高攀 山東淄礦物產(chǎn)有限公司

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出：嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。各級(jí)黨組織要履行黨章賦予的各項(xiàng)職責(zé)，把黨的路線方針政策和黨中央決策部署貫徹落實(shí)好，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好。進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)，基層黨組織工作開(kāi)展成效如何直接影響到黨的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。近年來(lái)，山東淄礦物產(chǎn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“淄礦物產(chǎn)公司”）黨委在建設(shè)過(guò)硬黨支部工作中，深刻認(rèn)識(shí)到基層黨支部是帶領(lǐng)基層職工沖鋒陷陣的。所以，建設(shè)過(guò)硬黨支部必須聚焦發(fā)展成效，聚焦結(jié)果導(dǎo)向。

一、淄礦物產(chǎn)公司黨委簡(jiǎn)介

淄礦物產(chǎn)公司成立于2007 年11 月，是山東能源淄礦集團(tuán)全資子公司。2020 年8 月，淄礦集團(tuán)整合原運(yùn)銷公司、鐵運(yùn)公司、青島國(guó)際三個(gè)單位業(yè)務(wù)，初步形成了煤炭貿(mào)易、物流運(yùn)輸、國(guó)際貿(mào)易三大板塊。2021年10月，淄礦物產(chǎn)劃轉(zhuǎn)至山東能源營(yíng)貿(mào)公司，下設(shè)青島國(guó)際、青島宏錦兩個(gè)獨(dú)立法人公司。公司黨委設(shè)3 個(gè)黨支部，黨員51 人，現(xiàn)有8 個(gè)區(qū)域團(tuán)隊(duì)及6 個(gè)職能部室，員工153人。近年來(lái)，在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，淄礦物產(chǎn)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷深化“雙入雙創(chuàng)”黨建模式，緊扣主題主線，聚焦主責(zé)主業(yè)，奮力承壓，積極作為，不斷健全全面從嚴(yán)治黨制度機(jī)制，全面提升黨的組織功能，持續(xù)提升黨建工作質(zhì)效水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。目前，該公司已發(fā)展成為以煤炭貿(mào)易為基礎(chǔ)，以多式聯(lián)運(yùn)物流和儲(chǔ)配供基地為核心的綜合物流貿(mào)易單位。近年來(lái)，公司先后榮獲高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)、模范職工之家、山東能源營(yíng)貿(mào)公司先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、聚焦問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)加強(qiáng)過(guò)硬黨支部建設(shè)

在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，作為國(guó)有企業(yè)基層黨組織，基層黨支部是否過(guò)硬、業(yè)績(jī)是否優(yōu)良、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮是否突出、黨員模范帶頭作用是否明顯，對(duì)于新形勢(shì)下全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、提升黨組織效能至關(guān)重要。淄礦物產(chǎn)公司黨委通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、座談交流、團(tuán)建活動(dòng)等形式，全面總結(jié)分析了各黨支部的工作優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)，也深刻剖析了存在的問(wèn)題不足和短板弱項(xiàng)[1]。比如，機(jī)關(guān)黨支部黨建基礎(chǔ)知識(shí)較為扎實(shí)，但業(yè)務(wù)實(shí)踐本領(lǐng)相對(duì)較差；營(yíng)銷黨支部理論功底較弱，但服務(wù)基層本領(lǐng)較強(qiáng)；青島國(guó)際黨支部因黨員隊(duì)伍年齡、工作能力等原因造成綜合素質(zhì)參差不齊，等等。產(chǎn)生這些問(wèn)題既有主觀原因也有客觀原因，既有歷史原因也有機(jī)制原因，如果長(zhǎng)期得不到解決，必將成為支部做大做強(qiáng)、提升黨組織效能發(fā)揮的重要障礙，既不符合當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的根本要求，更不符合實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要。基于以上問(wèn)題和認(rèn)識(shí)，淄礦物產(chǎn)公司黨委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦發(fā)展成效，通過(guò)做實(shí)責(zé)任、聚焦重點(diǎn)、建章立制、打造平臺(tái)，持續(xù)深入加強(qiáng)過(guò)硬黨支部建設(shè)，鞏固深化過(guò)硬黨支部建設(shè)成果，更好發(fā)揮過(guò)硬黨支部示范性、引領(lǐng)性、帶動(dòng)性作用，推動(dòng)淄礦物產(chǎn)公司基層黨組織全面過(guò)硬、全面進(jìn)步，進(jìn)而為淄礦物產(chǎn)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、內(nèi)涵式、可持續(xù)發(fā)展，在山東能源集團(tuán)權(quán)屬物流貿(mào)易單位中名列前茅奠定堅(jiān)實(shí)的組織保障和基礎(chǔ)保障。

