劉宜凱

黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍?！边@是我們黨適應(yīng)新時(shí)代的新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新目標(biāo)新要求，為做好干部隊(duì)伍建設(shè)工作提供了根本遵循。為將廣東珠海傳媒集團(tuán)打造成大灣區(qū)一流新型主流媒體集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐，筆者結(jié)合思想政治建設(shè)、人力資源管理、干部隊(duì)伍建設(shè)等工作實(shí)踐，提出自己的一些思考。

一、珠海傳媒集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中的具體實(shí)踐

近年來(lái)，珠海傳媒集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委的部署要求，按照新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)，突出黨性錘煉，不斷提升黨員干部的政治素質(zhì)；突出教育培訓(xùn)，不斷開(kāi)闊干部隊(duì)伍的思維眼界；突出選優(yōu)育強(qiáng)，不斷加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)儲(chǔ)備；突出任用配備，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)；突出實(shí)踐鍛煉，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的工作能力，為集團(tuán)改革發(fā)展輸入源源不斷的人才動(dòng)能。通過(guò)這些舉措，激活了干部隊(duì)伍的“一池春水”，為珠海傳媒集團(tuán)改革發(fā)展工作聚勢(shì)賦能，助推集團(tuán)在媒體融合、內(nèi)容制勝、做強(qiáng)陣地、技術(shù)引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)拓展、黨建引領(lǐng)等方面全面發(fā)力，開(kāi)花結(jié)果。2022年，集團(tuán)被中宣部、國(guó)家廣電總局確定為全國(guó)首批60個(gè)市級(jí)融媒體中心建設(shè)試點(diǎn)之一，入選中宣部文化體制改革的典型案例，獲評(píng)中國(guó)報(bào)業(yè)技術(shù)賦能高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新單位，媒體融合發(fā)展取得新成效。主要做法和具體實(shí)踐如下：

（一）堅(jiān)持黨管干部，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向

集團(tuán)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》精神，堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，堅(jiān)持事業(yè)為上、有為有位，進(jìn)一步鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，把干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，從有利于調(diào)整優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、有利于提高工作效能的角度出發(fā)，真正把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)，培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化知識(shí)化干部隊(duì)伍，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障和人才支撐。

（二）嚴(yán)格履行程序，規(guī)范開(kāi)展選人用人工作

集團(tuán)堅(jiān)持以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)施辦法規(guī)定的程序開(kāi)展選人用人工作。深入開(kāi)展干部隊(duì)伍綜合分析研判工作，全面掌握干部隊(duì)伍基本情況、資格條件、德才表現(xiàn)，研究制定干部選拔任用工作方案。在干部選任過(guò)程中切實(shí)把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五道選任重要“關(guān)口”，做到堅(jiān)持程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓。認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”要求，做到考察對(duì)象干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)、信訪舉報(bào)必查，堅(jiān)決防止“帶病上崗”和“帶病提拔”。

（三）實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持選賢任能優(yōu)化結(jié)構(gòu)

按照干部選拔任用規(guī)定程序，集團(tuán)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，2022年共提拔選任了12名德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、有擔(dān)當(dāng)、有干勁、有實(shí)績(jī)的干部。通過(guò)干部選任，一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、年紀(jì)輕、干勁足的“80后”“90后”中層干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力。同時(shí)，集團(tuán)結(jié)合任期考核，對(duì)集團(tuán)10個(gè)單位部門(mén)共29名中層干部進(jìn)行了輪崗調(diào)整，讓干部隊(duì)伍進(jìn)行多崗位歷練，為集團(tuán)深化改革和媒體深度融合培育人才。

（四）注重梯隊(duì)建設(shè)，培育人才發(fā)展后備力量

為持續(xù)建設(shè)好“政治可靠、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理、梯次接續(xù)、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的中層后備干部隊(duì)伍，集團(tuán)制定出臺(tái)了《珠海傳媒集團(tuán)中層后備干部人才推薦及管理暫行辦法》。根據(jù)辦法，組織開(kāi)展中層后備干部人才推薦工作，遴選出了一批業(yè)務(wù)能力突出、工作表現(xiàn)優(yōu)異的后備干部人才，建立了集團(tuán)第一批后備干部人才庫(kù)。2022年，共有42人入選后備干部庫(kù)，其中有5人提拔為中層正職，3人提拔為中層副職，通過(guò)后備庫(kù)建設(shè)，為集團(tuán)改革發(fā)展培養(yǎng)干部，為集團(tuán)改革發(fā)展輸入源源不斷的人才動(dòng)能。

二、珠海傳媒集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題

盡管我們?cè)诟刹筷?duì)伍建設(shè)中做了一些探索，取得了一定的成效，但是我們清晰地認(rèn)識(shí)到，對(duì)照新時(shí)代黨的建設(shè)和珠海加快發(fā)展的新任務(wù)新要求，對(duì)照媒體融合改革發(fā)展的新標(biāo)桿新高地，對(duì)照“惟實(shí)、惟效、惟快”的工作導(dǎo)向，對(duì)照“想干、敢干、會(huì)干、快干”的工作要求，我們?cè)诮ㄔO(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍方面仍然存在一些短板。具體表現(xiàn)為：干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠；干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在；選人用人視野不夠開(kāi)闊；選人用人渠道相對(duì)單一；干部隊(duì)伍活力有待加強(qiáng)等等。

