張惠娟

（山西煤炭運銷集團太原有限公司，太原 030000）

引 言

在新時代發(fā)展背景下，國有企業(yè)的黨建工作面臨的形勢更加復(fù)雜，這也對國有企業(yè)黨建工作的具體內(nèi)容提出了更高的要求。對于國企內(nèi)部黨組織來說，想要增強黨建工作的實效，必須對黨建工作理念進行革新，對國有企業(yè)的整體發(fā)展要求進行有效把握，對黨建工作進行有效加強，這不僅需要充分夯實黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，對國有企業(yè)內(nèi)部運行施加強效保障，更能夠推動國有企業(yè)的內(nèi)在發(fā)展。由此可以推斷，黨建工作能否有效進行與國有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量息息相關(guān)，與國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。正因如此，我們更應(yīng)該加強黨建工作，采取有效的措施不斷激發(fā)黨的內(nèi)在活力，不斷推進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作涵蓋的內(nèi)容

隨著時代的發(fā)展，國有企業(yè)相關(guān)的黨建工作涵蓋了更多方面的內(nèi)容，如思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等。習(xí)近平總書記曾指出：“國有企業(yè)的黨建工作，是在馬克思主義思想指導(dǎo)之下將黨的建設(shè)工作根植于特定的國有企業(yè)，是運用馬克思主義理論學(xué)說同黨的建設(shè)實踐的具體統(tǒng)一與應(yīng)用?！睆母旧蟻碚f，國有企業(yè)在本質(zhì)上姓黨，國有企業(yè)的黨建工作不能偏離中國特色社會主義的思想定位，不能脫離中國特色社會主義的指向標(biāo)，必須始終堅持中國特色社會主義的理論指導(dǎo)，加強黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨及依法治國的有機統(tǒng)一。要對國有企業(yè)的發(fā)展情況及脈絡(luò)進行正確的把握與分析，承擔(dān)與落實在發(fā)展過程中黨組織的戰(zhàn)略部署及上層黨組織頒布的各項章程，進一步促進企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展中的相關(guān)規(guī)章制度的完善，完成企業(yè)各項改革創(chuàng)新及轉(zhuǎn)型升級發(fā)展指標(biāo)的作用，使國有企業(yè)的經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)造力、影響力等能力得到全面提升。

二、國有企業(yè)黨建工作的價值

（一）發(fā)揮導(dǎo)向作用，促進國有企業(yè)內(nèi)部團結(jié)

在進行相關(guān)的工作轉(zhuǎn)變時，需要黨員發(fā)揮自身的領(lǐng)頭羊作用，黨員要能夠充分彰顯自身的先進性，并根據(jù)國有企業(yè)的實際需要來進行不斷的調(diào)整，通過對國企黨員先進性價值的發(fā)揮來進一步實現(xiàn)自身的價值追求，以求能夠進一步推動國有企業(yè)黨建工作的開展。例如，將國企中黨員的個人精神進行類比，由小的方面轉(zhuǎn)為大的方面，可以將黨員個人的奉獻與創(chuàng)造精神類比為螺絲釘精神等，并在一定程度上提高黨員的工作薪資及福利待遇，如此便可以極大地激發(fā)黨員的工作積極性及個人奉獻精神，更好地促進黨員的個人成長，能夠更好地在企業(yè)內(nèi)部營造出更融洽的氛圍。另外，還要定期開展思想政治教育學(xué)習(xí)，不斷把握國家的大政方針，提高黨員的思想覺悟及能夠自如地發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力和習(xí)慣，使國企內(nèi)部的黨員能夠應(yīng)對各種工作問題。黨建工作的開展，能夠不斷提高廣大員工的政治思想及覺悟，能夠極大地推動國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。另外，黨建工作還能實現(xiàn)對干部的持續(xù)學(xué)習(xí)，始終使黨員隊伍保持先進性，增強其榮譽感及凝聚力，增強黨組織內(nèi)部的向心力。

