謝瑩

摘 要：在數(shù)字化加速發(fā)展的時(shí)代，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)已經(jīng)改變了商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的傳統(tǒng)模式，企業(yè)的自動(dòng)化、信息化、智能化已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，數(shù)據(jù)分析也成為未來(lái)企業(yè)成功的關(guān)鍵要素。更多的企業(yè)包括傳統(tǒng)企業(yè)的都已加大數(shù)字化的相關(guān)投入，財(cái)務(wù)信息化也是所有企業(yè)的必經(jīng)之路。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)受限于管理意識(shí)、成本、技術(shù)以及人力資源，財(cái)務(wù)信息化程度低?；诖吮疚姆治隽肃l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化目前面臨的問(wèn)題，從搭建平臺(tái)、轉(zhuǎn)變管理意識(shí)，引入復(fù)合型人才等方面探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化轉(zhuǎn)型的可行性。

關(guān)鍵詞：數(shù)字化時(shí)代；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)；財(cái)務(wù)信息化

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的背景和意義

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出，“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村”，明確了全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的重大歷史任務(wù)，也是應(yīng)對(duì)全球化挑戰(zhàn)的壓艙石。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要載體，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程中具有引擎作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的影響非常重要，它為農(nóng)村人口提供大量的就業(yè)崗位，使得愿意就近就業(yè)的農(nóng)村人口回流，激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)，改變?cè)诔鞘械暮缥?yīng)下農(nóng)村人才的大量外流，帶動(dòng)各產(chǎn)業(yè)的發(fā)展[1]。人口的回流，也會(huì)使得農(nóng)村消費(fèi)進(jìn)一步的增加，擴(kuò)大了內(nèi)需，促進(jìn)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)大循環(huán)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也會(huì)帶動(dòng)農(nóng)村的基礎(chǔ)建設(shè)，農(nóng)村地區(qū)普遍存在農(nóng)戶(hù)分散占有資源，使得外部性成本很高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可以整合區(qū)域資源，提高政府的資金投入。用農(nóng)民需求的增長(zhǎng)來(lái)彌補(bǔ)外需的下降，是我國(guó)在面對(duì)全球化的挑戰(zhàn)時(shí)，緩解需求危機(jī)的重要舉措。

在當(dāng)下瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)背景下，數(shù)字化亦已成為各行各業(yè)的發(fā)展的關(guān)鍵要素。特別是數(shù)字化在行業(yè)的縱深向發(fā)展，企業(yè)需要探究如何利用數(shù)字化技術(shù)對(duì)其經(jīng)營(yíng)效率的影響，尋求在快速變化的環(huán)境下找到可持續(xù)發(fā)展的制勝之路。

財(cái)務(wù)在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中扮演著重要角色。因?yàn)樨?cái)務(wù)職能本身串聯(lián)企業(yè)各個(gè)部門(mén)、管理流程的特性，使得財(cái)務(wù)系統(tǒng)具備引領(lǐng)企業(yè)在各個(gè)層級(jí)進(jìn)行全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型的天然優(yōu)勢(shì)。另一方面，企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力都需要依托財(cái)務(wù)的支持，需要財(cái)務(wù)系統(tǒng)提供及時(shí)大量的數(shù)據(jù)，這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化和數(shù)字化的重要基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)信息化可以提高財(cái)務(wù)工作的效率和準(zhǔn)確性。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)性受限，因此會(huì)導(dǎo)致不同的企業(yè)，或者不同的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理不一致，甚至數(shù)據(jù)有誤。會(huì)計(jì)信息化可以通過(guò)平臺(tái)建設(shè)，在一定程度上減少人為失誤，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，更好地幫助企業(yè)的管理人員做決策。

