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        論物業(yè)管理成本費(fèi)用的控制

        2023-09-27 17:11:06李冬霖
        經(jīng)營者 2023年3期
        關(guān)鍵詞:成本費(fèi)用物業(yè)管理物業(yè)

        李冬霖

        (中電建五興物業(yè)管理有限公司,四川 成都 610000)

        一、引言

        物業(yè)這項工作本身就具有獨(dú)特性,而且流程比較復(fù)雜。物業(yè)管理公司的任意一項成本費(fèi)用管理工作都需要大量的人力和時間投入、設(shè)備與費(fèi)用消耗等,這些是一個物業(yè)管理公司應(yīng)當(dāng)具備的基礎(chǔ)要素,有利于保障物業(yè)管理公司發(fā)展過程中的成本費(fèi)用控制工作順利開展。

        二、物業(yè)管理成本費(fèi)用及其構(gòu)成

        物業(yè)管理屬于具有服務(wù)性質(zhì)的第三產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前我國的物業(yè)管理公司在經(jīng)營的過程中,受到物業(yè)范圍的限制,涉及不同的專業(yè)和部門,因此如果沒有達(dá)到一定的經(jīng)營規(guī)模[1],就會出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益降低甚至虧本的情況。同時,由于不同地區(qū)的思想不同,因此物業(yè)管理公司需要按照條塊分割所管理的物業(yè),導(dǎo)致很多物業(yè)管理公司出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益低下的情況。

        物業(yè)管理成本費(fèi)用主要指的是物業(yè)管理公司每一年開展管理工作與服務(wù)的各種支出。成本費(fèi)用可根據(jù)不同的類別、標(biāo)準(zhǔn)、小區(qū)規(guī)模等劃分成不同的內(nèi)容。

        物業(yè)管理公司一般按照城市住宅小區(qū)的管理范圍和收費(fèi)項目實施成本費(fèi)用管理。住宅小區(qū)物業(yè)管理的公共性業(yè)務(wù)所需的費(fèi)用一般有物業(yè)服務(wù)者的薪酬、員工社會福利費(fèi)、公共設(shè)施和設(shè)備維護(hù)費(fèi)用、綠化環(huán)境費(fèi)、清潔衛(wèi)生費(fèi)、辦公費(fèi)用、社文活動費(fèi)用等,這些內(nèi)容構(gòu)成了整體物業(yè)費(fèi)。一般來講,物業(yè)管理成本費(fèi)用和管理公司所接管的物業(yè)面積有很大的關(guān)系,可將其分為固定費(fèi)用、變動費(fèi)用兩種。固定費(fèi)用指的是費(fèi)用的多少與面積的大小沒有直接聯(lián)系的費(fèi)用,如物業(yè)管理公司有一項固定資產(chǎn)折扣費(fèi),這筆費(fèi)用本身不會因為接管物業(yè)的面積變化而變化,因此可稱其為固定費(fèi)用;反之,會受接管物業(yè)面積變化影響的費(fèi)用稱為變動費(fèi)用,如工作人員的工資、福利費(fèi)、辦公費(fèi)等。

        三、物業(yè)管理成本費(fèi)用控制問題

        (一)人工成本問題

        在物業(yè)管控費(fèi)用的過程中,人力成本方面的支出是重點(diǎn),其通常占據(jù)整體物業(yè)費(fèi)用的60%~70%,不僅包括所有物業(yè)管理工作人員必需的費(fèi)用,還包括清潔工、保安、維護(hù)員等人工費(fèi)用。因此,人工成本對物業(yè)管理業(yè)務(wù)費(fèi)用的影響是相當(dāng)大的[2]。

        在對人工成本實施管理的過程中,應(yīng)當(dāng)用不同行業(yè)的物業(yè)管理方式進(jìn)行分析。由于所需的工作人員職責(zé)不同、結(jié)構(gòu)不同,因此要根據(jù)管理的規(guī)章制度開展人事編制工作,合理配置工作人員,并保障員工在服務(wù)工作的基礎(chǔ)上獲得合理的薪資。在實際管理的過程中,人員冗余、薪資不合理、崗位設(shè)置不恰當(dāng)?shù)葐栴}層出不窮,這要求物業(yè)管理公司提高管理效率,從而提升物業(yè)費(fèi)用成本管理及控制的實效性。

        (二)設(shè)備成本和管理成本問題

        在物業(yè)管理成本費(fèi)用的過程中,設(shè)備成本和管理成本所占的比重是除人員成本之外最大的一項,具有上下浮動的特點(diǎn),所以也是物業(yè)著重管理的一部分內(nèi)容。