三、珠海傳媒集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍刻不容緩、時(shí)不我待。要解決上述存在的問(wèn)題，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男侣勮F軍，為珠海傳媒集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和持續(xù)的人才支撐，這就要求我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持黨管干部的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》精神和新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔、培養(yǎng)和任用政治上最強(qiáng)、素質(zhì)上最優(yōu)、業(yè)務(wù)上最精、效率上最高、作風(fēng)上最硬、形象上最好的干部，提高干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力，筆者認(rèn)為，應(yīng)重點(diǎn)在以下六個(gè)方面發(fā)力，用勁。

（一）凝心固魂，把牢“敢干”的方向

把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和全國(guó)兩會(huì)精神，作為當(dāng)前和今后的首要政治任務(wù)，堅(jiān)持黨管干部、黨管媒體原則，確保黨的新聞?shì)浾摳刹筷?duì)伍“底色”正、“成色”好，始終把政治要求貫穿于開(kāi)展工作的全過(guò)程各方面，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到謀事有政治高度、干事重政治影響、成事講政治效果，大力選用政治上過(guò)硬的干部，推動(dòng)集團(tuán)上下貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署態(tài)度更加堅(jiān)決、成效更為顯著。

（二）拓寬視野，激發(fā)“想干”的動(dòng)能

要拓寬視野，把高素質(zhì)專業(yè)化干部選早選準(zhǔn)，一方面，通過(guò)持續(xù)加強(qiáng)干部后備庫(kù)的建設(shè)，加大內(nèi)部選拔任用和內(nèi)部培訓(xùn)等工作，做好集團(tuán)中堅(jiān)骨干的選育用管，堅(jiān)決摒除“唯年齡”“唯學(xué)歷”“唯資歷”等不合時(shí)宜的觀念和做法；另一方面，積極拓寬專業(yè)化干部來(lái)源和渠道，加強(qiáng)與獵頭公司、其他國(guó)企等單位的合作，探索專業(yè)化人才選拔方法，突出人崗匹配度，在更大范圍、眾多可能的選擇中發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備年輕干部，把優(yōu)秀、合適的干部選出來(lái)、找出來(lái)、用起來(lái)，從增量和存量?jī)蓚€(gè)方面做大做強(qiáng)人才儲(chǔ)配，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展集聚高質(zhì)量人才。

（三）破圈出圈，揮灑“愿干”的激情

要把想干事、肯干事內(nèi)化為一種自覺(jué)，保持珠海特區(qū)人敢為天下先的干勁、敢闖無(wú)人區(qū)的沖勁、敢做弄潮兒的拼勁，大力選用敢于打破思維定勢(shì)、工作慣性和路徑依賴的干部，破圈出圈，通過(guò)績(jī)效考核、協(xié)議薪酬、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等方式，推動(dòng)更多干部以創(chuàng)造性工作開(kāi)拓傳媒改革發(fā)展事業(yè)新空間、新平臺(tái)。

（四）對(duì)標(biāo)進(jìn)位，提高“會(huì)干”的本領(lǐng)

以“珠海傳媒講學(xué)堂”為載體，樹(shù)立產(chǎn)品思維，通過(guò)“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，多層次開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)等活動(dòng)，為干部隊(duì)伍蓄勢(shì)聚能加油填料，提升綜合能力，努力提升干部隊(duì)伍戰(zhàn)略眼光、專業(yè)能力、干事本領(lǐng)，敢謀敢為更善謀善為，以勇?tīng)?zhēng)一流、對(duì)標(biāo)進(jìn)位，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作打開(kāi)新局面、邁上新臺(tái)階。

（五）攻堅(jiān)克難，強(qiáng)化“快干”的擔(dān)當(dāng)

發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的頭雁引領(lǐng)作用，切實(shí)發(fā)揮好各部門(mén)、各中心、各下屬公司的“一把手”和中層副職干部的“主力軍”作用，讓他們從履職之初就知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，為廣大干部群眾樹(shù)立表率標(biāo)桿，不斷錘煉干部隊(duì)伍敢于擔(dān)當(dāng)、勇于拼搏的膽魄，遇到困難不退縮、遇到問(wèn)題不躲閃、遇到矛盾不回避，敢于干重活、打硬仗，堅(jiān)持真抓實(shí)干、埋頭苦干，防止好大喜功、急功近利，以久久為功之力一步一步把集團(tuán)改革發(fā)展的宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。

（六）寬嚴(yán)結(jié)合，筑牢“善干”的底線

一方面，把準(zhǔn)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要原則，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?；另一方面，?yán)格要求干部隊(duì)伍堅(jiān)持清清白白做人、干干凈凈做事，做到擋得住誘惑、耐得住清貧、守得住寂寞，既要敢作為，又不亂作為，防止敢為善為異化為恣意妄為。