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        大學(xué)生就業(yè)教育中融入思政育人的意義及路徑

        2023-11-25 22:53:42史丹丹
        現(xiàn)代農(nóng)村科技 2023年11期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)輔導(dǎo)員育人

        史丹丹

        (衡水學(xué)院 河北 衡水 053000)

        習(xí)近平總書記在全國高校思政教育工作會議上提出,把思想政治教育貫穿到大學(xué)生育人的全過程,實(shí)現(xiàn)全方位育人。在大學(xué)生就業(yè)管理體系中包括兩個(gè)方面:職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展教育以及就業(yè)指導(dǎo),強(qiáng)調(diào)了高校就業(yè)管理部門、輔導(dǎo)員和就業(yè)課程教師共同努力的重要性。目前,在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育中存在對思政教育重視不足的問題,若能把思政教育很好的融入其中,這將具有很大的現(xiàn)實(shí)意義。思政教育的目的就是幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、就業(yè)觀和價(jià)值觀,并實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與國家的有效結(jié)合,從而為社會發(fā)展做出個(gè)人的貢獻(xiàn)。

        2020 屆畢業(yè)生874 萬,2021 屆畢業(yè)生909 萬,2022 屆畢業(yè)生1 076 萬,破千萬大關(guān)。在大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的背景下,對高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理部門和輔導(dǎo)員提出了更高的要求。做好就業(yè)工作中思想政治教育、引導(dǎo)學(xué)生正確對待就業(yè)形勢,是當(dāng)前就業(yè)指導(dǎo)和教育的現(xiàn)實(shí)要求。

        1 高校目前就業(yè)育人的現(xiàn)狀

        1.1 沒有專業(yè)的隊(duì)伍和健全的體系。高校中有思想政治的教師,有懂就業(yè)政策的工作人員,但是兩張皮。就業(yè)指導(dǎo)中的懂就業(yè)政策的專業(yè)的思政教育教師少之甚少。就業(yè)指導(dǎo)工作人員懂就業(yè)政策、就業(yè)手續(xù),不從事輔導(dǎo)員工作,好多沒有接觸到學(xué)生,也不從事就業(yè)教育。一些從事職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)課的老師又沒有掌握太多的就業(yè)政策,更不是思政課教師。

        1.2 欠缺思想引領(lǐng)。大部分大學(xué)生注重面試技巧,忽視就業(yè)觀念、態(tài)度。他們認(rèn)為思政教育屬于形式主義,因而對思政教育并不重視。學(xué)生必須充分重視就業(yè)環(huán)節(jié)中個(gè)人道德水平的提升,正確認(rèn)識面對就業(yè)過程中呈現(xiàn)的問題。學(xué)生求職中會出現(xiàn)思想道德及心理層面的問題,就業(yè)環(huán)節(jié)需要更多的思想引領(lǐng)。在此過程中需要輔導(dǎo)員有效的做好思政工作,提高對思政教育的重視程度,為學(xué)生就業(yè)綜合水平的提升打好基礎(chǔ)。

        1.3 就業(yè)指導(dǎo)中心和輔導(dǎo)員群體對于學(xué)生求職和就業(yè)階段的思想政治教育重視程度不夠。輔導(dǎo)員群體對于就業(yè)社會環(huán)境認(rèn)識不清,對大學(xué)生心理素質(zhì)、性格和職業(yè)發(fā)展訴求認(rèn)識不夠,思政教育的實(shí)效性和指導(dǎo)性較差。輔導(dǎo)員和就業(yè)指導(dǎo)工作人員應(yīng)該不斷提升思政教育的重視程度。高校應(yīng)該將就業(yè)指導(dǎo)這塊也納入到思政教育體系,建立全方位的思政教育工作體系。

        1.4 師資不足。好多高校在落實(shí)就業(yè)思政教育任務(wù)時(shí)讓思政工作選擇兼職人員負(fù)責(zé),未能配置完善的師資,欠缺專職工作團(tuán)隊(duì),難以符合上級要求。并且兼職工作者通常缺少專業(yè)思政育人能力,思政知識、就業(yè)知識欠缺,無法將思政思想融入到就業(yè)問題中。還有部分高校,僅在畢業(yè)班組織幾次就業(yè)專題指導(dǎo),大一到大三年級的學(xué)生均無法參與。思政教育融合不足,降低了思政教育的效果。

        2 大學(xué)生就業(yè)教育中融入思政教育的意義

        2.1 思政教育是推動(dòng)大學(xué)生順利就業(yè)的重要手段。職業(yè)規(guī)劃就業(yè)指導(dǎo)是學(xué)生由學(xué)校教育向社會工作轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié),是學(xué)生個(gè)人身份轉(zhuǎn)變的節(jié)點(diǎn),能夠增強(qiáng)學(xué)生自信心,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。好多學(xué)生不知道走向社會應(yīng)該具備的素養(yǎng),只是一味的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,考級考證,要確保學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng),就必須做好學(xué)生思政教育。

        2.2 立德樹人。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)高校要把立德樹人作為工作的中心環(huán)節(jié),把思想政治教育貫穿到大學(xué)生教育的全過程,實(shí)現(xiàn)全方位育人。所以,在大學(xué)生就業(yè)教育中開展思政教育、提高大學(xué)生的思想道德水平是十分重要的。

        2.3 思政教育對就業(yè)教育的宏觀把握。有的學(xué)生總是在盲目找工作,別人找他也找,總在碰運(yùn)氣,沒有規(guī)劃,更沒有將自己長期的職業(yè)發(fā)展思考在內(nèi),而且就業(yè)心理素質(zhì)差,當(dāng)學(xué)生在就業(yè)中受到打擊后,容易喪失信心、一蹶不振。