（二）承擔(dān)社會責(zé)任，促進國有企業(yè)改革發(fā)展

在我國社會體系中，國有企業(yè)承擔(dān)著極為重要的責(zé)任，也發(fā)揮著極其重要的價值，即國有資產(chǎn)的保值增值及社會責(zé)任的雙重保障體系。在國有企業(yè)日常工作開展的過程中，必須能夠順應(yīng)時代，積極改革，穩(wěn)步發(fā)展，并且國有企業(yè)要確保其政治水平能夠不斷提升。在當(dāng)前的時代大背景下，國有企業(yè)不斷推進改革，現(xiàn)代的經(jīng)營機制也在得到不斷建立與完善，但國有企業(yè)的工作重心與立足點不能改變。國有企業(yè)要始終以人民大眾的價值需要及利益為根本的立足點與出發(fā)點，在這一社會主義建設(shè)的關(guān)鍵時期，要主動承擔(dān)起相應(yīng)的歷史與社會責(zé)任，必須對自身內(nèi)部的政治能力與建設(shè)進行全方位的改進與升級，以促進國企黨建工作的全面提升。

三、黨建助推國有企業(yè)提質(zhì)增效的實踐策略

（一）提高政治站位，筑牢國企黨建根基

首先，要強化思想理論武裝。近年來，隨著黨中央對于國有企業(yè)的要求不斷提高，國有企業(yè)也在不斷響應(yīng)國家大政方針的要求進行轉(zhuǎn)型與升級，對于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)不斷進行深化，對黨建工作是國有企業(yè)的“根”與“魂”這一概念不斷進行深化理解與認(rèn)識，為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻了極大的力量，但是國有企業(yè)黨建工作還有很大的發(fā)展空間，為此還需要進行以下改變。一是國有企業(yè)的黨員應(yīng)該在鎮(zhèn)守中國共產(chǎn)黨人的精神陣地時不斷磨煉自己的黨性，中國共產(chǎn)黨黨員的精神高地對黨員扎根固魂起到極大的推動作用，對于扎根固魂這一工作具有精神上的滋養(yǎng)作用。二是作為黨員黨性的極為重要的一道固守，有利于黨員黨性的外化。三是對創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念進行有效理解與運用，積極適應(yīng)新時代發(fā)展下國有企業(yè)的企業(yè)架構(gòu)、動力結(jié)構(gòu)、要素結(jié)構(gòu)及增長模式等方面發(fā)生轉(zhuǎn)變的具體情況，在國有企業(yè)不斷做大做強的同時，對黨的忠誠度也要不斷隨之提高。國有企業(yè)之所以要進行實體化運作、市場化運作、市場競爭，其根本目的在于要使國有企業(yè)充分發(fā)揮其作用，使國有資產(chǎn)保值增值，將國有企業(yè)繼續(xù)做大做強。

其次，要立足實際，加強國企政治生態(tài)建設(shè)。在具體工作中，要將中央頒布的大政方針及相關(guān)理論作為國有企業(yè)政治學(xué)習(xí)的首要學(xué)習(xí)議題。并且面向國有企業(yè)的全部員工，要學(xué)習(xí)中國特色社會主義新理念、新思想、新戰(zhàn)略。對于黨中央最新的戰(zhàn)略知識，以及國有企業(yè)改革相關(guān)的政策和重要決策，進行深刻討論學(xué)習(xí)。國有企業(yè)黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人要針對中央相關(guān)的理論嚴(yán)格把關(guān)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，對于第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任要切實履行，要充分發(fā)揮中國共產(chǎn)黨黨員作為人民大眾、工人階級先鋒隊的作用。要學(xué)會身先士卒、率先垂范、先學(xué)一步，深入地對內(nèi)涵進行領(lǐng)會，對外延進行準(zhǔn)確把握。同時，還要對第一議題的相關(guān)要求進行落實，對于形式主義、官僚主義等不正之風(fēng)予以嚴(yán)厲打擊，將相關(guān)的整治工作與實際情況進行緊密連接，堅持理論與實際相結(jié)合，更要做到知行合一、學(xué)以致用。