三、“四措并舉”打造過(guò)硬黨支部

近年來(lái)，淄礦物產(chǎn)公司黨委聚焦結(jié)果導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)主責(zé)主業(yè)，通過(guò)做實(shí)各級(jí)責(zé)任、聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)、建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制、打造結(jié)對(duì)平臺(tái)等多項(xiàng)舉措，以實(shí)實(shí)在在的工作成效磨礪了過(guò)硬黨支部。淄礦物產(chǎn)公司黨委通過(guò)多種舉措磨礪過(guò)硬支部，使得基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范帶頭作用得到了有效發(fā)揮，職工群眾積極向上的精神面貌、熱情飽滿的工作狀態(tài)發(fā)生了深刻變化。主要做法如下：

（一）做實(shí)各級(jí)責(zé)任，攥緊“拳頭”

只有拳頭攥緊了，打出去才有力量。一是做實(shí)支委責(zé)任。以往，支部委員雖然有職責(zé)、有分工，但實(shí)際上支部工作多數(shù)還是由支部書(shū)記一個(gè)人來(lái)完成，只有支部書(shū)記一個(gè)人在戰(zhàn)斗。公司黨委重新制定完善了黨支部委員分工及職責(zé)，明確了具體工作任務(wù)和考核規(guī)定，并與月工資掛鉤，有效激活了支部委員的身份意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了“由參與向參謀、變被動(dòng)為主動(dòng)”的轉(zhuǎn)變。二是做實(shí)“黨小組+班組”。按照“雙細(xì)胞”建設(shè)要求，完善了黨小組、班組管理制度，明確了黨小組長(zhǎng)、班組長(zhǎng)崗位責(zé)任制，并將兩名黨員班組長(zhǎng)調(diào)整為黨小組長(zhǎng)，積極給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，做到了團(tuán)隊(duì)分配任務(wù)、組織發(fā)運(yùn)，黨小組統(tǒng)一思想、鼓舞士氣，實(shí)現(xiàn)了黨小組和班組“1+1 ＞2”的倍增效應(yīng)。三是做實(shí)黨員身份。身份亮出來(lái)，責(zé)任才能擔(dān)起來(lái)。公司黨委為全體黨員發(fā)放了帶有“共產(chǎn)黨員”標(biāo)識(shí)的工作服，為獲得能源集團(tuán)、營(yíng)貿(mào)公司和公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的職工分別制作了“榮譽(yù)服”，通過(guò)亮身份、樹(shù)形象，切實(shí)增強(qiáng)了全體黨員的身份意識(shí)，促進(jìn)了模范帶頭作用發(fā)揮。

（二）聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，擦亮“箭頭”

堅(jiān)持做到哪里是重點(diǎn)，哪里就有支部；哪里有難點(diǎn)，哪里就有黨員。去年下半年，華東區(qū)域團(tuán)隊(duì)因終端客戶剛需采購(gòu)等因素，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較差，團(tuán)隊(duì)工資相比以往有較大降幅，嚴(yán)重影響了團(tuán)隊(duì)的整體形象和干部職工的斗志。針對(duì)這一情況，營(yíng)銷黨支部緊緊抓住深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”主題教育契機(jī)，將“知恥后勇找差距，全力打贏翻身仗”作為支部工作目標(biāo)，提出了開(kāi)展“五帶三爭(zhēng)”黨員示范工程?！拔鍘А?，即帶頭抓安全、帶頭講奉獻(xiàn)、帶頭勇?lián)?dāng)、帶頭亮身份、帶頭作表率；“三爭(zhēng)”，即爭(zhēng)做安全衛(wèi)士、爭(zhēng)做崗位能手、爭(zhēng)做創(chuàng)新先鋒。制定了具體實(shí)施方案，明確了具體內(nèi)容，并將安全發(fā)運(yùn)、成本管控、風(fēng)險(xiǎn)防控、深挖內(nèi)潛等作為重要考核指標(biāo)，組織黨員積極開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，影響和帶動(dòng)了廣大職工群眾。在今年第一季度的各種考核評(píng)比中，營(yíng)銷黨支部獲得了“五星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)，徹底扭轉(zhuǎn)了去年下半年出現(xiàn)的被動(dòng)局面，打贏了“翻身仗”，極大鼓舞了團(tuán)隊(duì)士氣。

