朱 亮 李大為 許寅楓 蘇盈楹

①北京師范大學(xué)知行書(shū)院(珠海) 519087 E-mail：zhuliang@mail.bnu.edu.cn ②南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院 ③北京師范大學(xué)心理學(xué)部 ④北京師范大學(xué)未來(lái)教育學(xué)院 △通信作者 E-mail：ldw2000@126.com

基層警務(wù)及輔助人員持續(xù)開(kāi)展著治安管理、預(yù)防和打擊違法犯罪等高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)性任務(wù)。長(zhǎng)久以來(lái),警務(wù)人員出現(xiàn)了不同程度的焦慮、抑郁等負(fù)性情緒反應(yīng)[1]。不僅如此,我國(guó)警務(wù)人員心理健康狀況不容樂(lè)觀,在1994至2017年間我國(guó)警務(wù)人員心理健康水平在逐漸下降[2]。同時(shí),其心理健康水平低于普通人群[3],焦慮與抑郁等因子均高于2006年的全國(guó)正常成人常模[4]。若不及時(shí)干預(yù)焦慮抑郁等負(fù)性情緒,不僅會(huì)損害警務(wù)人員生理心理健康,還會(huì)影響其組織氛圍和工作效率[5]。為科學(xué)有效地干預(yù)警務(wù)人員焦慮抑郁心理問(wèn)題,有必要探討警務(wù)人員焦慮抑郁的影響因素及其作用機(jī)制。

根據(jù)“素質(zhì)-應(yīng)激交互作用模型”,焦慮抑郁的產(chǎn)生受個(gè)體的壓力知覺(jué)和自身素質(zhì)共同影響[6]。過(guò)往研究證實(shí)了壓力知覺(jué)對(duì)于焦慮抑郁的預(yù)測(cè)作用,面對(duì)應(yīng)激事件,個(gè)體壓力知覺(jué)水平越高,越容易產(chǎn)生焦慮抑郁[7]。同時(shí)壓力感與睡眠關(guān)系理論模型指出,壓力、睡眠、情緒反應(yīng)各個(gè)因素之間均為雙向交互作用的關(guān)系,睡眠在壓力與情緒反應(yīng)之間充當(dāng)調(diào)節(jié)者的角色[8]。而在實(shí)際的干預(yù)工作中,焦慮抑郁等負(fù)向情緒很難直接干預(yù),因此本研究將從壓力知覺(jué)與失眠狀況來(lái)探討其對(duì)于焦慮抑郁的影響。

實(shí)證研究表明,失眠是壓力知覺(jué)導(dǎo)致個(gè)體產(chǎn)生焦慮抑郁情緒的關(guān)鍵中介因素[9],即壓力感過(guò)強(qiáng)會(huì)引發(fā)失眠問(wèn)題,失眠會(huì)進(jìn)一步誘發(fā)焦慮抑郁等負(fù)性情緒[10-11]。面對(duì)突發(fā)事件,警務(wù)人員處于高負(fù)荷的狀態(tài)下容易導(dǎo)致睡眠質(zhì)量較差[12],而平日高壓力的工作要求容易導(dǎo)致睡眠不足以及睡眠中斷,造成失眠問(wèn)題,同時(shí)伴有焦慮抑郁等負(fù)性情緒[13-14],提示著警務(wù)人員失眠在壓力知覺(jué)與焦慮抑郁之間可能存在中介作用。

此外,應(yīng)急事件中睡眠中斷或睡眠不足是客觀存在的負(fù)性刺激,對(duì)警務(wù)人員來(lái)說(shuō)是難以回避的[15],即失眠改善措施可能因?yàn)榭陀^因素而失效。然而目前根據(jù)警務(wù)人員工作特點(diǎn)探討處于失眠困境下如何減少焦慮抑郁水平的研究尚有不足[16],因而有必要探討警務(wù)人員失眠程度與焦慮抑郁作用機(jī)制中的保護(hù)性因素,以減少因失眠誘發(fā)焦慮抑郁的概率。