        在當(dāng)前物業(yè)管理的基本流程中,設(shè)備管理工作主要涉及設(shè)施運(yùn)營、設(shè)備維修等方面的成本費(fèi)用,這都是設(shè)備管理成本核算的主要內(nèi)容。管理人員在開展物業(yè)管理的時候,不但要增強(qiáng)自己的成本管理意識,還要對設(shè)備所需的成本費(fèi)用嚴(yán)加管理,確保成本管控的有效性。同時,必須對物業(yè)管理業(yè)務(wù)中的成本進(jìn)行全方位管理。此外,在對設(shè)備采購等成本費(fèi)用加以管理時,要管理設(shè)備保養(yǎng)、維修等需要的成本,確保能在運(yùn)行的過程中延長設(shè)備的使用壽命,減少物業(yè)管理公司更換設(shè)備所需要的成本[3]。很多物業(yè)管理公司在實際管理過程中,并沒有科學(xué)開展設(shè)備維修與養(yǎng)護(hù)工作,每月的設(shè)備檢查與維修等工作并沒有達(dá)到相應(yīng)的要求,導(dǎo)致設(shè)備維修費(fèi)用無法得到有效控制。

        (三)辦公成本問題

        物業(yè)成本費(fèi)用除了人力、設(shè)備費(fèi)用之外,還有辦公所需的費(fèi)用。物業(yè)管理公司在進(jìn)行成本管理的過程中,會通過采購的方式購買辦公用品,并對其進(jìn)行優(yōu)化配置。應(yīng)采用由領(lǐng)導(dǎo)部門統(tǒng)一采購的方式,這樣無論是在管理還是在公共辦公布置上,都能獲得相關(guān)人員的支持,不僅能避免浪費(fèi)資源,而且能統(tǒng)籌規(guī)劃成本,使成本費(fèi)用管理工作更加完善;管理人員也可以根據(jù)相關(guān)制度的要求,建立合理的獎懲制度,管理與約束工作人員的行為作風(fēng)、工作方式等。但物業(yè)管理公司在實際管理的過程中,仍然需要工作人員針對不同的問題采取相應(yīng)的管理措施,并合理控制物業(yè)管理成本費(fèi)用,保障公司的運(yùn)營效率。

        四、物業(yè)管理成本費(fèi)用控制優(yōu)化措施

        (一)加強(qiáng)對物業(yè)成本費(fèi)用的事前控制

        物業(yè)管理公司在管理成本費(fèi)用時,可以通過事前控制的方式制定各項成本費(fèi)用的指標(biāo),并制訂控制成本開支的計劃,這樣能達(dá)到合理控制成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。事前控制不僅可作為物業(yè)管理公司進(jìn)行成本決策、經(jīng)營決策的主要依據(jù),還能為成本費(fèi)用管理工作提供相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo),使公司在運(yùn)行的過程中增強(qiáng)對成本控制的預(yù)見性,并降低工作的盲目性,在確定好方向之后開展運(yùn)營工作,這有利于物業(yè)管理公司合理制定成本費(fèi)用管理制度與目標(biāo)。

        除此之外,事前控制可以為公司的籌資活動提供充足的依據(jù),并促使物業(yè)增加收入,降低成本消耗,從而獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益[4]。加強(qiáng)事前控制的主要目的就是降低相應(yīng)的成本,并考慮目標(biāo)成本和公司盈利的目標(biāo),使公司在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

        (二)建立分級控制和歸口控制的責(zé)任制度

        物業(yè)管理公司在運(yùn)營過程中,首先要站在權(quán)利、責(zé)任、利潤這三個角度分析自身的責(zé)任制度,并給予相關(guān)責(zé)任單位與部門一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)限和利益,這樣才能自主管理責(zé)任成本,完善公司的運(yùn)營制度。要想健全成本控制責(zé)任制度,可以從責(zé)任、內(nèi)容這兩個方面,分解成本費(fèi)用和計劃涉及的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),分級實行歸口控制,提高責(zé)任單位成本費(fèi)用管理工作的效率。

        在物業(yè)管理公司經(jīng)營的過程中,成本與經(jīng)營費(fèi)用會得到合理運(yùn)用,所以要將成本目標(biāo)分解到每一個部門甚至個人身上,確保成本費(fèi)用管理工作的可行性。例如,物業(yè)管理公司在催收某一經(jīng)營年度上半年物業(yè)費(fèi)的時候,可以在事前擬定好催收計劃,詳細(xì)描述客戶的欠費(fèi)原因、催繳措施、責(zé)任人的職責(zé)等,并將這項任務(wù)分配到個人,由個人負(fù)責(zé)相應(yīng)的催收工作,保障按時完成工作。但是在作相關(guān)決議之前,物業(yè)管理公司要采用不同的方法與客戶溝通,多與業(yè)主交流,提高自己在業(yè)主心中的認(rèn)可度,這樣才能為物業(yè)收費(fèi)工作打下良好的基礎(chǔ)。

        (三)建立精細(xì)化費(fèi)用審批制度

        物業(yè)管理公司的成本開支與預(yù)算都須經(jīng)過公司的批準(zhǔn),就算是在計劃上已經(jīng)規(guī)定的費(fèi)用與開支,也要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能支付。這樣不僅能合理控制成本費(fèi)用,還能在費(fèi)用支出之前對其進(jìn)行深入的研究,根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的對策,確保沒有問題之后再交易,保證費(fèi)用支出的合理性。物業(yè)管理公司的管理人員必須對責(zé)任公司的消耗水平、成本費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等加以比較,同時了解負(fù)責(zé)部門和人員的管理能力,對產(chǎn)生問題的因素加以分析,使成本費(fèi)用控制思想充分貫徹物業(yè)管理公司管理和投入的流程之中,這能夠為決策人員的管理工作奠定基礎(chǔ)。

