文 LUFFANY

1 月27 日，BLAST 春季小組賽NaVi 對(duì)陣G2 的比賽中，npl 一個(gè)人打穿G2 的A 區(qū)防守，取得三殺為NaVi拿下1 分后，激動(dòng)地轉(zhuǎn)身看向右側(cè)的4 位隊(duì)友，對(duì)著他們，右手握拳喊了一句：“Nice！”

可從導(dǎo)播的鏡頭中看到的是，隊(duì)友們?nèi)贾惫垂吹乜粗髯缘碾娔X屏幕，沒(méi)有一個(gè)人給予npl 一絲回應(yīng)。于是他又默默地把頭轉(zhuǎn)回來(lái)，對(duì)著自己的電腦屏幕，同樣的動(dòng)作同樣的Nice，npl 又重復(fù)地對(duì)自己說(shuō)了一遍。

社區(qū)對(duì)這一幕產(chǎn)生了有趣的討論：

“沒(méi)打出成績(jī)的隊(duì)伍很多，這一小分靠著小將發(fā)揮拿下了為什么不鼓勵(lì)鼓勵(lì)小將呢，沒(méi)成績(jī)總不能一直壓力到有成績(jī)吧？”

“仔細(xì)想想，如果一個(gè)隊(duì)伍，只能靠贏來(lái)緩解隊(duì)內(nèi)壓抑的話，那么這個(gè)隊(duì)伍本身選手之間友誼的紐帶就是贏。真正隊(duì)內(nèi)氣氛好的，不管輸贏都是會(huì)樂(lè)觀的面對(duì)的。你見(jiàn)過(guò)哪支隊(duì)伍贏了打出成績(jī)了，隊(duì)內(nèi)氛圍還不好的嗎？”

自從Boombl4 因?yàn)槟承┨厥庠螂x開(kāi)NaVi 之后，這支擁有世界頂級(jí)水平的CS:GO 戰(zhàn)隊(duì)的成績(jī)開(kāi)始下滑，變得不盡如人意。一次次的比賽，觀眾們也逐漸發(fā)現(xiàn)了，NaVi 隊(duì)內(nèi)現(xiàn)如今的團(tuán)隊(duì)氣氛似乎非常的低迷，甚至可以說(shuō)一點(diǎn)都不活躍，看似非常的不和睦。

無(wú)論是電子競(jìng)技還是其他傳統(tǒng)體育，亦或是在職場(chǎng)還是生活中，處處都存在著各種各樣的小團(tuán)隊(duì)，而團(tuán)隊(duì)氛圍所能發(fā)揮出的力量是很大的。我們?cè)O(shè)想一下，如果在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工的管理非常嚴(yán)厲，員工之間除工作外也沒(méi)有任何交流，可想而知這個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍一定是死氣沉沉的。當(dāng)然，在過(guò)去的一段時(shí)間里，作為職業(yè)戰(zhàn)隊(duì)大部分都是如此，他們有嚴(yán)格的規(guī)章制度，偏向軍事化管理，這是比較常見(jiàn)的團(tuán)隊(duì)氛圍。然而，如今放眼看向所有的電競(jìng)職業(yè)戰(zhàn)隊(duì)，有不少團(tuán)隊(duì)是以融洽、輕松、快樂(lè)的方式去讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)磨合，這些隊(duì)伍取得的成績(jī)也非常可觀，以這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍去應(yīng)對(duì)比賽或許會(huì)是個(gè)更好的方式。同樣是新人、同樣是出自NaVi 青訓(xùn)隊(duì)伍的m0NESY，在G2的待遇全然不同。當(dāng)m0NESY 犯下失誤，像個(gè)認(rèn)錯(cuò)的小孩子轉(zhuǎn)身看向家長(zhǎng)準(zhǔn)備接受批評(píng)的時(shí)候，G2 的幾位老大哥給予他的回應(yīng)卻是鼓勵(lì)而不是責(zé)備。當(dāng)m0NESY 有亮眼的擊殺和表現(xiàn)的時(shí)候，隊(duì)友們更是立馬轉(zhuǎn)身夸他，m0NESY 是肉眼可見(jiàn)的那種開(kāi)心。當(dāng)m0NESY 賽前很緊張的時(shí)候，曾經(jīng)的教練XTQZZZ 會(huì)坐下來(lái)微笑地盯著m0NESY 的雙眼什么話都不說(shuō)，不一會(huì)兒他就開(kāi)心地笑了。有時(shí)候作為長(zhǎng)者，沉默不語(yǔ)只是溫柔地看著自己的孩子，也是一種安慰和鼓勵(lì)。

