彭家欣 易婧姣

(廣東理工學院 廣東肇慶 526000)

1 引言

中國勞動收入份額自20世紀90年代起有下降的趨勢，這與“卡爾多事實”相悖，引起了學術(shù)界的廣泛關(guān)注。黨的二十大報告也指出“努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重”。

近年來，信息通信技術(shù)(Information and Communicatio n Technology，ICT)取得了巨大進步。信息化時代已然到來，據(jù)《中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》公布的數(shù)據(jù)，截至2022年12月，我國網(wǎng)民規(guī)模達10.67億，互聯(lián)網(wǎng)普及率高達75.6%。信息化不僅對人們的生活產(chǎn)生了巨大影響，而且越來越成為一個國家綜合實力的標志之一。2023年政府工作報告也強調(diào)加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型……大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟。而數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展要以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡為主要載體，離不開對信息通信技術(shù)的融合應用，可見信息化發(fā)展對于數(shù)字中國發(fā)展的重要作用。面對信息化給經(jīng)濟、文化、生活等各方面產(chǎn)生的重大影響，我們需要思考一個問題：信息化帶來的分配效應究竟為何？具體的影響機制又是什么？

目前，對信息化產(chǎn)生的分配效應研究還較少。有學者研究發(fā)現(xiàn)信息化會帶來收入差距，即考察信息化對不同人力資本的影響不同，對高技能勞動者影響較小，對低技能勞動者影響較大，由此造成收入差距，從另一個角度也說明了教育回報的提高。而朱秋博等(2022)研究發(fā)現(xiàn)信息化總體上提高了農(nóng)戶總收入和工資，并且信息化的增收效應對收入較高和受教育水平較高農(nóng)戶更加明顯，加劇了農(nóng)村內(nèi)部的收入差距。肖土盛等(2022)從人力資本結(jié)構(gòu)角度研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的進步對不同技能勞動者的需求不同，最終提高了企業(yè)的勞動收入份額。與此同時，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。信息化的分配效應還體現(xiàn)在對就業(yè)方面的影響，信息化能促進勞動力就業(yè)，因行業(yè)壟斷程度不同影響不同，壟斷程度越高越不利于就業(yè)，信息化通過就業(yè)對勞動收入份額有負向影響(邵文波，盛丹；2017)。

那么，信息化對勞動收入份額的影響究竟為何？本文按照以下思路行文。首先了解中國信息化發(fā)展現(xiàn)狀，了解中國勞動收入份額的變化趨勢，再從宏觀和微觀兩個層面來分析信息化對勞動收入份額的影響機制。

2 中國勞動收入份額核算與信息化發(fā)展現(xiàn)狀分析

2.1 信息化發(fā)展現(xiàn)狀分析

新時代信息化發(fā)展日新月異，對人們的生活產(chǎn)生了巨大影響，同時也越來越成為一國綜合實力的重要評價指標。中國信息化發(fā)展究竟如何？對信息化的衡量成為一個重要的研究課題?！丁笆奈濉眹倚畔⒒?guī)劃》中，對信息化進行了描述，同時構(gòu)建了信息化的綜合衡量指標。從基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況、數(shù)字經(jīng)濟實現(xiàn)狀況、信息惠民便民水平、數(shù)字領(lǐng)域國際合作狀況及信息化發(fā)展環(huán)境幾個方面描述了中國信息化發(fā)展的現(xiàn)狀。首先，中國信息基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模在全球處于領(lǐng)先地位。固定寬帶家庭普及率顯著提升，從2015年的52.6%提升到2020年的96%，移動寬帶用戶普及率由57.4%提升到108%。其次，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)取得重大突破。我國全球創(chuàng)新指數(shù)排名從2015年的第29位躍升至2020年的第14位。數(shù)字經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。我國數(shù)字經(jīng)濟總量躍居世界第二。信息惠民便民水平大幅提升?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+政務服務”應用范圍不斷擴大，服務質(zhì)量也不斷提升。信息化發(fā)展的法律政策框架基本形成，數(shù)字市場改革開放步伐加快，數(shù)字監(jiān)管服務優(yōu)化提升，中國信息化水平不斷提升。

