邵健

魯泰集團(tuán)創(chuàng)建于1987年，是A股+B股上市企業(yè)，現(xiàn)為全球最大的高檔色織面料生產(chǎn)商和國(guó)際一線(xiàn)品牌襯衫制造商，是一家集研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)于一體的產(chǎn)業(yè)鏈集成、綜合創(chuàng)新型、國(guó)際化的紡織服裝集團(tuán)。

魯泰現(xiàn)有總資產(chǎn)207億元，凈資產(chǎn)136億元，國(guó)內(nèi)外員工近2.5萬(wàn)人，擁有紗錠70萬(wàn)枚，線(xiàn)錠10萬(wàn)枚，具備年產(chǎn)色織面料22000萬(wàn)米、印染面料9000萬(wàn)米、功能性面料2000萬(wàn)米、針織面料1.4萬(wàn)噸、服裝3000萬(wàn)件產(chǎn)能，中高檔色織面料出口占全球市場(chǎng)的18%以上。

魯泰被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、CNAS國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室，先后獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)3項(xiàng)；承擔(dān)省級(jí)以上科技計(jì)劃21項(xiàng)。

魯泰連續(xù)多年位居中國(guó)色織布主營(yíng)業(yè)務(wù)收入第一、中國(guó)棉紡織行業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力前二，累計(jì)投入5億余元用于“濟(jì)困、支教、助學(xué)、敬老、社區(qū)支持、環(huán)?！钡壬鐣?huì)公益活動(dòng)。獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”、“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”、“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”等榮譽(yù)。

黨建引領(lǐng)固根基，文化鑄魂顯活力。魯泰在發(fā)展中以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，立足行業(yè)和企業(yè)自身打造了獨(dú)具特色的“魯泰企業(yè)文化”，著力提升企業(yè)文化軟實(shí)力，鑄造新時(shí)代企業(yè)文化之魂，為企業(yè)改革發(fā)展注入新活力，為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供新引擎，全力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、以黨建為引領(lǐng)，打造特色企業(yè)文化理念體系

新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。黨建文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)、底色，企業(yè)文化是黨建文化的具體體現(xiàn)。通過(guò)卓有成效的黨建引領(lǐng)，使企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中明確指出，中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。堅(jiān)定不移跟黨走，秉承家國(guó)情懷、紡織情懷，不忘初心、砥礪前行，實(shí)現(xiàn)百年夢(mèng)想--這是魯泰“衣”的初心和使命?！耙隆钡某跣暮褪姑且洛\四海、經(jīng)緯天下的開(kāi)拓，是一面旗的引領(lǐng)、一塊布的事業(yè)、一件衣的溫暖。圍繞衣的初心和使命，魯泰三十多年的發(fā)展逐步形成了“創(chuàng)造財(cái)富、奉獻(xiàn)社會(huì)、衣錦四海、經(jīng)緯天下”的使命、“世界一流、百年魯泰”的愿景以及“以人為本、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、顧客導(dǎo)向、誠(chéng)信共贏”的價(jià)值觀，全面構(gòu)建了以企業(yè)使命和愿景實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，以企業(yè)價(jià)值觀培育和弘揚(yáng)為核心，以管理文化為主線(xiàn)，以創(chuàng)新文化、開(kāi)放文化、品牌文化、人本文化、責(zé)任文化等五大專(zhuān)項(xiàng)文化為抓手的“魯泰企業(yè)文化”。作為傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型紡織企業(yè)，魯泰突出以“熱愛(ài)員工”為主旨的人本文化建設(shè)，這是魯泰企業(yè)文化的核心。

每次給公司黨員上黨課，劉子斌書(shū)記必講魯泰的家國(guó)情懷和紡織情懷?！耙恢币詠?lái)，魯泰始終牢記創(chuàng)造財(cái)富、奉獻(xiàn)社會(huì)、衣錦四海、經(jīng)緯天下的使命，把握時(shí)代大勢(shì)，講正氣、走正道，聚焦實(shí)業(yè)、做精主業(yè)、打造精品，實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)。這是我們矢志不渝的家國(guó)情懷；始終以振興紡織產(chǎn)業(yè)為己任，致力于實(shí)現(xiàn)紡織強(qiáng)國(guó)夢(mèng)，為人類(lèi)創(chuàng)造健康、舒適、環(huán)保，過(guò)程可追溯、品質(zhì)可信賴(lài)的綠色紡織品。這是我們的矢志不渝的紡織情懷”。魯泰在改革開(kāi)放的大潮到來(lái)時(shí)誕生，歷經(jīng)市場(chǎng)疲軟、行業(yè)蕭條、金融風(fēng)暴……市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，30多年來(lái)，魯泰事業(yè)、魯泰創(chuàng)造、魯泰力量……為什么歷經(jīng)滄海橫流不變？為什么歷經(jīng)洪荒大浪不倒？因?yàn)辄h建領(lǐng)航！30年開(kāi)拓，100年目標(biāo)。黨建是魯泰最清最準(zhǔn)最久最遠(yuǎn)的導(dǎo)航！跟黨走，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。這就是紅色引領(lǐng)的力量！

