文 姜正偉

2023年6月，無錫市“錫陽正紅”黨建基地現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)召開

2022 年11 月11 日，無錫首次承辦長(zhǎng)三角老干部工作聯(lián)盟黨建座談會(huì)

長(zhǎng)三角一體化發(fā)展是習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)的重大國(guó)家戰(zhàn)略。長(zhǎng)三角一體化發(fā)展所帶來的變化是廣泛而深刻的，為老干部工作高質(zhì)量發(fā)展也帶來新生機(jī)。

“高質(zhì)量一體化發(fā)展，意味著對(duì)各級(jí)黨委政府的治理體系和治理能力現(xiàn)代化提出了更高要求?！睙o錫市委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)、離退休干部工委書記嚴(yán)健媛說，面對(duì)更高的發(fā)展要求，無錫市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子早有共識(shí)，推動(dòng)老干部工作主動(dòng)融入長(zhǎng)三角一體化歷史進(jìn)程，積極適應(yīng)形勢(shì)要求，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，老干部局作為黨委工作部門和政治機(jī)關(guān)，同樣不能置身事外。

2022年，無錫市委老干部局加入“長(zhǎng)三角老干部工作聯(lián)盟”。

融入新發(fā)展抓住新機(jī)遇

長(zhǎng)三角地區(qū)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最活躍、開放程度最高、創(chuàng)新能力最強(qiáng)的區(qū)域之一。近年來，長(zhǎng)三角一體化進(jìn)程進(jìn)入“快車道”的同時(shí)，長(zhǎng)三角地區(qū)老齡化也按下了“加速鍵”。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2020年底，長(zhǎng)三角地區(qū)常住人口約為2.35 億人，其中60 周歲及以上老年人口為4786.25 萬人，占其人口總數(shù)的20%以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，江蘇省61 歲以上黨員有180.70 萬名，占黨員總數(shù)32.52%；無錫市61 歲以上黨員有14.82 萬名，占黨員總數(shù)33.21%。

顯而易見，在老齡化加速到來的社會(huì)背景下，如何進(jìn)一步做好老干部工作，已成為一個(gè)迫切的時(shí)代命題。事實(shí)上，長(zhǎng)三角地區(qū)許多城市已開始了探索，并形成一批寶貴成果。

2019 年5 月，浙江省嘉興市及上海市黃浦區(qū)、金山區(qū)、松江區(qū)等地老干部工作部門共同簽訂老干部工作協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議，建立長(zhǎng)三角老干部工作聯(lián)盟，構(gòu)建“資源共享、工作共商、活動(dòng)共建、服務(wù)互助”的協(xié)作發(fā)展新格局，打開了長(zhǎng)三角地區(qū)老干部工作合作交流新開端。

2020年，上海市青浦區(qū)委老干部局、蘇州市吳江區(qū)委老干部局、浙江省嘉善縣委老干部局共同簽署《長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)離退休干部工作共同體建設(shè)合作框架協(xié)議》，通過“黨建共建、資源共享、活動(dòng)共辦、隊(duì)伍共育”的“四共”方式，依托三地區(qū)域特色資源，發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，開展合作交流，共同培育打造“吳越同舟”合作品牌，努力探索跨行政區(qū)域離退休干部工作創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。

2022 年12 月，“閔嘉青區(qū)域老干部工作共同體”在上海市虹橋國(guó)際中央商務(wù)區(qū)核心區(qū)正式成立，這一共同體的首批成員單位由上海市閔行區(qū)、嘉定區(qū)、青浦區(qū)，江蘇省昆山市、太倉(cāng)市，浙江省嘉善縣，上海交通大學(xué)、上海大學(xué)、上海政法學(xué)院，上海航天技術(shù)研究院等單位的離退休干部工作部門組成，搭建起區(qū)域內(nèi)老干部工作全方位、寬領(lǐng)域、多層面的交流、協(xié)作、共建的平臺(tái)。

“長(zhǎng)三角一體化蘊(yùn)含著難得的發(fā)展機(jī)遇。我們分析感到，無錫市社會(huì)發(fā)展程度高，經(jīng)濟(jì)繁榮、人文薈萃，是長(zhǎng)三角區(qū)域的‘優(yōu)等生’，這些都為無錫做好老干部工作提供了堅(jiān)實(shí)有力的條件支撐，也培植了營(yíng)養(yǎng)豐富的社會(huì)發(fā)展土壤?！眹?yán)健媛說。