2.2 勞動收入份額核算

勞動收入份額的測算可以從宏觀層面和微觀層面兩個角度進行。本文主要分析宏觀層面的勞動收入份額。從宏觀層面來看，勞動收入份額又稱為勞動收入占比，是指勞動收入在國民收入中所占份額。本文采取剔除生產(chǎn)稅凈額的方式進行測算，為深入了解中國勞動收入份額的變化趨勢，分別采用兩種數(shù)據(jù)來對其進行測算，如圖1、圖2所示。

圖1 勞動收入份額(資金流量表)

圖2 勞動收入份額(投入產(chǎn)出表)

從圖中不難看出中國勞動收入份額自90年代以來總體處于下降趨勢，2008年后略微上升。分解開來看，考慮到中國在2004年和2008年發(fā)生過兩次統(tǒng)計口徑的調(diào)整，將1978年至2020年這一段時間可分為三個階段。第一個階段從1992—2003年，可以看到這一階段勞動收入份額呈下降趨勢。由于2004年改變了勞動報酬的統(tǒng)計口徑，縮小了其口徑，從圖1可以看出2003—2004年大幅下降；第二階段為2004年至2008年，勞動收入份額同樣呈現(xiàn)出下降趨勢；第三階段為2008—2020年，勞動收入份額有小幅回升。

進一步深入考察勞動收入份額的變化情況，為了更細致地觀察不同產(chǎn)業(yè)勞動收入的占比情況。本文分別測算三次產(chǎn)業(yè)從1997—2022年的勞動收入占比，如圖3所示，三次產(chǎn)業(yè)勞動收入占比存在一定差距，其中占比最高的是第一產(chǎn)業(yè)，占比高達90%左右，當然這與第一產(chǎn)業(yè)的性質(zhì)有關(guān)，統(tǒng)計時將農(nóng)業(yè)混合收入全部計為勞動報酬；第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)占比相差不大，第三產(chǎn)業(yè)略高于第二產(chǎn)業(yè)。三次產(chǎn)業(yè)勞動收入占比的變化趨勢非常接近，都是2007年以前呈現(xiàn)下降趨勢，2007年之后呈現(xiàn)出略微上升趨勢。

圖3 三大產(chǎn)業(yè)勞動收入份額變化

3 信息化對勞動收入份額的影響機制分析

3.1 宏觀層面影響機制

了解了中國信息化和勞動收入份額的發(fā)展現(xiàn)狀，進一步探討信息化對勞動收入份額的影響機制。從宏觀層面來看，信息化會對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級施加影響，一方面ICT產(chǎn)業(yè)能改變原有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)朝著高級化方向發(fā)展；另一方面，原先傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)隨著信息化的不斷推進，其發(fā)展模式也隨之變化，促使新的產(chǎn)業(yè)體系出現(xiàn)，信息化是推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級變化的強大動力。因此，宏觀上信息化是通過改變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從而影響國家總體勞動收入份額的。

可以將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞動收入份額的影響分為兩個部分：其一，產(chǎn)業(yè)間的影響，即三次產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，各產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動收入份額保持穩(wěn)定，此時一國的勞動收入占比會發(fā)生變動；其二，產(chǎn)業(yè)內(nèi)的變動，即當產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不變時，產(chǎn)業(yè)內(nèi)的勞動收入占比發(fā)生變動(Karabarbounis和Neiman ，2014)，如式(1)所示：

式(1)中：?α表示任意兩個時期內(nèi)勞動收入份額的變化，hit表示第i產(chǎn)業(yè)在第t期中在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重，?hit表示第i產(chǎn)業(yè)在任意兩期內(nèi)該比重的變化，αit表示第i產(chǎn)業(yè)在第t期的勞動收入占比，?αit表示第i產(chǎn)業(yè)在任意兩期內(nèi)勞動收入份額的變動。這樣，等式(1)的右邊第一項表示產(chǎn)業(yè)內(nèi)的變動效應，即產(chǎn)業(yè)內(nèi)各微觀企業(yè)的變動，也就是微觀角度的變動，第二項表示產(chǎn)業(yè)間的變動效應。由此，我們便可以分析這二者的變動哪一個更為重要。

