杜曉林
1.中煤科工集團(tuán)沈陽研究院有限公司;2.煤礦安全技術(shù)國家重點實驗室
煤礦生產(chǎn)是一個極其繁瑣的過程,危險系數(shù)也是相當(dāng)高,煤礦生產(chǎn)造成的事故更是占據(jù)了各個行業(yè)的榜首,煤礦事故的頻繁發(fā)生足以證明煤礦行業(yè)的工作人員安全意識較低,自我防范意識落后,普遍自覺能力不行,以及管理階層安全宣傳知識不夠。雖然最近幾年煤礦企業(yè)開始更加關(guān)注安全問題,取得了一些進(jìn)展,但是與其他煤礦大國相比,我國煤礦安全的普及意識仍然不夠,死亡率更是遠(yuǎn)高于其他國家,和其他國家相比較,還是望塵莫及的現(xiàn)狀。
安全管理是一個企業(yè)的綜合表現(xiàn),安全管理的實施有利于提高企業(yè)總體水平的同時保障企業(yè)安全業(yè)績的提高。安全管理不僅要靠個人,更是要靠公司,它反映了個人的安全意識,反應(yīng)了公司的管理能力,是安全思想以及價值觀的集中表現(xiàn)。員工更加注重安全問題,才能對自身形成更深刻的安全防范意識,才會把生命放在第一位,安全業(yè)績才會顯著提高,因此安全意識是有效預(yù)防事故發(fā)生的重要舉措。
煤礦生產(chǎn)包括井工開采和露天開采,但是主要以井工開采為主,開采的地點一般不集中,而是相對分散的,生產(chǎn)環(huán)境極其惡劣,生產(chǎn)過程復(fù)雜繁瑣。煤礦的生產(chǎn)過程中難以避免受到許多自然災(zāi)害的脅迫,比如泥石流、地震、煤塵等。煤礦事故的頻繁發(fā)生,一方面是因為自然災(zāi)害造成的,另一方面是由于員工的安全意識低、安全管理水平匱乏、安全投入資金短缺。在滿足國家需要大力生產(chǎn)煤礦同時,必須加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù),規(guī)范企業(yè)安全管理,國家愈發(fā)重視煤礦生產(chǎn)過程中的安全管理,但是由于眾多干擾因素的制約,仍然頻繁出現(xiàn)事故多、經(jīng)濟(jì)損失重的情況[1]。
煤礦安全包括三個方面,首先是人的安全可靠性,其次是物體的安全可靠性,最后是系統(tǒng)的安全可靠只有將這三個方面都規(guī)劃好,才能使企業(yè)的安全管理能有效實施。煤礦安全管理的制定和規(guī)劃是企業(yè)資金的良好保障,最重要的是安全管理的實施可以有效保證員工的生命安全,有效預(yù)防事故的發(fā)生,即使事故發(fā)生了也不會有一團(tuán)糟的局面[2]。煤礦生產(chǎn)過程中首個需要關(guān)注的問題就是制定安全管理,它與煤礦生產(chǎn)安全緊密相連,不可分割。安全管理的加強(qiáng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要,所以,煤礦生產(chǎn)企業(yè)不可一日無安全管理,必須從根本出發(fā),從源頭出發(fā),把一切危險隱患杜絕,把安全貫徹到整個生產(chǎn)過程中來,落實安全第一的原則,加強(qiáng)安全教育的宣傳力度,增強(qiáng)員工的安全意識,嚴(yán)格按照安全管理規(guī)定實施,比如說進(jìn)入生產(chǎn)基地必須戴好安全帽,這不是為了別人著想,是為了自身的生命安全思考。所以企業(yè)要加強(qiáng)現(xiàn)場管理,對不戴安全帽或者不按規(guī)定戴安全帽的進(jìn)行處罰警戒,從而消除危險隱患,從源頭上減少一切事故的發(fā)生,提高煤礦生產(chǎn)安全管理水平非常有必要,它可以保護(hù)員工生命安全。
煤礦安全管理的實施最重要的是可以保護(hù)國家財產(chǎn),和避免人員死亡,將受傷的風(fēng)險降到最低,由于煤礦運用的范圍很廣,所以國家對其投入的時間和資金都相對較大,更是花費了許多人力在這上面,其中就不能忽視員工的生命安全問題,如果生產(chǎn)過程中發(fā)生危險,必然會影響煤礦的生產(chǎn)進(jìn)度,從而滿足不了國家和人民的相關(guān)需求。 所以加強(qiáng)煤礦安全管理工作,是企業(yè)首個需要解決的問題,它可以將事故的發(fā)生率降到最低,將發(fā)生事故時造成的財產(chǎn)損失降到最低,并且降低員工受傷害的風(fēng)險。只有做好煤炭開采安全管理工作,才能有效進(jìn)行煤礦的開采,才能保障生命的生命安全,而不是一聽到這個工作,就避之不及。
煤礦能最大程度地滿足國家需要,但是它也是危險系數(shù)相對較高的一個企業(yè),所以安全管理的規(guī)劃應(yīng)該放在企業(yè)管理工作的頂端,是需要首個解決的問題。是否安全生產(chǎn)反映了企業(yè)安全管理的能力,是否能夠安全生產(chǎn)也影響了煤礦是否能夠有效開采,是否能夠保障員工生命安全也決定了是否有人愿意加入到這個領(lǐng)域中來。所以,煤礦生產(chǎn)企業(yè)做好安全管理有百利而無一害,它最終可以促進(jìn)煤礦企業(yè)總體水平的有效提升。
