董斌 四川鼎能建設(集團)有限公司

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在精神力量，更是企業(yè)思政教育普及的價值導向。而企業(yè)的思想政治工作有著鮮明的政治色彩，其正確開展可幫助員工提升思想覺悟。企業(yè)文化與思想政治工作的協(xié)同進步，可共同推進企業(yè)員工不斷提高個人思想水平及整體工作能力。

一、思想政治建設與企業(yè)文化協(xié)同融合的意義及作用

企業(yè)思想政治教育與自身文化建設具有不同的建設內(nèi)容、特征屬性及實踐方法。企業(yè)文化建設滲透于企業(yè)日常運營與業(yè)務管理的整個過程，企業(yè)文化中引入思政元素也是現(xiàn)階段我國公認的價值觀文化。企業(yè)文化在企業(yè)制度、規(guī)范、精神等不同層面與思政建設進行深度融合與全面貫通，借助企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理目標、品牌建設、行為規(guī)范等不同形式讓員工理解并接受，繼而轉(zhuǎn)化成約束自身行為的自覺行動。由此可知，企業(yè)開展思想政治建設與自身文化的互融，既可以使思想政治教育內(nèi)涵更為豐富和完善，也可以進一步明確企業(yè)文化建設的未來方向。

（一）思想政治建設與企業(yè)文化協(xié)同融合的意義

第一，思想政治建設能促進企業(yè)文化的不斷優(yōu)化。如今國有企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的黨員隊伍引領著企業(yè)整體的政治文化建設工作，黨建工作作為政治任務也不斷體現(xiàn)其重要的推動作用，企業(yè)黨組織全面帶動了企業(yè)的思想政治工作?，F(xiàn)階段，企業(yè)實現(xiàn)快速的運營發(fā)展時，黨建工作在企業(yè)文化建設中始終作為一項關鍵任務，在企業(yè)運營中起到了重要的指導作用，企業(yè)運營效果與黨建工作的順利開展緊密關聯(lián)。企業(yè)在發(fā)展中明確接受黨組織領導，貫徹思想政治教育工作，對企業(yè)員工進行多種形式的教育培養(yǎng)，借助全面的企業(yè)文化建設與系統(tǒng)的思政教育工作來推進二者的深度融合，實現(xiàn)企業(yè)全員思想的升級，推進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第二，企業(yè)文化建設能推進思想政治工作的持續(xù)發(fā)展。思想政治工作作為企業(yè)明確發(fā)展戰(zhàn)略的基礎，可促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。在開展思想政治工作的過程中，企業(yè)應從思想層面提升員工的工作積極性，提升其自身價值，幫其確定長期發(fā)展方向，使其能為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造利益。在企業(yè)思想政治工作中要推進黨政建設，宣傳黨的路線及方針政策，全面帶動員工提高思想道德水平，促進企業(yè)運營發(fā)展高效進行，同時推動企業(yè)文化建設，使企業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。

第三，思想政治教育能推動企業(yè)文化的全面落實執(zhí)行。企業(yè)開展思政工作的創(chuàng)新實踐時，要充分利用黨組織的領導能力來促進企業(yè)健康發(fā)展。政治工作的領導能力是企業(yè)發(fā)展的關鍵動力，能助力企業(yè)適應目前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，找到運營管理的正確發(fā)展途徑。思政教育工作的落實是企業(yè)健全文化建設的核心，健全思想政治工作創(chuàng)新，可系統(tǒng)提升員工的政治覺悟與思想水平，有助于鞏固和強化企業(yè)文化建設成果，使企業(yè)思政教育進程不斷加快。

（二）思想政治建設與企業(yè)文化協(xié)同融合的作用

第一，思想政治教育有效關聯(lián)企業(yè)文化。企業(yè)的思想政治建設工作可有效提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)，保障了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量及服務效果。從宏觀角度觀察，思想政治教育有效關聯(lián)企業(yè)文化，使企業(yè)文化借助先進的政治思想內(nèi)容融入全體員工內(nèi)心深處，使得員工全面認同企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)領導者能通過思想政治建設，讓全體人員明確企業(yè)發(fā)展的大方向，引導企業(yè)整體的價值理念全面適應時代發(fā)展及宏觀需求。從個體角度觀察，思想政治教育也起到了與個體間保持文化連接的效果，其全面提升了個體的向心力，促使個體間互相學習及競爭。此外，企業(yè)利用思想政治教育工作創(chuàng)建了管理層與基層員工間的思想紐帶，堅定了每個個體接受思想政治教育的意志。在全面統(tǒng)一了個體思想后，才能真正推動文化建設的進步，使企業(yè)發(fā)揮集體力量來推進企業(yè)發(fā)展。

第二，文化建設促進企業(yè)提升思政凝聚力。個體只有在同樣的文化氛圍的熏陶下，才能達到一致的思想標準。企業(yè)文化利用集體性的活動參與、文化共鳴、工作配合等，實現(xiàn)了個體對于企業(yè)文化的認同。這有利于為企業(yè)的全部成員樹立統(tǒng)一的思想及政治領悟能力，發(fā)揮企業(yè)先進、統(tǒng)一的思想政治教育能力，因此，文化建設促進企業(yè)提升思政凝聚力，促使思政教育達到一致的水平。

