文 匡文虎

學思踐悟二十大、奮發(fā)有為新征程。老干部工作部門應牢記使命任務，汲取精神偉力，勇毅前行，走好新時代老干部工作奮進之路。

高舉“銀心向黨”旗幟助力離退休干部黨建高質量發(fā)展

一以貫之抓牢政治引領。2014 年12 月，習近平總書記來到江蘇調研。在鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)世業(yè)鎮(zhèn)永茂圩自然村，退休干部崔榮海握著習近平總書記的手，激動地說：“總書記，您好！您是腐敗分子的克星，全國人民的福星！”習近平總書記面帶笑容、語氣堅定：“不辜負全國人民的期望?！睆V大離退休干部理想信念堅定，政治素質較高，老干部工作部門要充分發(fā)揮他們在把握方向、加強引導方面的積極作用，用足用好“銀色”資源。2022年以來，鎮(zhèn)江市委老干部局打造黨建主題墻、優(yōu)化設計“實境課堂”紅色教育路線，統(tǒng)一開展“學習二十大，助跑新征程”主題黨日活動1500余場并評選“三十佳”優(yōu)秀案例，推動政治錘煉標準化、規(guī)范化、常態(tài)化。黨的二十大代表、時代楷模趙亞夫深入村、社區(qū)開展“沉浸式黨課”宣講，重點談共同富裕、綠色發(fā)展，為中國式農業(yè)現代化努力奮斗。

一著不讓凝聚思想共識。思想建黨、理論強黨一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。我們組織2 萬多名老同志收聽收看黨的二十大開幕盛況，舉行學習貫徹黨的二十大精神離退休干部專場報告會，引導市“黨建顧問團”、“銀發(fā)宣講團”、“五老”報告團進機關、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)，開展“分享黨的二十大精神學習感悟”宣講活動1300 多場，評選“銀齡喜迎二十大，向黨說說心里話”優(yōu)秀感言獎，帶動基層群眾了解掌握黨的創(chuàng)新理論。市青年成長導師團成員、鎮(zhèn)江市人大常委會原副主任陸朝銀赴揚中農業(yè)銀行、新壩鎮(zhèn)聯合村，以“共同創(chuàng)造中國式現代化的揚中輝煌”為題，講授學習貫徹黨的二十大精神專題黨課。丹徒區(qū)上黨鎮(zhèn)老干部黨支部書記王春喜對全鎮(zhèn)15 個村的烈士事跡和革命遺址普查挖掘，編撰《上黨紅色記憶》，帶領20 多人的“銀發(fā)生輝”志愿服務團隊，通過寫紅色故事、講革命故事等多種形式開展紅色宣傳教育。

一抓到底建強銀色堡壘。黨的基層組織是黨的肌體的“神經末梢”，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。離退休干部黨建工作必須始終堅持一切工作到支部的鮮明導向，緊緊把離退休干部黨員團結起來、凝聚起來。鎮(zhèn)江市委老干部局持續(xù)鞏固“六有一提升”達標創(chuàng)優(yōu)成果，以“六好”黨支部創(chuàng)建為契機，先后創(chuàng)成8個省級、50個市級“六好”示范支部，推動離退休干部黨組織由“規(guī)范”向“示范”轉變。推廣運用“互聯網+黨建”新模式，召開全市“線上組織生活”觀摩推進會，2000人次老黨員線上體驗新模式。圍繞“地緣”“業(yè)緣”“趣緣”三種模式，拓展“三緣一集聚”功能型黨組織100 余個。潤州區(qū)萬科社區(qū)離退休干部黨支部書記周建華創(chuàng)新實施“形散神聚”工作法，113 名離退休干部黨員緊緊團結在黨支部周圍，共同擦亮“銀發(fā)生輝”黨建品牌。

一如既往落實黨內關懷。研究出臺《加強離退休干部黨員分類管理試行辦法》，將離退休干部黨員劃分為五個類型并實行個性化、差異化的管理服務。“頭雁”型黨員重激勵，推薦吸收進銀發(fā)人才庫、支部班子，優(yōu)先納入各級表彰、表揚范圍；“群雁”型黨員重引導，動員他們爭作為、比奉獻、建新功；“歸巢”型黨員重互動，實行向支部和社區(qū)“雙報到”“雙報告”制度；“候鳥”型黨員重聯絡，構建“流出+流入”“線下+線上”服務模式，落實流出地、流入地黨組織互聯共管責任；“孤雁”型黨員重關愛，組織開展“日常式、組團式、結對式、訂單式、節(jié)慶式”志愿服務，做到“分類管理無盲區(qū)、服務保障全覆蓋、全員上線不掉隊”。

