀經(jīng)濟層面進行，因此，現(xiàn)有研究以宏觀經(jīng)濟層面、行業(yè)層面的高質(zhì)量發(fā)展評價為主，針對微觀企業(yè)的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價的研究相對較少（周健君、胡有林，2021）。然而，企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的主體，是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的微觀基石，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量決定著經(jīng)濟增長的質(zhì)量（曾紹倫等，2020；黃速建等，2018），為此，應該高度重視提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的界定，有學者認為高質(zhì)量發(fā)展需要做到提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量、提高生產(chǎn)的效率以及鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等多個方面（汪同三，2018），黃速建、肖紅軍、王欣（2018）則認為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是一個中長期的微觀層面的概念，這里的企業(yè)是指特定的個體而不是產(chǎn)業(yè)集群性概念，并認為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是一種目標狀態(tài)或發(fā)展范式，在該狀態(tài)或范式下，企業(yè)不但創(chuàng)造經(jīng)濟價值與社會價值，而且注重自身的持續(xù)發(fā)展以及創(chuàng)造企業(yè)價值。對于不同性質(zhì)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展界定又有差異，國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是指包括競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力等五個方面實力在內(nèi)的切實提升，而非數(shù)量或者性質(zhì)變化（劉瑞，2021）；而民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是指民營企業(yè)在保障財務效益的前提下以研發(fā)創(chuàng)新引領企業(yè)健康發(fā)展（邵傳林，2021）。

二、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的評價指標

關于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的評價指標主要分為兩大類：一類是以單一指標衡量企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；第二類是采用多指標，通過構建指標體系來衡量。兩類評價指標各有優(yōu)缺點，在研究中使用均較為普遍。

其中，單一指標評價方面，由于企業(yè)全要素生產(chǎn)率是企業(yè)投入產(chǎn)出效率、企業(yè)勞動力、產(chǎn)品質(zhì)量、管理技能以及技術創(chuàng)新能力等方面的綜合反映，能夠直接顯示企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的高低（黃賢環(huán)等，2019；肖曙光等，2020），全要素生產(chǎn)率被作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的替代變量（鄭飛、李騰、劉晗，2022；李強，2020；呂康娟等，2022；詹新宇等，2021；張曾蓮等，2021；李佳霖等，2021；施本植等，2019）。此外，邵傳林（2021）則分別采用人均利潤、資產(chǎn)收益率和研發(fā)創(chuàng)新作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的衡量指標。李糧（2021）將企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展分為經(jīng)營性和持續(xù)性兩個層面，經(jīng)營性層面采用每股凈資產(chǎn)、每股凈收益等結(jié)果性財務指標衡量，持續(xù)性層面采用無形資產(chǎn)、開發(fā)支出的過程性指標度量。

在多指標體系評價方面，由于企業(yè)規(guī)模大小不一，所處行業(yè)不同高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系會有較大差異。伍中信、陳放（2022）從質(zhì)量效益發(fā)展（包括企業(yè)經(jīng)營能力、經(jīng)濟效率和投資回報率三個二級指標）、創(chuàng)新發(fā)展（創(chuàng)新投入以及產(chǎn)出）、綠色發(fā)展（環(huán)保投資率以及環(huán)境排放）、共享發(fā)展（資本、社會共享水平）等四個方面建立了微觀企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系。董志愿，張曾蓮（2021）從企業(yè)價值創(chuàng)造能力（企業(yè)經(jīng)營能力和創(chuàng)新能力）和價值管理能力（公司治理、內(nèi)部控制以及可持續(xù)發(fā)展水平等）兩個方面采用主成分分析法構建綜合指標來度量企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。特色行業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的度量指標體系有較大差異。周健君、胡有林（2021）以地方國有企業(yè)為對象，構建了包括產(chǎn)業(yè)地位、創(chuàng)新能力、質(zhì)量效益、可持續(xù)發(fā)展等在內(nèi)的四個一級指標以及包括市場占有率、顧客滿意度、社會美譽度等在內(nèi)的24 個二級評價指標的評價指標體系。田利軍等（2022）從安全、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開放、共享以及綠色水平等六個維度構建了包括公共衛(wèi)生安全、安保水平、運力協(xié)調(diào)系數(shù)、航空聯(lián)盟、旅客投訴率、噸公里油耗等特色指標在內(nèi)的30 個二級指標組成的航空公司高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系。