二、思想政治建設與企業(yè)文化協(xié)同融合的策略

（一）強化思想政治建設與企業(yè)文化的理念融合

第一，提升融合二者的思想認識。在企業(yè)改革的基礎上，實現(xiàn)集體性融合。企業(yè)自身的健康發(fā)展是推動企業(yè)文化與思政元素持續(xù)融合的經(jīng)濟基礎與物質(zhì)前提，所以企業(yè)要持續(xù)提升自身經(jīng)濟效益與盈利能力，為思政與企業(yè)文化的全面融合奠定扎實基礎。企業(yè)只有實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，方可引導員工提升自我價值，繼而形成對企業(yè)的歸屬感與認同感，使工作態(tài)度更為積極。而保持正確的工作態(tài)度也是企業(yè)推動全員思政教育、創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)生驅(qū)力，可以引導企業(yè)強化思政元素與文化建設的全面貫徹?；诖巳诤侠砟?，企業(yè)要定期舉辦形式多樣的思政與文化活動來實現(xiàn)宣傳與教育的根本目的，借助豐富的活動提升思政與文化宣傳的覆蓋面與影響力。同時，在方案策略的指引下，應保障思想教育及文化建設這兩項工作互為促進、協(xié)同發(fā)展，用以帶動企業(yè)持續(xù)的健康發(fā)展[1]。

第二，重視員工的思想變化，強化員工思政水平與企業(yè)文化的個體層面融合。在二者的融合發(fā)展中，應始終將員工利益作為前提條件，使員工積極主動地發(fā)展個人職業(yè)素養(yǎng)，明確員工未來職業(yè)規(guī)劃，引導員工提升自主意識，強化自身職業(yè)價值。唯有如此，員工方可將自身價值與利益與企業(yè)發(fā)展掛鉤，繼而生成基于思政教育與文化認可的集體凝聚力，來全面推進企業(yè)整體的文化發(fā)展及思想政治教育工作[2]。在這一發(fā)展過程中，員工會全面提升個體的創(chuàng)造力、思想水平及文化素質(zhì)，可帶動企業(yè)向更高的發(fā)展領域及層次邁進。全面提升了員工自身的文化理解能力后，可提升其主動性、創(chuàng)造性、和諧性，促使其順利開展各項工作。當自身思想政治素養(yǎng)實現(xiàn)質(zhì)的提高與強化后，員工方能發(fā)自內(nèi)心地擁有集體認同感、價值觀及使命感。因此要豐富員工在企業(yè)內(nèi)接受公平、平等的教育與培訓的機會，使每個員工在獲得素養(yǎng)與技能提升的同時，思想、境界與心態(tài)也能不斷升華。為確保此目標的實現(xiàn)，企業(yè)要定期組織全體員工參與以思政建設與企業(yè)文化為主的各類教育活動，在此類活動中宣揚思政教育的落實，強化企業(yè)文化的有效建設，使員工精神層面得以充實，確保企業(yè)真正實現(xiàn)穩(wěn)定、有序的發(fā)展[3]。

第三，全面體現(xiàn)思想政治教育的宣傳效能。首先，企業(yè)必須培養(yǎng)與自身文化相匹配的核心價值觀。企業(yè)可以通過核心價值觀的養(yǎng)成來提高企業(yè)的奉獻精神及員工的愛崗敬業(yè)精神，進而全面提升員工的思想道德水平和企業(yè)思想政治教育工作的質(zhì)量。其次，進行多樣化的評選表彰。企業(yè)在宣傳文化及思想政治教育的過程中，要開展不同形式的評選表彰活動，通過樹立企業(yè)員工中的典型，使企業(yè)員工爭相向榜樣學習，在企業(yè)內(nèi)部形成全員向上的積極工作氛圍，為企業(yè)未來高速發(fā)展奠定扎實的基礎[4]。

（二）強化思想政治建設與企業(yè)文化的目標融合

第一，提升建設企業(yè)的工作隊伍。企業(yè)在運營管理過程中，要提升黨建領導班子在政治思想方面的引領作用，提升黨建領導班子中的黨員干部在思想政治方面的素質(zhì)建設。領導班子要堅定樹立以社會主義建設為核心的信念，提升部門間的協(xié)同互助，體現(xiàn)人力資源的最佳狀態(tài)[5]。企業(yè)領導班子應積極引導及監(jiān)督員工，牢記自身的使命，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對于企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用有正確認識，并積極改進及創(chuàng)新。及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗并采納意見，不斷優(yōu)化企業(yè)的黨建工作。

第二，企業(yè)在運營管理過程中不僅要重視領導班子建設，同時還要開展企業(yè)人力資源的管理。人才資源管理能夠為企業(yè)員工排憂解難，使其潛心為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。企業(yè)在建設黨員隊伍的過程中，要科學開展思想政治教育，堅持開展企業(yè)制度改革，重視培養(yǎng)員工的個人能力，并對能力突出者進行表彰，使其成為員工內(nèi)部的模范典型[6]。同時要對不思進取、不勝任本職工作的員工進行相應的處理，嚴重的可調(diào)離原崗位，并以稱職員工代替。企業(yè)在發(fā)展中要注重培養(yǎng)員工的個人素質(zhì)，使其符合企業(yè)的發(fā)展步伐，推動自身向更遠的目標邁進。