基于積極心理學(xué)的心理彈性模型[17],如果睡眠質(zhì)量、健康生活方式、工作福利等保護(hù)性因素?zé)o力抵抗危險(xiǎn)生活事件的沖擊,就會(huì)產(chǎn)生系統(tǒng)失調(diào)。面對(duì)系統(tǒng)失調(diào),心理彈性高的個(gè)體不僅適應(yīng)良好,自身精神系統(tǒng)可以恢復(fù)到原來(lái)的水平甚至進(jìn)一步提高,心理彈性低的個(gè)體則可能適應(yīng)不良,放棄原有的理想信念甚至采取危險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方式[18]。研究發(fā)現(xiàn),失眠對(duì)焦慮抑郁的影響受到心理彈性的調(diào)節(jié)[19-20]。即心理彈性相對(duì)較低的個(gè)體,更可能因失眠產(chǎn)生焦慮抑郁[21]。由此推測(cè),警務(wù)人員的心理彈性在失眠與焦慮抑郁之間起調(diào)節(jié)作用,即當(dāng)警務(wù)人員睡眠質(zhì)量等保護(hù)因素?zé)o力抵抗壓力應(yīng)激事件的沖擊打破原有動(dòng)態(tài)平衡時(shí),心理彈性低的個(gè)體可能適應(yīng)不良出現(xiàn)焦慮抑郁等心理問(wèn)題,心理彈性高的個(gè)體則容易成功應(yīng)對(duì)。

基于此,本研究提出以下假設(shè)H1：壓力知覺(jué)正向預(yù)測(cè)焦慮抑郁;H2：失眠在壓力知覺(jué)與焦慮抑郁之間起部分中介作用,即壓力知覺(jué)不僅直接預(yù)測(cè)焦慮抑郁,還可以通過(guò)失眠間接預(yù)測(cè)焦慮抑郁;H3：心理彈性在失眠與焦慮抑郁之間起調(diào)節(jié)作用,即心理彈性越高,失眠對(duì)焦慮抑郁的影響越小。具體模型如圖1所示。

圖1 研究假設(shè)模型

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象

在某市公安指揮室及14個(gè)派出所單位中進(jìn)行抽樣,共計(jì)1220名在職警務(wù)人員參與調(diào)查,排除無(wú)效問(wèn)卷后納入有效問(wèn)卷1172份(96.07%)。為了避免自我報(bào)告的問(wèn)卷法帶來(lái)的共同方法偏差,依據(jù)各量表計(jì)分方式求得總分之后進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化,并按照2.5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行控制,最終得到有效數(shù)據(jù)955份。包括：男性700人(73.3%),女性255人(26.7%);輔警415人(43.5%),民警540人(56.5%)。本研究施測(cè)已征得該市公安局心理中心同意,并由兩名文審員進(jìn)行統(tǒng)一審核修訂,所有研究對(duì)象均知情同意。

1.2 方法

1.2.1 壓力知覺(jué) 壓力知覺(jué)量表(CPSS)由14個(gè)項(xiàng)目組成,包括失控感和緊張感2個(gè)維度。采用5點(diǎn)計(jì)分法,總分0～56分,總分越高,代表個(gè)體的壓力知覺(jué)程度越嚴(yán)重[22]。本研究中該量表整體一致性系數(shù)為0.83。

1.2.2 焦慮抑郁 醫(yī)院焦慮抑郁量表(HADS)由14個(gè)項(xiàng)目組成,包括焦慮和抑郁兩個(gè)維度。采用4點(diǎn)計(jì)分法,各維度總分是0～21分,以8分作為焦慮或抑郁的臨界值,得分高于8分表明有焦慮或抑郁癥狀。2個(gè)維度相加的總分即焦慮抑郁的得分,總分是0～42分,總分越高,代表個(gè)體的焦慮抑郁程度越嚴(yán)重。既往研究結(jié)果顯示該量表可應(yīng)用公共部門(mén)職業(yè)人群篩查,其有較好的信度和效度[23-24]。本研究中該量表整體一致性系數(shù)為0.91。

