7 月7 日上午，申通快遞（全網）一屆一次職工代表大會（擴大）會議召開，會議通過了《申通快遞有限公司（全網）集體合同》《申通快遞有限公司（全網）職工代表大會（擴大）會議實施辦法》。上海市郵政管理局黨組書記、局長馮力虎，上海市總工會黨組成員、副主席趙德關等領導出席會議并講話。

馮力虎向申通快遞公司順利召開全網職代會表示熱烈祝賀，并祝愿公司在成立30 周年之際進一步大展宏圖。他指出，至今上海主要快遞總部企業(yè)已全部建立全網民主協商機制，取得了重要的階段性成果。他要求，企業(yè)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行全過程人民民主，從源頭履行職工權益保障主體責任，推動快遞企業(yè)、行業(yè)的高質量發(fā)展。

趙德關充分肯定了快遞小哥對經濟社會發(fā)展的貢獻和作用，感謝快遞小哥的辛苦付出，感謝他們堅守在城市建設和發(fā)展的一線，堅守在大街小巷的物資傳遞中。希望快遞行業(yè)物流企業(yè)重視構建和諧勞動關系，凝聚團結好全網員工，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和社會經濟發(fā)展作出積極貢獻。

申通快遞黨委副書記、副總裁秦磊表示，申通轉型向上已現端倪，但再登頂的道路也并不平坦。公司將以本次會議為契機，進一步匯聚全網力量，實現企業(yè)與職工、客戶的共贏，大家“一起登頂”！

《申通快遞有限公司（全網）集體合同》《申通快遞有限公司（全網）職工代表大會（擴大）會議實施辦法》，在上海市郵政管理局、上海市總工會的共同指導下，經過申通全網廣泛征求意見、反復修改完善，充分體現了民主協商精神的成果。

申通快遞有限公司（全網）集體合同作為規(guī)范企業(yè)經營管理、保障職工權益、促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要制度文件，包括了勞動報酬、勞動保護、福利保障、獎懲制度、職業(yè)技能培訓、女職工特殊保護、民主權利等，這些舉措將充分保障申通快遞全網勞動者的參與權、建議權和監(jiān)督權，是對全網勞動者勞動權益的有效保障。