孫啟斌 山東能源集團(tuán)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)間的競爭態(tài)勢加劇，在持續(xù)改變的市場發(fā)展背景下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，務(wù)必強(qiáng)化內(nèi)部管理工作，實(shí)現(xiàn)職工素質(zhì)的提升。國企在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具備舉足輕重的地位，而思想政治工作則是國企管理工作的一個(gè)關(guān)鍵組成部分，對(duì)國企發(fā)展具備非常重要的意義。加強(qiáng)國企思想政治工作不但能夠提高職工素質(zhì)，而且能夠增強(qiáng)國企的市場競爭優(yōu)勢。然而，近年來，因?yàn)橐幌盗幸蛩氐闹萍s，有的國企思想政治工作依舊面臨職工工作熱情缺乏、素質(zhì)不高等問題。鑒于此，國企應(yīng)強(qiáng)化思想政治工作，提高職工素質(zhì)。

一、國企思想政治工作對(duì)提高職工素質(zhì)的意義

（一）國企思想政治工作是建設(shè)優(yōu)秀職工團(tuán)隊(duì)的保障

優(yōu)秀人才是企業(yè)核心競爭優(yōu)勢增強(qiáng)的關(guān)鍵所在，強(qiáng)化國企思想政治工作有利于國企職工把控企業(yè)發(fā)展情況，引導(dǎo)職工明確國企發(fā)展愿景，推動(dòng)職工有效統(tǒng)一自身理想跟企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略。并且，強(qiáng)化國企思想政治工作能夠增強(qiáng)職工的創(chuàng)新觀念，推動(dòng)職工積極主動(dòng)地提升專業(yè)技能，為職工的綜合發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境氣氛，引導(dǎo)職工積極更新理念、提升技能、轉(zhuǎn)變行為等。此外，國企思想政治工作的開展還有利于建設(shè)基層班組，有利于國企職工在工作團(tuán)隊(duì)中進(jìn)一步融入，提升職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作和分工意識(shí)，進(jìn)而有助于國企工作效率的提升[1]。總之，國企思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的關(guān)鍵方式，也是提升職工思想意識(shí)、為員工答疑解惑、推動(dòng)職工跟企業(yè)協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵途徑。

（二）國企思想政治工作有利于提升職工的思想意識(shí)和精神素養(yǎng)

國企思想政治工作有利于對(duì)黨的政策方針等進(jìn)行宣傳貫徹，也有利于企業(yè)文化或價(jià)值理念的弘揚(yáng)。國企思想政治工作能夠深入拉近職工與企業(yè)的情感距離，提升職工的思想意識(shí)和精神素養(yǎng)，還有利于從精神層面教育職工，激發(fā)職工的斗志和勇氣，激勵(lì)職工為國企發(fā)展而奮斗。此外，國企思想政治工作還有利于在潛移默化中影響職工的工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部文化的重塑。總之，國企思想政治工作不但滲透了先進(jìn)的文化，提升了職工的歸屬感和認(rèn)可度，而且推動(dòng)了國企職工主動(dòng)維護(hù)企業(yè)利益。

（三）國企思想政治工作有助于職工綜合素質(zhì)的提升

國企思想政治工作從本質(zhì)上來講，屬于一項(xiàng)培養(yǎng)人、塑造人、指引人、教育人的工作。國企思想政治工作有利于職工工作熱情的激發(fā)、創(chuàng)新意識(shí)的提升，以及引導(dǎo)職工形成正確的價(jià)值觀等。像是我國很長一段時(shí)間以來形成的鞍鋼精神、大慶精神等都是激發(fā)職工敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神的標(biāo)桿。具體來講，一是國企思想政治工作有利于推動(dòng)職工在企業(yè)內(nèi)部的流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人力資源配置的優(yōu)化，促進(jìn)職工向適宜的工作崗流動(dòng)，激勵(lì)職工在一線發(fā)熱發(fā)光。二是國企思想政治工作能夠推動(dòng)職工認(rèn)知自身技術(shù)、思想、行為上的不足，推動(dòng)職工不斷反思自我，激勵(lì)職工主動(dòng)調(diào)整和優(yōu)化，提升職工行為的自覺性[2]。三是國企思想政治工作有利于凸顯領(lǐng)導(dǎo)干部的表率效應(yīng)，推動(dòng)國企管理和技術(shù)工作者以身作則，促進(jìn)國企管理改革的深入開展，從而有助于進(jìn)一步改革人力資源管理和提升企業(yè)競爭力。

