何 璐，譚 勤，周 丹，蔣 琳

（德陽市人民醫(yī)院，四川 德陽 618000）

CDIO 教學(xué)模式是由美國麻省理工學(xué)院等多所高等院校共同創(chuàng)立的工程教育模式，由4 個步驟組成，即構(gòu)思（conceive）、設(shè)計（design）、實施（implement）、運行（operate），是一個流程嚴(yán)謹(jǐn)、明確，具有可操作性和重復(fù)性的整體化教學(xué)模式。目前，該教學(xué)模式已被廣泛用于護理教育領(lǐng)域。實習(xí)是護理教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)護生臨床實踐能力，幫助護生順利完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)臨床的關(guān)鍵所在[1]?，F(xiàn)有證據(jù)表明，相當(dāng)高比例的護生進入臨床實習(xí)初期會面臨大量的挑戰(zhàn)和困難，這些挑戰(zhàn)和困難源于護理能力的缺乏、理論和實踐的差距等，甚至有研究表明該狀態(tài)的持續(xù)存在會導(dǎo)致護生產(chǎn)生職業(yè)抵觸，引發(fā)護理勞動力危機，進而對患者安全和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)造成影響?！督】抵袊?030 規(guī)劃綱要》與《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020 年）》鼓勵醫(yī)教協(xié)同、產(chǎn)教融合。因此，如何提高護生臨床能力，使其從學(xué)生成長為一名合格的護士是實習(xí)階段的重點。案例教學(xué)作為醫(yī)教協(xié)同教學(xué)模式的代表已被廣泛應(yīng)用于護理臨床教學(xué)。我國護理專業(yè)實習(xí)教學(xué)模式單一，因此本研究以實習(xí)教學(xué)為切入點、護生為目標(biāo)人群，將基于CDIO 教學(xué)模式的案例教學(xué)應(yīng)用于實習(xí)教學(xué)，旨在了解其教學(xué)效果。本研究已獲得醫(yī)院倫理委員會批準(zhǔn)。

1 對象與方法

1.1 對象

選取2020 年6 月至2021 年12 月四川省某地級市三甲綜合醫(yī)院胃腸外科實習(xí)護生107 人為研究對象，年齡18～22 歲，平均年齡（18.89±1.28）歲；男18 人，女89 人。將2020 年6 月至2021 年2 月的實習(xí)護生設(shè)為試驗組，2021 年3—12 月的實習(xí)護生設(shè)為對照組，試驗組54 人，對照組53 人。兩組護生的性別、年齡、學(xué)歷等方面比較差異均無統(tǒng)計學(xué)意義，具有可比性。

1.1.1 納入標(biāo)準(zhǔn)2020 年6 月至2021 年12 月在該院胃腸外科實習(xí)；自愿參與本研究，并能積極配合者。

1.1.2 排除標(biāo)準(zhǔn) 因各種原因無法完成實習(xí)；已有實習(xí)經(jīng)歷，如專升本護生；未填寫調(diào)查問卷或填寫的問卷無效。

1.2 干預(yù)方法

試驗組進行基于CDIO 教學(xué)模式的案例教學(xué)，對照組進行常規(guī)案例教學(xué)。

1.2.1 對照組 指導(dǎo)教師發(fā)放案例資料，護生閱讀后根據(jù)要求查詢參考資料和文獻，獲取所需信息，針對案例中提出的問題形成解決方案。之后，指導(dǎo)教師組織護生針對問題和解決方案進行小組討論并得出最終結(jié)果。護生在案例教學(xué)結(jié)束后以反思日記的形式進行總結(jié)。

1.2.2 試驗組 進行基于CDIO 教學(xué)模式的案例教學(xué)，包括構(gòu)思、設(shè)計、實施、運行4 個步驟。具體教學(xué)流程：（1）構(gòu)思。選擇案例，以直腸癌為例，教學(xué)小組成員根據(jù)教學(xué)大綱及專科要求梳理重難點，確定知識目標(biāo)為掌握直腸癌患者的護理，熟悉直腸癌的臨床表現(xiàn)，了解直腸癌的治療新進展；能力目標(biāo)為掌握造口袋的更換方法；情感目標(biāo)為使護生具有同理心。指導(dǎo)教師將案例資料發(fā)放給護生，并提供輔助資料和相關(guān)信息，方便護生預(yù)習(xí)。護生根據(jù)案例提供的信息查閱相關(guān)文獻資料，并進行整理匯總。