（三）建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，豎起“紅旗”

為進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，發(fā)揮作用，公司黨委建立了支部、黨小組、黨員三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在支部層面，堅(jiān)持以主題黨日為載體，由支部組織委員負(fù)責(zé)，圍繞現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際難題和突出問(wèn)題，每月至少組織開(kāi)展一次黨員突擊隊(duì)活動(dòng)，確保黨員參與率不低于80%。在黨小組層面，由黨小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，圍繞班組安全發(fā)運(yùn)、環(huán)境衛(wèi)生等重點(diǎn)難點(diǎn)，每旬至少組織開(kāi)展一次黨員攻關(guān)活動(dòng)。在黨員層面，由黨員個(gè)人結(jié)合單位和崗位實(shí)際，每月自行開(kāi)展一次志愿服務(wù)活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨支部2 名黨員在一次大雨過(guò)后，發(fā)現(xiàn)辦公樓前積水長(zhǎng)時(shí)間排不下去，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是下水道堵塞，便主動(dòng)找來(lái)鐵锨等工具，耗時(shí)60 多分鐘終于將下水道疏通，真正體現(xiàn)了“我是黨員我先行，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)”。今年以來(lái)，各黨支部開(kāi)展黨員突擊隊(duì)活動(dòng)10 次，解決實(shí)際問(wèn)題15 條；黨小組開(kāi)展黨員攻關(guān)活動(dòng)18 次，解決現(xiàn)場(chǎng)難題40 項(xiàng)；全體黨員累計(jì)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)89 次，辦實(shí)事好事105 件。營(yíng)銷黨支部連續(xù)5 年實(shí)現(xiàn)安全發(fā)運(yùn)，2022 年創(chuàng)新創(chuàng)效300 余萬(wàn)元。

（四）打造結(jié)對(duì)平臺(tái)，攜手“共進(jìn)”

為實(shí)現(xiàn)以強(qiáng)帶弱、互相促進(jìn)、共同提高，公司黨委制定了《關(guān)于開(kāi)展黨支部“結(jié)對(duì)共建”的實(shí)施方案》，認(rèn)真研究每個(gè)支部工作的優(yōu)劣勢(shì)。按照區(qū)域相鄰、業(yè)務(wù)相近的原則，淄博區(qū)域本部機(jī)關(guān)黨支部與營(yíng)銷黨支部結(jié)為共建黨支部，青島區(qū)域青島國(guó)際黨支部與兄弟單位基層黨支部結(jié)為共建黨支部，共建雙方簽訂聯(lián)創(chuàng)共建協(xié)議，從工作基礎(chǔ)、作用發(fā)揮等5 個(gè)方面進(jìn)行深入對(duì)標(biāo)，按照資源共享、陣地共建、活動(dòng)共辦的工作步驟，凝聚起了基層黨建工作的強(qiáng)大發(fā)展合力[2]。此外，公司黨委建立了交流互通機(jī)制，結(jié)對(duì)雙方通過(guò)聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)，共同提升支部黨建水平和業(yè)務(wù)能力[3]。結(jié)對(duì)共建雙方研究確定了每季度共同開(kāi)展一次主題黨日、開(kāi)展一次集體學(xué)習(xí)、開(kāi)展一次組織生活、開(kāi)展一次志愿活動(dòng)、開(kāi)展一次基層慰問(wèn)、開(kāi)展一次業(yè)務(wù)授課“六個(gè)一”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。結(jié)對(duì)雙方建立定期交流制度，每周召開(kāi)一次協(xié)調(diào)會(huì)，每月召開(kāi)一次推進(jìn)會(huì)，每季召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，共同研究結(jié)對(duì)共建活動(dòng)安排，分析存在的問(wèn)題和不足，交流工作經(jīng)驗(yàn)心得，制訂下步工作計(jì)劃，進(jìn)一步促進(jìn)了基層黨支部工作的開(kāi)展。

四、過(guò)硬黨支部帶動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互促互融

近年來(lái)，淄礦物產(chǎn)黨委在“逢敵亮劍”中磨礪過(guò)硬黨支部，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作相互融合、相互促進(jìn)，取得了扎實(shí)成效，主要表現(xiàn)在以下七個(gè)方面：

