沈瑩到省關(guān)工委調(diào)研看望老同志

10 月10 日，省委常委、省委組織部部長(zhǎng)沈瑩到省關(guān)工委調(diào)研、看望老同志。省關(guān)工委主任張連珍，常務(wù)副主任李明朝、張艷等駐會(huì)老同志參加調(diào)研座談會(huì)。

在聽(tīng)取省關(guān)工委基本情況和主要工作情況后，沈瑩充分肯定全省各級(jí)關(guān)工委和廣大“五老”在黨的關(guān)心下一代事業(yè)中所做的工作。她指出，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記高度重視黨的關(guān)心下一代工作，多次作出重要指示，為做好關(guān)心下一代工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。要把學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于關(guān)心下一代工作的重要指示精神與總書記對(duì)江蘇工作重要講話精神融合起來(lái)，一體把握、一體落實(shí)，緊密結(jié)合正在開(kāi)展的主題教育，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，教育引導(dǎo)全省青少年牢記囑托、感恩奮進(jìn)，努力做堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時(shí)代新人。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦落實(shí)“四個(gè)走在前”“四個(gè)新”重大任務(wù)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，更好發(fā)揮“五老”隊(duì)伍獨(dú)特優(yōu)勢(shì)作用，為全省高質(zhì)量發(fā)展助力添彩。

沈瑩表示，關(guān)心下一代工作是事關(guān)全局的戰(zhàn)略工程、強(qiáng)基工程，要大力弘揚(yáng)“五老”精神，熱忱關(guān)心尊重“五老”，持續(xù)完善和落實(shí)“黨建帶關(guān)建”工作機(jī)制，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、關(guān)工委主動(dòng)作為、全社會(huì)大力支持的工作格局，協(xié)調(diào)動(dòng)員各方力量共同推進(jìn)新時(shí)代關(guān)心下一代事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好促進(jìn)青少年成長(zhǎng)成才，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人、譜寫“強(qiáng)富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)。

省農(nóng)科院老科協(xié)開(kāi)展學(xué)習(xí)最美科技工作者現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)

10 月12 日，省農(nóng)業(yè)科學(xué)院老科協(xié)“綠野銀輝”科技服務(wù)團(tuán)開(kāi)展學(xué)習(xí)“江蘇省最美科技工作者”王才林科技服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)。著名水稻育種專家王才林研究員40 多年如一日，致力選育最好吃的水稻品種，成功育出南粳系列優(yōu)質(zhì)食味水稻，為推動(dòng)稻米品質(zhì)革命立下汗馬功勞，被江蘇省委宣傳部、省科協(xié)、省科技廳聯(lián)合授予“江蘇省最美科技工作者”稱號(hào)。從溧水基地所展示的18 個(gè)南粳系列高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)抗病新品種，到溧陽(yáng)慶豐村以南粳46品種為核心打造的“江蘇水稻第一方”，服務(wù)團(tuán)成員看到了王才林與他的團(tuán)隊(duì)所取得的豐碩成果及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用于鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景。大家紛紛表示，“才林大米”孕育于王才林堅(jiān)持不懈、始終如一的鉆研精神，這正是我們需要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)的科學(xué)家精神和新時(shí)代農(nóng)科精神。

常熟市“青藍(lán)攜手 一起向未來(lái)”計(jì)劃助力青年群體成長(zhǎng)立業(yè)

常熟市支塘鎮(zhèn)蔣巷村黨委第一書記常德盛（左一）指導(dǎo)年輕村干部工作

常熟市啟動(dòng)實(shí)施“青藍(lán)攜手 一起向未來(lái)”計(jì)劃。通過(guò)項(xiàng)目化結(jié)對(duì)，組織離退休干部以信仰對(duì)話、專業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)盟共建等方式，助推年輕干部、青年黨團(tuán)員群體增智成才。老書記攜手青年村干部，面對(duì)面?zhèn)鬟f“接力棒”。針對(duì)離退休干部見(jiàn)識(shí)廣、威望高、經(jīng)驗(yàn)足、能力強(qiáng)的特點(diǎn)，啟動(dòng)“銀青結(jié)對(duì)共促基層治理”項(xiàng)目，建立導(dǎo)師幫帶制，老干部、老書記“1+3”結(jié)對(duì)年輕干部，從思想上“傳”、工作上“帶”，助力培養(yǎng)好接班人。老干部攜手年輕公務(wù)員，心連心架起“引路梯”。老干部充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉鎮(zhèn)情、了解民意等優(yōu)勢(shì)，成立宣講員隊(duì)，打造有深度、有準(zhǔn)度、有熱度的精品宣講課，常態(tài)化為年輕公務(wù)員開(kāi)展各類專題授課，為他們架起成長(zhǎng)成才的“引路梯”。老專家攜手家庭農(nóng)場(chǎng)，手把手教授“金點(diǎn)子”。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局離退休干部自發(fā)組建“銀發(fā)農(nóng)情”志愿團(tuán)，深入基層一線，開(kāi)展種植業(yè)、畜牧業(yè)生產(chǎn)、水產(chǎn)技術(shù)推廣、農(nóng)機(jī)維修等指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實(shí)踐活動(dòng)，手把手為結(jié)對(duì)家庭農(nóng)場(chǎng)教授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)方面的“金點(diǎn)子”，助力“新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

