胡熒 朱歲 謝拾銀

“好課優(yōu)從磨礪出，精彩源自百煉來……”9 月23 日，湘潭市湘鋼一中95 后教師袁翠君站上了學?！扒嗄杲處熣f”的舞臺，以一名優(yōu)秀教師的身份與老師們分享了成長二三事。

雖然才任教5 年，袁翠君早已在各大活動與競賽中嶄露頭角。在湘潭24 所市直學校里，有無數(shù)像袁翠君這般優(yōu)秀的教師，他們用實際行動熱烈回應著“躬耕教壇強國有我”。

近年來，湘潭市通過精準性“引”、靶向性“培”、高質量“研”等舉措，努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的高素質、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師隊伍。

精準性“引”，讓優(yōu)秀人才競相從教

“師資是學校發(fā)展最大的核心競爭力”，這一點已經成為湘潭教育人的共識。湘潭市教育局人事科負責人介紹，近年來，湘潭市通過多種方式引進教師，點燃人才驅動“主引擎”，讓其成為教育事業(yè)高質量發(fā)展的“硬核”力量。

“快，傳球，射門。漂亮！”10 月7 日，走進湘潭大學附屬實驗學校（以下簡稱“湘大附?！保?，目光不自覺地被足球場上的歡呼聲所吸引。在足球教練的口令下，只見一個個足球小子快速奔跑，腳下的足球靈動“飛舞”。

學校相關負責人介紹，這位足球教練叫胡湘露，是2021年學校成立之初通過公開招聘引進的優(yōu)秀人才。“第一年，學校公招了30 位優(yōu)秀教師?！?/p>

“筆試第一、面試第一?！焙媛墩f。在當年的公招中（足球類別），他脫穎而出，并憑借出色的教學能力，先后獲得了湘潭市青年崗位能手、湘潭市優(yōu)秀德育工作者等榮譽。

湘大附校創(chuàng)辦于2021 年，是一所十二年制現(xiàn)代化公辦學校，由湘潭市人民政府與湘潭大學共建，長沙市一中領辦。這所年輕有活力的學校同樣吸引了優(yōu)秀教師陳源彥的加入。

研究生畢業(yè)的陳源彥任教湘潭縣云龍中學已有8 年時間。2022 年，在“民轉公”浪潮帶來的機會與挑戰(zhàn)下，陳源彥通過名優(yōu)教師招聘考入湘大附校，從此大展拳腳。在今年5 月舉行的湖南省中小學青年教師教學競賽獲得一等獎，并獲得湘潭市“五一勞動獎章”。

“在湘大附校，時刻能感受到作為一名教師的獲得感、榮譽感、幸福感。”陳源彥說，一直以來，她都用自己的實際行動踐行著對學校、對學生、對教育的熱愛。

聚眾校之長，正蓄勢騰飛。近3 年來，湘大附校從省內選調、招聘的名優(yōu)特教師有40 余人。校長羅烈介紹，學校嚴把招聘入口關，除原湘潭大學子弟學校轉入一批優(yōu)秀教師外，通過人才引進、選調、名優(yōu)特招聘、公招等方式，迅速夯實教師隊伍質量。

以湘潭大學附屬實驗學校教師隊伍建設為縮影，彰顯了湘潭這座城市尊師重教的價值追求，描摹出一幅生動的潛心育人、砥礪前行的湘潭教師群像。

靶向性“培”，讓老師盡展其才

湘潭市教育局相關負責人介紹，湘潭市直的大多數(shù)學校，如湘大附校、湘鋼一中、湘鋼一中教育集團十二中校區(qū)的教師平均年齡在32 至38 歲，每年更有大批新生力量注入，在短時間內迅速提升教師的專業(yè)能力迫在眉睫。怎么破？湘潭市直各學校有自己的解題思路。

日前，在湘鋼一中舉行的9 月教職工大會上，公布了2023 年業(yè)務考試獲獎名單并頒發(fā)了證書。學校工會主席陶繼本介紹，每年開學之前，學校都會集中組織一次業(yè)務考試，至今已堅持了18 年。“這樣的業(yè)務考試是一次‘考，然后知不足、補短板的過程，有利于教師以考促學、以考促教、以考提質?！睂W校工會主席陶繼本說。

湘鋼一中教育集團十二中校區(qū)大力實施“青藍工程”，通過“青春悅讀”“成長論壇”“師帶徒”等舉措促進青年教師全面、快速成長；與此同時，學校組織各學科理論基礎好、實踐能力強的中青年老師成立了29 個“校本教師培訓團”，對各學科教師進行不同層級的培訓。