（一）公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)歷史性跨越

公司黨委把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展質(zhì)效作為檢驗(yàn)過(guò)硬黨支部建設(shè)的成效標(biāo)準(zhǔn)。2022 年公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)刷新歷史紀(jì)錄，全面完成上級(jí)下達(dá)的奮斗目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，綜合競(jìng)爭(zhēng)力、形象美譽(yù)度大幅提升。2022 年，淄礦物產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)煤炭1888 萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入532 億元，完成利稅5 億元，資金年化收益率達(dá)到26%，在山東能源集團(tuán)權(quán)屬貿(mào)易單位名列前茅，在國(guó)內(nèi)煤炭貿(mào)易領(lǐng)域同樣位列前茅[4]。

（二）支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強(qiáng)

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開(kāi)展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員、聯(lián)系群眾等職責(zé)[5]。公司黨委注重把黨建工作的著力點(diǎn)放在基層，放到一線，以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以思想政治工作為抓手，深入推進(jìn)“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、活力大提升”行動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨支部組織建設(shè)基礎(chǔ)，為公司實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治保證。

（三）黨員模范帶頭作用得到提升

通過(guò)磨礪過(guò)硬黨支部，黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到明顯提升，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型事跡。2022 年，公司先后榮獲營(yíng)貿(mào)公司年度“先進(jìn)單位”、淄川區(qū)政府高質(zhì)量發(fā)展“標(biāo)桿企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，梁慶林、齊健兩名黨員同志分別被評(píng)為金牌員工、銀牌員工，公司形象和美譽(yù)度顯著提升，黨員模范帶頭作用更加凸顯。

（四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力

近年來(lái)，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在營(yíng)銷黨支部的帶動(dòng)影響下，磨煉了多支能吃苦、善經(jīng)營(yíng)、打硬仗的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)預(yù)判能力、自主經(jīng)營(yíng)水平顯著提升，人均創(chuàng)毛利近489 萬(wàn)元，人均創(chuàng)凈利299 萬(wàn)元。以內(nèi)蒙古區(qū)域團(tuán)隊(duì)為例，圍繞內(nèi)蒙古、寧夏、河北三個(gè)業(yè)務(wù)板塊，通過(guò)自主租賃場(chǎng)地，自主采購(gòu)煤炭，自主摻配加工，堅(jiān)持從坑口到爐口全自營(yíng)模式。以年化資金收益率作為團(tuán)隊(duì)考核重點(diǎn)，7 個(gè)團(tuán)隊(duì)的年化資金收益率均保持在15%以上，其中內(nèi)蒙古區(qū)域團(tuán)隊(duì)、西南區(qū)域團(tuán)隊(duì)分別達(dá)到53%、43%[4]。2022 年，內(nèi)蒙古區(qū)域團(tuán)隊(duì)還被營(yíng)貿(mào)公司評(píng)為年度唯一金牌團(tuán)隊(duì)。

（五）為民服務(wù)能力得到大力加強(qiáng)

通過(guò)磨礪過(guò)硬黨支部，營(yíng)造了支部帶黨員、黨員帶群眾的良好局面，形成了黨群工作相互促進(jìn)、相互支持、相互信任的良性互動(dòng)關(guān)系，使得黨群關(guān)系更加和諧融洽，黨組織在職工群眾中的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)[3]，職工群眾對(duì)支部和黨員干部的滿意度明顯提升，為企業(yè)贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

（六）風(fēng)險(xiǎn)防控基礎(chǔ)更加牢固可靠

公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”作用，基層黨支部發(fā)揮思想教育、典型引領(lǐng)作用，確保了風(fēng)險(xiǎn)防控更加牢固可靠。近年來(lái)，在防風(fēng)險(xiǎn)、保安全的同時(shí)，公司資金收益逐步得到了提升，真正實(shí)現(xiàn)了低風(fēng)險(xiǎn)、高收益。通過(guò)優(yōu)化客戶群體，提升服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，形成了以自營(yíng)體系為核心的良性循環(huán)發(fā)展鏈。目前，公司已連續(xù)4 年保持貿(mào)易業(yè)務(wù)零風(fēng)險(xiǎn)、零逾期，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票零協(xié)查、零轉(zhuǎn)出，為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了良好環(huán)境。