二、以黨建文化創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

從建廠之初5名黨員到現(xiàn)如今800余名黨員，30多年來(lái)，魯泰始終秉承“聽(tīng)黨和國(guó)家的話(huà)，用大政方針指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展”的發(fā)展理念，按照非公企業(yè)黨建“雙強(qiáng)六好”的基本要求，逐步形成了魯泰黨建工作法和“黨建五力”，走出了一條黨建引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。

（一）魯泰黨建工作法

1.全覆蓋：企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里

公司黨委堅(jiān)持“一切工作到支部”、“支部建在第一線(xiàn)”的鮮明導(dǎo)向，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里、黨的工作就覆蓋到哪里。公司新建工廠，在人員到位的同時(shí)，同步成立黨組織，并嚴(yán)格按照政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)洹⒛軌驁F(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工完成各項(xiàng)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記，其中大多是事業(yè)部經(jīng)理或工廠廠長(zhǎng)。通過(guò)這一舉措，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，黨的領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念在公司實(shí)現(xiàn)了有機(jī)統(tǒng)一、有效落實(shí)。目前，公司全體干部和高管中黨員分別占比69%、73%，220余名職工黨員走上了基層管理崗位。

2.兩交叉：黨的領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合

在魯泰黨委班子成員和各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，黨委班子成員在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)任職，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位任職，參與公司重大決策，實(shí)現(xiàn)了“政治核心”、“決策核心”、“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理核心”三合一。近年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持將黨的領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合，利用每周公司辦公會(huì)和部門(mén)例會(huì)，持續(xù)強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、科技創(chuàng)新、綠色環(huán)保等方面理論學(xué)習(xí)，著力推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

3.三培養(yǎng)：把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨的旗幟下

公司黨委始終把優(yōu)秀人才集聚到黨的旗幟下，實(shí)行把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手、把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手中的黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理層和決策層成員“三培養(yǎng)”制度，變“職工被動(dòng)找組織”為“組織主動(dòng)找人才”，把班組長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線(xiàn)技術(shù)骨干、高學(xué)歷員工等作為黨員發(fā)展重點(diǎn)，教育引導(dǎo)職工積極向黨組織靠攏，逐步壯大了一支數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，針對(duì)非公企業(yè)黨員思想難統(tǒng)一、作用難發(fā)揮的問(wèn)題，在堅(jiān)持黨員積分量化管理的基礎(chǔ)上，實(shí)行黨員亮承諾、亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)“三亮”制度，深入開(kāi)展黨員先鋒崗、“時(shí)代先鋒”等主題實(shí)踐活動(dòng)。

（二）魯泰“黨建五力”

在魯泰，黨建就是引領(lǐng)力、生產(chǎn)力、創(chuàng)新力、凝聚力、民心力。

1.黨建就是引領(lǐng)力——沒(méi)有黨建就沒(méi)有魯泰事業(yè)

“干好魯泰的事業(yè)，就是干好黨的事業(yè)?！被谶@種初心認(rèn)識(shí)，魯泰始終秉承“聽(tīng)黨和國(guó)家的話(huà)，用大政方針指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展”的理念，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，充分發(fā)揮黨組織的核心引領(lǐng)作用。

2.黨建就是生產(chǎn)力——沒(méi)有黨建就沒(méi)有魯泰發(fā)展

抓黨建就是抓生產(chǎn)力。魯泰積極探索先進(jìn)生產(chǎn)力的實(shí)現(xiàn)途徑和方式，將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，讓黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮重要作用，使黨建工作成為生產(chǎn)力發(fā)展的有力推手，不斷提高發(fā)展質(zhì)量效益，釋放發(fā)展活力。