在G2 這支隊(duì)伍中，無(wú)論是同級(jí)的隊(duì)友還是上下級(jí)關(guān)系的教練，他們都會(huì)換位站在m0NESY 的角度上去思考、去鼓勵(lì)他。其實(shí)作為一個(gè)新人，也許他迫切需要的并不是成績(jī)而是來(lái)自隊(duì)內(nèi)老大哥們替他著想。

有位和平精英4AM 戰(zhàn)隊(duì)的粉絲回憶道，曾經(jīng)在一次33svan 的直播間中好像是看到了一次訓(xùn)練賽，具體是什么他也記不清了。只記得在對(duì)局結(jié)束后的復(fù)盤(pán)環(huán)節(jié)，有人說(shuō)了很多垃圾話。此時(shí)33svan 立馬開(kāi)口說(shuō)道：“要不是在直播間，我就罵你了。復(fù)盤(pán)就好好復(fù)盤(pán)，說(shuō)這些有的沒(méi)的干嘛啊?！?33svan 是在用心替新人選手換位思考，維護(hù)自己的每一位隊(duì)友。在那時(shí)，如果沒(méi)有33svan 站出來(lái)替新人選手說(shuō)話，維護(hù)隊(duì)內(nèi)氛圍的話，也許這件事情會(huì)給那位新人的心里留下陰影，4AM 的團(tuán)隊(duì)氛圍也許也會(huì)走向下坡路。團(tuán)隊(duì)成員之間，或許應(yīng)該有像G2 或者4AM 這樣換位思考的態(tài)度，可能會(huì)有更好的表現(xiàn)，體會(huì)隊(duì)友身處的環(huán)境，相互感同身受。在王者榮耀中，從eStarPro 這支隊(duì)伍的語(yǔ)音中總是可以聽(tīng)到，這五人組的狀態(tài)非常亢奮，像是在報(bào)點(diǎn)、指揮、決策之后總是會(huì)緊跟其他人積極且迅速地回應(yīng)，以至于隊(duì)內(nèi)語(yǔ)音在外人聽(tīng)起來(lái)非常的嘈雜。從eStarPro 隊(duì)內(nèi)語(yǔ)音緊密的交流和溝通，以及最終獲得勝利的歡呼中，我們可以真切地感受到這五位選手彼此之間是相互信賴(lài)的，而且是以一種非常開(kāi)心的狀態(tài)進(jìn)行著他們的比賽。要想更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，溝通是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部之間必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，不管是像G2 曾經(jīng)的教練XTQZZZ和m0NESY 的上下級(jí)之間，或者是像eStarPro 隊(duì)內(nèi)平級(jí)的五個(gè)人之間，所有人都應(yīng)該有溝通，沒(méi)有溝通就沒(méi)有相互之間聯(lián)系的紐帶，更別提協(xié)作了。

還記得去年一場(chǎng)LCK 的常規(guī)賽，T1 戰(zhàn)隊(duì)的Faker 選手在后期的一次團(tuán)戰(zhàn)中用維克托拿到了四殺，正當(dāng)他和其他幾位隊(duì)友都在找剩下的最后一個(gè)人在哪里，嘴里都喊著“五殺！五殺！五殺！”的時(shí)候，隊(duì)內(nèi)的打野選手Oner卻“沒(méi)有眼力價(jià)兒”似的把最后一個(gè)人頭收下了。隊(duì)友都開(kāi)玩笑說(shuō)：“你完了，你死定了。”Faker 也是一怒之下把QWER 所有技能一頓沖著自己的隊(duì)友Oner 身上放，從導(dǎo)播的鏡頭中看到Oner 立馬雙手舉起離開(kāi)鼠標(biāo)鍵盤(pán)表示歉意。LPL 賽區(qū)WBG 對(duì)陣FPX 的比賽中，WBG的五個(gè)人打上了對(duì)方的高地，在即將結(jié)束比賽的時(shí)候，TheShy一直重復(fù)得在說(shuō)：“感覺(jué)我玩得太隨便了?！陛o助Crisp也隨之附和到：“嗯，確實(shí)，我們太容易死了，在Shy哥那邊的時(shí)候，送了兩個(gè)人頭?！薄皼](méi)事，你這樣再來(lái)點(diǎn)自信，Shy！”打野Karsa說(shuō)道。TheShy聽(tīng)到立即改口：“沒(méi)事！我玩得太好了!”隊(duì)友們聽(tīng)到TheShy的發(fā)言全都笑了：“你確實(shí)玩得太好了！”像T1 和WBG 這兩支隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)氛圍是非常融洽且歡樂(lè)的，即便是誰(shuí)有失誤他們會(huì)立馬承認(rèn)，隊(duì)友們沒(méi)有責(zé)怪而是開(kāi)著玩笑并鼓勵(lì)著對(duì)方。設(shè)想一下，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員聚在一起不快樂(lè)，那還組成團(tuán)隊(duì)干什么呢？當(dāng)然重中之重就是目標(biāo)，所有的成員追求同一個(gè)目標(biāo)，這個(gè)過(guò)程是快樂(lè)的且有成就感，這樣的團(tuán)隊(duì)或許才能更長(zhǎng)久地維持下去。