摒棄“舊思維”走出“舒適圈”

近年來，無錫市老干部工作始終處在前列，曾連續(xù)4 次榮獲“全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體”。嚴(yán)健媛介紹，長(zhǎng)三角一體化的發(fā)展，為老干部工作提供了難得的發(fā)展前景和歷史契機(jī)，但也要看到自身短板也不少。面對(duì)成績(jī)，無錫市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子十分清醒，“但放眼整個(gè)長(zhǎng)三角區(qū)域，我們?cè)诠ぷ髌放扑茉?、資源聯(lián)動(dòng)、隊(duì)伍建設(shè)等方面還需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升，對(duì)比長(zhǎng)三角區(qū)域內(nèi)兄弟城市成果頗豐的先行先試，無錫老干部工作亟須乘勢(shì)而上?！?/p>

然而，要想主動(dòng)走出舒適圈并不容易。一些老干部工作者還習(xí)慣于用舊思維開展工作，覺得只要做好老同志的服務(wù)保障工作就行，沒有必要也沒有條件創(chuàng)新性開展工作。

逆水行舟，不進(jìn)則退。面對(duì)顯而易見的轉(zhuǎn)型要求，老干部工作隊(duì)伍的思想必須跟上。無錫市委老干部局先后多次組成專題學(xué)習(xí)考察組，分批赴外地兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。參觀學(xué)習(xí)歸來的同志無不感嘆，社會(huì)發(fā)展瞬息萬變，老干部工作同樣不能固步自封。

為更好統(tǒng)一全市老干部工作隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)，提振干事創(chuàng)業(yè)的激情，培訓(xùn)教育成為突破口。2022年以來，無錫市老干部工作系統(tǒng)舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)15場(chǎng)次，通過邀請(qǐng)專家授課、參觀見學(xué)、交流研討等方式，更新思想觀念、催化內(nèi)生動(dòng)力，進(jìn)一步強(qiáng)化全市老干部工作者融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的認(rèn)識(shí)。

“培訓(xùn)、參觀，給了我很多啟發(fā)借鑒。江陰市委老干部局將進(jìn)一步打造黨建堡壘，建強(qiáng)黨建聯(lián)盟，把離退休干部黨建更好融入‘盟紅江陰’基層黨建大格局，打造‘霞映澄江·銀領(lǐng)先鋒’離退休干部志愿服務(wù)品牌，為江陰勇當(dāng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)縣域示范貢獻(xiàn)更多銀發(fā)力量?！苯幨形M織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)、離退休干部工委書記柳蔚說。

“隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，加強(qiáng)離退休干部黨建工作已成為新時(shí)代老干部工作的重中之重?！睙o錫市委離退休干部工委副書記姜殿祥介紹，2022 年5 月，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)的工作的意見》，對(duì)做好新時(shí)代老干部工作提出明確要求，“也給我們立足長(zhǎng)三角做好無錫老干部工作指明了前進(jìn)方向。”

栽好“梧桐樹”引得“鳳凰來”

只有栽好“梧桐樹”，才能引得“鳳凰來”。在長(zhǎng)三角一體化背景下，做好老干部工作必須要打造過硬品牌和豐富資源，才能實(shí)現(xiàn)有效轉(zhuǎn)型。經(jīng)過仔細(xì)思考，無錫市委老干部局結(jié)合無錫市獨(dú)特黨建優(yōu)質(zhì)教育資源和離退休干部黨組織建設(shè)實(shí)際需求，形成專題調(diào)研報(bào)告，主動(dòng)向市委領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部匯報(bào)取得支持，牽頭制定《關(guān)于打造“錫陽正紅”離退休干部黨建基地矩陣的實(shí)施方案》，堅(jiān)持“共享、開放、融合”的理念，以打造“錫陽正紅”黨建基地矩陣為切入點(diǎn)，為離退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)和發(fā)揮作用建立“溫馨家園”，也為豐富長(zhǎng)三角區(qū)域老干部工作資源貢獻(xiàn)無錫力量。

