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        向星雲(yún)大師學習企業(yè)管理之道

        2023-09-27 18:26:51黃至堯
        臺商 2023年3期
        關(guān)鍵詞:大眾佛光山員工

        黃至堯

        星雲(yún)大師《真誠的告白──我最後的囑咐》中,提到許多關(guān)於管理的重要原則,這些原則在我看來對於任何的企業(yè)或組織都有極高的參考價值?,F(xiàn)將原文加上個人閱讀後的一些體悟跟大家分享。

        1.大愛利他的價值觀

        人家都以為我很有錢,事實上我以貧窮為職志。我童年家貧如洗,但我不感到我是貧苦的孩子,我心中覺得富有。到了老年,人家以為我很富有……但我卻覺得自己空無一物,因為都是十方大眾的,不是我的。我所有一切都是大眾的、都是佛光山的,一切都歸於社會……

        任何組織追求的絕不僅是自己的利益,更應考慮到對社會的貢獻。這種價值觀對於所有企業(yè)和組織來說都至關(guān)重要。唯有持續(xù)利他才能永續(xù)經(jīng)營。

        2.要有同理心

        給的哲學,總是給人贊歎、給人滿願;我立下佛光人工作信條:給人信心,給人歡喜,給人希望,給人方便。因為我深知結(jié)緣的重要,心裏只想到處結(jié)緣、到處散播佛法種子。

        了解員工和其他相關(guān)方的需求和感受,並以此為基礎(chǔ)進行規(guī)劃設(shè)計及管理。這種同理心思維下設(shè)計的組織不僅能預先避免可能的沖突,促進和諧關(guān)係,同時也能提高運營的效率和生產(chǎn)力。

        3.通過教育提升自我

        興辦各種教育,因為從小沒有進過正規(guī)的學校讀書,明白教育才能提升自我,改變氣質(zhì)。

        提供良好的學習環(huán)境,通過教育不斷提升自己,進一步提高組織競爭力達到各司其職,同時也不忘凝聚向心力。

        4.創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵

        創(chuàng)業(yè)非常簡易因為集體創(chuàng)作,我只是眾中之一,做時全力以赴,結(jié)果自然隨緣。許多人以為我善於管理,事實上只是懂得「無為而治」。感謝大家互助合作,除了戒律與法制之外,我們都沒有權(quán)力去管理別人。

        打造自組織,不要依賴CEO,通過去CEO化進一步建立「生態(tài)型組織」大家在平臺上互助合作,通過共同的目標&價值觀,一起努力!

        5.員工手冊很重要

        佛光山不是政府,但單位多又有調(diào)職制度,傳燈會竭盡所能安排適能適任,對於個人所長、想法縱有所差,大家都要忍耐。未來如有不同意見,要依循《佛光山徒眾手冊》可以更改,但要經(jīng)大眾同意。

        《員工手冊》本身就是員工培訓教育的最好教科書。不單傳遞公司的制度文化,也告知了員工的行為準則。

        6.孤寂的領(lǐng)導者

        人家都以為我聚眾有方,事實上我的內(nèi)心非常孤寂,我沒有最喜歡的人,也沒有最厭惡的人。別人認為我有多少弟子、信徒,但我沒有把他們認為是我的……

        領(lǐng)導者是孤單的,常需要一個人思考做決策,走向成功很多時候就是走向孤獨。沒有幾個人能輕松成為領(lǐng)導者,他們所面對的委屈和付出是一般人不能理解的,請多多尊重您的領(lǐng)導!

        7.注意現(xiàn)金流不借貸

        土地及所有分院道場都是常住陸續(xù)以淨資購買。沒有與人合股共業(yè),沒有牽連也沒有借貸……不能維持,得到宗委會和信徒同意,把它結(jié)束,淨財集中到教育、文化、公益基金,私人不可分配。不可借貸,免除日後紛爭。

        現(xiàn)金流對於企業(yè)運營非常重要,當不能繼續(xù)維持,財產(chǎn)將全數(shù)用於公益,私人不可分配避免不必要的紛爭。父親從小就告訴我們要借錢就不要想著要別人還。

        8.學校的開支最浩繁

        常住辦的幾所大學、中學等,若有緣分,無條件贈予有緣人管理,不可買賣;如賣學校,對那些募款辦學的人怎麼交代?對佛光山的名譽不好,會給人批評。

        隨著少子化的到來,很多大學陸續(xù)的吹起熄燈號。因此這裡星雲(yún)大師特別提到,學校的部分若有緣分將無條件贈予有緣人管理。

        9.組織設(shè)計與教育訓練

        我時??吹綀@藝組在除草修花,環(huán)保組做資源回收,工程組的修繕……任勞任怨,我只有感動、感激。今後,對於客堂接待,信徒招呼,義工參與……都要有教育訓練,使我們的教團更增臻完美。

        組織設(shè)計十分重要,不同的工作與職務需要不同的勝任力,因此對應不同的專業(yè)要安排針對性的培訓,持續(xù)學習,才能與時俱進。

        10. ESG(環(huán)境、社會和公司治理)

        人類不能獨居於世間,生活需要士農(nóng)工商的供應,生存需要地水火風的助緣;大自然裏,日月星辰、山河大地,都是我們的生命,要愛惜我們所居住的地球……

        一勢咨詢資深合夥人Jack林永振專注ESG多年,協(xié)助多家知名企業(yè)進行ESG規(guī)劃與落地, 林永振表示,保護地球是人人都要有的認知,持續(xù)破壞環(huán)境,日後必付出巨大代價。ESG已經(jīng)成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及成長價值與投資的必備指標。

        11. 最後的掛念

        重視世界各地辦的大學,這也是我們的根本……叢林學院的師生,他們未來都是佛光山菩提種子……期願大家未來都能在人間佛教的大道上繼續(xù)精進,大家相互勉勵,共同為教珍重。

        最後掛念的是教育也就是傳承,教育是傳承的根本,更是未來的種子。

        文章最後,引用星雲(yún)大師在《真誠的告白──我最後的囑咐》中的結(jié)論:心懷度眾慈悲願,身似法海不系舟;問我一生何所求,平安幸福照五洲。星雲(yún)於佛光山開山寮(本文於2013年完稿)

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