（二）突出經(jīng)營特性，發(fā)揮國企黨建功能

通過打造一線先鋒崗，進而突出黨員示范引領(lǐng)效應(yīng)。想要建立較為完善的先鋒崗活動，必須從三個方面入手，即技術(shù)能力、完成任務(wù)、降本增效這三個方面。首先，要從員工的技術(shù)技能入手。眾所周知，技術(shù)能力能否得到發(fā)揮是共產(chǎn)黨員正確發(fā)揮先鋒作用的“敲門磚”。在改革開放的新形勢下，我國的國有企業(yè)涉及各個行業(yè)，越來越顯現(xiàn)出其業(yè)務(wù)面廣、專業(yè)性強的主要特點。但在技術(shù)人才方面，國有企業(yè)的相關(guān)技術(shù)人才還比較短缺，所以國有企業(yè)的黨員要努力在一線扎根，對于自身的業(yè)務(wù)要勤于鉆研，在崗位上不斷立足，以求能夠使自己的專業(yè)技術(shù)能力得到有效提升，成為在提升技術(shù)方面的行業(yè)模范，唯有這樣，國有企業(yè)的共產(chǎn)黨員才能具有過硬的行業(yè)素質(zhì)與能力，進而才能充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。作為山西焦煤集團的三級子公司，公司通過開展安康杯競賽、參加“奮斗杯”技能大賽提升員工“謀改革、促發(fā)展”的能力與素質(zhì)；通過承辦“思想引領(lǐng)、青年先行”領(lǐng)先人才培訓(xùn)、開展“青年大學(xué)習(xí)”“青年崗位能手”評選活動，營造學(xué)習(xí)先進、趕超先進的濃厚氛圍。

其次，要樹立在一線建功立業(yè)的思想指引。中國共產(chǎn)黨黨員作為國有企業(yè)的優(yōu)秀骨干力量，是一個企業(yè)不可或缺的寶貴資源。正因如此，每一位優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員都要沖在事業(yè)的最前端，關(guān)鍵時刻要主動站出來，要時刻沖在第一線。公司聚焦“加速建設(shè)世界一流煉焦煤”這一奮斗目標(biāo)，堅持“以奮斗者為本”“以結(jié)果論英雄”，構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”實施方案，采用“雙比武”模式經(jīng)驗，以“黨員先鋒隊”“黨員突擊隊”“黨員示范崗”等為載體，提升黨員干部理論水平，有效激發(fā)廣大黨員當(dāng)先鋒、做表率的自覺性。

最后，中國共產(chǎn)黨黨員要樹立正確的目標(biāo)，為建設(shè)創(chuàng)新型、效益型、和諧型的國有企業(yè)貢獻一份力，堅決打好降本增效的重大攻堅戰(zhàn)，做降能節(jié)耗的代言人。

公司積極開展對標(biāo)挖潛工作，持續(xù)在“學(xué)”字上用功，在“改”字上動真，在“爭”字上發(fā)力，把降本增效、降能節(jié)耗作為公司經(jīng)營目標(biāo)考核的重要指標(biāo)。