二、國企思想政治工作中提高職工素質(zhì)的路徑

（一）明確黨的政治地位，密切關(guān)注職工素質(zhì)的提高

國企思想政治工作的開展旨在正確指引職工的行為和思想，為此，務(wù)必明確黨的政治地位，積極落實(shí)黨的指導(dǎo)思想，保障思想政治工作的深化，使其時(shí)刻保持先進(jìn)性，引導(dǎo)職工端正思想。國企管理工作者應(yīng)科學(xué)轉(zhuǎn)變思想政治工作理念，保障有效處理企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益跟職工發(fā)展的關(guān)系，對(duì)職工的生活與工作狀態(tài)保持高度重視，不但保障企業(yè)的發(fā)展，而且提升職工的思想素質(zhì)。國企在思想政治建設(shè)中應(yīng)有效兼顧職工的具體需求，堅(jiān)持以人為本，有效化解職工的心理問題，以及注重建構(gòu)職工正當(dāng)利益的保障機(jī)制，這樣可以有效維護(hù)職工權(quán)益[3]。國企在思想政治工作的開展中還應(yīng)密切統(tǒng)一生產(chǎn)經(jīng)營工作，基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度重視職工的心理波動(dòng)、態(tài)度或行為變化，提升思想政治工作的科學(xué)性，保障思想政治工作作用機(jī)制具備較強(qiáng)的連續(xù)性。

（二）拓展職工招聘方式，關(guān)注職工團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)

國企應(yīng)遵循雙向聘用、內(nèi)部培訓(xùn)相統(tǒng)一的招聘培訓(xùn)方式，在內(nèi)部培訓(xùn)職工的情況下務(wù)必借助各種各樣的進(jìn)修方式，確保職工實(shí)踐技能的提升，從而很好地彌補(bǔ)職工缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的不足之處。實(shí)現(xiàn)職工招聘方式的拓展可以擺脫當(dāng)今一些企業(yè)關(guān)注學(xué)歷、忽視實(shí)踐技能的不正確思想，這也是企業(yè)建設(shè)職工團(tuán)隊(duì)務(wù)必解決的重要問題。國企在招聘人才時(shí)要能夠堅(jiān)持雙軌理念，即實(shí)施不同的考核指標(biāo)。雙向聘任是當(dāng)今職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)中應(yīng)用較多的一種招工方式，可以使企業(yè)和職工間互補(bǔ)優(yōu)勢。在新媒體發(fā)展背景下，新媒體和網(wǎng)絡(luò)中不乏一些偏激的思想或社會(huì)輿論，再者，娛樂平臺(tái)當(dāng)中充斥的各種新聞、短視頻等會(huì)造成職工沉迷其中，這些都不利于職工的發(fā)展和進(jìn)步。鑒于此，國企務(wù)必關(guān)注職工團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)。具體來講，應(yīng)該做到下面三點(diǎn)：一是國企應(yīng)創(chuàng)設(shè)良好的思想政治教育工作環(huán)境和氣氛，立足于抓職工工作作風(fēng)，評(píng)價(jià)職工的綜合素養(yǎng)，完善評(píng)價(jià)機(jī)制，能夠著眼于職工的工作思想、工作方式、工作態(tài)度等各個(gè)環(huán)節(jié)。二是推動(dòng)國企職工的思想接軌新時(shí)代。具體而言，就是要在新媒體發(fā)展背景下，以正確的價(jià)值觀和思想觀持續(xù)引導(dǎo)職工，清除其思想迷霧，確保職工思想觀念適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，努力成為具有較強(qiáng)思想政治素質(zhì)、良好工作作風(fēng)、出色工作能力的優(yōu)秀職工，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。三是指引職工形成正確的人生觀和價(jià)值觀。國企思想政治工作中應(yīng)指引職工形成正確的人生觀和價(jià)值觀，讓其明確自身在企業(yè)發(fā)展中的地位和角色，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展更好地做出自身的努力。只有使職工明確自身在企業(yè)中的地位和作用，職工才會(huì)更加有效地凸顯自身的能力，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展提供更好的服務(wù)。國企通過思想政治教育工作，可以持續(xù)強(qiáng)化職工的思想教育，讓其更進(jìn)一步地把握自身在企業(yè)中的價(jià)值，進(jìn)而積極地為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展出力。并且，國企要結(jié)合一系列活動(dòng)的組織對(duì)職工開展思想教育，以使職工的能力和素質(zhì)提升，讓其在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更加顯著的作用。