會(huì)計(jì)信息化也有利于幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提高會(huì)計(jì)信息的透明度，優(yōu)化其的融資模式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)很多受制于管理人員的能力，會(huì)計(jì)信息很少公開(kāi)甚至共享。這就會(huì)使得在其規(guī)模擴(kuò)大的過(guò)程中，外部投資者和金融機(jī)構(gòu)因缺少信息而對(duì)企業(yè)的真實(shí)情況缺乏了解，從而增加融資成本或者失去機(jī)會(huì)。

會(huì)計(jì)信息化通過(guò)提供及時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)信息，改變傳統(tǒng)的管理模式。會(huì)計(jì)的職能也會(huì)從財(cái)務(wù)核算轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在進(jìn)行處理分析后服務(wù)于各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，對(duì)當(dāng)下的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和趨勢(shì)進(jìn)行精準(zhǔn)地預(yù)測(cè)。通過(guò)會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的建設(shè)，不經(jīng)可以跟企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)互相協(xié)作，還可以與外部的供應(yīng)商、客戶(hù)建立及時(shí)的連接，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)更好更高效地進(jìn)行管理。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化面臨的問(wèn)題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是低成本經(jīng)營(yíng)發(fā)展，其能夠在，規(guī)模小、技術(shù)力量弱、人才缺乏且處于產(chǎn)業(yè)鏈低端的情況下生存甚至發(fā)展，根本在于生產(chǎn)要素及運(yùn)營(yíng)成本的低廉。農(nóng)村企業(yè)在勞動(dòng)力成本，地價(jià)上都有顯著的優(yōu)勢(shì)。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的問(wèn)題也很明顯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)特別是工業(yè)制造企業(yè)，大多數(shù)都為勞動(dòng)密集型行業(yè)，附加價(jià)值低，人才缺乏，經(jīng)營(yíng)管理不完善等。這些因素也是造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化程度低的主要原因。

信息化程度低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)比大型企業(yè)，在財(cái)務(wù)信息化方面，缺乏整體的認(rèn)知，對(duì)大數(shù)據(jù)，云計(jì)算，智能財(cái)務(wù)的了解有限。極少有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)配備ERP軟件，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集渠道單一，財(cái)務(wù)信息化的程度也基本停留在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算和分析，并沒(méi)有涉及到財(cái)務(wù)數(shù)字化在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理全方面的更深入具體地運(yùn)用。也因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)沒(méi)有將財(cái)務(wù)信息和其他經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行整合，深度挖掘并通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行分析，以幫助管理者做出合理的決策。

管理團(tuán)隊(duì)意識(shí)有限。建設(shè)會(huì)計(jì)信息化平臺(tái)需要前期大量的成本投入，回報(bào)不會(huì)立即反應(yīng)在賬面價(jià)值上，反而短期內(nèi)會(huì)增加企業(yè)的成本壓力。對(duì)于大多數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)而言，由于產(chǎn)品附加價(jià)值低，十分注重成本管理，因此很多管理者會(huì)低估會(huì)計(jì)信息化的重要性以及必要性。企業(yè)的管理者需要意識(shí)到信息化時(shí)代，對(duì)財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)的投入以及合理的運(yùn)用，可以提升經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)的韌性，從原來(lái)的粗放式低成本向數(shù)字化，精細(xì)化管理的低成本轉(zhuǎn)型，這符合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)的必然要求。相反，如果只是簡(jiǎn)單地建設(shè)平臺(tái)，而不能合理利用這些信息化資源，缺乏成本意識(shí)和成本控制意識(shí)，則會(huì)導(dǎo)致投資回報(bào)率低或者“負(fù)”效益[2]。

會(huì)計(jì)信息化平臺(tái)會(huì)提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息透明度，但是由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)管制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理者對(duì)財(cái)務(wù)信息公開(kāi)的意識(shí)有限，甚至?xí)幵焯摷俚呢?cái)務(wù)信息。企業(yè)的管理者需要意識(shí)到信息化時(shí)代財(cái)務(wù)信息的合規(guī)成本在不斷增加，并且不公開(kāi)透明的財(cái)務(wù)信息也會(huì)失去金融機(jī)構(gòu)和潛在投資者的信任，從而使得融資渠道受限，融資成本增加。

