文｜熊偉

鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，踐行新時代黨的組織路線，加快建立政治引領(lǐng)、選拔任用、素質(zhì)培養(yǎng)、從嚴(yán)管理等四大體系。

突出選用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把干部政治關(guān)。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍必須以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終把政治建設(shè)擺在首位。強化政治引領(lǐng)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，分層分類辦好各類專題班，創(chuàng)新推出“黨課開講啦”“紅色大講堂”，推動干部自覺筑牢理論之基、補足精神之鈣、淬煉忠誠之魂。嚴(yán)格政治把關(guān)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，健全政治素質(zhì)識別評價體系，探索建立干部政治素質(zhì)檔案，對擬提拔人選進行嚴(yán)格“體檢”。嚴(yán)明政治紀(jì)律，扎實抓好巡視反饋問題整改落實，持之以恒加強政治監(jiān)督，嚴(yán)格落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，扎實開展“以案四說”“以案促改”。

注重人崗相適，選優(yōu)配強領(lǐng)頭雁。堅持事業(yè)為上、人事相宜，科學(xué)配置干部資源。樹立正確導(dǎo)向，把事業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾第一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺，選派干部承擔(dān)重大項目、重點任務(wù)，引導(dǎo)年輕干部在打硬仗、解難題、辦實事中磨煉意志、增強本領(lǐng)。優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌事業(yè)發(fā)展需要和干部成長需要，有針對性地補充復(fù)合型干部，加大干部跨部門、跨領(lǐng)域交流鍛煉力度，努力實現(xiàn)干部隊伍年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)同步優(yōu)化。培養(yǎng)后備力量，健全日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時使用等機制，確保干部來源廣泛、隊伍結(jié)構(gòu)合理。

強化教育培訓(xùn)，提振干部精氣神。充分發(fā)揮教育培訓(xùn)培根鑄魂、賦能助力的重要作用，堅持需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)施訓(xùn)。強化理論武裝，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部培訓(xùn)的首課、必修課，深化“第一議題”制度，教育引導(dǎo)廣大干部自覺做黨的創(chuàng)新理論的堅定信仰者和忠實實踐者。強化源頭培養(yǎng)，抓好新提拔干部初任培訓(xùn)和新錄用職工入職培訓(xùn)，堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，引導(dǎo)干部系好職業(yè)生涯“第一?？圩印薄⒆吆酶墒聞?chuàng)業(yè)第一步。強化專題培訓(xùn)，圍繞推進國家戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)同發(fā)展、重大改革專項等開展專題培訓(xùn)，提升干部實戰(zhàn)化能力。

堅持嚴(yán)管厚愛，激勵干部擔(dān)使命。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，持續(xù)引導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。堅持嚴(yán)管塑形，織密扎牢干部監(jiān)督制度籠子，完善干部負面清單管理等制度，深化“廉政家訪”，將干部監(jiān)督鏈條延伸到“八小時之外”。注重厚愛鼓勁，健全容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛等制度，對在攻堅克難中表現(xiàn)突出的干部給予獎勵，營造禮敬先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍，激勵干部在新時代展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。完善考核規(guī)范，堅持實干實績導(dǎo)向，建立優(yōu)秀等次比例與績效考評、表彰獎勵、日?？己藪煦^機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力。