        (四)完善成本實際發(fā)生的收集、記錄、傳遞、匯總和整理工作

        在開展成本控制工作的過程中,首先要將所需的費(fèi)用與成本消耗的情況和成本控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比與分析,運(yùn)用反映成本控制情況的數(shù)據(jù)開展收集、記錄、傳遞、匯總與整理工作。在此過程中,必須保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、全面性與專業(yè)性,并通過合理的方式收集與記錄,確保成本控制工作正常開展[5]。

        除此之外,在數(shù)據(jù)傳遞的過程中,要保證其路線是正確的,工作人員也要迅速整理與匯總數(shù)據(jù),保障成本控制工作質(zhì)量得到提升。從經(jīng)濟(jì)理論來講,在生產(chǎn)要素運(yùn)行的過程當(dāng)中,人是決定一切工作的要素,物業(yè)管理公司要站在科學(xué)、合理的角度定崗定編,提高不同階層員工的綜合素質(zhì)與能力,不斷完善勞動定額考核與管理工作,以提高自身的工作效率,提升自身的經(jīng)濟(jì)效益,大幅降低經(jīng)營成本,滿足收集、記錄、傳遞、匯總與整理工作開展的需要。

        (五)控制日常所需的成本費(fèi)用

        1.材料費(fèi)用

        在管理設(shè)備使用時,要從材料的消耗量、材料的價值這兩個角度入手。為避免員工濫用材料,供應(yīng)單位必須根據(jù)工程的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),對設(shè)備的維護(hù)和使用狀況加以監(jiān)控,同時須由技術(shù)人員管理材料。第一,要以標(biāo)準(zhǔn)的消耗量為依據(jù)實行限額發(fā)料制度,各個部門要按照限額,以分期、分批領(lǐng)用的方式獲取相應(yīng)的材料;第二,物業(yè)管理公司要控制材料的總量,并重新分析各種材料的耗用、定額。對材料費(fèi)用加以控制,能提高物業(yè)成本費(fèi)用管理工作的質(zhì)量與效率,并充分保障相應(yīng)利益。

        2.工資費(fèi)用

        控制人力資源成本也是物業(yè)管理公司降低成本、提高經(jīng)濟(jì)收益的主要方式之一,這就需要公司合理籌劃每一個員工的工資。控制薪資一般通過增加工時、提高勞動生產(chǎn)率等方式進(jìn)行,而且物業(yè)管理公司大多采用工時分配工作的方式運(yùn)作,按照責(zé)任分配工作內(nèi)容,將標(biāo)準(zhǔn)工時、實際工時的差異上交到相關(guān)部門,這方便公司結(jié)合相關(guān)的情況制定管理措施,防止出現(xiàn)工作沒有做到位而差異擴(kuò)大的情況。

        在物業(yè)管理公司運(yùn)作的過程中,管理部門會對員工的出勤率、工作效率、獎金、津貼等進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督與控制,并通過定期考核的方式確定員工的實際能力,從而嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)、窩工、停工等行為,分析這些工作控制的指標(biāo)與核算的偏差,尋找存在的問題及原因,對工資費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制。

        3.間接費(fèi)用

        在控制間接費(fèi)用的過程中,工作人員首先要從提高工作效率、降低消耗水平等方面著手。間接費(fèi)用的控制一般是按照月編制的費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行的,物業(yè)管理公司的財務(wù)部門可以在月初將各項有關(guān)費(fèi)用交給歸口管理部門,將根據(jù)預(yù)算與實際情況分析出的結(jié)果下達(dá)給各部門與員工,讓每一個員工都能了解各費(fèi)用的控制指標(biāo)。財務(wù)部門也可以定期審查各個項目的費(fèi)用預(yù)算,做好物業(yè)的綜合平衡工作,對其進(jìn)行日??刂婆c管理[6]。

        (六)物業(yè)在開發(fā)階段的前期介入

        物業(yè)可以在開發(fā)建設(shè)階段進(jìn)行先期設(shè)計介入,以達(dá)到在設(shè)計階段改進(jìn)后期運(yùn)營的效果。例如,小區(qū)的門崗可以在地產(chǎn)修建過程中通過前介進(jìn)行溝通,設(shè)置無人值守的道閘,盡可能減少人工投入;還有地下車庫進(jìn)出口設(shè)計、收費(fèi)道閘配置,都是前期需要介入并搭建的,以避免后期二次改動造成的成本支出。

        五、結(jié)語

        在管理物業(yè)成本費(fèi)用的過程中,只有構(gòu)建完善的成本管理體系,才能確保物業(yè)管理公司的成本控制工作順利開展,使物業(yè)管理公司在運(yùn)營與發(fā)展的過程中了解成本費(fèi)用對自身工作的影響,促進(jìn)物業(yè)管理公司可持續(xù)發(fā)展。

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