（三）組織各種形式的宣傳教育活動(dòng)，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

隨著社會(huì)的發(fā)展變化，國企職工的思想越來越多元化。毋庸置疑，企業(yè)的發(fā)展跟職工素質(zhì)的關(guān)系非常密切，而在企業(yè)管理中提升職工的素養(yǎng)是一個(gè)長期、復(fù)雜的過程。以理論為視角探究，職工素養(yǎng)主要包括業(yè)務(wù)、心理、身體、品德、政治等方面，而提升素養(yǎng)的方法或舉措也非常之多，并且提升素養(yǎng)的效率和效果受到經(jīng)濟(jì)、政治、環(huán)境等一系列要素的制約。有關(guān)調(diào)查證實(shí)，當(dāng)前時(shí)期國企提高職工素養(yǎng)能夠劃分為主動(dòng)和被動(dòng)兩個(gè)方面[4]。其中，主動(dòng)方面即職工的主觀能動(dòng)性或主觀意識(shí)較強(qiáng)，其具備自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，能夠主動(dòng)提升自身素養(yǎng)。而客觀方面即結(jié)合客觀條件或因素提高素養(yǎng)。為此，國企需要重視職工素養(yǎng)的綜合提升，激發(fā)職工的工作積極主動(dòng)性，從影響、幫助、激勵(lì)職工素質(zhì)提升的一系列主題活動(dòng)入手，有目的地提高青年職工的素養(yǎng)。國企在宣傳教育工作中應(yīng)擺脫以往定期化、單一化、形式化說教方式的束縛，注重指引和啟迪，開展各種宣傳教育活動(dòng)，注重人文宣傳教育載體形式的應(yīng)用，推動(dòng)職工把握企業(yè)發(fā)展形勢、清楚自身的責(zé)任，以現(xiàn)實(shí)情況為基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。并且，要注重有效統(tǒng)一客觀情況和發(fā)展大目標(biāo)，有效統(tǒng)一企業(yè)目標(biāo)和社會(huì)實(shí)際，指引職工落實(shí)物質(zhì)和精神文明建設(shè)。國企在思想政治教育中可以應(yīng)用辯論會(huì)議的形式，即以辯論充當(dāng)載體形式，在分析和探討中提升職工的思想認(rèn)知、社會(huì)認(rèn)知、自我認(rèn)知能力，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)問題，指引職工辨別是非曲直，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)；還可以組織各種各樣的文體活動(dòng)，啟迪和指引職工提升思想意識(shí)以及適應(yīng)市場發(fā)展的能力，推動(dòng)企業(yè)改革的深化。這就要求國企在思想政治工作的開展中有效統(tǒng)一企業(yè)和時(shí)代發(fā)展，有效選擇思想政治工作載體形式，真正為企業(yè)職工提供精神支持[5]。此外，國企應(yīng)高度關(guān)注對(duì)職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。國企思想政治工作中的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷對(duì)職工的生活與工作都具備非常重大的影響作用。為此，國企在平時(shí)的思想政治工作中應(yīng)時(shí)刻關(guān)注職工的心理動(dòng)態(tài)，以職工為視角思考問題，真正幫扶職工處理實(shí)際難題，以拉近職工跟企業(yè)間的距離，提升職工對(duì)思想組織工作的信任感。在國企思想政治工作中對(duì)職工開展心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷能夠使職工形成共鳴，進(jìn)而確保職工在工作中變得非常主動(dòng)和積極[6]?？傊?，國企在思想政治工作中組織宣傳教育活動(dòng)，有利于職工技能水平和素質(zhì)的持續(xù)提升，能夠增強(qiáng)國企市場競爭優(yōu)勢，助力國企和諧與穩(wěn)定發(fā)展。

（四）創(chuàng)新思想政治工作模式，完善職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的體制機(jī)制