1.2.3 失眠程度 失眠嚴(yán)重指數(shù)(ISI)由7個(gè)項(xiàng)目組成。采用5點(diǎn)計(jì)分法,總分是0～28分。0～7分表明沒(méi)有臨床上顯著的失眠癥;8～14分表明閾下失眠癥;15～21分表明中重度臨床失眠癥;22～28分表明重度臨床失眠癥。既往研究結(jié)果顯示其有較好的信度和效度[25-26]。本研究中該量表整體一致性系數(shù)為0.95。

1.2.4 心理彈性 心理彈性問(wèn)卷(RS-14)由14個(gè)項(xiàng)目組成,包括個(gè)人能力和積極認(rèn)知兩個(gè)維度,采用7點(diǎn)計(jì)分法,總分是14～98分[27]。本研究中該量表整體一致性系數(shù)為0.94。

1.2.5 質(zhì)量控制 各單位心理輔導(dǎo)員前期先行測(cè)試并接受培訓(xùn),后組織全員測(cè)試集中施測(cè)。采用統(tǒng)一的指導(dǎo)語(yǔ)向警務(wù)人員詳細(xì)解釋問(wèn)卷的填寫(xiě)方式及注意事項(xiàng),若警務(wù)人員對(duì)問(wèn)卷中問(wèn)題理解存有疑問(wèn),由輔導(dǎo)員當(dāng)場(chǎng)解答。研究對(duì)象使用軟件掃描二維碼填寫(xiě)電子問(wèn)卷,調(diào)查人員通過(guò)問(wèn)卷系統(tǒng)后臺(tái)核對(duì)問(wèn)卷信息,檢查所填問(wèn)卷是否有邏輯錯(cuò)誤以及漏填項(xiàng),及時(shí)修正并篩選出每題填寫(xiě)時(shí)間3s以上的數(shù)據(jù),以確保問(wèn)卷信息的完整性及有效性。

1.3 統(tǒng)計(jì)處理

采用SPSS 23.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,通過(guò)獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、單因素方差分析檢驗(yàn)核心變量在各協(xié)變量中的差異程度,并采用Pearson相關(guān)分析四者的相關(guān)性。

采用一元線性回歸檢驗(yàn)壓力知覺(jué)對(duì)焦慮抑郁的總體效應(yīng)。應(yīng)用Process插件中介調(diào)節(jié)效應(yīng)模型分析失眠程度的中介效應(yīng)以及心理彈性的調(diào)節(jié)效應(yīng),為避免連續(xù)變量多重共線性的影響,連續(xù)性變量提前進(jìn)行中心化處理。

2 結(jié) 果

2.1 共同方法偏差檢驗(yàn)

采用Harman單因子法對(duì)共同方法偏差進(jìn)行檢驗(yàn),結(jié)果發(fā)現(xiàn)特征值大于1的公共因子數(shù)共7個(gè),第一公因子解釋了總方差的33.44%,低于40%的臨界值,因此本研究不存在嚴(yán)重的共同方法偏差[28]。

2.2 核心變量在人口學(xué)變量上的差異性檢驗(yàn)

對(duì)核心變量在人口學(xué)變量上的情況進(jìn)行了差異性檢驗(yàn)：在壓力知覺(jué)、焦慮抑郁、失眠程度方面,男性公安的得分顯著高于女性公安,民警的得分顯著高于輔警;結(jié)合LSD事后檢驗(yàn)得出,工作20年及以上的公安在壓力知覺(jué)、焦慮抑郁、失眠程度上顯著高于工作20年以下的公安;工作20～29年的公安心理彈性顯著低于其他工作年限的公安;有一個(gè)子女的公安相較于沒(méi)有子女和兩個(gè)及以上子女的公安更容易焦慮抑郁,見(jiàn)表1。