省市場(chǎng)監(jiān)督管理局在徐州市舉辦“離退休干部流動(dòng)黨員服務(wù)管理結(jié)對(duì)共建”簽約儀式

10 月12 日，省市場(chǎng)監(jiān)督管理局在徐州舉辦“離退休干部流動(dòng)黨員服務(wù)管理結(jié)對(duì)共建”簽約儀式。本次離退休干部流動(dòng)黨員服務(wù)管理結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，是落實(shí)關(guān)于“加強(qiáng)和改進(jìn)黨員特別是流動(dòng)黨員教育管理”新要求，探索破解離退休干部流動(dòng)黨員管理難到位、教育難跟進(jìn)、活動(dòng)難開(kāi)展、作用難發(fā)揮、服務(wù)難保障等問(wèn)題，建立健全流入、流出地黨組織的“雙向共管”機(jī)制。具體包括信息資源共享、教育培訓(xùn)共管、關(guān)愛(ài)幫扶共享和志愿服務(wù)共開(kāi)展等內(nèi)容。通過(guò)開(kāi)展“雙向共管”，為離退休干部流動(dòng)黨員就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近發(fā)揮作用、就近得到關(guān)心照顧提供便利，努力實(shí)現(xiàn)組織覆蓋“零盲點(diǎn)”、暖心服務(wù)“零距離”、作用發(fā)揮“零障礙”。

南通市通州區(qū)：“黨建引領(lǐng)+鄉(xiāng)賢評(píng)理”弘揚(yáng)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”

南通市通州區(qū)大力弘揚(yáng)和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深入實(shí)施“銀發(fā)生輝 銀齡入網(wǎng)”行動(dòng)，將返鄉(xiāng)居住的“五老”鄉(xiāng)賢群體融入微網(wǎng)格，探索推行“黨建引領(lǐng)+鄉(xiāng)賢評(píng)理”工作方式，打通社會(huì)基層治理“最后一公里”，推動(dòng)形成共建共治共享社會(huì)治理格局。樹(shù)好“風(fēng)向標(biāo)”，搭建平臺(tái)展風(fēng)采。以矛盾調(diào)解工作為重點(diǎn)，將黨性強(qiáng)、威望高、經(jīng)驗(yàn)豐富的“五老”列入“銀發(fā)人才庫(kù)”，組建鄉(xiāng)賢話坊、環(huán)境信訪鄉(xiāng)賢調(diào)解室等各類黨建示范載體，發(fā)動(dòng)鄉(xiāng)賢參與矛盾糾紛化解工作。守好“前哨站”，矛盾隱患早預(yù)警。將網(wǎng)格助理員、鄉(xiāng)賢評(píng)理員納入微網(wǎng)格，引導(dǎo)鄉(xiāng)賢通過(guò)一線傾聽(tīng)民聲、面對(duì)面交流的方式，積極發(fā)現(xiàn)民情糾紛點(diǎn)和問(wèn)題“哨聲源”確保矛盾發(fā)現(xiàn)在早、處置在早、化解在早。當(dāng)好“潤(rùn)滑劑”，鄉(xiāng)賢評(píng)理解糾紛。網(wǎng)格助理員、鄉(xiāng)賢評(píng)理員能夠發(fā)揮自身能“說(shuō)土話、辦土事”的優(yōu)勢(shì)，在遵照法律法規(guī)的前提下，從民間“老理”出發(fā)，從鄉(xiāng)情親情入手，春風(fēng)化雨般化解矛盾，讓群眾真切感受“銀發(fā)耀天平”的暖心服務(wù)。

興化市“銀齡紅管家”管出千萬(wàn)幸福家

興化市委老干部局充分發(fā)揮“銀齡紅管家”在基層治理中的優(yōu)勢(shì)和作用，著力叫響“銀齡紅管家，貼心為大家”服務(wù)品牌。

把準(zhǔn)“銀齡紅管家”工作“方向盤”。確定“銀齡紅管家”的主要職責(zé)是監(jiān)督物業(yè)企業(yè)依法履職、管好公共資源，當(dāng)好“監(jiān)督員”；維護(hù)業(yè)主權(quán)益，當(dāng)好“代言人”；做好物業(yè)與業(yè)主的雙向溝通，當(dāng)好“老娘舅”；助力基層治理，當(dāng)好社區(qū)“好幫手”。增強(qiáng)“銀齡紅管家”工作“源動(dòng)力”。按照“優(yōu)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量”的總體要求，及時(shí)將一批威信高、經(jīng)驗(yàn)足、肯奉獻(xiàn)的老干部老黨員依法吸納到業(yè)主委員會(huì)中，成立紅色業(yè)委會(huì)聯(lián)盟，形成品牌示范效應(yīng)。推動(dòng)“銀齡紅管家”工作“見(jiàn)實(shí)效”。緊扣群眾反映的急難愁盼問(wèn)題，探索建立四個(gè)“1”響應(yīng)機(jī)制，即小區(qū)業(yè)主發(fā)現(xiàn)問(wèn)題聯(lián)系物業(yè)后，物業(yè)公司“10 分鐘”內(nèi)響應(yīng)，1 小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)，微小問(wèn)題聯(lián)系相關(guān)單位1 天內(nèi)解決，重大問(wèn)題聯(lián)系社區(qū)1 周內(nèi)有回音。確?！般y齡紅管家”履職“正規(guī)化”。建立“銀齡紅管家”聯(lián)席會(huì)議制度，每半年召開(kāi)一次會(huì)議，研究解決“銀齡紅管家”工作中遇到的重大事項(xiàng)重點(diǎn)問(wèn)題。建立“紅色聯(lián)盟”月度議事制度，定期會(huì)商物業(yè)服務(wù)重要事項(xiàng)、小區(qū)難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，研究解決辦法。建立督查考核機(jī)制，堅(jiān)持“每月一督查、每季一評(píng)選”，強(qiáng)化對(duì)物業(yè)企業(yè)合同履行、問(wèn)題整改、“三公開(kāi)三透明”等情況的監(jiān)督檢查。