鐘敏

“讓真理藏于心海，許一生清白；讓清廉傳頌萬代，共敘這期待……”近日，綿陽市鹽亭縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合縣委組織部、共青團(tuán)縣委共同舉辦“廉音”青年人才音樂節(jié)。

以歌曲傳“廉音”，廉潔音符入耳更入心。在寓教于樂中強(qiáng)化廉潔教育，正是該縣紀(jì)委監(jiān)委夯實(shí)年輕干部成長“清廉根基”的有益探索。

“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，強(qiáng)化年輕干部教育監(jiān)督管理是反腐敗斗爭中的重要一環(huán)。”據(jù)鹽亭縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委代理主任康丹介紹，近年來，縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，多措并舉為年輕干部立規(guī)矩、明方向、搭舞臺，引導(dǎo)廣大年輕干部在新時(shí)代新征程中砥礪廉潔品格、錘煉過硬作風(fēng)、穩(wěn)慎走好“清廉路”。

廉潔教育“精準(zhǔn)滴灌” 促年輕干部品行“根正苗直”

傍晚，大地緩緩蒸騰出熱氣。巨龍鎮(zhèn)紀(jì)委正在開展的“一人分享，共同成長”青年話廉活動(dòng)現(xiàn)場，氣氛也同樣熱烈。

“與其他年齡段干部的腐化墮落相比，年輕干部的‘早節(jié)失守更加令人嘆息、引人警醒……”會上，來自鎮(zhèn)紀(jì)委的紀(jì)檢監(jiān)察干事王一涵從年輕干部違紀(jì)違法典型案例切入，分享出“青年干部應(yīng)牢牢堅(jiān)守廉潔底線”的觀點(diǎn)，參會干部隨之圍繞她提出的主題展開激烈的自由討論。

今年已是巨龍鎮(zhèn)開展該項(xiàng)活動(dòng)的第二年。與去年不同的是，今年在“臺上一人分享，臺下多人話廉”的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)紀(jì)委要求青年干部在“話廉”結(jié)束后還要帶著“課題”下沉一線開展調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。討論中，從小生活在城市的王一涵發(fā)現(xiàn)，缺乏群眾工作經(jīng)驗(yàn)是她自身工作的短板。后續(xù)，她也將帶著這一“成長課題”，深入基層一線在實(shí)踐中尋找答案。

從“話廉”到“踐廉”，是縣紀(jì)委監(jiān)委推動(dòng)全縣各單位對去年開展的黨課講廉、青年話廉、讀書思廉等“七廉共建”活動(dòng)的具體深化。

“年輕干部培養(yǎng)不能見好就收，更需深耕細(xì)作、細(xì)水長流。”該縣紀(jì)委監(jiān)委宣傳部部長劉思明說，為持續(xù)提升年輕干部廉潔教育的力度、頻度和深度，縣紀(jì)委監(jiān)委不但聯(lián)合縣委組織部、縣委黨校將黨紀(jì)法規(guī)教育、專題警示教育等課程納入年輕干部培訓(xùn)“必修課”，更將“清貧太守”文同、革命烈士袁詩蕘等本土獨(dú)有的文化資源“串珠成鏈”打造“紅廉線路”，常態(tài)化通過專題講授、體驗(yàn)傳承、拓展訓(xùn)練等方式，向年輕干部持續(xù)輸送廉潔“營養(yǎng)液”。

與此同時(shí)，縣紀(jì)委監(jiān)委也在探尋年輕干部喜聞樂見的教育方式上下足了功夫。以年輕干部較為常見、又容易忽視的違紀(jì)違法行為為創(chuàng)作范本，通過實(shí)景演繹、情景對話、釋紀(jì)說規(guī)等形式，攝制推出《“學(xué)習(xí)培訓(xùn)”變“公款旅游”？太任性》等“鹽之有紀(jì)”釋紀(jì)釋法系列短視頻20余部，在全縣年輕黨員干部中引起強(qiáng)烈共鳴。

管理監(jiān)督“剛?cè)岵⑴e” 助年輕干部成長“航向不偏”

“你的崗位職責(zé)是什么？”

“今年，你將如何立足自身崗位爭先創(chuàng)優(yōu)？”

今年5月，該縣衛(wèi)健局干部高祥珂被提拔為縣疾病預(yù)防控制中心副主任。上任后，他便對干好自身工作作出明確規(guī)劃。因此，在面對縣紀(jì)委監(jiān)委“躺平式干部”專項(xiàng)監(jiān)督工作專班的連續(xù)提問時(shí)，他顯得胸有成竹。