煤礦企業(yè)不是國營企業(yè),它屬于自主經(jīng)營的個體,企業(yè)的目的是獲得更多的收益,但是煤礦安全是保障煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提和基礎(chǔ),如果不能保障生產(chǎn)過程的安全,將會影響整個生產(chǎn)效率,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損的情況,導(dǎo)致無法實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的,進(jìn)而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)收益呈下降的趨勢。
煤礦安全關(guān)乎國家的發(fā)展,關(guān)乎國家經(jīng)濟(jì)是否穩(wěn)定,更重要的是有關(guān)員工的生命安全,安全管理備受各個煤礦企業(yè)的關(guān)注,同時也受到了國家的高度重視。在加大開采力度的同時,也迎來了諸多挑戰(zhàn),在大力開采煤礦時,如何才能將危險杜絕門外?是煤礦企業(yè)需要關(guān)注的問題,煤礦企業(yè)必須銘記安全第一的理念,將安全理念貫徹整個生產(chǎn)過程中,不斷地完善自己企業(yè)的安全管理規(guī)定,提高安全管理水平,落實人民群眾的健康問題。此外企業(yè)也要細(xì)心觀察,時刻關(guān)注可能出現(xiàn)的隱患,及時排查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,保障煤礦企業(yè)能夠更良好的發(fā)展。
雖然煤礦企業(yè)一直在強(qiáng)調(diào)安全問題,也取得了一些成績,但這些成績相對于其他國家來說微不足道,仍然需要不斷改進(jìn),煤礦企業(yè)要嚴(yán)格按照自身企業(yè)的發(fā)展,運營過程,制定符合自身企業(yè)的安全管理規(guī)定,切勿脫離實際,并且需要對各項器械進(jìn)行檢查和風(fēng)險評估,確保其不存在安全隱患,同時排查煤礦企業(yè)的衛(wèi)生問題,找出潛在的危險,并及時整改,員工之間互相監(jiān)督互相進(jìn)步[3]。煤礦加強(qiáng)安全管理直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平,安全管理的制定有利于將風(fēng)險最小化,從而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)受損失最小,達(dá)到不會過多影響公司的經(jīng)濟(jì)收益情況。煤礦安全管理可以提高員工安全意識,可以排查各類安全隱患,能夠檢查各類器械是否有危險,安全管理規(guī)定能夠有效地避免由于發(fā)生事故給企業(yè)帶來的損失。
要時刻將安全第一的理念貫徹到腦海中,如何將危險降到最低,其中一個有力的舉措就是用器械代替人工,保障人民群眾的生命安全、財產(chǎn)安全。通過現(xiàn)代技術(shù),可以避免以往一些非人力不可行的工作,極大程度地降低員工工作的繁瑣問題,同時員工也可以不再需要進(jìn)出一些危險場所,比如說必須下井等,用器械代替人工,減輕了員工的壓力,將疲勞程度降到最低,還能極大程度地將經(jīng)濟(jì)收益增大最大,因此,企業(yè)應(yīng)該大力支持器械的使用[4]。
經(jīng)濟(jì)收益固然重要,但是安全才是首位,煤礦企業(yè)受到了社會各界的關(guān)注度,因此煤礦企業(yè)必須保障自己生產(chǎn)過程的安全和員工的安全,安全是煤礦企業(yè)有利的招牌,它是企業(yè)責(zé)任感的集中表現(xiàn)。各個企業(yè)的競爭非常激烈,但是企業(yè)的競爭不再是單純的收益或者技術(shù)競爭,更多的是要有品質(zhì)的保障。
現(xiàn)在社會的首要任務(wù)是保障員工的安全和健康,切莫為了收益而本末倒置,失去大眾的信任。所以煤礦生產(chǎn)企業(yè)必須要完善安全管理體系,它直接決定了煤礦企業(yè)是否能夠在經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的社會站穩(wěn)[5]。煤礦是否安全生產(chǎn)很重要,同時也很艱巨,需要長期作戰(zhàn)。應(yīng)以企業(yè)長期發(fā)展為目標(biāo),牢記安全第一的理念,將安全管理成為推動企業(yè)發(fā)展的原動力,堅持對員工的培訓(xùn),堅持定時檢查機(jī)器,堅持定期排查風(fēng)險,及時修改完善安全管理條約,將可控和不可控因素帶來的風(fēng)險降到最低。
