文/薛薇雨

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。在國企高質(zhì)量改革發(fā)展新征程上，如何強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)是決定企業(yè)最終發(fā)展成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面對新的目標(biāo)任務(wù)，國有企業(yè)可聚焦政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行，努力開辟新的黨建工作路徑，不斷推動國企黨建工作落地生根。

聚焦政治建設(shè)，全面夯實國企黨建思想根基

《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》提出，必須清醒看到，黨內(nèi)存在的政治問題還沒有得到根本解決，一些黨組織和黨員干部忽視政治、淡化政治、不講政治的問題還比較突出，有的甚至存在偏離中國特色社會主義方向的嚴(yán)重問題。切實解決這些問題，必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》為國有企業(yè)深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻學(xué)習(xí)黨中央對歷史發(fā)展經(jīng)驗的深刻總結(jié)，進(jìn)一步具化黨的政治建設(shè)的要求、舉措，明確了“坐標(biāo)系”和“路線圖”。

強(qiáng)化黨對國企的全面領(lǐng)導(dǎo)。

國有企業(yè)要貫徹落實中央關(guān)于強(qiáng)化國企黨建工作的部署要求，全面學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，深化落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，充分發(fā)揮黨委（黨組）把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。大力推進(jìn)建立國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，從頂層設(shè)計上科學(xué)制定企業(yè)建設(shè)發(fā)展方略，以引領(lǐng)企業(yè)在激烈市場競爭中控得住、攻得上、打得贏，在工作實踐中堅決做到與黨的旗幟同行、與黨的使命同向、與黨的號令同頻，打造黨執(zhí)政興國最可信賴的依靠力量。同時，在理論學(xué)習(xí)、文化建設(shè)等方面強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)全體干部員工自覺換頻道、轉(zhuǎn)身子、改方式，推動實現(xiàn)質(zhì)量變革、效益變革、動力變革，持續(xù)涵養(yǎng)家國情懷，激發(fā)勇于創(chuàng)新、臻于至善、奮發(fā)作為的進(jìn)取精神。

強(qiáng)化國企領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力

國有企業(yè)要進(jìn)一步壓實 “一把手”的主體責(zé)任，創(chuàng)新構(gòu)建重大任務(wù)“5+1”（ 經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)以及黨的建設(shè)）政治工作格局，以黨建引領(lǐng)、新聞宣傳、表彰獎勵、干部識別、關(guān)心關(guān)愛“五個到一線”為著力點，以國企隊伍內(nèi)部管理為拓展延伸，及時搭建工作專班，引導(dǎo)國企黨員干部踐行“帶頭干、親自抓、敢較真”的工作作風(fēng)和行動自覺，確保擔(dān)當(dāng)在先、以上率先、干在實處、走在前列。注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓主要矛盾和矛盾主要方面的能力，在處理復(fù)雜、棘手問題時能夠分清主次、理清條理，提高工作的計劃性、針對性和時效性。同時能夠迅速找準(zhǔn)切入點，快速反應(yīng)并提出有效可行的措施，有力推動企業(yè)彎道超越，加速發(fā)展。

強(qiáng)化黨建思想引領(lǐng)力

踏上新征程，面對新任務(wù)、新目標(biāo)，國有企業(yè)要扎實開展黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳，精心謀劃“學(xué)、講、宣、督、展、做”六個維度的學(xué)習(xí)宣傳舉措。通過黨委成員領(lǐng)讀原文，逐字逐句學(xué)習(xí)黨的二十大報告和習(xí)近平總書記重要講話、《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》等方式，務(wù)必進(jìn)一步學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通。要聚力宣傳發(fā)動，創(chuàng)新打造“領(lǐng)學(xué)課堂”“專題課堂”“口袋課堂”“問答課堂”“宣講課堂”五個課堂，依托企業(yè)公眾號、視頻號，發(fā)布各類理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，舉辦線上宣教活動，構(gòu)建線上線下融媒體宣傳教育平臺。同時，把意識形態(tài)工作納入企業(yè)各級黨組織民主生活會，納入基層黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，建立健全靶向提示提醒制度，嚴(yán)格落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制，對意識形態(tài)工作開展“地毯式、送教式、培訓(xùn)式”專項檢查，確保國企隊伍絕對純潔。

聚焦組織建設(shè)，全面打造國企黨建堅強(qiáng)堡壘

為全面落實黨對國企工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步夯實國企黨建龍頭作用，需要國有企業(yè)緊扣學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，在黨建工作實踐中落實黨的理論創(chuàng)新成果，開辟新的黨建工作路徑，不斷提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，推動基層黨組織成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。

狠抓基層黨組織建設(shè)

