□ 蔣子鑫

面對(duì)國(guó)企改革發(fā)展的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，對(duì)標(biāo)集團(tuán)公司打造強(qiáng)大精神感召力部署要求，勝利油田東辛采油廠堅(jiān)持把華八井、營(yíng)二井、代旭升創(chuàng)新工作室等特有優(yōu)勢(shì)資源陣地作為價(jià)值理念重塑的重要內(nèi)容和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)生動(dòng)力，對(duì)陣地資源中的精神特質(zhì)加以發(fā)掘、凝練和推廣，以“陣地+”聚合模式推動(dòng)全員聚心聚智聚力，為改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保證。

“陣地+黨建”引領(lǐng)，錘煉組織戰(zhàn)斗力

東辛采油廠圍繞建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)，把優(yōu)勢(shì)資源陣地拓展成組織生活的場(chǎng)所、黨性教育的課堂、優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化的平臺(tái)。

推動(dòng)基層黨組織成為教育黨員的學(xué)校。充分利用華八井、營(yíng)二井優(yōu)良傳統(tǒng)教育陣地，開(kāi)展“基層支部教育提升”活動(dòng)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以支部主題黨日、黨建拉練會(huì)等活動(dòng)為載體，組織廉潔教育、組織教育、宗旨教育，黨員教育實(shí)現(xiàn)由室內(nèi)的說(shuō)教式課堂到室外參與式課堂的轉(zhuǎn)變，形成了“陣地+教育”的長(zhǎng)效機(jī)制，為黨支部發(fā)揮教育引領(lǐng)作用拓展了空間。去年以來(lái)實(shí)現(xiàn)了黨員教育全覆蓋。

推動(dòng)基層黨組織成為攻堅(jiān)克難的堡壘。以華八井所在單位營(yíng)二管理區(qū)為試點(diǎn)，依托華八井紅色資源優(yōu)勢(shì)，在其黨總支探索“一區(qū)兩責(zé)、雙向保證、動(dòng)態(tài)管理”的黨員責(zé)任區(qū)模式，設(shè)立17個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，讓責(zé)任區(qū)作用發(fā)揮覆蓋到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程、全要素。其中，吳吉林創(chuàng)新工作室黨員責(zé)任區(qū)黨員主動(dòng)承攬變頻控制柜修復(fù)任務(wù)，彰顯了黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。營(yíng)二管理區(qū)黨總支被山東省委評(píng)為優(yōu)秀基層黨組織。

“陣地+思想”引領(lǐng)，夯實(shí)發(fā)展支撐力

東辛采油廠充分發(fā)揮華八井、營(yíng)二井等傳統(tǒng)教育基地、高技能人才集群等優(yōu)勢(shì)資源作用，不斷拓寬教育渠道、豐富教育載體、夯實(shí)教育陣地，增強(qiáng)思想引領(lǐng)的針對(duì)性和牽引力。

突出觀念引導(dǎo)，做實(shí)油藏經(jīng)營(yíng)。依托華八井傳統(tǒng)教育陣地開(kāi)展“從華八井再出發(fā)”主題行動(dòng)，引導(dǎo)干部員工持續(xù)發(fā)揚(yáng)鉆探華八井時(shí)期艱苦創(chuàng)業(yè)、執(zhí)著找油的奉獻(xiàn)精神，持續(xù)深化“五個(gè)重新認(rèn)識(shí)”，加大油氣勘探開(kāi)發(fā)力度；依托新建成的營(yíng)二井新能源示范區(qū)，開(kāi)展“六·五世界環(huán)境日”系列活動(dòng)，引領(lǐng)全員深化綠色發(fā)展理念，加快推進(jìn)新能源布局，營(yíng)造出全員聚焦踐行高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。

突出機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)人才強(qiáng)企。通過(guò)構(gòu)建完善的培訓(xùn)、選拔機(jī)制，全方位打造人才培養(yǎng)陣地，加速人才成長(zhǎng)步伐。壓實(shí)競(jìng)聘機(jī)制，在采油廠、直屬單位、基層班站三個(gè)層面，分別設(shè)置首席技師、主任技師、責(zé)任技師等高技能崗位序列，公平、公正、公開(kāi)選聘高技能人才，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍有序接替；壓實(shí)培養(yǎng)機(jī)制，聚焦高校畢業(yè)生源頭培養(yǎng)，聚焦管理人才復(fù)合培養(yǎng)，聚焦專業(yè)技術(shù)人才系統(tǒng)培養(yǎng)，面向采油廠青年干部，開(kāi)展普惠性、多班次、持續(xù)性培訓(xùn)培養(yǎng)，建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)均衡的青年人才隊(duì)伍。

“陣地+文化”引領(lǐng)，厚植隊(duì)伍凝聚力

東辛采油廠把企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源融入企業(yè)文化體系的構(gòu)建中，用員工的身邊人、身邊事培育企業(yè)文化，打造出播種觀念、凝聚人心的無(wú)形陣地，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神支撐。

典型文化凝聚奮進(jìn)力量。多年來(lái)，東辛采油廠培養(yǎng)出以“全國(guó)勞動(dòng)模范”代旭升、吳吉林，“國(guó)企敬業(yè)好員工”薛梅等為引領(lǐng)的典型集群，形成了以榜樣激勵(lì)全員奮發(fā)向上的典型文化和精神陣地，影響帶動(dòng)更多的員工群眾弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、助力改革發(fā)展、聚焦價(jià)值創(chuàng)造，涌現(xiàn)出李宇志、張建國(guó)、李志明等不同領(lǐng)域的先進(jìn)典型，實(shí)現(xiàn)了由“典型高峰”到“典型高地”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步鍛煉了隊(duì)伍。

綠色文化助力低碳發(fā)展。東辛采油廠作為城中采油廠，始終堅(jiān)持以“打造油城風(fēng)景線”為抓手，形成以“讓綠色駐心田，讓綠色到現(xiàn)場(chǎng)，讓綠色進(jìn)油藏，讓綠色伴生活”為內(nèi)涵的綠色文化理念，并以此為引擎，推動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展“我為綠色獻(xiàn)一計(jì)”“網(wǎng)絡(luò)綠色攝影展”等綠色主題活動(dòng)，引導(dǎo)全員把習(xí)近平生態(tài)文明思想根植于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，全力打造城中采油廠綠色開(kāi)發(fā)樣板，加快地?zé)?、太?yáng)能、風(fēng)能等綜合能源發(fā)展，推進(jìn)永21儲(chǔ)氣庫(kù)、CCUS（碳捕集、利用與封存）示范區(qū)建設(shè)，營(yíng)二井井區(qū)在集團(tuán)公司率先實(shí)現(xiàn)“碳中和”，展示出“城中油田，綠色家園”的良好形象。