“錫陽正紅”離退休干部黨建基地服務(wù)中心，下設(shè)濱湖黨建館黨建基地服務(wù)站、古運(yùn)河黨建基地服務(wù)站、“四千四萬”精神館黨建基地服務(wù)站、市委黨校黨建基地服務(wù)站4 個(gè)工作站，提供基地聯(lián)絡(luò)對(duì)接、實(shí)景課程安排、學(xué)習(xí)專線設(shè)置、食宿交通協(xié)調(diào)等“最后一公里”服務(wù)，為包括長(zhǎng)三角區(qū)域在內(nèi)的各地各單位離退休干部黨組織到無錫開展黨建活動(dòng)提供保障，實(shí)現(xiàn)“錫陽正紅”共享式黨建基地精準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo)。

“錫陽正紅”黨建基地矩陣匯聚無錫獨(dú)特的黨史、人文、工商、科創(chuàng)、生態(tài)、銀齡等資源，遴選推出首批具有全國(guó)影響力、領(lǐng)域影響力、行業(yè)影響力的“追尋紅色記憶、探訪名人故居、觸摸工業(yè)遺存、體驗(yàn)前沿科技、走進(jìn)生態(tài)濕地、踐行銀發(fā)生輝”6 類30個(gè)高品質(zhì)場(chǎng)館。

同時(shí)，眾多市級(jí)機(jī)關(guān)部門、各市（縣）區(qū)老干部工作部門和基層街道社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，積極推進(jìn)黨建活動(dòng)陣地建設(shè)，開辟老同志活動(dòng)場(chǎng)所，數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為老同志開展黨建工作、志愿服務(wù)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)提供良好條件。

一時(shí)間，長(zhǎng)三角地區(qū)許多兄弟單位慕名而來，參觀“錫陽正紅”黨建專線成為外地老干部工作部門和老同志來無錫市學(xué)習(xí)考察的“必點(diǎn)套餐”。

“好酒也怕巷子深，做好新時(shí)代老干部工作，就是要勇于練好內(nèi)功，主動(dòng)走出去，重合作、識(shí)大勢(shì)、長(zhǎng)本事，打響無錫品牌。”無錫市委老干部局副局長(zhǎng)章雷介紹說，2022年，無錫市委老干部局加入“長(zhǎng)三角老干部工作聯(lián)盟”。同年11 月，首次承辦長(zhǎng)三角離退休干部黨建工作座談會(huì)、長(zhǎng)三角老干部工作聯(lián)盟書畫聯(lián)展等。2023 年2 月，“無錫市‘錫陽正紅’共享式離退休干部黨建矩陣項(xiàng)目”被評(píng)為全省老干部工作“十佳創(chuàng)新項(xiàng)目”，打造“錫陽正紅”黨建基地矩陣、創(chuàng)新“培根鑄魂”學(xué)習(xí)教育模式被評(píng)為年度無錫市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)案例優(yōu)勝獎(jiǎng)。

各市（縣）區(qū)委老干部局積極著力打造特色亮點(diǎn)工作，“霞眏澄江”“陶都銀發(fā)先鋒”“銀發(fā)生輝·情暖梁溪”“錫陽紅”“惠老驛站”“銀耀湖灣”“銀輝‘吳’限”等一批工作品牌相繼涌現(xiàn)，凸顯出全市老干部工作者強(qiáng)烈的創(chuàng)新思維和進(jìn)取意識(shí)。

擴(kuò)大“朋友圈”種好“試驗(yàn)田”

長(zhǎng)三角一體化瞄準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展，將帶動(dòng)各方面事業(yè)的向上向好，勢(shì)必推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)的全面進(jìn)步。而其中，離退休干部所扮演的角色將日益突出。

2022年，無錫市組建成立155 支離退休干部志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，1.2 萬多名老同志注冊(cè)志愿者；創(chuàng)建鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）“老黨員工作室（站）”19 個(gè)，凝聚銀發(fā)人才674名。

“老同志具有獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)傳媒時(shí)代，我們要更好挖掘老同志豐富的思想‘富礦’，放大社會(huì)價(jià)值?！眹?yán)健媛介紹，著眼這個(gè)考慮，無錫市委老干部局又開始探索打造“錫陽正紅·老干部真人圖書館”。