觀測產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞動收入份額的影響，需要分析近年來我國三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比的變動，由圖4可知，近年來第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比不斷下降，由1992年的21.3%下降至2021年的7.3%。第二產(chǎn)業(yè)占比從1992年至2021年是處在波動狀態(tài)中，且整體上略微下降，從43.1%下降至39.4%。第三產(chǎn)業(yè)占比一直在增長，自2012年超越第二產(chǎn)業(yè)，成為三次產(chǎn)業(yè)中產(chǎn)值占比最高的，2021年達到53.3%，而在1992年僅占35.6%。故結(jié)合近些年各產(chǎn)業(yè)勞動收入份額的變化，我們可以觀測產(chǎn)業(yè)間的變動和產(chǎn)業(yè)內(nèi)的變動哪一項更為重要，解釋力更強。如表1所示，考慮到統(tǒng)計口徑的變化，以及依據(jù)投入產(chǎn)出表數(shù)據(jù)，本文將勞動收入份額的變動分解為產(chǎn)業(yè)間變動和產(chǎn)業(yè)內(nèi)變動。由表1中數(shù)據(jù)可知，產(chǎn)業(yè)內(nèi)的變動解釋了勞動收入占比變動的絕大部分。

表1 勞動收入份額變動分解

圖4 1992—2018年中國三次產(chǎn)業(yè)占比變化

在宏觀層面，雖說信息化可以改變經(jīng)濟中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)引起勞動收入份額的變化只占很小的部分，因而我們應更多地將視角放在產(chǎn)業(yè)內(nèi)的變動，即從微觀層面來分析信息化是如何影響勞動收入占比的。

3.2 微觀層面影響機制

企業(yè)是重要的微觀主體，信息化的發(fā)展無疑會對企業(yè)產(chǎn)生影響。具體來說，信息化的發(fā)展本質(zhì)上是一種技術(shù)進步。對企業(yè)而言，信息化的深化體現(xiàn)為生產(chǎn)效率的提高，一定程度上能降低企業(yè)的生產(chǎn)交易成本。新技術(shù)的引進能促進企業(yè)的組織變革，促使新型組織形式出現(xiàn)，例如網(wǎng)絡平臺等。改變了企業(yè)傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，改變勞動要素和資本要素的投入比例。新古典主義有偏技術(shù)進步解釋了偏向勞動和資本的不同，從而對勞動收入份額產(chǎn)生影響。換句話說，信息化的使用可能使企業(yè)對勞動和資本的一方或兩方產(chǎn)生偏向性，從而對勞動收入占比產(chǎn)生影響。那么信息通信技術(shù)的使用，究竟是資本偏向性的技術(shù)進步還是勞動偏向性的技術(shù)進步呢？

企業(yè)信息化的深化意味著企業(yè)會有信息化發(fā)展方面的投資，因而信息資本增加，例如計算機的使用，與生產(chǎn)、運營、銷售等相配套的信息系統(tǒng)的建設(shè)等。信息化帶來的技術(shù)進步對企業(yè)勞動的影響會因為勞動的性質(zhì)不同而有所不同。例如，工作如果有固定的程序和規(guī)則，且內(nèi)容比較單一，容易被定義，這一類工作稱之為常規(guī)工作，比如文檔管理等。而有些工作要求創(chuàng)新性，強調(diào)人與人之間的溝通，工作內(nèi)容較難定義，則稱之為非常規(guī)工作。前面談到信息化有助于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，例如，信息化促進了企業(yè)的信息共享，減少了交易成本，則信息化對常規(guī)工作容易形成替代，但對于那些需要創(chuàng)新能力和溝通能力的工作而言，信息化不能對其形成替代。也就是說，信息化不能與非常規(guī)工作形成替代，相反會形成互補關(guān)系，通過信息化帶來的技術(shù)進步提高工作效率。而在現(xiàn)實中，從事常規(guī)工作的通常為低價技能勞動者，從事非常規(guī)工作的多為高技能勞動者。所以我們可以做出如下假設(shè)，信息化替代低技能勞動者，隨著企業(yè)信息化的增強，其勞動收入份額會下降；若信息化與高技能勞動者形成互補，那么隨著信息化程度的加深，勞動收入份額會上升。據(jù)此可以進行簡單的理論模型推導(余玲錚等，2019)，推導如下：