一是創(chuàng)新思想政治工作模式。國企在思想政治工作中應(yīng)根據(jù)職工的具體發(fā)展現(xiàn)狀，持續(xù)創(chuàng)新工作模式和方法，積極創(chuàng)設(shè)一種健康向上的氣氛，進(jìn)而提升職工的積極主動(dòng)性。國企在思想政治工作中能夠發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢作用，結(jié)合微信公眾號(hào)和網(wǎng)絡(luò)等宣傳企業(yè)發(fā)展理念、文化體系，進(jìn)而提升職工的認(rèn)可度和歸屬感[7]。結(jié)合企業(yè)文化宣傳欄的開辟、電視專欄的設(shè)置，可以有效弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，而以先進(jìn)的多媒體技術(shù)為職工演示典型事跡，則可以產(chǎn)生指引和教育職工的效果。國企在思想政治教育工作中應(yīng)遵循以人為核心的原則，注重跟職工的互動(dòng)溝通，根據(jù)職工層次的不同實(shí)施不同的教育模式。二是完善職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的體制機(jī)制。國企需要建設(shè)和完善職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的體制機(jī)制，以此提升職工團(tuán)隊(duì)的素養(yǎng)，確保職工團(tuán)隊(duì)綜合能力以及戰(zhàn)斗力和向心力的提升?？傊?，對(duì)有關(guān)體制機(jī)制的完善能夠提升思想政治工作的實(shí)效化水平。具體來講，其一是應(yīng)在國企中界定黨組織的領(lǐng)導(dǎo)性，以有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。其二是有效統(tǒng)一國企發(fā)展跟黨建工作，以黨建工作提升職工團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和向心力[8]。其三是有效統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，結(jié)合思想政治工作實(shí)現(xiàn)職工團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的提升，并且以合理與科學(xué)的管理制度體系領(lǐng)導(dǎo)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保障一系列工作的順利進(jìn)行。

（五）組織系列教育活動(dòng)，建設(shè)“四有”職工團(tuán)隊(duì)

組織系列思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，這是實(shí)現(xiàn)職工綜合素質(zhì)提升、建設(shè)“四有”職工團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)要求。優(yōu)秀的職工團(tuán)隊(duì)是建設(shè)特色社會(huì)主義事業(yè)的必備力量。職工的綜合素質(zhì)，要在其既有學(xué)歷背景、受教育經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)踐和在職培訓(xùn)不斷提高。國企需要組織系列教育活動(dòng)，指引職工遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、拓展創(chuàng)新，主動(dòng)抵制見利忘義和損人利己的行為或思想[9]。激勵(lì)職工做好本職工作，不斷學(xué)習(xí)科技和文化，以使其科學(xué)文化水平以及業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作崗技能持續(xù)提升。在組織系列思想政治教育工作中應(yīng)把控職工反饋?zhàn)疃唷⒆顬殛P(guān)切的問題，密切結(jié)合職工自身利益和思想政治工作，真正為職工辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)強(qiáng)化職業(yè)道德教育。國企在加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)中應(yīng)進(jìn)一步分析新時(shí)期職業(yè)道德建設(shè)的新特點(diǎn)和新模式，持續(xù)提升目的性和針對(duì)性，推動(dòng)職工有效統(tǒng)一文明行業(yè)和文明風(fēng)尚、職業(yè)素養(yǎng)和公民素質(zhì)、職業(yè)觀和信念理想、職業(yè)理想和遠(yuǎn)大抱負(fù)，立足于“四有”目標(biāo)，從而持續(xù)提升職工的綜合素質(zhì)。其中，應(yīng)高度關(guān)注職工思想道德建設(shè)水平的提升。國企思想政治工作中應(yīng)強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)，對(duì)職工開展思想道德教育，引導(dǎo)其樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀、職業(yè)觀，并且對(duì)職工開展法制教育，結(jié)合一系列方式引導(dǎo)職工熟悉有關(guān)法規(guī)內(nèi)容，培養(yǎng)職工的法制觀念，確保職工在國企發(fā)展中做到有法可依、有法必依。此外，心理健康教育也是提升職工職業(yè)道德和心理素質(zhì)的關(guān)鍵方式，國企可以結(jié)合心理咨詢活動(dòng)、心理輔導(dǎo)課的設(shè)置等提升職工的思想道德水平，如此一來，不但能夠使職工在工作中保持穩(wěn)定的情緒和健康的心態(tài)，而且能夠推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)[10]?？傊?，國企思想政治的本質(zhì)目標(biāo)在于培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的優(yōu)秀職工。為此，國企務(wù)必轉(zhuǎn)變以往以提升職工思想道德素質(zhì)為主導(dǎo)的做法，注重職工綜合素質(zhì)的提升。

三、結(jié)語

綜上所述，國企的建設(shè)和發(fā)展以及創(chuàng)新改革都少不了思想政治工作的支持。在新時(shí)期，國企只有做好思想政治工作，才可以提升職工素質(zhì)，從而更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。這就要求國企在思想政治工作中明確黨的政治地位，關(guān)注職工團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)，組織各種形式的宣傳教育活動(dòng)，創(chuàng)新思想政治工作模式與完善職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的體制機(jī)制，以及通過組織系列教育活動(dòng)建設(shè)“四有”職工團(tuán)隊(duì)。