表1 人口學(xué)變量在核心變量上的差異

2.3 核心變量間的描述統(tǒng)計(jì)與相關(guān)

壓力知覺(jué)與焦慮抑郁顯著正相關(guān),失眠程度與焦慮抑郁顯著正相關(guān),壓力知覺(jué)與失眠程度呈顯著正相關(guān),見(jiàn)表2。

表2 各變量描述統(tǒng)計(jì)及相關(guān)(r)

2.4 有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)檢驗(yàn)

根據(jù)溫忠麟等學(xué)者的觀點(diǎn),先檢驗(yàn)失眠程度在壓力知覺(jué)與焦慮抑郁間的中介作用,再檢驗(yàn)心理彈性的調(diào)節(jié)作用。使用標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)以得到標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)[29]。

首先以壓力知覺(jué)為自變量,焦慮抑郁為因變量(控制性別、編制、工齡、婚姻狀況、子女情況)進(jìn)行回歸,結(jié)果表明壓力知覺(jué)對(duì)焦慮抑郁有顯著正向預(yù)測(cè)作用(β=0.684,SE=0.02,P<0.001),即壓力知覺(jué)對(duì)焦慮抑郁的總體效應(yīng)顯著。然后采用SPSS 23.0的PROCESS程序(模型4)檢驗(yàn)中介效應(yīng),Bootstrap檢驗(yàn)抽樣次數(shù)為5000,控制性別、編制、工齡、婚姻狀況、子女情況。結(jié)果表明,壓力知覺(jué)正向預(yù)測(cè)失眠程度(β=0.65,SE=0.05,P<0.001),壓力知覺(jué)和失眠程度同時(shí)預(yù)測(cè)焦慮抑郁時(shí),壓力知覺(jué)(β=0.57,SE=0.02,P<0.001)和失眠程度(β=0.17,SE=0.01,P<0.001)均有顯著預(yù)測(cè)效應(yīng)。校正的Bootstrap檢驗(yàn)表明,失眠程度的中介效應(yīng)顯著,間接效應(yīng)值為0.11,95%的置信區(qū)間為[0.08,0.14],中介效應(yīng)占總效應(yīng)(0.68)的16.29%。

然后,采用PROCESS的模型14檢驗(yàn)心理彈性的調(diào)節(jié)效應(yīng),結(jié)果表明失眠程度和心理彈性的交互項(xiàng)對(duì)焦慮抑郁的預(yù)測(cè)效應(yīng)顯著;壓力知覺(jué)和心理彈性的交互項(xiàng)對(duì)焦慮抑郁的預(yù)測(cè)效應(yīng)顯著,系數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)誤和置信區(qū)間如表3所示。上述結(jié)果證明了：①壓力知覺(jué)對(duì)焦慮抑郁的預(yù)測(cè)總效應(yīng)顯著;②壓力知覺(jué)對(duì)失眠程度的預(yù)測(cè)顯著;③失眠程度和心理彈性的交互項(xiàng)對(duì)焦慮抑郁的預(yù)測(cè)效應(yīng)均顯著,因此有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)存在。

表3 有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)

其次,PROCESS會(huì)輸出判定指標(biāo)INDEX,INDEX顯著說(shuō)明在調(diào)節(jié)變量的不同水平上中介效應(yīng)的差異顯著。上述模型的INDEX為-0.02,置信區(qū)間為[-0.034,-0.005],置信區(qū)間不包含0,再次說(shuō)明有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)顯著。