假設(shè)企業(yè)的投入要素分為KI、KT和L，即信息資本、傳統(tǒng)資本和勞動。企業(yè)的規(guī)模報酬不變。且假定Y是CES生產(chǎn)函數(shù)：

A代表企業(yè)其他技術(shù)進步A∈(0,+∞)，γ∈(0,1)，α∈(0,1)，ε∈(-∞,1)，ε為信息資本和勞動的替代參數(shù)?？蓪⑹?2)進行簡化，方程式兩邊同除以L，得到簡化形式：

則y表示人均產(chǎn)出，kT表示人均傳統(tǒng)資本，kI表示人均信息資本。則由歐拉定理可知：

由式(3)分別對kT、kI求偏導，再帶入(4)式得：

那么勞動收入占比可表示為：

則用勞動收入份額LS對kI求導得：

則由(7)式可知，ε大于零或小于零，決定了勞動收入份額隨信息資本變動的方向。即大于零時，勞動收入份額同信息資本反方向變動；反之，ε小于零時，勞動收入份額與信息資本同方向變動。此外，當ε大于零時，勞動和信息資本是相互替代的；ε小于零時，表示兩者是互補關(guān)系。因此，當勞動和信息資本互為替代時，勞動收入占比隨信息資本反方向變動；反之，當勞動和信息資本互補時，勞動收入占比隨信息資本同方向變動。

除了上述以人力資本為依托的有偏技術(shù)進步的解釋外，還有一種觀點認為勞動收入份額上升還是下降取決于勞動生產(chǎn)率和勞動平均工資。如式(8)所示，勞動收入份額等于兩者之比，由于信息化會促進生產(chǎn)率的提高，勞動者的平均工資也會有相應的提高。如果生產(chǎn)率超過工資的增長率，則勞動收入占比就會下降，反之則上升，那么究竟是上升還是下降，就要結(jié)合現(xiàn)實數(shù)據(jù)來進行考察了。

以上分析只是基于現(xiàn)實數(shù)據(jù)的觀察，闡述了一個既定事實，因為任何一種因素引起勞動收入份額的變動最終都可歸結(jié)于這兩種增長率的差距，無法揭示其內(nèi)在的具體影響機制。因此，以人力資本為依托的影響機制更為可信。

4 結(jié)語

綜上所述，中國勞動收入份額自90年代后開始下降，2008年后有所回升，新時代中國信息化發(fā)展迅速，探究信息化對其影響機制具有重要意義。本文主要從兩個層面來闡述信息化對勞動收入份額的影響機制。從宏觀上來看，信息化是通過改變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來影響一國的勞動收入份額，而后者對勞動收入占比的影響可分解為產(chǎn)業(yè)間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)兩部分。通過研究發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)內(nèi)的變動能解釋大部分影響。這表明微觀角度的影響更大，更進一步探討相應的微觀影響機制。企業(yè)信息化的深化會提高生產(chǎn)效率，并對不同人力資本的勞動者形成不同的影響，與低技能勞動者形成替代關(guān)系，高技能勞動者形成互補關(guān)系。替代關(guān)系造成對勞動收入份額的負向影響，反之，互補關(guān)系則會帶來正向影響。究竟影響為何，取決于互補和替代兩者之間的力量大小，即兩者的綜合效應。從理論角度探究影響機制后，后續(xù)研究可通過實證進一步論證此影響機制。