        2.4 高校思政教育對大學(xué)生就業(yè)思想影響深遠(yuǎn)且不可取代。就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)思想雙管齊下,為大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,提高就業(yè)素質(zhì)。目前存在大學(xué)生對工作的期望值過高、慢就業(yè)、不能吃苦等問題。這些都是一種錯(cuò)誤的就業(yè)心理,是因?yàn)閷τ谧陨砟芰同F(xiàn)實(shí)就業(yè)環(huán)境的認(rèn)識不夠清楚。

        3 大學(xué)生就業(yè)教育中融入思政教育的路徑

        3.1 讓更多一線的就業(yè)指導(dǎo)部門的人員參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中。他們可以接觸到最新的就業(yè)形勢研判,清晰掌握最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,能夠使得學(xué)生有心理的準(zhǔn)備和提早根據(jù)就業(yè)形勢做好職業(yè)規(guī)劃。例如,讓學(xué)生知道國家有哪些利好政策、就業(yè)崗位傾向于哪些方面、就業(yè)手續(xù)的辦理事宜等。了解社會環(huán)境和國家對于大學(xué)生就業(yè)的高度重視,學(xué)生就不會產(chǎn)生孤立無援的感覺。

        3.2 教師在授課中加入有關(guān)理想教育、人生觀、價(jià)值觀、世界觀以及吃苦耐勞的內(nèi)容。任何時(shí)代都有自身的特點(diǎn)和磨難,作為大學(xué)生就要有克服困難的勇氣和決心。大學(xué)生的思想是可塑的,以正確的積極向上的思想作為指引,可以使他們鼓足勇氣、少走彎路,明事理、知進(jìn)退,樹立遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)。課程中可以加入新時(shí)代艱苦奮斗的優(yōu)秀事例,比如抗擊山洪、阻擊疫情、見義勇為、深耕基層、脫貧攻堅(jiān)等的優(yōu)秀人才和案例。新時(shí)代要有新時(shí)代的標(biāo)桿,大學(xué)生是有知識有理想的儲備人才,是國家的未來,所以在就業(yè)育人中加入思政教育是迫在眉睫的大事。此外,還可通過黨團(tuán)組織提升大學(xué)生就業(yè)思想高度。例如,在日常團(tuán)日活動(dòng)、輔導(dǎo)員班會課中開展思政教育;在黨史學(xué)習(xí)教育中,結(jié)合大學(xué)生終生發(fā)展,為學(xué)生導(dǎo)入先進(jìn)理論教育;多舉辦一些與大學(xué)生思政和就業(yè)相關(guān)的主題活動(dòng),感染大學(xué)生,使大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)整體向上。

        3.3 教導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高主觀就業(yè)認(rèn)知能力。從大一開始加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃,多爭取實(shí)習(xí)就業(yè)鍛煉的機(jī)會。大學(xué)生求職期望較高,僅少數(shù)選擇生產(chǎn)一線。就業(yè)指導(dǎo)老師應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生克服理想就業(yè)的思想,端正“先就業(yè)后擇業(yè)”“先生存后發(fā)展”的觀念。還有部分學(xué)生存在“慢就業(yè)”,也為用人單位、高校帶來困擾。明確擇業(yè)是人生磨礪的必然階段與過程,鼓勵(lì)學(xué)生勇于接受挑戰(zhàn),端正就業(yè)觀念,適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會需要。在日常就業(yè)指導(dǎo)課程和思政教育中,模擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程,為學(xué)生呈現(xiàn)真實(shí)案例,使學(xué)生身臨其境地體會就業(yè)嚴(yán)峻與創(chuàng)業(yè)艱辛,端正就業(yè)態(tài)度。教師作為知識傳授者也要與時(shí)俱進(jìn),轉(zhuǎn)變教育方法,掌握教育新模式,查閱相關(guān)的就業(yè)政策,了解學(xué)生的就業(yè)心理,明確國家出臺的相關(guān)便利途徑,保證思政內(nèi)容符合就業(yè)發(fā)展。

        3.4 樹立思政育人理念,構(gòu)建就業(yè)工作全員育人。就業(yè)思政教育,不能僅依靠就業(yè)工作教師,應(yīng)當(dāng)發(fā)動(dòng)全員參與其中,實(shí)現(xiàn)全員育人,共同為學(xué)生就業(yè)思政教育提供指導(dǎo)。高校應(yīng)當(dāng)明確自身“培養(yǎng)什么人”“怎樣培養(yǎng)人”的根本問題,確定高校思政教育理論方法,明確學(xué)生發(fā)展的道路。高校推行全面育人時(shí),可構(gòu)建以黨政領(lǐng)導(dǎo)為中心,就業(yè)指導(dǎo)人員、專業(yè)教師、學(xué)生干部、輔導(dǎo)員為主體,校外專家參與的協(xié)同就業(yè)思政育人體系。抓住就業(yè)思政切入點(diǎn),將思政教育與就業(yè)問題緊密結(jié)合,強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),黨政領(lǐng)導(dǎo)安排育人工程,實(shí)現(xiàn)有組織、有制度、有課程及有師資的全面布局,讓學(xué)生樹立信心。高校還要加大資金投入,配備就業(yè)咨詢室,為學(xué)生提供就業(yè)咨詢和心理輔導(dǎo),提高教師專業(yè)素養(yǎng)。

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