（2）設(shè)計。護生在教師指導(dǎo)下根據(jù)案例設(shè)計一個劇情腳本，如一名護士在公共場合偶遇直腸癌術(shù)后腸造口患者突發(fā)造口袋滲漏。組織護生進行小組討論，對案例內(nèi)容進行補充使之更加完善，明確護生扮演的角色。

（3）實施。指導(dǎo)教師根據(jù)腳本組織護生進行演練并全程觀察，如護生面對患者尷尬時的溝通是否到位，更換造口袋的動作是否輕柔，能否及時尋求幫助等。演練結(jié)束后組織護生針對存在的問題和有關(guān)知識點展開討論，并適時提問、引導(dǎo)。

（4）運行。指導(dǎo)教師組織護生進行教學(xué)成果匯報與反思。要求護生以反思日記的形式進行總結(jié)，由教學(xué)護士長和教學(xué)組長進行評價。

1.3 評價指標(biāo)

1.3.1 核心能力 采用中國注冊護士核心能力量表（CIRN），該量表[2]共7 個維度58 個條目，即評判性思維和科研、臨床能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。采用Likert 5 級評分法，從“沒有能力”至“很有能力”分別計1～5 分，得分越高表明核心能力越強。量表的Cronbach' s α 系數(shù)為0.973，具有良好的信效度，被廣泛用于我國護士核心能力測量。

1.3.2 臨床溝通能力 采用護士臨床溝通能力量表，該量表由楊芳宇等[3]編制，包含建立和諧關(guān)系、敏銳傾聽、確認(rèn)患者問題等6 個維度，共28 個條目。采用Likert 4 級評分法，從“從不”至“經(jīng)?！狈謩e計1～4 分，得分越高表明臨床溝通能力越強。量表的內(nèi)容效度系數(shù)為0.840，Cronbach's α 系數(shù)為0.840，信效度良好。

1.3.3 教學(xué)滿意度 采用自行編制的教學(xué)滿意度問卷，于出科前一天通過問卷星平臺進行調(diào)查。該問卷共8 個條目，采用Likert 5 級評分法，從“不滿意”至“非常滿意”分別計1～5 分，滿分為40 分，得分越高說明教學(xué)滿意度越高。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

應(yīng)用SPSS 22.0 軟件進行數(shù)據(jù)分析，計量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（±s）表示，組間比較采用t 檢驗，檢驗水準(zhǔn)α=0.05，以P＜0.05 為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 兩組核心能力比較（見表1）

表1 兩組核心能力量表得分比較（±s）Table 1 Comparison of Core Competence Scale scores between two groups（±s）

表1 兩組核心能力量表得分比較（±s）Table 1 Comparison of Core Competence Scale scores between two groups（±s）

組別試驗組對照組t P評判性思維和科研9.9±1.5 8.6±2.4- 4.541＜0.01臨床能力32.7±3.3 29.4±4.2- 6.825＜0.01領(lǐng)導(dǎo)能力11.1±1.1 9.1±1.7- 5.517＜0.01人際關(guān)系11.7±2.7 10.1±1.6- 3.001＜0.05倫理和法律實踐24.2±5.2 19.2±5.1- 3.4433＜0.05專業(yè)發(fā)展17.4±1.6 16.1±2.3- 4.554＜0.01教育咨詢7.7±1.1 6.5±1.5- 3.328＜0.05總分114.7±4.4 99.0±7.7- 9.221＜0.01

2.2 兩組臨床溝通能力比較（見表2）

表2 兩組臨床溝通能力量表得分比較（±s）Table 2 Comparison of Clinical Communication Ability Scale scores between two groups（±s）

表2 兩組臨床溝通能力量表得分比較（±s）Table 2 Comparison of Clinical Communication Ability Scale scores between two groups（±s）