為了更完整地驗(yàn)證失眠程度與心理彈性的交互作用,即有調(diào)節(jié)的中介作用,依據(jù)Preacher等人的研究,基于條件間接效應(yīng)檢驗(yàn)程序?qū)φ夏Ｐ瓦M(jìn)行了再次檢驗(yàn)。當(dāng)心理彈性處于不同水平時(shí),壓力知覺(jué)經(jīng)失眠程度對(duì)焦慮抑郁的間接關(guān)系均顯著,即失眠程度在壓力知覺(jué)對(duì)焦慮抑郁的中介效應(yīng)顯著,見(jiàn)表4。

表4 心理彈性調(diào)節(jié)下失眠程度在壓力知覺(jué)與焦慮抑郁的間接效應(yīng)

面對(duì)失眠困境,相比于心理彈性較低的警務(wù)人員,心理彈性較高的警務(wù)人員焦慮抑郁水平更低。證實(shí)了心理彈性在失眠與焦慮抑郁之間起調(diào)節(jié)作用,即心理彈性可以降低失眠帶來(lái)焦慮抑郁負(fù)性情緒的風(fēng)險(xiǎn),調(diào)節(jié)效應(yīng)圖見(jiàn)圖2。

圖2 心理彈性對(duì)失眠程度與焦慮抑郁之間的調(diào)節(jié)效應(yīng)

3 討 論

警務(wù)人員由于其工作的特殊性和嚴(yán)肅性,服務(wù)對(duì)象廣泛、處理事項(xiàng)繁雜,肩負(fù)著諸多社會(huì)責(zé)任,其職業(yè)的高壓性已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。本研究在前人基礎(chǔ)上,以警務(wù)人員的心理健康狀況為切入點(diǎn),驗(yàn)證了警務(wù)人員群體下壓力知覺(jué)與焦慮抑郁的關(guān)系以及失眠的中介作用,首次通過(guò)數(shù)據(jù)確認(rèn)了心理彈性在壓力知覺(jué)以失眠為中介對(duì)焦慮抑郁影響的后半路徑上的調(diào)節(jié)作用,希望以此作為理論基礎(chǔ),尋找改善警務(wù)人員心理健康狀況的有效途徑。

3.1 警務(wù)人員的基本狀況分析

研究結(jié)果表明,在性別方面,男性警務(wù)人員的心理健康狀況低于女性,主要表現(xiàn)為較高的壓力知覺(jué)、較高的失眠程度與較高的焦慮抑郁傾向。同時(shí),在警種編制上,民警的心理健康狀況低于輔警。這與前人對(duì)于警務(wù)人員心理健康上性別差異的研究結(jié)果一致[3],以性別為亞群體,女性警察心理健康的狀況與發(fā)展趨勢(shì)優(yōu)于男性警察。結(jié)合Shim等人的研究通過(guò)進(jìn)一步分析不同警種心理健康的差異驗(yàn)證了李艷青等人研究中的假設(shè)推論：導(dǎo)致不同性別警務(wù)人員心理健康狀況存在差異的根本并不是性別,而是不同警種編制中的性別差異,如女性警察多服役于內(nèi)勤、機(jī)關(guān)崗位,工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度與工作挑戰(zhàn)不同,從而引起的心理壓力不同[13]。

從工齡的角度分析,結(jié)果顯示工齡以20年為一個(gè)分水嶺,工作20年及以上的警務(wù)人員在壓力知覺(jué)、焦慮抑郁、失眠程度上的心理健康狀況低于工作20年以下的警務(wù)人員,且呈現(xiàn)倒U型曲線,這與過(guò)往研究結(jié)果一致[30],出現(xiàn)這種結(jié)果的原因是處于該警齡的警務(wù)人員大多處于壯年時(shí)期,作為公安隊(duì)伍的中堅(jiān)力量,負(fù)責(zé)更具有挑戰(zhàn)性的任務(wù),長(zhǎng)期面對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù),容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感[31]。