三、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的外部影響因素分析

（一）國家政策影響

周鑫，邱衛(wèi)林（2020）通過企業(yè)走訪及問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，財稅政策能夠有效緩解企業(yè)融資難的問題并且有利于促進企業(yè)進行創(chuàng)新投資、提高生產(chǎn)效率，從而實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。李慜劼（2019）認為減費降稅政策的出臺既可以降低企業(yè)交易成本、推進供給側(cè)結(jié)構性改革、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構又可以降低企業(yè)成本、減輕負擔，優(yōu)化資源配置提升核心競爭力以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。齊嘉（2019）以企業(yè)生命周期為切入點，發(fā)現(xiàn)不同階段的瞪羚企業(yè)扶持政策對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有正面影響。楊莎莉、張平竺、游家興（2019）認為適度的稅收優(yōu)惠政策可以促進企業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新，而提升全要素生產(chǎn)率。劉守俊、蔡敏（2020）發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)政策的實施能提高企業(yè)全要素生產(chǎn)率，因其能激勵企業(yè)積極創(chuàng)新，對于研發(fā)投入較多的企業(yè)，其受產(chǎn)業(yè)政策的影響更大，也更有利于其高質(zhì)量發(fā)展。李強（2020）認為國家層面的知識產(chǎn)權保護強度對企業(yè)發(fā)展質(zhì)量影響存在差異，當保護強度低于拐點時會阻礙企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，當保護強度達到適宜值后才能產(chǎn)生激勵效應推動企業(yè)創(chuàng)新，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。朱保、馬忠（2023）發(fā)現(xiàn)工資總額管制政策能夠提高職工薪酬的外部公平性、業(yè)績敏感性，減少人員冗余，從而有效提升壟斷行業(yè)與成熟期的中央企業(yè)全要素生產(chǎn)率，并且提升其職工激勵效果。

政府補貼會對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生影響，但是究竟是積極影響還是消極影響，結(jié)論并不一致。鄭飛、李騰、劉晗（2022）認為政府補貼不能決定企業(yè)是否高質(zhì)量發(fā)展，但是政府補貼能緩解其融資約束問題，使得企業(yè)能夠更加靈活地配置自身資源，有充裕的資金進行技術創(chuàng)新，并且能開拓新市場研取得良好的經(jīng)營業(yè)績從而有效助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。任曙明和呂鐲（2014），然而也有的學者認為政府補貼會導致企業(yè)的低質(zhì)量發(fā)展（徐保昌、謝建國，2015；余明桂等，2010）。

（二）社會資本的影響

社會資本的表現(xiàn)形式為網(wǎng)絡形態(tài)、信任表示、規(guī)則明確（簡佩茹，2019），其中網(wǎng)絡形態(tài)包括社會網(wǎng)絡、信息網(wǎng)絡；信任則包括信用、誠信等；規(guī)則則由法律法規(guī)、道德、文化等構成。王新平、周彩霞（2022）證明企業(yè)家精神（創(chuàng)新精神、冒險精神和責任擔當精神）對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有正向影響，企業(yè)家精神通過影響質(zhì)量創(chuàng)新、知識產(chǎn)權能力進而影響企業(yè)發(fā)展。李糧（2021）從非正式制度角度，發(fā)現(xiàn)不同類型同事關系(以義為上、以利為上和面子)對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響效果不一致，其中以義為上的同事關系能持續(xù)促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。馬永偉（2019）認為工匠精神能有效促進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，培育工匠精神重視精益求精、特色發(fā)展能夠激勵制造企業(yè)追求精益生產(chǎn)、大力開展創(chuàng)新活動，這是制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的不竭源泉。

林志帆、龍小寧（2021）研究發(fā)現(xiàn)社會資本短期內(nèi)可以為企業(yè)爭取稀缺資源促進，但企業(yè)間擠出效應的存在會削減創(chuàng)新總量，不能促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，拓展研究發(fā)現(xiàn)，反腐能治理企業(yè)非生產(chǎn)性行為促進企業(yè)將更多精力放在提高企業(yè)經(jīng)營效率上，表明營造良好的營商環(huán)境有利于激發(fā)創(chuàng)新活力。陳太義、王燕、趙曉松（2020)研究發(fā)現(xiàn)良好的營商環(huán)境有利于促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。因為良好的營商環(huán)境意味著政府職能的轉(zhuǎn)變、意味著減少對市場活動的直接干預，堅持以市場主體的需求為導向，從而提振企業(yè)信心，鼓勵其更加積極開展經(jīng)營活動、增加創(chuàng)新活動從而實現(xiàn)自身的高質(zhì)量發(fā)展。邵傳林（2021）從法治化、市場化、金融、基礎設施和政務等多方面分析地區(qū)營商環(huán)境對民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響，研究發(fā)現(xiàn)，地區(qū)營商環(huán)境的改善能夠較好地促進規(guī)模小、公司治理不完善的民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)字經(jīng)濟