激發(fā)“銀發(fā)生輝”動能融入中國式現代化進程

突出典型帶動。發(fā)揮全國重大典型趙亞夫示范效應，引導老干部老有所為、發(fā)光發(fā)熱，涌現出400 名銀發(fā)正能量先鋒，先進事跡匯編成《守望初心》（共四輯）。推選產生全市第三屆老干部志愿服務“最美系列”40 個、“助力社區(qū)治理之星”20個。開展“網尚講理”“銀發(fā)先鋒上講壇”事跡巡講，在老干部中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，激發(fā)建功新時代、奮進新征程的政治熱情。啟動“曦·夕行動”，3600 余名老干部結對近萬名青少年，通過紅色尋訪、信仰對話、結對幫帶、合作共建、志愿服務等形式，“一對一”“面對面”宣講指導，晚霞照亮后輩奮斗路。

突出協(xié)作聯動。不斷拓寬老干部社會參與的渠道，市級銀發(fā)社團聯盟“伙伴群”擴展到10家，市銀發(fā)人才庫按照11個領域吸納620人，授牌社區(qū)“銀輝驛站”“老黨員工作室”“微治理工作室”“銀發(fā)先鋒志愿服務站”等載體100 余個，授旗“示范黨支部+志愿服務分隊”10 余支。諫壁街道“老弗士”（當地方言，意指在民間威望高、有號召力的鄉(xiāng)賢，主要負責調處群眾日常糾紛和化解信訪問題）議事協(xié)商室被確定為全國村級議事協(xié)商創(chuàng)新實驗試點，老專家戴網成鄉(xiāng)土人才工作室獲評省級鄉(xiāng)土人才大師示范工作室。

突出品牌促動。圍繞鎮(zhèn)江市委八屆四次全會提出的“八個聚焦”中心任務，開展銀發(fā)人才賦能高質量發(fā)展“六項行動”，依托銀發(fā)人才工作站、老黨員工作室、銀輝驛站等平臺，深入總結老年人才服務“五送五促進”、老干部助力社區(qū)“三強三融”行動等工作，扎實推進“銀輝閃耀”銀發(fā)人才服務項目建設，力爭形成更多可復制可推廣的經驗，一體推進“銀星‘鎮(zhèn)’亮”“‘丹’當先鋒”“‘句’力爭先”“霞滿‘江洲’”“‘丹’霞滿天”“銀耀‘京’彩”老干部工作品牌矩陣。

繪就“銀齡幸?！眻D景實現老干部對美好生活向往

老干部工作者要深刻感悟習近平總書記“我將無我、不負人民”的真摯情懷，始終把老干部放在最高位置，咬定“讓黨放心、讓老干部滿意”的工作目標，以思源之情關愛老干部、以尊師之禮學習老干部、以感恩之心服務老干部。

離休干部王學才有著81 年黨齡，是目前鎮(zhèn)江市健在的黨齡最長的老干部。在他100 歲生日當天，市委老干部局領導班子為他準備了“五個一”的生日祝福，即送上一束鮮花、一封賀信、一張當天載有生日祝福的《京江晚報》、一個生日擺件、一份慰問金，感謝他為新中國的成立和社會主義建設作出的貢獻。此外，我們還常態(tài)化開展“春送祝福、夏送清涼、秋送健康、冬送溫暖”走訪慰問活動，切實在提高政治待遇上“尊老敬老”。

近年來，我們堅持構建離休干部“三有一落實”標準化服務體系，持續(xù)暢通看病就醫(yī)綠色通道，68 個家庭醫(yī)生簽約團隊貼心服務老干部6000余人次，在醫(yī)療保障上堅持不懈做到“孝老愛老”。

老干部對美好生活的向往越強烈，對精神文化生活就越加看重，文化需求高品質、個性化的特點就愈加明顯。我們依托市縣兩級老干部活動中心，鍛造政治錘煉、文化熏陶、綜合服務三大功能，為老同志開展黨性鍛煉提供全流程服務；依托市美術館建立市老干部文藝創(chuàng)作研究基地，連續(xù)四屆創(chuàng)成“江蘇省文明單位”。在“智慧助老”方面，編印《離退休干部服務手冊》、“養(yǎng)老地圖”，開展智能技術培訓5000 余人次，在政策制定上更加精細化、優(yōu)質化、便利化，讓老同志充分享受政策紅利、共享改革發(fā)展成果，真正實現“惠老助老”。