組別 總分79.4±7.5 75.8±8.0 4.049＜0.05建立和諧關(guān)系敏銳傾聽試驗組對照組F P 19.4±2.4 19.0±2.2 1.903＞0.05 11.6±1.9 10.2±1.9 10.557＜0.05確認(rèn)患者問題15.8±2.5 15.2±2.5 1.792＞0.05共同參與11.4±1.9 10.8±1.6 4.918＜0.05傳遞有效信息8.0±1.2 7.4±1.2 16.928＜0.05驗證感受13.2±1.7 13.2±1.6 1.027＞0.05

2.3 兩組教學(xué)滿意度比較

對照組教學(xué)滿意度評分為（37.1±1.1）分，試驗組為（39.8±0.3）分，兩組比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義（t=- 17.690，P＜0.05。

3 討論

3.1 基于CDIO 教學(xué)模式的案例教學(xué)有助于提高護生核心能力

由表1 可知，試驗組核心能力量表各維度得分均高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05 或P＜0.01）。核心能力是護士知識、技能和態(tài)度在實踐中的有機結(jié)合，是護士勝任臨床護理工作最重要的能力[4]。臨床實習(xí)是護生從學(xué)校走入臨床的重要過渡時期，對知識的認(rèn)知從理論層面上升至實踐層面，面對臨床工作的復(fù)雜與多變，護生實習(xí)時往往手足無措，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。研究發(fā)現(xiàn)，實習(xí)護生的核心能力處于中等偏低水平[5]。因此，實習(xí)階段要培養(yǎng)護生臨床護理、溝通合作等方面的能力。傳統(tǒng)教學(xué)模式已不能滿足護生的學(xué)習(xí)需求，為提高教學(xué)效果，需要不斷探索新的教學(xué)模式。本研究在案例教學(xué)的基礎(chǔ)上，結(jié)合CDIO 教學(xué)模式，將核心能力培養(yǎng)融入其中，從多方面提高護生核心能力。CDIO 教學(xué)模式從人才培養(yǎng)目標(biāo)到教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)評價等各個環(huán)節(jié)都有標(biāo)準(zhǔn)流程[6]，同時也可以與各種教學(xué)方法相結(jié)合，具有較強的可操作性。案例教學(xué)是一種開放的交互式新型教學(xué)方法，其通過模擬或者再現(xiàn)生活中的某些場景讓學(xué)生身臨其境、互相討論進行學(xué)習(xí)。案例教學(xué)時，學(xué)生拿到資料后先進行分析，然后查找案例涉及的相關(guān)專業(yè)知識，在無形中加深了對知識的理解。在了解了這些專業(yè)知識后，學(xué)生還需要進行分析與思考，擬定問題解決方案，逐步提升專業(yè)知識和技能水平。情景模擬可以提高護生隨機應(yīng)變的能力、臨床能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力。演練后的小組討論和反思可以進一步提高護生評判性思維能力。本研究表明，基于CDIO 教學(xué)模式的案例教學(xué)有助于提高護生評判性思維能力、人際溝通能力等護士核心能力，與張曉樂等[7]的研究結(jié)果基本一致。

