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        如何提升領(lǐng)導(dǎo)力

        2023-09-02 14:31:00
        黨員干部之友 2023年6期
        關(guān)鍵詞:集思廣益領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)者

        □ 張 勇

        為政之要,惟在得人。習(xí)近平總書記指出,選什么人就是風(fēng)向標(biāo),就有什么樣的干部作風(fēng),乃至就有什么樣的黨風(fēng)。選人用人的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者的個人素質(zhì)、思維方式以及實踐經(jīng)驗的具體體現(xiàn),是領(lǐng)導(dǎo)者憑借其個人能力充分利用人力和客觀條件,以最低的成本解決問題,從而提高做事效率的能力。要想成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者,必然要具備卓爾不凡的領(lǐng)導(dǎo)力。

        一要提高舉重若輕的能力。雷霆起于側(cè)而不驚,泰山崩于前而不動。舉重若輕是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)魄力的展現(xiàn)。東晉名相謝安面對前秦百萬大軍,神態(tài)夷然,指揮若定,一邊照常下棋,一邊有條不紊地“指授將帥,各當(dāng)其任”;淝水之戰(zhàn)勝利后,謝安意色舉止,不異于常。當(dāng)今時代處于快速發(fā)展的新階段,領(lǐng)導(dǎo)者有時可能遇到紛至沓來、應(yīng)接不暇的工作局面。遇到這種情況,領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)手忙腳亂,而應(yīng)成竹在胸,既要有“會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小”的氣魄,也要有“任爾東西南北風(fēng),我自巋然不動”的淡定,增強(qiáng)定力和韌勁,有條不紊地做好各項工作。要從宏觀上解剖。面對林林總總的工作,可先從宏觀上進(jìn)行整體分割、解剖,分成幾大部分,綱舉目張,條塊清楚,一目了然。要從微觀上解析。宏觀解剖之后,再從微觀上進(jìn)行細(xì)致入微的編排,明確責(zé)任人、完成時限和目標(biāo)要求,化整為零,細(xì)化節(jié)點。要學(xué)會“彈鋼琴”。根據(jù)任務(wù)輕重緩急,分類施治,先處理緊急的,再處理稍緩的;先處理重要的,再處理一般的。通過對工作程序進(jìn)行系統(tǒng)化的設(shè)計,領(lǐng)導(dǎo)者運籌帷幄,決勝千里,把握整體工作并行不悖、有條不紊,于無聲處聽驚雷。

        二要提高集思廣益的能力。一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。集思廣益是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)合力的展現(xiàn)。唐太宗善于納諫,善于擇其善者而從之,留下千古賢名。當(dāng)今時代高效率、快節(jié)奏、多元化,僅憑個人單打獨斗難以卓有成效地完成工作任務(wù)。要想高效快速完成任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)集思廣益、群策群力,充分調(diào)動每一位同志的積極性,形成齊抓共管、同頻共振的工作格局。要調(diào)動下屬的積極性。通過召開諸葛亮?xí)h、責(zé)任分解等方式,征求下屬的意見建議,落實分管下屬的責(zé)任。要調(diào)動基層的積極性。通過現(xiàn)場觀摩、實地走訪等方式,總結(jié)基層典型經(jīng)驗做法,升華提煉,啟迪啟發(fā),從基層實踐中獲取真知,淬火提質(zhì)。要調(diào)動相關(guān)部門的積極性。通過召開聯(lián)席會議、交叉調(diào)研、換位思考等形式,征求相關(guān)部門的積極性,借鑒他山之石,換個角度看問題,力求達(dá)到思路變天地寬的境界。

        三要提高授人以漁的能力。供人以魚,只解一餐;授人以漁,終身受用。授人以漁是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活力的展現(xiàn)??v橫家創(chuàng)始人鬼谷子善于因材施教,先后培養(yǎng)了蘇秦、張儀、孫臏、龐涓等杰出弟子,個個獨當(dāng)一面,自己更是流芳千古。當(dāng)今時代人力資源不求所有、但求所用,流動性日益增強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹立有解思維,在有限的時間內(nèi),向同志們傳授工作方法,使之薪火相傳、發(fā)揚(yáng)光大。要善于知行合一。向下屬傳授工作方法時,要做到理論與實踐相結(jié)合,不僅要言傳,更要身教,做給下屬看,領(lǐng)著下屬干,讓下屬在實踐中日臻成熟。要善于鼓勵引導(dǎo)。在實踐中發(fā)現(xiàn)下屬方法合理、漸入佳境之時,領(lǐng)導(dǎo)者要及時肯定、提出表揚(yáng),鼓勵下屬再接再厲,進(jìn)一步完善工作方式方法,在一個個任務(wù)的完成中,實現(xiàn)個人能力的無形突破。要善于提示提醒。在實踐中發(fā)現(xiàn)下屬方法不對、有值得商榷之時,領(lǐng)導(dǎo)者要及時指出、善意提醒,讓下屬引以為戒,避免出現(xiàn)類似錯誤,潛心思索研究新方式、新方法。

        四要提高不令而行的能力。其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。不令而行是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)魅力的展現(xiàn)。西漢戰(zhàn)神霍去病身先士卒,臨兵斗者皆沖鋒在前,在軍中起到了極好的表率作用,故而攻無不克、戰(zhàn)無不勝。當(dāng)今時代鮮明生動的個性特征、各具特色的領(lǐng)導(dǎo)魅力,漸成現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)新風(fēng)尚。領(lǐng)導(dǎo)者要緊跟形勢,從情趣、氣質(zhì)、性格、誠信等方面全方位塑造自己,展現(xiàn)不凡的魅力,吸引同事和公眾見賢思齊。要情趣高雅、氣質(zhì)不凡。領(lǐng)導(dǎo)者要培養(yǎng)高尚高雅的情趣,升華自己的內(nèi)在氣質(zhì);注意儀表衣著、言談舉止,于無形中展現(xiàn)個人魅力。要平易近人、和藹可親。領(lǐng)導(dǎo)者要培養(yǎng)平易近人的親民作風(fēng),善于與群眾打成一片,設(shè)身處地為同志們著想,讓同事、公眾如沐春風(fēng),充分感受到清新怡人的親和力。要言出必行、一諾千金。領(lǐng)導(dǎo)者對作出的決策、推廣的工作、解決的問題,要想方設(shè)法高質(zhì)高效完成,既重結(jié)果也重過程,提高個人公信力,增強(qiáng)社會各界的認(rèn)可度。

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