而在湘大附校，每一個新進老師都要完成從亮相課到匯報課的展示?！耙缘贡频姆绞酱龠M教師成長，使他們能夠錨定切實的目標，走上可循的路徑?！睂W校相關負責人表示。

名師引領促成長。為助力學校建設高質量教師隊伍，該校重拳出擊——

長沙市一中組建“學科首席教師”管理團隊，全面負責學校的各學科教學，并定期組織教師到長沙市一中學習交流；從今年4 月份開始，湘大附校聘請長沙市一中23 名教師擔任教育教學名師和師生成長導師，為學校課堂教學“問診把脈”；從湘潭大學聘請19 名對中小學教育、教育評價等深有研究的教授、博導擔任學校師生成長導師，為學校注入超強力量。

湘潭市教育局教師工作科科長譚京湘介紹，除各學校為教師們量身定制的培訓外，湘潭市教育局以“國培”“省培”“市培”為依托開展了教師培訓的同時，還注重補短扶弱，開展了全市班主任心理健康教育培訓以及信息技術、小學科學、勞動教育等緊缺薄弱學科培訓。從2022 年開始，湘潭市充分發(fā)揮湖南科技大學教師教育的特色優(yōu)勢，積極推進湖南科技大學與湘潭基礎教育深度合作，支持湘潭市一中、湘潭市益智中學、湘潭九華和平科大小學加掛科大附屬學校牌子，湖南科技大學為掛牌附屬學校提供人才智力及適當?shù)慕涃M支持，合力打造湘潭基礎教育優(yōu)質學校。

近年來，湘潭市在政策支撐、平臺打造等方面持續(xù)發(fā)力，打出教師隊伍培養(yǎng)“組合拳”，為教師成長厚植“良田沃土”，更為湘潭市教育高質量發(fā)展蓄勢賦能。

高質量“研”，讓教師共同進步

“同學們，下面我們來找一找夏威夷火山所處的經緯度?！?0 月7 日，在湘鋼一中教育集團十二中校區(qū)七年級的地理課上，任課老師丁曉鋒以圖文并茂的形式向學生們介紹了夏威夷群島火山，并結合這節(jié)課的知識點要求學生們測算該地的經緯度。

精彩的課堂呈現(xiàn)讓學生們直呼“好玩又有趣”。該校副校長彭冬蓮介紹，學校力推課程育人，以研究視角開展教學常規(guī)工作，推進教學深度改革，全面加強校本培訓，持續(xù)推進“課堂觀察”，“讓老師們從一直關注的‘老師如何教逐漸轉移到關注‘學生如何學?！?/p>

任教20 多年地理學科的丁曉鋒坦言，“有壓力，更有挑戰(zhàn)。”每個學期，她上課選用的事例都不一樣，她笑稱：“情景化教學，用的都是新近發(fā)生的新聞，更貼近學生生活?！?/p>

教而研，行致遠。

在湘大附校，大學科教研讓老師們很受用。目前為止，學校創(chuàng)設了語文、數(shù)學、英語、文綜、理綜、藝術等7 個大學科教研組?！八欣谠鲞M各學段學科教師、多學科教師之間的交流，并助力教師專業(yè)素養(yǎng)發(fā)展和學校教育高質量發(fā)展?！毙｜h委書記賀澤文說。

陳源彥說，這次在全省青教賽中獲獎，也得益于學校大學科教研的作用?！懊恐埽叶紩バW部、初中部聽公開課，我賽課的很多靈感來源于他們的課堂，當然，他們也會進我的課堂給予我意見和建議。”她說，大學科教研讓她跟著更多優(yōu)秀的老師一同前行。

有付出就有回報。在湘潭，各市直學校也在為教師的獲得感頻頻加碼——通過設立獎教基金，營造了尊師重教的良好風尚。

在今年湘大附校舉行的教師節(jié)表彰大會上，廖晨星等80 名教師獲“湘潭大學獎教金”，80 名教師被授予學?！澳７督處煛薄敖逃滦恪钡葮s譽稱號，共發(fā)放獎金20 萬元。

2018 年以來，湘鋼一中教育集團設立了“熊曉鴿獎”“鋼中英才獎”“鋼中之星”青年教師獎等獎教基金，至今已累計表彰近百名教師，進一步激發(fā)了教師教書育人的熱情。

湘潭市教育局相關負責人表示，如今，“教師隊伍”已經成為湘潭市“軟實力”中的“硬支撐”，有力托舉起這座城市的希望與未來。新時代、新賽道、新征程。他表示，湘潭市教師將牢記教育初心、擔當育人使命，樹立“躬耕教壇強國有我”的志向和抱負，努力為辦好人民滿意的教育作出新的貢獻、書寫新的輝煌。