會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力有限。會(huì)計(jì)信息化不僅僅是利用會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而是要從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算職能轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)職能，因此對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力要求也會(huì)隨之提升。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)人員在思想上保守并且缺乏洞察力，工作上缺乏動(dòng)態(tài)性和多樣性，不了解互聯(lián)網(wǎng)的模式，不具有管理會(huì)計(jì)前瞻性，難以發(fā)揮會(huì)計(jì)應(yīng)有的職能作用，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)教育形式落后，更無(wú)法預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景[3]。并且符合信息化時(shí)代的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才不僅要具備會(huì)計(jì)知識(shí)，還需要具備一定的信息技術(shù)技能，這類(lèi)型的人才受成本及地域限制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)很難招聘。企業(yè)需要投入成本去招聘，培養(yǎng)并留住人才。

企業(yè)信息安全面臨威脅。對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)信息化是一把雙刃劍，在給企業(yè)帶來(lái)各種機(jī)遇的同時(shí)，由于互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放性、不穩(wěn)定性，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)也面臨著諸多安全風(fēng)險(xiǎn)。并且財(cái)務(wù)信息是一個(gè)企業(yè)最核心的機(jī)密，一旦被泄露或者惡意篡改都會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成巨大的損失。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的缺乏成熟的計(jì)信息安全管理的制度，成熟的技術(shù)支持以及訓(xùn)練有素的會(huì)計(jì)人才，因此會(huì)計(jì)信息安全面臨威脅。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化轉(zhuǎn)型的策略

搭建會(huì)計(jì)信息化管理平臺(tái)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大部分規(guī)模小，在面對(duì)市場(chǎng)需求變化時(shí)可以做出更加快速的反應(yīng)。因此在選擇會(huì)計(jì)軟件時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮自身經(jīng)營(yíng)模式、生產(chǎn)特點(diǎn)以及未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃選擇合適的軟件，或者可以定制自有軟件。市場(chǎng)上有各種成熟的會(huì)計(jì)軟件，企業(yè)只需要按照需求付費(fèi)使用需要的模塊，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中逐步增加購(gòu)買(mǎi)更多的板塊，這樣可以減少一定的初期投入成本。企業(yè)需要在精準(zhǔn)分析自身需求，找到適配度高的軟件，同時(shí)引入相匹配的硬件設(shè)備，在供應(yīng)商的協(xié)助下培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員，并定期維護(hù)和升級(jí)。但是當(dāng)企業(yè)擴(kuò)大到一定規(guī)模時(shí)，成熟軟件的功能不能滿(mǎn)足企業(yè)的具體需求，特別是定制化業(yè)務(wù)占主導(dǎo)地位的企業(yè)。企業(yè)可以選擇供應(yīng)商結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，定制軟件，并且在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中及時(shí)更新。

推進(jìn)業(yè)財(cái)融合，轉(zhuǎn)變管理模式。數(shù)字化時(shí)代技術(shù)更新速度很快，企業(yè)要及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思想，數(shù)字化時(shí)代的管理需要更多的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)，以便企業(yè)做出更好的決策。數(shù)字化時(shí)代的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不再是獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算數(shù)字，而是將業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)連接起來(lái)的橋梁，財(cái)務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)下完成一致目標(biāo)，增強(qiáng)協(xié)同效應(yīng)。這需要企業(yè)管理者首先改變思想觀念，不將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)當(dāng)作獨(dú)立且不可共享的數(shù)據(jù)，并采取措施讓全體員工也在思想上轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)到業(yè)財(cái)融合的必要性和重要性。大數(shù)據(jù)時(shí)代，要想加快會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系，并吸收業(yè)財(cái)融合理念，將其貫徹到企業(yè)管理全過(guò)程[4]。