國有企業(yè)要持續(xù)發(fā)揮清單管理、常態(tài)匯報、督導(dǎo)檢查、考核評價“四位一體”黨建規(guī)范作用，逐步形成強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、嚴(yán)格組織生活、常態(tài)述職匯報等黨建長效規(guī)范機(jī)制；開展黨建培訓(xùn)和督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)基層黨組織落實黨建規(guī)范要求，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)質(zhì)量全面過硬；大力開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨建+業(yè)務(wù)”品牌創(chuàng)建活動，建立月度調(diào)研制度，通過建立青年理論學(xué)習(xí)小組、開展社區(qū)志愿活動、推行便民服務(wù)舉措等方式，進(jìn)一步夯實基層黨建根基。

狠抓基層黨建特色品牌建設(shè)

深化落實“臨時+黨建”“戰(zhàn)時+黨建”工作模式，成立臨時黨組織，組建黨員突擊隊，開展“創(chuàng)特色、亮品牌”優(yōu)秀黨建案例評選活動。在事關(guān)國計民生的重大急難險重任務(wù)中注入紅色動力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。大力推進(jìn)力量下沉、服務(wù)下沉、治理下沉。建成“黨員服務(wù)隊”，發(fā)動黨支部、黨員進(jìn)地方、進(jìn)社區(qū)開展“雙報到”，將經(jīng)驗豐富且成績突出者評為骨干精英，納入先進(jìn)典型、榜樣力量的候選范疇， 強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理。

狠抓黨員干部隊伍素質(zhì)能力建設(shè)

建立完善一線考察識別干部機(jī)制，組織督導(dǎo)組深入疫情防控、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤等重大任務(wù)一線，對國企領(lǐng)導(dǎo)干部工作推進(jìn)情況、精神狀態(tài)及能力素質(zhì)及時開展考核，激勵干部以更好狀態(tài)、更實作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為。圍繞青年干部適應(yīng)期、鍛煉提高期等職業(yè)發(fā)展階段，精挑細(xì)選一批業(yè)務(wù)能力突出、善于總結(jié)傳授經(jīng)驗的“老黃?！?、業(yè)務(wù)骨干、先進(jìn)典型等青年“領(lǐng)路人”，通過“拜師”“結(jié)對子”等形式，更好地發(fā)揮老帶新、傳幫帶作用，使更多青年人才在基層一線磨煉心性、成長成才。

聚焦作風(fēng)建設(shè)，全面提升黨建工作效能

反腐敗斗爭是一場輸不起也決不能輸?shù)闹卮笳味窢?。國有企業(yè)要堅持從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起、從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)起，嚴(yán)格自律、率先垂范。建立清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系，切實做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的從嚴(yán)治企制度體系。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，將全面從嚴(yán)治黨要求貫徹到建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的全過程。

做深政治監(jiān)督

在政治監(jiān)督上，國有企業(yè)要著力構(gòu)建大監(jiān)督工作格局，緊扣“全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、成果共享、問責(zé)跟進(jìn)”的監(jiān)督工作主線，推動實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督與審計監(jiān)督以及其他職能部門業(yè)務(wù)監(jiān)督相互貫通融通。發(fā)揮監(jiān)督優(yōu)勢互補(bǔ)、信息互補(bǔ)、協(xié)同互聯(lián)作用，增強(qiáng)監(jiān)督合力。探索國企領(lǐng)導(dǎo)干部“平時+年度+專項+任職”的“四位一體”常態(tài)化考核評價體系，建立年輕干部配備提醒預(yù)警制度，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。開展重點查核，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是基層一線班子成員認(rèn)真履行好教育、管理、監(jiān)督責(zé)任。

做實執(zhí)紀(jì)問責(zé)

以重點領(lǐng)域腐敗專項治理攻堅戰(zhàn)為突破口，明確治理內(nèi)容，制定治理措施，全面推進(jìn)重點領(lǐng)域問題專項治理舉措，強(qiáng)化運(yùn)用四種形態(tài)，深化以案促改，著力解決干部職工、企業(yè)、地方黨政和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，保持懲治腐敗強(qiáng)大力量常在，切實把“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”作風(fēng)落到實處。

做好廉政宣傳教育

常態(tài)化組織召開廉政風(fēng)險防控工作座談，及時梳理本行業(yè)、本系統(tǒng)、本單位、本部門、本項目環(huán)節(jié)和流程的廉政風(fēng)險點。結(jié)合清廉國企建設(shè)，開展“崇德尚廉正風(fēng)紀(jì)”全面從嚴(yán)管黨治企宣傳教育活動，及時推送學(xué)習(xí)內(nèi)容和警示教育典型案例，引導(dǎo)國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成遵循黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣，提高廉潔自律和拒腐防變能力。