（三）做實融合文章，提升國企黨建融合

一般認(rèn)為，對于國有企業(yè)的黨建工作及其相關(guān)業(yè)務(wù)的融合，二者并不是簡單的疊加，而是將認(rèn)識、目的、行動及效果進行融合、提純，乃至達到最后的相互滿足。首先，黨建工作與相關(guān)業(yè)務(wù)的融合，是指認(rèn)識上的融合，是思想觀念上的認(rèn)同。二者之間有相互融合的意愿與傾向，對黨建引領(lǐng)進行抽象意義上的理解是不切合實際的，是虛無縹緲的，這樣一來，對于二者之間的理解就沒有達到意識上的融合。其次，國有企業(yè)的黨建工作與其相關(guān)任務(wù)之間的融合目的一致，國有企業(yè)要緊緊抓住品牌效應(yīng)的契機，并根據(jù)國有企業(yè)各子公司之間的發(fā)展方向與目的進行一定的調(diào)整，對二者之間的切入點進行有效的選取，使其既能夠符合企業(yè)的效應(yīng)目標(biāo)，又能充分發(fā)揮黨組織對于黨員的引領(lǐng)、指導(dǎo)與服務(wù)人民大眾的作用。使國有企業(yè)的業(yè)務(wù)開展與黨建工作共同邁步。最后，融合是行動的協(xié)同。國有企業(yè)的黨建工作與相關(guān)業(yè)務(wù)二者之間不能南轅北轍、背道而馳，二者必須在分工上各司其職、相輔相成，以確保黨建工作能夠推動國有企業(yè)朝著預(yù)期的方向發(fā)展，并能夠有效保證國有企業(yè)對國家的大政方針進行有效的理解，以確保國有企業(yè)的經(jīng)營措施與理念能夠不走樣、不變味。二者之間的融合是相互滿足的，通過二者之間的配合能夠使國家的國有資產(chǎn)保值增值，對于黨建工作起到更好的升華作用。此外，要加強對黨建品牌的宣傳，它是二者價值理念的高度體現(xiàn)。

（四）引入質(zhì)量理念，構(gòu)建國企黨建評價

國有企業(yè)的黨建工作與其相關(guān)業(yè)務(wù)的融合程度及質(zhì)量，直接決定著國有企業(yè)相關(guān)改革的成效。而二者的融合質(zhì)量，一般可以從三個方面來理解：首先，國有企業(yè)的黨建工作與業(yè)務(wù)的融合以持續(xù)對黨建和業(yè)務(wù)的水平評價為目的。黨建和相關(guān)業(yè)務(wù)作為國有企業(yè)黨組織的兩個重要組成部分，二者應(yīng)該保持同頻同步，應(yīng)該互相滿足、互融互促。其次，圍繞中心工作進行黨員隊伍的建設(shè)，實現(xiàn)黨政工作同研究、同部署、同推進。最后，黨建工作與相關(guān)業(yè)務(wù)建設(shè)要圍繞制度、組織、個人三個層面進行突出。過去的黨建工作帶有工具屬性，過去的黨建與業(yè)務(wù)二者的融合考核往往是以定性的考核為主，所以我們要積極引入質(zhì)量管理理念。

國有企業(yè)的發(fā)展動能需要依靠高質(zhì)量的黨建工作與業(yè)務(wù)的有效融合來進一步推動。而全國各地的黨組織分布眾多、數(shù)量廣泛，所以需要因地制宜建立差異化的評價指標(biāo)體系，在開展黨建工作的過程中要突出其科學(xué)性與應(yīng)用性，重點關(guān)注黨建治理能力，不斷加強黨管大事、議大事的能力，并且對于黨的權(quán)責(zé)邊界及話語邊界要進行明確，并學(xué)會應(yīng)用信息化手段來搭建智能黨建平臺，以確保能夠收到更多的建議與意見，以便能夠更好地推進黨建工作。

結(jié) 語

綜上所述，在不斷發(fā)展的大時代背景下，對國有企業(yè)的黨建工作也提出了更高的要求。對于黨建工作的重要性，國有企業(yè)必須有一個清醒且正確的認(rèn)識，而近年來隨著國有企業(yè)社會關(guān)注度的增高，其相關(guān)的政策也隨之不斷完善，其發(fā)揮的作用也越來越明顯。但與此同時，也要注意到國有企業(yè)中部分黨員干部思維的局限性，工作手段并不適應(yīng)時代的需要，缺乏創(chuàng)新性，形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)仍舊盛行，其嚴(yán)重性對黨建工作起到了極大的阻礙作用。因此，需要結(jié)合具體的形式與情況，對國有企業(yè)內(nèi)部的價值與質(zhì)效進行綜合有效的分析，以求能夠?qū)⒂绊扅h建工作的阻礙全部剔除，對于國有企業(yè)的黨建工作進行有效且全面的落實，以求能夠促進國有企業(yè)的創(chuàng)新與成長。