文/陳潔 房經(jīng)貴
園藝作為農(nóng)業(yè)的重要組成部分,范圍涉及果樹、蔬菜和觀賞植物等的栽培與繁育、病蟲害防治、采后處理與貯藏加工等,是一門理論與實踐緊密結(jié)合,并重在應(yīng)用的學(xué)科。園藝學(xué)生擁有的理論知識和專業(yè)技能是學(xué)校服務(wù)社會經(jīng)濟建設(shè)的載體,不斷優(yōu)化學(xué)生的專業(yè)培養(yǎng)方案是高校園藝專業(yè)與時俱進的基本要求。根據(jù)成果導(dǎo)向教育模式,以社會所需園藝人才應(yīng)具備的能力為培養(yǎng)目標(biāo),嚴(yán)格考核學(xué)生學(xué)習(xí)成果,為學(xué)生量身定制合適的培養(yǎng)目標(biāo)和計劃,扎實推進園藝專業(yè)建設(shè)和改革,深化園藝人才培養(yǎng)模式改革,全面提升園藝專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量勢在必行。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,在國家大力發(fā)展農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟,提高農(nóng)民收入的時代背景下,發(fā)展園藝產(chǎn)業(yè)是實現(xiàn)農(nóng)民增收的重要途徑。
園藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。近年來,我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)迅速發(fā)展,園藝產(chǎn)業(yè)成就顯著,培育了大批優(yōu)良園藝作物新品種,集成推廣大量高效、節(jié)能、綠色配套生產(chǎn)技術(shù),產(chǎn)業(yè)支撐能力顯著增強。如今,新技術(shù)不斷涌現(xiàn),技術(shù)進步對提高土地產(chǎn)出率、勞動生產(chǎn)率和資源利用率的驅(qū)動作用更加直接,正在引領(lǐng)現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)發(fā)生深刻變革,基因工程、智慧農(nóng)業(yè)、低碳循環(huán)生態(tài)農(nóng)業(yè)等成為未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的主流,這對未來農(nóng)業(yè)從業(yè)人員提出新要求。同時,隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的進一步發(fā)展,傳統(tǒng)勞動密集型、家庭式園藝生產(chǎn)勢必向知識密集型、企業(yè)化生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)化,進而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的協(xié)同發(fā)展。
園藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問題。農(nóng)業(yè)發(fā)展離不開政策、科技和資金投入。但農(nóng)業(yè)不同于工業(yè),無法像工業(yè)一樣迅速投產(chǎn)、調(diào)試和生產(chǎn),它有自己的客觀規(guī)律,受生長環(huán)境等因素的制約,存在著比工業(yè)生產(chǎn)更大的風(fēng)險,如高溫干旱、低溫霜凍等。同時,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的利潤點一般較低,需通過科學(xué)、精細的管理才能實現(xiàn)盈利。因此,園藝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,離不開高素質(zhì)園藝人才的參與,特別是擁有專業(yè)知識,能從管理層面輔助園藝企業(yè)實現(xiàn)高效管理,從技術(shù)層面解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)“瓶頸”等,可以幫助企業(yè)開創(chuàng)更好發(fā)展道路的各類園藝專業(yè)人才。
近年來,一些園藝相關(guān)企業(yè)認為大學(xué)生不懂農(nóng)業(yè)政策、缺乏吃苦耐勞精神等。這與高校高素質(zhì)人才培養(yǎng)的目標(biāo)不相符。究其原因,與高校自身教學(xué)體系的不完善有一定關(guān)系。
對農(nóng)業(yè)相關(guān)政策的解讀和引領(lǐng)不足。在涉農(nóng)高校的大學(xué)生培養(yǎng)體系中,傳統(tǒng)的思想教育與政策解析,一般是依托于思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、思政等課程的學(xué)習(xí),缺少對農(nóng)業(yè),特別是園藝產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策的解讀。
專業(yè)知識不夠,實踐應(yīng)用訓(xùn)練不足。首先,在專業(yè)技能培養(yǎng)方面,大多高校都開設(shè)了相關(guān)專業(yè)理論課與實踐課,能幫助學(xué)生掌握基本的園藝生產(chǎn)理論與實踐技能。但由于學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的不同,學(xué)生掌握的專業(yè)知識情況參差不齊。其次,由于實驗、實踐課內(nèi)容有限,學(xué)生實踐經(jīng)驗不足,進入工作崗位后,需要較長時間去繼續(xù)學(xué)習(xí)。最后,在專業(yè)技能培養(yǎng)方案中,與園藝產(chǎn)業(yè)良好發(fā)展及其相關(guān)的管理、產(chǎn)品營銷等課程缺乏,這不利于學(xué)生知識面的拓展,但企業(yè)又急需知識面廣、綜合能力強的人才。