人員管理包含三方面,一線的開采人員,中間的管理人員及企業(yè)的負(fù)責(zé)人員。一線開采人員,他們的工作時間長,勞動強(qiáng)度大,工作內(nèi)容枯燥重復(fù),極易疲勞;工作環(huán)境也比較惡劣,空氣流通性差、噪聲大、濕度大,影響工人的身心健康;并且工人的文化水平一般不高,對安全制度不能嚴(yán)格遵守。管理人員,國務(wù)院安委辦在暗訪煤礦安全的時候,遇見部分管理人員對自身職責(zé)認(rèn)識不清,責(zé)任不明的情況,往期甚至還有盲目追求績效,不顧礦井內(nèi)的實際情況瞎指揮,要求工人強(qiáng)行下井的管理人[6]。企業(yè)負(fù)責(zé)人,現(xiàn)在仍存在為保自身利益,對煤礦安全事故瞞報、虛報的情況。
設(shè)備安全不單指采煤工作用設(shè)備,還有工人的通信、安保設(shè)備,設(shè)備故障檢測、安全監(jiān)管設(shè)備。在國務(wù)院的煤礦暗訪中,僅一個煤礦就發(fā)現(xiàn)通風(fēng)系統(tǒng)不合格、頂板破碎、錨桿失效等問題,雖然沒有先進(jìn)的設(shè)備,但現(xiàn)有的設(shè)備都得不到利用,埋下一個個安全隱患。
煤礦安全事故頻發(fā),和政府的監(jiān)管不力也有關(guān)。很多政策文件僅僅是下發(fā)給了各級部門和煤礦企業(yè),但沒有嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制,許多都止步于書面、口頭,沒有實際行動,下發(fā)管理文件形同虛設(shè)。甚至還有一些官企勾結(jié)的現(xiàn)象。眾所周知,煤礦投資人的回報利潤豐厚,但準(zhǔn)入門檻高,需要許多政府的批準(zhǔn)文件,申請周期長,由此催生了許多為逃避政府檢測快速生產(chǎn)而賄賂工作人員的亂象。
健全的獎懲制度,有利于提高監(jiān)管人員的積極性和提高企業(yè)對安全開采制度的重視。當(dāng)政府表現(xiàn)出強(qiáng)烈的管理決心,企業(yè)自然會認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性,健全自身管理和約束員工的制度。
很多事故的發(fā)生,都是因為員工麻痹大意,對規(guī)范的工作制度不以為然,為圖省力違規(guī)使用設(shè)備。所以要以多種形式提高員工素質(zhì),培訓(xùn)安全生產(chǎn)知識。對高級管理和技術(shù)人員,多提供去先進(jìn)的集團(tuán)參觀交流的機(jī)會,學(xué)習(xí)管理制度[7]。對一線關(guān)鍵人員,不僅要有正規(guī)的證件,還要為其創(chuàng)設(shè)情境,每周定期進(jìn)行一個實戰(zhàn)演練,培養(yǎng)工作人員面臨安全問題不慌亂,能夠有效解決問題的能力。對普通員工,入職要做好崗位培訓(xùn),多多組織先進(jìn)個人或單位學(xué)習(xí)。
機(jī)器設(shè)備,要定期檢修,出現(xiàn)問題立刻停機(jī)修整,拒絕帶病工作;員工的防護(hù)設(shè)備要配備完全;加大安全技術(shù)工程投資,比如井下的通風(fēng)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、定位系統(tǒng)、危險檢測警報系統(tǒng)等。即便用不上先進(jìn)的設(shè)備,但要保證現(xiàn)有設(shè)備的充分利用,不要成為應(yīng)付檢查的擺設(shè)。
安全管理制度必須全面,要涵蓋多個方面。一方面管理制度要能考量煤礦管理人員,監(jiān)督檢查其企業(yè)是否有不安全和違法行為的存在;另外一方面是要考量一線工作人員和領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)安全管理的重視程度,個人是否存在違法行為,是否存在不利于公司發(fā)展的表現(xiàn),要杜絕這些弊習(xí),若出現(xiàn)此類情況,加強(qiáng)懲戒力度,不僅要對個人作出懲罰,還要對其領(lǐng)導(dǎo)行連帶責(zé)任。希望在這么多次的煤礦事故中大家可以吸取教訓(xùn),在國家的管理下,企業(yè)要拿出該有的社會擔(dān)當(dāng),煤礦工人也要用規(guī)范的工作方式約束自己,讓意外事故發(fā)生的概率數(shù)字越來越小,直到消失。
簡而言之,煤礦安全管理是煤礦生產(chǎn)的重要工程,我們必須仔細(xì)研究清楚好煤礦工作,制定符合生產(chǎn)過程的管理條約,保障生產(chǎn)能有效開展,將事故的發(fā)生率最大程度地降低。企業(yè)進(jìn)行定時宣講,強(qiáng)化員工的安全意識,有效管理好企業(yè),煤礦安全管理是企業(yè)的迫切需求,同時安全管理人員也要擔(dān)負(fù)起責(zé)任,要將員工生命安全放在首位,守護(hù)每一個人,對待工作要始終懷揣認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,將理論結(jié)合實際,讓煤礦的開采更加安全,共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展總體水平實現(xiàn)一個質(zhì)的飛躍。