2022 年10 月10 日，首場(chǎng)“錫陽正紅·老干部真人圖書館”活動(dòng)在“錫陽正紅”離退休干部黨建工作展示中心舉辦，國(guó)務(wù)院原副秘書長(zhǎng)、無錫市委原書記劉濟(jì)民專程從上海趕來，以親身經(jīng)歷和人生體驗(yàn)為青年黨員分享“一個(gè)共產(chǎn)黨員的人生主題”，通過近距離、面對(duì)面交流，大家在學(xué)思踐悟中更加堅(jiān)定聽黨話、感黨恩、跟黨走的信念。

除劉濟(jì)民老書記這樣經(jīng)歷豐富、睿智豁達(dá)的老領(lǐng)導(dǎo)外，無錫市還有各專業(yè)領(lǐng)域成果豐碩的專家院士，他們也積極參與其中。與此同時(shí)，各市（縣）區(qū)、市級(jí)機(jī)關(guān)單位和無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院等在錫高校也紛紛加入，相繼舉辦“錫陽正紅·老干部真人圖書館”啟動(dòng)儀式，推出“老干部真人圖書”91 例，用老同志親身經(jīng)歷、切身感受“話傳統(tǒng)、談復(fù)興、聚力量”，成為老干部黨員與年輕干部黨員最受歡迎的共建互動(dòng)學(xué)習(xí)教育模式。

“‘錫陽正紅·老干部真人圖書館’的探索，將會(huì)產(chǎn)生巨大的社會(huì)價(jià)值和珍貴的史料價(jià)值。”無錫市委老干部局黨建處處長(zhǎng)夏剛說，如果說“錫陽正紅”黨建基地體現(xiàn)了整合傳統(tǒng)資源的“聚合效應(yīng)”，那么“老干部真人圖書館”則是探索釋放網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的“放大效應(yīng)”，可以突破空間和時(shí)間的限制，放大“互聯(lián)網(wǎng)+”的效應(yīng)，讓社會(huì)各界近距離分享到老同志的“思想富礦”。

擴(kuò)大“朋友圈”，種好“試驗(yàn)田”。為更好融入長(zhǎng)三角一體化，無錫市委老干部局加快與長(zhǎng)三角區(qū)域兄弟城市的良性互動(dòng)，今年以來，多次組成調(diào)研考察組，先后赴寧波、嘉興、綿陽、成都、上海等地，學(xué)習(xí)外省市老干部工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，足跡遍布機(jī)關(guān)院所、基層社區(qū)、老年大學(xué)、活動(dòng)中心等各類場(chǎng)所，主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，取經(jīng)問計(jì)謀發(fā)展，更好聚焦主責(zé)主業(yè)，補(bǔ)齊短板凸顯優(yōu)勢(shì)。

2023 年8 月3 日上午，黃浦–無錫老干部工作高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)舉行，就做好新時(shí)代離退休干部工作共同探討，相關(guān)處室圍繞離退休干部黨建、服務(wù)保障等工作交流經(jīng)驗(yàn)做法，碰撞思想火花；簽訂《無錫–黃浦兩地高質(zhì)量發(fā)展合作意向書》，以資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、成果互利、合作共贏為原則，圍繞“共建互學(xué)平臺(tái)、共享黨建基地、共育干部隊(duì)伍、共謀事業(yè)發(fā)展”4 個(gè)方面，合力共謀老干部工作新發(fā)展、共同開創(chuàng)老干部事業(yè)新局面。

“說實(shí)在話，萬事開頭難，在這過程中有收獲，也有挫折。”無錫市委老干部局許多工作人員坦言，要想著眼更大格局、立足更高層次、運(yùn)用更多資源做好工作，困難很大、阻力也不小，“但路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難做則必成，我們會(huì)加倍努力！”

“下一步，無錫市委老干部局將繼續(xù)乘時(shí)代之風(fēng)、架合作之橋，與更多老干部工作先進(jìn)城市（地區(qū)）‘攀親結(jié)緣’，深化拓展合作空間，聚智聚力推動(dòng)老干部工作高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階?！眹?yán)健媛說，“無錫老干部工作系統(tǒng)將牢記習(xí)近平總書記考察江蘇時(shí)的囑托，對(duì)標(biāo)對(duì)表新時(shí)代老干部工作要求，主動(dòng)融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展，多做聚智力、聚眾力、聚久力的工作，凝心聚力擔(dān)使命，為中國(guó)式現(xiàn)代化無錫新實(shí)踐不斷提高老干部工作的貢獻(xiàn)度?！?/p>