文/穆 嵐

石油化工產(chǎn)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，石油石化企業(yè)的黨建工作不僅關(guān)系到自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，而且關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，在全面深化改革的大背景下，石油石化企業(yè)的黨建工作改革也勢(shì)在必行。筆者就石油石化企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，對(duì)如何深化黨建工作進(jìn)行了探討，以期能對(duì)石油石化企業(yè)的黨建工作有所幫助。

石油石化企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

黨建工作是黨的生命線，也是黨的政治優(yōu)勢(shì)。新時(shí)期正是石油石化企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，石油石化企業(yè)黨建工作也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。

重視程度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，部分石油石化企業(yè)的管理層都將主要精力放在經(jīng)營工作上，對(duì)企業(yè)職工思想政治工作、黨建工作和思想政治工作者重視程度不夠。

體制機(jī)制需要進(jìn)一步完善。石油石化企業(yè)的人員流動(dòng)性增強(qiáng)，石油石化企業(yè)黨建工作環(huán)境、工作對(duì)象都較之前有了顯著變化，過去形成的管理體制和工作模式已經(jīng)無法滿足新時(shí)期黨建工作的需求。

工作方法要進(jìn)一步創(chuàng)新。黨組織能否在企業(yè)管理中發(fā)揮政治核心和決策引導(dǎo)作用，與黨組織的工作方式有著很大關(guān)系。如今，在部分石油石化企業(yè)中，黨組織工作方法創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法還沒有完全與時(shí)俱進(jìn)，使得相關(guān)工作難以得到職工的認(rèn)同。

深化石油石化企業(yè)黨建工作建議

在石油石化企業(yè)中，如何做實(shí)黨建工作、助力企業(yè)發(fā)展，筆者結(jié)合工作實(shí)踐提出三點(diǎn)建議：

完善黨組織制度。建立健全黨組織管理機(jī)制和工作機(jī)制，是提高黨組織戰(zhàn)斗力的重要途徑。因此，企業(yè)黨組織要重視黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)格按照黨組織干部選拔標(biāo)準(zhǔn)來選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高管理層的綜合素質(zhì)。再則，黨組織要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)學(xué)習(xí)、監(jiān)督和管理機(jī)制，針對(duì)黨務(wù)干部開展教育培訓(xùn)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部上崗培訓(xùn)和任期培訓(xùn)制度，提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力。與此同時(shí)，石油石化企業(yè)黨組織還要明確黨委議事程序，完善黨建工作績效考核機(jī)制，對(duì)基層黨支部和黨員管理進(jìn)行量化考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、制度化。

找準(zhǔn)黨建工作重心。新時(shí)期，石油石化企業(yè)黨建部門要樹立黨建引領(lǐng)發(fā)展的發(fā)展理念，把握黨建工作與基層生產(chǎn)的結(jié)合點(diǎn)，強(qiáng)化黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的分類指導(dǎo)，根據(jù)不同部門的實(shí)際情況建立黨支部定向聯(lián)責(zé)制度，明確黨支部的職能和黨員干部的工作職責(zé)。此外，石油石化企業(yè)黨支部還要加強(qiáng)與生產(chǎn)部門的聯(lián)系，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)為工作重心，關(guān)注職工權(quán)益，以黨支部建設(shè)為核心，深入開展廉政教育、責(zé)任教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，引領(lǐng)廣大干部職工將思想集中到原油穩(wěn)產(chǎn)、天然氣增產(chǎn)及降本增效等工作上來，營造積極向上、共謀發(fā)展的內(nèi)部氛圍。

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作方式。在企業(yè)黨組織建設(shè)完善的基礎(chǔ)上，石油石化企業(yè)還要加強(qiáng)基層黨組織和政工隊(duì)伍建設(shè)，為基層黨建工作提供經(jīng)費(fèi)和制度保障，嚴(yán)格黨政領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、選派、考核和監(jiān)管機(jī)制，通過對(duì)人力資源的整合、黨務(wù)工作隊(duì)伍教育、骨干后備力量培養(yǎng)，拓寬黨組織發(fā)展渠道，打造政工優(yōu)勢(shì)。此外，石油石化企業(yè)還要充分考慮企業(yè)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式與方法，將先進(jìn)教育形式、組織方法引進(jìn)到黨建工作中去。如在職工思想政治工作上，石油石化企業(yè)黨務(wù)工作者要秉承“以人為本”的工作理念，尊重人、理解人、關(guān)心人，關(guān)心員工思想動(dòng)態(tài)，重視員工心理疏導(dǎo)，開展“送溫暖”工程，幫助員工解決實(shí)際困難，從而贏得員工的支持和信任。

總之，石油石化企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，認(rèn)識(shí)到黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的關(guān)鍵作用，尤其應(yīng)從加強(qiáng)黨組織建設(shè)、健全黨建工作機(jī)制、加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)等方面入手，積極尋找有效的解決對(duì)策，從根本上提高黨組織的統(tǒng)籌和引領(lǐng)能力，指導(dǎo)石油石化企業(yè)向正確的方向發(fā)展。