（七）黨建工作成效得到明顯提升

基層黨支部通過(guò)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建、對(duì)標(biāo)提升、勞動(dòng)競(jìng)賽等各類活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了支部工作由弱變強(qiáng)、由小變大，進(jìn)而促進(jìn)公司黨委黨建工作由虛變實(shí)、由軟變精，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，黨員先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能得到有效釋放，黨建工作真正成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能和組織保證。

五、打造過(guò)硬黨支部的經(jīng)驗(yàn)和啟示

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，過(guò)硬支部建設(shè)才能目標(biāo)明確、動(dòng)力十足。善攻山頭、能打勝仗的支部才是職工群眾心中的過(guò)硬支部。在磨礪過(guò)硬支部過(guò)程中，公司黨委收獲了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)和工作啟示，值得發(fā)揚(yáng)和傳承。

（一）必須堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)

無(wú)論淄礦物產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)造歷史最好成績(jī)，還是基層黨支部工作戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員模范帶頭作用充分發(fā)揮，都離不開(kāi)黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論指導(dǎo)。實(shí)踐證明，只有始終堅(jiān)定不移發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、促落實(shí)，才能確保黨建、經(jīng)營(yíng)、基層支部工作高質(zhì)量發(fā)展沿著正確方向行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（二）必須堅(jiān)持發(fā)展成果惠及職工

職工是決定企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量和核心動(dòng)力，只有始終堅(jiān)持以職工為中心，尊重職工主人翁地位，真心實(shí)意辦好民生“實(shí)事好事”，最大限度維護(hù)職工利益，才能營(yíng)造同心同向、共克時(shí)艱的良好局面。黨委樹(shù)旗幟，支部樹(shù)標(biāo)桿，黨員樹(shù)形象，職工得實(shí)惠。只有時(shí)刻將職工群眾放在心里，才能最大限度讓職工獲得安全感、幸福感，增強(qiáng)職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任感。

（三）必須堅(jiān)持逢敵亮劍、敢于斗爭(zhēng)

逢敵必亮劍，亮劍必凱旋。亮劍精神也是一種斗爭(zhēng)精神，在面對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和重大困境時(shí)要做敢于亮劍、奮勇當(dāng)先的戰(zhàn)士和頑強(qiáng)拼搏、百折不撓的勇士，用一次次艱苦斗爭(zhēng)換來(lái)一場(chǎng)場(chǎng)偉大勝利。面對(duì)煤炭市場(chǎng)多變、客戶開(kāi)發(fā)困難、資源緊張等不利局面，淄礦物產(chǎn)公司仍能取得經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的歷史最好成績(jī)，離不開(kāi)自上而下發(fā)揚(yáng)的亮劍精神、斗爭(zhēng)精神，這是取得優(yōu)異成績(jī)的重要法寶。

（四）必須堅(jiān)持筑牢防線、守住底線

千里之堤，潰于蟻穴。只有管好錢、管好貨、管好人，多措并舉堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，才能為物流貿(mào)易正常開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。公司黨委、基層黨支部常態(tài)化開(kāi)展多種形式、多種主題的形勢(shì)任務(wù)教育、職工思想教育、安全教育、廉潔教育等教育活動(dòng)，有效增強(qiáng)了全員思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、政治認(rèn)同、感情認(rèn)同，凝聚起了畫(huà)好最大同心圓、尋求最大公約數(shù)的精神動(dòng)力，在公司上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。

六、結(jié)語(yǔ)

未來(lái)，淄礦物產(chǎn)公司黨委將緊緊圍繞山東能源集團(tuán)黨委、營(yíng)貿(mào)公司黨委工作安排，堅(jiān)持打造以結(jié)果為導(dǎo)向的過(guò)硬支部，按照“強(qiáng)化黨建、提質(zhì)增效、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)健運(yùn)行、建強(qiáng)隊(duì)伍”的原則，加強(qiáng)黨的建設(shè)，聚焦主責(zé)主業(yè)，優(yōu)化商業(yè)模式、貿(mào)易品種、貿(mào)易結(jié)構(gòu)，穩(wěn)住貿(mào)易收入總量，持續(xù)提升盈利水平，力爭(zhēng)未來(lái)三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)貿(mào)易總量、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)逐年遞增20%的目標(biāo)，在能源集團(tuán)權(quán)屬貿(mào)易單位中爭(zhēng)先進(jìn)位，走在前列，為推動(dòng)山東能源集團(tuán)加快建設(shè)清潔能源供應(yīng)商和世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)物產(chǎn)智慧、物產(chǎn)力量。