缺乏抗壓能力訓(xùn)練。在心理教育培養(yǎng)方面,有時候體育、心理教育等教學(xué)流于形式,一定程度上影響了培養(yǎng)學(xué)生抗壓能力。對于一些遇到難事就退縮的大學(xué)生,如何讓用人單位相信其在田間工作出現(xiàn)突發(fā)事件時,能臨危不亂,且科學(xué)、條理地處理各種危機事件?這也是高校應(yīng)當(dāng)思考的問題。
以培養(yǎng)高素質(zhì)園藝人才為目標(biāo),基于成果導(dǎo)向教育模式,針對傳統(tǒng)園藝學(xué)教學(xué)存在的不足,有以下幾個方面的建議。
跨學(xué)科組建思政教學(xué)團隊。人文社科與自然科學(xué)教師共同參與思政課程教學(xué)。思想教育,一般是人文社科的強項,其對我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展整體現(xiàn)狀等認識較全面。但對園藝專業(yè)的大學(xué)生而言,這與自身專業(yè)有什么關(guān)系?園藝是否就是簡單地滿足或改善人們?nèi)粘I顚?、菜、花等需求?這些自然科學(xué)中蘊含的問題,人文社科的教師會有所了解,但很難有切身體會和獨到見解。就理解《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018—2022 年)》為例,從事思政課的教師可以從農(nóng)業(yè)的歷史重要性,講到農(nóng)業(yè)助力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。但在吸引大學(xué)生對本專業(yè)產(chǎn)生興趣,引導(dǎo)其產(chǎn)生對園藝職業(yè)的向往、追求和奮斗的動力,并逐步牢固樹立園藝職業(yè)理想等方面較難產(chǎn)生共鳴。建議在思想政治課程教學(xué)中,植入園藝等自然科學(xué),資深教師講解其對自身研究領(lǐng)域在國內(nèi)外的影響,以及基于自身或?qū)I(yè)名人等成長經(jīng)歷,給予大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃方面的啟發(fā),近距離進行言傳身教,指引大學(xué)生從園藝就是“面朝黃土背朝天”進行果菜花生產(chǎn)的認識,改變?yōu)閳@藝是涉及生物工程、人工智能等現(xiàn)代科技的新興產(chǎn)業(yè)。
產(chǎn)教結(jié)合助力園藝人才培養(yǎng)。組建特色實驗實踐團隊。據(jù)相關(guān)調(diào)研結(jié)果顯示,大學(xué)生在實驗實踐過程中自主思維創(chuàng)新的訓(xùn)練不足。結(jié)合近年來實驗實踐教學(xué)的見聞,根據(jù)學(xué)生自身學(xué)習(xí)內(nèi)動力的不同,學(xué)校或?qū)W院可以建設(shè)功能實驗室或?qū)m楉椖抗リP(guān)等方式,引導(dǎo)有興趣的大學(xué)生組建個性化的、有特色的實驗實踐團隊。以園藝作物栽培實驗室為例,可以設(shè)立園藝產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新團隊,吸收園藝、市場營銷、人工智能等專業(yè)的大學(xué)生組建團隊。以黃瓜優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)經(jīng)營為例,園藝與人工智能專業(yè)的大學(xué)生可以從優(yōu)質(zhì)品種篩選到優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)栽培方面進行合作,將傳統(tǒng)種植與人工智能結(jié)合,碰撞出火花;市場營銷與食品專業(yè)學(xué)生,利用數(shù)字化、智能化的工具,多渠道開發(fā)產(chǎn)品,并將產(chǎn)品生產(chǎn)、加工所涉及的特色作為宣傳點,進行宣傳銷售等。讓大學(xué)生在模擬生產(chǎn)經(jīng)營實踐中,夯實專業(yè)知識、提升綜合素養(yǎng)。
加強大學(xué)生抗逆力培養(yǎng)。營造良好內(nèi)外部保護因子,切實提升學(xué)生抗逆力。擁有抗逆力是高校畢業(yè)生不可或缺的能力之一。如何培養(yǎng)大學(xué)生抗逆力?有研究分析指出,高校對大學(xué)生抗逆力的培育可以從學(xué)校、社團、朋友等方面幫助其構(gòu)建良好外部保護因子,以及從日常學(xué)習(xí)、生活中幫助大學(xué)生激發(fā)起內(nèi)在保護因子。參考對青少年抗逆力培養(yǎng)路徑的探析與研究結(jié)果,結(jié)合大學(xué)生的一些日常表現(xiàn),具體建議如下:在外部保護因子培養(yǎng)方面,學(xué)??梢酝ㄟ^營造師生、同學(xué)、校友間彼此關(guān)懷等的校園文化氛圍,讓大學(xué)生對學(xué)校產(chǎn)生歸屬感,如老師不僅關(guān)心學(xué)生個體的成績,更關(guān)心學(xué)生的個體存在價值,在傳道授業(yè)的同時,在生活及成長上幫其解惑,將抗逆力培育整合進大學(xué)生的知識普及、智慧啟迪過程中。通過良好的外部保護力,引導(dǎo)大學(xué)生成長為解決問題的責(zé)任主體,激發(fā)和提升內(nèi)在保護力。
綜上所述,在園藝人才培養(yǎng)方案的不斷完善過程中,推行成果導(dǎo)向教育模式,以學(xué)生為主體,通過貫徹“反向設(shè)計”,建立培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求、課程體系三者之間的對應(yīng)關(guān)系,并從學(xué)校層面解決學(xué)生跨學(xué)科、專業(yè)的知識學(xué)習(xí)通道,滿足大學(xué)生對園藝全產(chǎn)業(yè)鏈上不同學(xué)科知識的學(xué)習(xí)需要,幫助大學(xué)生構(gòu)筑適合自身發(fā)展所需的知識、技能等,從而推動高層次園藝本科人才培養(yǎng)質(zhì)量的整體提升。