通過(guò)建設(shè)信息化平臺(tái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可以將復(fù)雜的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)活動(dòng)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，來(lái)引導(dǎo)員工突破部門(mén)間的限制，增加部門(mén)之間溝通。財(cái)務(wù)人員和業(yè)務(wù)人員可以在流程框架下跟蹤項(xiàng)目的實(shí)時(shí)狀態(tài)，及時(shí)溝通問(wèn)題，優(yōu)化流程；管理者也可以通過(guò)平臺(tái)對(duì)企業(yè)的各個(gè)部門(mén)的整合分析，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提升管理的科學(xué)性和有效性。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才的依托，只有具備會(huì)計(jì)和信息技術(shù)的專(zhuān)業(yè)技能的復(fù)合型人才，的才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要加大人力成本投入，提升招聘門(mén)檻，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)性人才。建立完善的培養(yǎng)機(jī)制，可以在引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生或自有員工的基礎(chǔ)上挑選業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)人員，加大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)，定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或聘請(qǐng)專(zhuān)家指導(dǎo)。加強(qiáng)人才的管理和激勵(lì)，企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)完整，職責(zé)明確，設(shè)立員工激勵(lì)機(jī)制，將績(jī)效與薪酬掛鉤，以此激勵(lì)員工提升專(zhuān)業(yè)技能的積極性。注重公司文化建設(shè)，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的刻板印象，注重員工的發(fā)展前景，提供公平、友愛(ài)的工作環(huán)境，吸引更多的大學(xué)生和專(zhuān)業(yè)人才。

建立風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，保障信息安全。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，企業(yè)要注重網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，保障信息安全。從控制環(huán)境來(lái)說(shuō)，建立風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要，風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制的建立對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)防范風(fēng)險(xiǎn)能力起到重要作用[5]。企業(yè)要加強(qiáng)全體員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，完善信息安全制度，在發(fā)展財(cái)務(wù)信息化的同時(shí)建立會(huì)計(jì)信息安全管理的技術(shù)體系。在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，建立專(zhuān)門(mén)的信息管理部門(mén)，讓專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)信息人員保證企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和正確性，生成標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)，使數(shù)據(jù)能夠轉(zhuǎn)換成精準(zhǔn)信息。

企業(yè)還需建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)，分級(jí)授權(quán)，明確各級(jí)人員的操作權(quán)限，設(shè)定預(yù)警機(jī)制并定期檢查復(fù)核。一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，立即報(bào)警并啟動(dòng)應(yīng)對(duì)措施。對(duì)日?；顒?dòng)而言，會(huì)計(jì)軟件供應(yīng)商通常會(huì)安全技術(shù)支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)注重軟件的更新，加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)內(nèi)部操作的控制，規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化流程并做好監(jiān)控，定期掃描漏洞，更換加密設(shè)置，及時(shí)備份。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，在當(dāng)下技術(shù)帶來(lái)的市場(chǎng)變化日新月異，同時(shí)在全球供應(yīng)鏈重塑的過(guò)程中，依托低成本運(yùn)營(yíng)模式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面臨著前所未有的復(fù)雜外部環(huán)境和激烈的競(jìng)爭(zhēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)想要生存，抓住時(shí)代的機(jī)遇，就必須適應(yīng)變化，主動(dòng)變革，建設(shè)信息化平臺(tái)，利用大數(shù)據(jù)，云計(jì)算等信息技術(shù)提高經(jīng)營(yíng)效率，建立相關(guān)的企業(yè)制度，引入復(fù)合型人才，以應(yīng)對(duì)數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。

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基金項(xiàng)目：廣東省高等教育學(xué)會(huì)“十四五”規(guī)劃2022年度高等教育研究課題（名稱(chēng)：新文科背景下基于人工智能的會(huì)計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究，編號(hào)：22GQN65）；廣東省高等學(xué)校教學(xué)管理學(xué)會(huì)2021年度課程思政建設(shè)項(xiàng)目（名稱(chēng)：財(cái)務(wù)管理，編號(hào)：X-KCSZ2021230）。