回過(guò)頭來(lái)再看看如今的NaVi，自從Boombl4 離開(kāi)后隊(duì)內(nèi)沒(méi)有了指揮，成績(jī)也開(kāi)始下降。雖然我們聽(tīng)到隊(duì)內(nèi)語(yǔ)音是明確且清晰的交流，但僅僅是與比賽相關(guān)最基礎(chǔ)的溝通，所有人的語(yǔ)氣都刻板嚴(yán)肅，沒(méi)有人站出來(lái)緩解壓抑的氣氛，NaVi 的成績(jī)繼續(xù)下降，這似乎成了惡性循環(huán)?？梢哉f(shuō)Boombl4 是NaVi 隊(duì)里不可缺少的靈魂人物，他更多的職責(zé)是在隊(duì)內(nèi)擔(dān)當(dāng)指揮、氣氛組、拉進(jìn)隊(duì)友之間的熟悉度。當(dāng)新人選手npl 三殺為NaVi 拿下一分的時(shí)候，隊(duì)內(nèi)的老大哥們沒(méi)有一個(gè)人給予回應(yīng)。這不是五個(gè)互相不認(rèn)識(shí)的路人局，這是職業(yè)比賽中的職業(yè)團(tuán)隊(duì)。隊(duì)友的超常發(fā)揮，沒(méi)有互相鼓勵(lì)反而是冷臉相待，至少在大部分人眼里看來(lái)并沒(méi)有什么有利的效果。s1mple 在采訪中多次提到想要拿到第一，來(lái)證明NaVi 是最強(qiáng)的CS:GO 戰(zhàn)隊(duì)。但即便所有人都有著共同的目標(biāo)，想要在賽場(chǎng)上取得成績(jī)，低沉的團(tuán)隊(duì)氛圍多多少少會(huì)影響選手們的心態(tài)和狀態(tài)。S8那年RNG 爆冷輸給G2，賽后爆出的隊(duì)內(nèi)語(yǔ)音也可以聽(tīng)到“別人抓我?guī)状瘟耍阍诟陕锇　薄安幌脍A就投了吧”“閃現(xiàn)留著回家嗎”?？上攵?，當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的氣氛非常消極，隊(duì)員之間發(fā)生了矛盾，似乎丟失了他們最初的目標(biāo)。而前一陣“FPX 冰島”事件，也爆料是因?yàn)殛?duì)內(nèi)缺少溝通，比賽期間隊(duì)內(nèi)的氣氛非常低迷。

無(wú)論這些爆料真假，直接指向的共同點(diǎn)都是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)氛圍的問(wèn)題導(dǎo)致成績(jī)不理想，和彼時(shí)的NaVi 表現(xiàn)出的問(wèn)題一樣。團(tuán)隊(duì)氛圍和成績(jī)是相互影響的，不是等到成績(jī)好了才有好的團(tuán)隊(duì)氣氛，也不是沒(méi)有成績(jī)的時(shí)候隊(duì)員在盲目開(kāi)心。沒(méi)有成績(jī)的時(shí)候可以相互鼓勵(lì)，有一點(diǎn)成績(jī)就要適當(dāng)慶祝。作為隊(duì)伍的教練、管理者或者是隊(duì)內(nèi)的前輩，大家應(yīng)該有一套明確的帶隊(duì)方式?？梢允擒娛禄芾斫o予隊(duì)員壓迫感的方式，命令選手該去做什么，怎么保持賽中的信息溝通和團(tuán)隊(duì)凝聚力，也可以是快樂(lè)融洽的。隊(duì)友的積極回應(yīng)，團(tuán)隊(duì)的活躍氣氛，現(xiàn)在看來(lái)或許是更好的管理方式。當(dāng)然，有壓迫感的團(tuán)隊(duì)氛圍也是一種管理方式，從過(guò)往的例子來(lái)看，似乎軍事化的方式確實(shí)可以在短期內(nèi)取得成績(jī)，可長(zhǎng)久下來(lái)就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。這兩者都是將幾個(gè)人凝聚成團(tuán)隊(duì)，只不過(guò)是不同的方式而已，至于怎樣選擇這就要取決于每個(gè)團(tuán)隊(duì)了。