此外,從家庭的角度分析,不同子女情況的警務(wù)人員的心理狀況有所差異。這可能是因?yàn)樗麄兂袚?dān)著更多的家庭責(zé)任與家庭事物,在處理工作生活的同時(shí)還會(huì)面臨來(lái)自子女的多重挑戰(zhàn)[32]。

由此,公安心理中心工作人員應(yīng)當(dāng)以上述一線警務(wù)人員、工齡較長(zhǎng)和家庭復(fù)雜的警務(wù)人員為重點(diǎn)人群展開(kāi)工作,及時(shí)介入并持續(xù)關(guān)注其心理健康狀況,以更精準(zhǔn)地開(kāi)展心理中心健康咨詢工作。

3.2 失眠程度的中介作用分析

本研究發(fā)現(xiàn),警務(wù)人員的壓力知覺(jué)可以正向預(yù)測(cè)其失眠程度及焦慮抑郁水平,該結(jié)論與Luo等人研究一致[33],較高的壓力知覺(jué)水平的個(gè)體傾向于報(bào)告較高的焦慮抑郁水平,并伴隨著失眠癥狀的出現(xiàn),警務(wù)人員群體也并不例外。失眠程度在壓力知覺(jué)與焦慮抑郁之間的中介效應(yīng)成立,失眠程度作為中介因素影響著警務(wù)人員的心理健康狀況,即警務(wù)人員感知到的壓力越大,睡眠質(zhì)量就越差,其焦慮抑郁的程度越深。造成這種現(xiàn)象的原因可能與警務(wù)人員的工作具有任務(wù)重、時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn),會(huì)對(duì)其造成較大的身心壓力,存在包括失眠的睡眠障礙[34]。

因此,公安心理中心應(yīng)當(dāng)對(duì)警務(wù)人員的睡眠狀況予以重視,并采取措施進(jìn)行干預(yù),如睡眠質(zhì)量監(jiān)督及預(yù)警;正念療法[35]等措施都被證實(shí)是改善睡眠狀況以提高心理健康狀況的有效措施。

3.3 心理彈性的調(diào)節(jié)作用分析

本研究確認(rèn)了心理彈性在壓力知覺(jué)以失眠為中介對(duì)焦慮抑郁影響的后半路徑上具有調(diào)節(jié)效應(yīng)。在出現(xiàn)失眠狀態(tài)時(shí),具有高水平心理彈性的警務(wù)人員可以維持較低的焦慮抑郁水平,該結(jié)論與Hughes等人的觀點(diǎn)一致[36],即具有更積極的壓力應(yīng)對(duì)能力的個(gè)體在睡眠較差的情況下可以免受更大的心理困擾。高水平的心理彈性包括出色的個(gè)人能力和良好的積極認(rèn)知[27],個(gè)人能力強(qiáng)的個(gè)體可能可以緩解失眠情況帶來(lái)的身心負(fù)荷,而積極認(rèn)知可以作為心理彈性的保護(hù)性因素[37],促進(jìn)個(gè)體心理健康的維持。

心理彈性已被證明受到一些個(gè)人因素(如家庭組成、工作關(guān)系等)及環(huán)境因素(社會(huì)支持、榜樣)的影響[38]。一些個(gè)人特征,如希望、自我效能感可以幫助個(gè)體提高心理彈性[39],而內(nèi)心的平衡感與沖突、艱難的工作環(huán)境則不利于個(gè)體心理彈性的維持[40]。由于警務(wù)人員的工作性質(zhì)的關(guān)系,工作任務(wù)與作息規(guī)律在某些特殊情境下難以改變,因此公安還應(yīng)找到一些緩沖失眠引起焦慮抑郁等不良影響的保護(hù)性因素。結(jié)合研究結(jié)果,公安心理健康干預(yù)系統(tǒng)需要重點(diǎn)開(kāi)發(fā)諸如心理彈性等保護(hù)性訓(xùn)練模塊,使警務(wù)人員在較為艱辛的工作環(huán)境中可以自主開(kāi)展心理調(diào)適工作,以更好緩解特殊情境下難以休息帶來(lái)的不良影響。