數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠促進企業(yè)提升效率、加強創(chuàng)新力度，從而有效助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（肖土盛等，2022）。李小青（2022）以信息技術上市公司為樣本，研究發(fā)現(xiàn)數(shù)字化創(chuàng)新通過提高勞動效率、降低成本費用促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，并且適度的數(shù)字金融水平有助于發(fā)揮這種積極影響。趙宸宇、王文春、李雪松（2021）也認為數(shù)字經(jīng)濟時代的到來，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了新路徑，實證檢驗發(fā)現(xiàn)，相對于民營企業(yè)以及小規(guī)模企業(yè)而言，數(shù)字化轉(zhuǎn)型通過增強創(chuàng)新、優(yōu)化人力資源以及降低成本，能夠顯著提高國有企業(yè)、大型企業(yè)和勞動密集型企業(yè)的全要素生產(chǎn)率。李輝（2020）認為數(shù)字經(jīng)濟可以推動企業(yè)形成動態(tài)組織形式、建立智能化的生產(chǎn)流程、形成開放的創(chuàng)新行為以及重視數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，從而促進企業(yè)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。

（四）政府治理及地方政府壓力

在環(huán)保方面，呂康娟等(2022)發(fā)現(xiàn)環(huán)保約談制度能通過企業(yè)重視技術創(chuàng)新、優(yōu)化公司治理結(jié)構來促進約談地區(qū)重污染企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。此外，環(huán)境規(guī)制強度與制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展存在顯著U 型關系，并不是純粹的正向影響（王玉燕等，2020；楊仁發(fā)等，2020）。

吳靜樺等（2021）研究發(fā)現(xiàn)貸款利率市場化改革能夠有效提升企業(yè)全要素生產(chǎn)率，其中貸款利率上限放開可以提升高風險企業(yè)的全要素生產(chǎn)率，而貸款利率上限放開則對高低風險企業(yè)的全要素生產(chǎn)率均產(chǎn)生積極影響，原因是改革能提高資金配置效率、促進創(chuàng)新，并且較少的政府干預以及激烈的行業(yè)競爭環(huán)境會加強這種積極影響效應。余龍等（2021）研究發(fā)現(xiàn)，行政審批制度改革會提高企業(yè)進入以及退出水平，加劇市場競爭，強化優(yōu)勝劣汰，有利于激勵企業(yè)改善經(jīng)營，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。孫雪嬌、甦葉（2022）發(fā)現(xiàn)社保費征管體制改革是通過增加企業(yè)的創(chuàng)新活動而不是提高員工穩(wěn)定性來提升企業(yè)全要素生產(chǎn)率，這種影響在勞動密集度型企業(yè)以及民營企業(yè)更加顯著。董志愿和張曾蓮（2021）發(fā)現(xiàn)實施政府審計有利于促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，由于政府審計屬于國家監(jiān)督體系的重要組成部分通過發(fā)揮監(jiān)督評價功能可以引導企業(yè)經(jīng)營管理往正確方向發(fā)展，同時企業(yè)自身公司治理質(zhì)量越高，加大政府審計所產(chǎn)生的積極影響效應越大。石大千（2019）研究發(fā)現(xiàn)文明城市評選會提高環(huán)境規(guī)制水平、降低外部降低交易成本進而促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，尤其對國有企業(yè)的促進作用更顯著。鄒建軍和劉金山（2020）得出財政科技支出能提升國有企業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的全要素生產(chǎn)率。詹新宇等（2021）認為地方政府債務對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有顯著的抑制作用，而資本配置效率和技術創(chuàng)新是產(chǎn)生這種消極影響的主要因素。

