撰文、攝影/中共寧河區(qū)委組織部

本刊訊為進一步優(yōu)化人才發(fā)展體制機制，發(fā)揮高校人才、技術等資源優(yōu)勢，促進各類人才向企業(yè)集聚，增添企業(yè)高質量發(fā)展新動能，日前，寧河區(qū)舉辦2023年精益管理分享論壇暨新一輪簽約儀式。寧河區(qū)委常委、副區(qū)長沈潔出席活動并講話，區(qū)委組織部、區(qū)人社局等有關職能部門負責同志參加。

天津師范大學精益生產研究中心主任李曉宇教授等14名高校專家服務團成員，與區(qū)內42名優(yōu)秀企業(yè)家代表齊聚一堂，以分享論壇為契機，以簽約合作為基礎，共商企業(yè)運營精益管理，助推經濟社會高質量發(fā)展。活動現(xiàn)場氣氛熱烈，與會人員共同觀看了寧河高校專家服務團專訪片，李曉宇、袁猛等專家教授結合寧河高校專家服務團工作開展情況進行了主旨演講，部分企業(yè)家代表分享了精益管理案例。隨后，寧河高校專家服務團與企業(yè)代表進行新一輪現(xiàn)場簽約，開啟交流合作新篇章。

此次新一輪簽約，重點聚焦“四個轉變”，即轉變合作名稱、轉變合作方式、轉變企業(yè)數(shù)量和轉變簽約方式四個方面，圍繞區(qū)內重點行業(yè)和重點培育的戰(zhàn)略性新興產業(yè)，推動企業(yè)持續(xù)邁向精益化，助力提升民營企業(yè)經濟效益。一是合作名稱轉變，從以往的“寧河精益管理專家團”更名為“寧河高校專家服務團”，進一步擴大專家服務半徑，不只局限于精益管理，將根據(jù)企業(yè)具體需求不斷擴大專家服務團隊。二是合作方式轉變，從以往簽約企業(yè)和輻射企業(yè)都由政府牽頭制定合作名單，轉變?yōu)楹灱s企業(yè)推薦制，推薦區(qū)內上下游企業(yè)作為關聯(lián)企業(yè)，推動全產業(yè)鏈優(yōu)化升級，更好地發(fā)揮簽約企業(yè)帶動作用。三是企業(yè)數(shù)量轉變，從以往的一個簽約企業(yè)輻射多個企業(yè)轉變?yōu)橐粋€簽約企業(yè)輻射兩個關聯(lián)企業(yè)，精簡合作數(shù)量，采取“1+1+2”的模式，即1名專家匹配1家“簽約企業(yè)”，輻射帶動2家上下游“關聯(lián)企業(yè)”，增強指導性和針對性，促進專家服務團功能的有效發(fā)揮。四是簽約方式轉變，從以往只側重簽約企業(yè)的義務和權利，轉變?yōu)檫M一步明確了關聯(lián)企業(yè)的名稱、權利和義務，充分調動關聯(lián)企業(yè)參與度，加強專家團和關聯(lián)企業(yè)有效溝通，更好滿足關聯(lián)企業(yè)的需求。

自2022年開始，寧河區(qū)委人才辦組織寧河高校專家服務團14名專家與區(qū)內部分優(yōu)秀企業(yè)簽署了兩輪人才項目合作協(xié)議，合作取得良好成效。柔性引進寧河高校專家服務團，重點圍繞精益戰(zhàn)略、精益生產、精益營銷、精益培訓等方面，為企業(yè)量身定制精益管理工作路徑，幫助企業(yè)轉型升級，打造“精益強區(qū)”新形象。此次簽約將進一步助推人才鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合發(fā)展，不斷擴大寧河區(qū)招才引智“朋友圈”，夯實人才基礎，以實際成效匯智聚才、拴心留人。