第三，拓寬黨建工作范圍，促進企業(yè)建設發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作的核心目標為提升企業(yè)的思想政治建設水平。國有企業(yè)在經(jīng)營管理過程中要全面落實黨建的核心任務，積極進行黨組織的重點建設工作，鼓勵黨員主動作為企業(yè)的身份標桿，發(fā)揮出引領作用，承擔起重要責任，推動企業(yè)的健康發(fā)展。通過黨員干部的帶頭作用，調(diào)動員工的工作熱情，提升企業(yè)的凝聚力及員工的集體主義精神，全面推動企業(yè)完成運營管理任務目標。在企業(yè)的日常管理中，黨組織要全面掌握一線員工的日常工作情況，重視員工的思想教育，解決員工遇到的難題，并制定科學的管理措施，使員工沒有后顧之憂，全心全意為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

（三）強化思想政治建設與企業(yè)文化的制度融合

第一，建設民主管理制度并完善，在員工內(nèi)部創(chuàng)建企業(yè)文化，需要領導者以發(fā)展的眼光開展長期的規(guī)劃，同時要求企業(yè)員工共同參與，在管理工作中發(fā)揮自身作用。企業(yè)要認識到，員工是形成企業(yè)文化的關鍵因素，進行民主化的管理可引導員工積極參與創(chuàng)建企業(yè)文化，有助于企業(yè)完成文化建設目標。企業(yè)要全面掌握員工訴求，用以建立企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，并且要重視員工的意見和建議，使企業(yè)員工積極參與到企業(yè)的建設工作中。員工在此過程中也能有效提高思想道德水平，在全面掌握文化內(nèi)涵的同時，為鞏固思政教育工作成果提供保障。

第二，健全思政宣傳工作。企業(yè)要提升對思政工作的重視，充分體現(xiàn)企業(yè)文化建設及思想政治建設兩方面工作的特點，并在企業(yè)的發(fā)展中相互結(jié)合，注重以思想政治工作促進員工的思想道德水平提升，同時重視思政工作在傳承企業(yè)精神方面的促進作用。比如樹立企業(yè)內(nèi)部的工作典型，并積極進行宣傳，引導企業(yè)員工模仿學習，使企業(yè)運營管理工作持續(xù)融入豐富的企業(yè)文化精神。另外，要在機制方面提供保障。在企業(yè)實際經(jīng)營中，若要取得理想的工作效果，管理者就要重視此方面建設。在企業(yè)的建設工作中，企業(yè)領導者應始終重視思想政治教育及企業(yè)文化建設兩項工作間的聯(lián)系，在部署工作時更要特別給予關注。企業(yè)也要把員工的思想政治建設列入考評體系，創(chuàng)建健全的各項工作制度，為思想政治教育建設提供全面的支撐。

第三，企業(yè)內(nèi)部建立健全監(jiān)督監(jiān)察機制，促進企業(yè)員工提升凝聚力。企業(yè)內(nèi)部要創(chuàng)建健全嚴格的監(jiān)督監(jiān)察機制，從制定到實施都應遵循相關的原則，建立起企業(yè)內(nèi)部的良好風氣，促進企業(yè)文化建設及思想政治教育的開展。首先，企業(yè)要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，包括管理、財務、審計等相關制度，以使企業(yè)的管理人員及基層員工的經(jīng)營行為更加規(guī)范，全面增強員工凝聚力。其次，企業(yè)要制定黨風廉政建設制度，用以在黨內(nèi)有效監(jiān)督管理人員以及管理基層員工。最后，企業(yè)要創(chuàng)建舉報監(jiān)督機制，用以體現(xiàn)員工的主人翁精神，促進企業(yè)形成和諧的風氣及體現(xiàn)企業(yè)的道德精神。創(chuàng)建舉報監(jiān)督機制，可全面監(jiān)督企業(yè)管理人員及全部員工。其間，企業(yè)要注意保護舉報人的隱私。

三、結(jié)語

企業(yè)文化建設可促進企業(yè)管理水平的全面提升，是企業(yè)未來發(fā)展的現(xiàn)實需要，更是拓寬思政教育渠道及范圍的有效手段。全面把握二者的內(nèi)在關聯(lián)，不斷優(yōu)化企業(yè)文化建設、完善思想政治工作，是企業(yè)發(fā)展中必須經(jīng)歷的思想提升過程。目前，現(xiàn)代企業(yè)逐漸意識到企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)文化地位及作用，開始持續(xù)健全各項制度，積極建設出色的企業(yè)文化。企業(yè)只有在開展思想政治工作時不斷提升企業(yè)文化建設，全面解放傳統(tǒng)的思想及觀念，勇于創(chuàng)新和改革，方可持續(xù)優(yōu)化并改進思想政治工作的模式與方法，確保在企業(yè)的發(fā)展中全面提升思想政治教育的水平。