四、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)部影響因素分析

（一）公司治理

盛明泉、陳一玲、鮑 群（2021）以國有上市公司為樣本，研究發(fā)現(xiàn)混合所有制改革導致國企引入多元化的股東進行經(jīng)營，能夠有效緩解委托代理問題，也更能高效貫徹創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，從而推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。范玉仙、張占軍（2021）證實合理的不同所有制股權混合通過提高公司治理效率而推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。王瑤、郭澤光（2021）檢驗發(fā)現(xiàn)機構投資者持股（尤其是證券投資基金持股和社?；鸪止桑┩ㄟ^有效發(fā)揮監(jiān)督作用，能顯著提升企業(yè)的全要素生產(chǎn)率，尤其在非國有控股以及審計質(zhì)量較強的企業(yè)。王浩（2022）股權激勵合約特征會影響公司高質(zhì)量發(fā)展，不同合約特征的影響效果存在異質(zhì)性，長期權益、股票期權、較長的有效期以及持續(xù)激勵對公司高質(zhì)量發(fā)展的激勵效應更強。在董事會成員方面的研究發(fā)現(xiàn)，董事高管責任保險（張曾蓮、徐方圓，2021）以及董事網(wǎng)絡尤其是非獨立董事網(wǎng)絡均促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（吳成頌、程茹楓，2021）。

（二）企業(yè)個體的管理決策

企業(yè)的個性化管理行為及決策會對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生不同影響效果。熊波、杜佳琪（2020）發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)加速折舊政策雖然會提高投資積極性，但是卻加劇企業(yè)的非效率投資，降低企業(yè)全要素生產(chǎn)率，影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。徐霓妮、王朋吾（2020）以378 家國企并購案件為樣本，發(fā)現(xiàn)國企業(yè)并購行為能夠提升企業(yè)發(fā)展活力，尤其是并購對象為非國有企業(yè)時，更能提升國有企業(yè)的經(jīng)營效率，促進國企高質(zhì)量發(fā)展。黃賢環(huán)、王瑤（2019）實體企業(yè)資金“脫實向虛”會導致企業(yè)減少創(chuàng)新活動、不注重人才引進及培育和拉長固定資產(chǎn)使用期限，從而降低企業(yè)全要素生產(chǎn)率。施本植、湯海濱（2019）分析發(fā)現(xiàn)杠桿率與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展呈現(xiàn)倒U 形關系，其中拐點為59.84%，當杠桿率小于59.84%時有積極影響，當杠桿率大于59.84%時則產(chǎn)生消極作用。伍中信、魏佳佳（2022）環(huán)境信息披露通過影響企業(yè)創(chuàng)新、資源配置效率進而促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，尤其是高污染行業(yè)、東部地區(qū)、國企及大規(guī)模企業(yè)的環(huán)境信息披露對其高質(zhì)量發(fā)展影響更顯著。楊宗翰、雷良海、廖東聲（2020）研究發(fā)現(xiàn)，研發(fā)操縱行為會抑制上市公司高質(zhì)量發(fā)展，而融資約束與創(chuàng)新效率作為二者關系的調(diào)節(jié)變量產(chǎn)生不同影響，融資約束的調(diào)節(jié)效應為非線性的，而企業(yè)創(chuàng)新效率的越低反而減緩了研發(fā)操縱的對企業(yè)發(fā)展的不良影響。

五、總結(jié)與展望

本文全面梳理了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響因素，主要從兩大類六個方面分析了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響因素，經(jīng)過整理發(fā)現(xiàn)，已有研究針對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的外部支持政策以及政府行為的成果頗豐，研究涉及財稅政策、稅收優(yōu)惠、知識產(chǎn)權保護、政府補貼、各種金融政策、行政審批制度改革、國家審計以及文明城市評選等多方面，從微觀企業(yè)層面的研究主要包含公司治理以及企業(yè)個性化管理行為兩個方面。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的未來研究可以從以下兩個方面進行：一方面，針對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的外部影響因素成果頗豐，在企業(yè)內(nèi)部影響因素方面，尚未能確定最為關鍵的影響因素，很多影響因素也有待挖掘；另一方面，現(xiàn)有研究大多分析的是能促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的因素，而抑制企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的因素發(fā)現(xiàn)不多，而這些因素往往制約著企業(yè)的發(fā)展。

基金項目：

2022年度廣西高校中青年教師科研基礎能力提升項目“新發(fā)展理念下廣西企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的機理及實現(xiàn)路徑研究”（項目編號：2022KY1195）。