年初，該縣紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中監(jiān)督的工作方案》，聯(lián)合縣委組織部成立“躺平式干部”專項(xiàng)監(jiān)督工作專班，從逐一對照清理、常態(tài)調(diào)研走訪等五大舉措入手，對年輕干部作風(fēng)突出問題露頭就打、寸步不讓。截至目前，已對全縣21個(gè)單位開展3批次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題54個(gè)，移送問題線索3條。

“你要經(jīng)常檢視自己的思想言行，嚴(yán)于律己、慎獨(dú)慎微……”前不久，一場來自該縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組的談心談話，為縣委辦公室新入職“90后”干部呂文的工作“起步期”注入了滿滿的“廉動(dòng)力”。

既要從嚴(yán)從實(shí)開展專項(xiàng)監(jiān)督，又要將年輕干部監(jiān)督管理抓在經(jīng)常、融入日常。該縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐監(jiān)督、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督“貼身”優(yōu)勢，一方面近距離、多角度動(dòng)態(tài)掌握年輕干部德行表現(xiàn)、工作實(shí)績、群眾評價(jià)等情況，切實(shí)為年輕干部做好“體檢”，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)“畫像”；另一方面又精準(zhǔn)聚焦年輕干部儲備、培養(yǎng)、使用等成長發(fā)展“黃金期”，善動(dòng)、常動(dòng)“刀子嘴”開展個(gè)性化談心談話，適時(shí)為年輕干部“提神醒腦”。

織密年輕干部監(jiān)督管理防護(hù)網(wǎng)，既要管住“八小時(shí)之內(nèi)”又要管住“八小時(shí)之外”。通過積極開展全覆蓋清風(fēng)家訪、家規(guī)家風(fēng)座談會等活動(dòng)，該縣紀(jì)委監(jiān)委將監(jiān)督觸角從“工作圈”延伸至“生活圈”，著力掃除年輕干部監(jiān)督管理盲區(qū)。

激勵(lì)培養(yǎng)“嚴(yán)管厚愛” 提年輕干部干事強(qiáng)勁動(dòng)力

“今天直播銷售效果非常好，這樣可以有效帶動(dòng)鹽亭特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從而促農(nóng)增收……”最近，作為岐伯鎮(zhèn)燕來村鄉(xiāng)村振興第一書記的衡穎又解鎖了一項(xiàng)新技能——“直播帶貨”。直播時(shí)，通過衡穎對本地特色農(nóng)副產(chǎn)品耐心細(xì)致的講解，吸引了眾多粉絲的目光，讓銷售場面十分火爆。

在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實(shí)踐中，鹽亭縣注重選派年富力強(qiáng)的干部駐村開展幫扶。該縣225名駐村幫扶工作隊(duì)員中，年齡小于40歲的干部共151人，其中33名年輕干部擔(dān)任第一書記，勇挑鞏固脫貧成果實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重任，縣委政法委“80后”干警衡穎便是其中一員。

近年來，該縣既為年輕干部“鋪路子”又“壓擔(dān)子”，堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“練兵場”，由縣紀(jì)委監(jiān)委與縣委組織部聯(lián)合實(shí)施“蹲苗計(jì)劃”，讓年輕干部在一線磨煉中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。

基層一線是接近群眾的“前沿陣地”，更是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的“火熱戰(zhàn)場”。在一線蹲苗過程中，該縣紀(jì)委監(jiān)委十分注重“田間管理”工作，常態(tài)化統(tǒng)籌采取一線查看、個(gè)別訪談、走訪群眾等手段，全面掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)和為民服務(wù)工作質(zhì)效，并根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用談話提醒、通報(bào)表揚(yáng)等方式為年輕干部“修枝剪葉”，進(jìn)一步確保年輕干部“清廉有為”。

除積極為年輕干部成長成才開辟舞臺、保駕護(hù)航外，對受過處分的年輕干部，縣紀(jì)委監(jiān)委也總是不忘及時(shí)拉一把。

為此，縣紀(jì)委監(jiān)委特意在回訪教育中加強(qiáng)同縣委組織部的溝通，以聯(lián)合回訪教育的形式，推動(dòng)受處分年輕干部思想轉(zhuǎn)變、情緒轉(zhuǎn)化、重心轉(zhuǎn)移，以飽滿的熱情重回干事創(chuàng)業(yè)“青春賽道”。