◎ 松下幸之助

有的人很聰明，但一直沒做出什么成績。這是很正常的。單靠聰明，不足以讓一個(gè)人產(chǎn)生切合實(shí)際的創(chuàng)意。有的人雖然不是特別聰明，卻能不斷想出好點(diǎn)子，因?yàn)樗袩崆?，做事能夠全情投入、深入挖掘，自然能夠發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的東西。所以，熱情是很重要的，沒有熱情，再聰明也不能成功。

你看那些滿懷熱情的醫(yī)生，他們也許不夠精明，卻能贏得病人的信賴。很多情況下，他們憑借經(jīng)驗(yàn)，一看就知道是什么病，但他們絕不會(huì)因此就敷衍了事。而且，他們也不滿足于墨守成規(guī)，即使遇到常規(guī)病，他們也會(huì)認(rèn)真研究各種癥狀，驗(yàn)證最開始的診斷是否正確，然后信心十足地確定適合患者的最佳療法。很多頑疾、罕見病能夠被發(fā)現(xiàn)、治愈，正是得益于這些滿懷熱情的醫(yī)生。

想必大家都有這樣的經(jīng)驗(yàn)——只要滿懷熱情去做，往往會(huì)冒出新想法、新思路，甚至連自己都覺得不可思議。工作也如是。雖然和過去相比，現(xiàn)在的工作方法已經(jīng)有了很大的改善和進(jìn)步，但還有無限的開拓空間，我們不能止步于當(dāng)前。

我曾聽人說，在跑保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)員中，各人業(yè)績相差很大，甚至達(dá)到百倍之多。我很詫異，同樣的公司、同樣的業(yè)務(wù)，怎么會(huì)出現(xiàn)如此巨大的差距呢？誠然，業(yè)務(wù)員的性格、對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉程度、是否掌握溝通技巧等都是影響因素，但也不至于相差百倍吧。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，其根本原因在于對(duì)于工作的態(tài)度。對(duì)工作充滿熱情的人，能夠全身心地去投入、鉆研，不斷尋找新的方法，并提升自己的業(yè)務(wù)技能，自然能夠得到客戶的信賴。

當(dāng)我們處于安穩(wěn)的環(huán)境、走在平坦的道路上時(shí)，往往容易產(chǎn)生貪圖安逸的想法，想過舒適的生活。這樣就無法充分提升你的實(shí)力，無法獲得很大成功。而當(dāng)我們遇到各種困難時(shí)，雖然要?dú)v盡艱險(xiǎn)才能渡過難關(guān)，但這其實(shí)是大家提升實(shí)力、共同成長的好機(jī)會(huì)。

從某種意義上來說，我們生活的時(shí)代，是有史以來最能發(fā)揮自我價(jià)值的時(shí)代。我們一方面要清醒地認(rèn)識(shí)到目前的困難形勢；另一方面，不管做什么，都要滿懷熱情。這種積極性，才是克服困難、拓寬前路、獲得成功的唯一途徑。

如果一個(gè)人既有聰明才智，又能滿懷熱情，成就一定是非凡的。如果不能二者兼得，那么年輕人，我希望你們至少保持熱情，無論是對(duì)自己，還是對(duì)別人。

（林一摘自《越勇敢越青春：經(jīng)營之神寫給年輕人的熱血啟示》 圖/雨田）