3.2 基于CDIO 教學(xué)模式的案例教學(xué)有助于提高護生臨床溝通能力

研究結(jié)果顯示，試驗組臨床溝通能力量表總分為（79.4±7.5）分，高于對照組的（75.8±8.0）分，表明基于CDIO 教學(xué)模式的案例教學(xué)有助于提高護生溝通能力。世界衛(wèi)生組織指出，與患者及同行溝通交流的能力是21 世紀(jì)醫(yī)護人員的核心能力之一[8]。通過訪談我們發(fā)現(xiàn)，大部分護生表示現(xiàn)有的知識無法滿足臨床溝通需要，醫(yī)學(xué)類高校關(guān)于人文和溝通方面設(shè)置的課程較少，導(dǎo)致護生缺乏相關(guān)知識和技巧，而這也會制約其臨床溝通能力的提高[9-10]。實習(xí)中，護生經(jīng)常會面臨一些難以應(yīng)對的情況，如家屬因患者病情突然惡化而情緒激動、操作失誤、催繳費用等，此時，護生往往會無所適從，甚至產(chǎn)生逃避心理。護士要具備解決問題的能力，而溝通無疑是解決問題的最佳方法。能否有效溝通直接影響患者的滿意度和治療依從性，因此提高溝通能力是護生進入臨床實習(xí)前的“必修課”。案例教學(xué)時，護生在模擬的情境中學(xué)習(xí)如何與患者溝通，建立和諧護患關(guān)系，認(rèn)真傾聽患者傾訴，在確認(rèn)患者存在的問題時，能提供有效幫助，協(xié)助患者擺脫困境，同時指導(dǎo)患者如何避免相同問題再次出現(xiàn)，而在演練過程中了解造口人群的不易，也有助于培養(yǎng)護生的同理心。由表2 可知，兩組護生敏銳傾聽和傳遞有效信息維度得分均較低。敏銳傾聽是指護生在傾聽患者表達(dá)內(nèi)容的過程中獲取有效信息，體會和理解患者的非語言信息等并給予反饋；傳遞有效信息是指為患者提供其所需的、可理解的信息。通過分析我們推測，導(dǎo)致以上兩個維度得分較低的原因可能是缺乏臨床經(jīng)驗、身處陌生環(huán)境等限制了護生溝通能力的發(fā)揮，這也與王玲等[11]的研究結(jié)果基本一致。只有全面了解護生短板，從護生的需求出發(fā)，有針對性地選擇教學(xué)方法，才能取得良好教學(xué)效果。本研究采用的案例教學(xué)方法能模擬護患溝通的多種場景，進行不同場景下的溝通實踐，讓護生身臨其境，產(chǎn)生更深刻的感受。而以CDIO 教學(xué)模式為框架，將教學(xué)步驟流程化、整體化，則有利于護生建立整體護理思維，提升臨床溝通能力。

3.3 基于CDIO 教學(xué)模式的案例教學(xué)有助于滿足護生學(xué)習(xí)需求，提高教學(xué)滿意度

研究結(jié)果顯示，試驗組教學(xué)滿意度高于對照組，表明臨床教學(xué)中采用基于CDIO 教學(xué)模式的案例教學(xué)有助于提高護生教學(xué)滿意度，與瞿艷等[12]的研究結(jié)果一致。傳統(tǒng)教學(xué)模式下，學(xué)生需要跟隨教師的思路學(xué)習(xí)，很難有機會獨立思考，不利于學(xué)生全面發(fā)展，也不利于持續(xù)提高教師的教學(xué)水平。CDIO 教學(xué)模式以“做中學(xué)”理論和建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)，形成了教育主線：明確目標(biāo)—課程設(shè)計—教學(xué)方法—教育評估[13]。在基于CDIO 教學(xué)模式的案例教學(xué)中，護生利用案例進行學(xué)習(xí)和團隊合作，運用所學(xué)知識、技能深入探討解決問題的方案，在探索真相的過程中提升自己分析、解決問題的能力。CDIO 教學(xué)模式強調(diào)以學(xué)生為中心、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、發(fā)揮學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性[13]。通過實踐，學(xué)生建立了自己的知識框架，在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識的同時對更深層次的知識進行探索，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的動力。此外，以護生個人需求及感受為切入點的教學(xué)模式，充分激發(fā)了護生的學(xué)習(xí)動機和主觀能動性，有助于培養(yǎng)護生思辨能力、解決問題能力、團隊協(xié)作能力、宣教和溝通能力，因此教學(xué)滿意度較高。在基于CDIO 教學(xué)模式的案例教學(xué)中，護生是教學(xué)主體，教師是主導(dǎo)。教師要分析專業(yè)知識和案例的關(guān)系，發(fā)揮將專業(yè)知識傳授給學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生溝通交流、培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、為學(xué)生進入臨床打下基礎(chǔ)的作用；要考慮傳授專業(yè)知識和取得教學(xué)效果這兩個目標(biāo)，作為參與者、輔助者幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)和項目任務(wù)。CDIO 教學(xué)模式以護生為中心，教學(xué)內(nèi)容能夠滿足護生學(xué)習(xí)需求和臨床需要，提升護生臨床實踐能力，進而提高其教學(xué)滿意度。

4 結(jié)語

基于CDIO 教學(xué)模式的案例教學(xué)可以提高護生評判性思維、科研、溝通交流、自主學(xué)習(xí)能力，提升教學(xué)質(zhì)量，幫助護生更好地完成角色轉(zhuǎn)變，護生教學(xué)滿意度較高。該教學(xué)模式也為探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式提供了新思路、新方法。