綜上,本研究著眼于警務(wù)人員的心理健康,發(fā)現(xiàn)壓力知覺(jué)對(duì)其焦慮抑郁水平有負(fù)面影響,失眠程度在二者間起到中介作用,心理彈性會(huì)調(diào)節(jié)失眠對(duì)于焦慮抑郁的影響。期望由此為公安機(jī)關(guān)心理從業(yè)者進(jìn)行心理輔導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)等工作予以幫助和啟發(fā),明晰工作重心;在關(guān)注警務(wù)人員個(gè)人特質(zhì)的同時(shí)結(jié)合個(gè)人背景選擇有效方案實(shí)施工作,卓越工作成效。

3.4 不足和展望

本研究還存在一些局限以及可以改進(jìn)之處,有待后續(xù)研究進(jìn)一步探討與完善。

第一,受客觀條件限制,本研究的數(shù)據(jù)收集是通過(guò)被試填寫(xiě)自陳量表,尤其是對(duì)于失眠程度的測(cè)定,沒(méi)有使用可以獲得客觀生理數(shù)據(jù)的睡眠測(cè)量方法。隨著智能設(shè)備的精進(jìn),多種生理指標(biāo)可以通過(guò)設(shè)備檢測(cè),如對(duì)日常壓力的檢測(cè)等。未來(lái)研究可以結(jié)合成熟的技術(shù)與設(shè)備對(duì)研究變量進(jìn)行細(xì)化指標(biāo)的探索與分析。

第二,本研究屬于橫斷研究,一方面,橫斷數(shù)據(jù)的收集限制了進(jìn)一步分析失眠情況的原因和持續(xù)時(shí)間的可能;另一方面,無(wú)法確定各變量之間的時(shí)間性。同時(shí),缺少對(duì)警務(wù)人員過(guò)往經(jīng)歷的追蹤,尚不清楚睡眠情況受早期工作生活影響還是新產(chǎn)生的問(wèn)題。結(jié)合疫情情況,未來(lái)可以在本研究基礎(chǔ)上進(jìn)行追蹤研究,了解疫情對(duì)警務(wù)人員心理狀況的影響,還可以進(jìn)一步探索這些變量隨時(shí)間的穩(wěn)定性與可變性,擴(kuò)展目前的研究結(jié)果,以更好地展開(kāi)干預(yù)。

第三,本研究的數(shù)據(jù)收集僅源自一座城市警務(wù)人員的相關(guān)情況。由于各地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異,警察的警力配置、薪資待遇等各不相同,警務(wù)人員心理健康情況也有差異[3]。研究結(jié)果的推廣要因地制宜,后續(xù)研究亦可擴(kuò)大數(shù)據(jù)收集面,結(jié)合不同區(qū)域、不同任務(wù)節(jié)點(diǎn)的樣本進(jìn)行補(bǔ)充,以進(jìn)一步加強(qiáng)本研究結(jié)果的解釋性及推廣性。

此外,大多數(shù)心理彈性相關(guān)的研究都側(cè)重于直接從日常生活或某壓力事件入手,少有研究關(guān)注重復(fù)或長(zhǎng)期的壓力對(duì)個(gè)體心理健康狀況的影響,未來(lái)研究也應(yīng)當(dāng)選取特定的慢性壓力作為研究對(duì)象。而考慮到警務(wù)人員承擔(dān)較多社會(huì)責(zé)任與工作壓力的特殊性,相關(guān)研究還可以擴(kuò)展至諸如一線醫(yī)務(wù)人員、基層公務(wù)員、軍人等相關(guān)群體。

(致謝：感謝參與調(diào)研的公安局領(lǐng)導(dǎo)和警務(wù)人員的大力支持與配合,使得本項(xiàng)研究順利進(jìn)行)