3.黨建就是創(chuàng)新力——沒(méi)有黨建就沒(méi)有魯泰創(chuàng)造

魯泰以黨建推進(jìn)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等全方位創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，依靠管理增強(qiáng)合力，不斷提高全要素生產(chǎn)率，著力提升“魯泰制造”的品質(zhì)和“魯泰創(chuàng)造”的影響力。

4.黨建就是凝聚力——沒(méi)有黨建就沒(méi)有魯泰力量

企業(yè)要發(fā)展，必須堅(jiān)定“永遠(yuǎn)聽(tīng)黨話(huà)、永遠(yuǎn)跟黨走”的政治信念，基于這種初心認(rèn)識(shí)，魯泰汲取黨建政治理論中的智慧，將黨群建設(shè)與企業(yè)文化深度融合，始終發(fā)揮黨的先進(jìn)性，用榜樣凝聚力量，用文化凝聚力量，用關(guān)懷凝聚力量。

5.黨建就是民心力——沒(méi)有黨建就沒(méi)有魯泰擔(dān)當(dāng)

魯泰自身發(fā)展的同時(shí)，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，支持公益事業(yè)，積極響應(yīng)黨和國(guó)家“鄉(xiāng)村振興”、“精準(zhǔn)扶貧”戰(zhàn)略，助力貧困群眾加快脫貧致富步伐，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)公民的責(zé)任和義務(wù)。

（三）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，抗疫情、促發(fā)展

2020年以來(lái)，公司黨委在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，聚焦企業(yè)中心工作，積極抗擊新冠疫情，推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)寒冬，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來(lái)，公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮了重大作用。在這期間奮斗在一線(xiàn)的骨干力量，大多是共產(chǎn)黨員，他們沖鋒在前、英勇奮戰(zhàn)，堅(jiān)守崗位、勇?lián)厝?，在最危險(xiǎn)的地方，承擔(dān)最危險(xiǎn)的工作，可以說(shuō)是身先士卒、敢作表率，為守緊筑牢疫情第一道防線(xiàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的力量支撐。在這場(chǎng)戰(zhàn)“疫”中，有近百名在抗疫一線(xiàn)的先進(jìn)分子提交了入黨申請(qǐng)書(shū)。同時(shí)，公司廣大黨員積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召踴躍自愿捐款，支援抗擊疫情。

三、黨建和文化建設(shè)相融合，固本強(qiáng)基特色文化

（一）黨建帶群團(tuán)，激發(fā)文化新活力

公司形成了黨建統(tǒng)領(lǐng)、分頭協(xié)作的雙向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，群團(tuán)組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)和作用。公司工會(huì)、團(tuán)委、女工委在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，開(kāi)展技術(shù)比武、技工評(píng)聘、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行和各項(xiàng)指標(biāo)的完成；同時(shí)特別注重關(guān)心員工生活，安排專(zhuān)人對(duì)困難員工調(diào)查了解，堅(jiān)持探望病人走訪制度，對(duì)特困員工進(jìn)行慰問(wèn)，并給予物質(zhì)上幫助。團(tuán)委定期開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、健美操、游泳、籃球、合唱比賽、知識(shí)競(jìng)賽等各類(lèi)職工業(yè)余文化活動(dòng)，引導(dǎo)員工崇尚科學(xué)、追求文明進(jìn)步的健康生活方式和積極向上的生活情趣；女工委員會(huì)每年都開(kāi)展“巾幗英雄評(píng)比活動(dòng)”，組織適齡青年聯(lián)誼會(huì)，建立心理咨詢(xún)室，邀請(qǐng)專(zhuān)家舉辦專(zhuān)題提講座等。

2019年以來(lái)，公司深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，舉行了七期高質(zhì)量發(fā)展魯泰大講堂，打造高質(zhì)量發(fā)展魯泰大講堂名片，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，先后組織500余名黨員外出參觀原山艱苦創(chuàng)業(yè)紀(jì)念館、黨章學(xué)堂、淄博煤炭展覽館等，讓黨員過(guò)開(kāi)放式組織生活，不斷修煉黨員黨性；組織召開(kāi)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)，表彰先進(jìn)黨員，調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。另外，公司黨校還積極發(fā)揮企業(yè)黨校在加強(qiáng)思想建設(shè)、提高黨員干部理論水平、助推各類(lèi)人才培養(yǎng)、引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)等方面的重要作用。

（二）不斷改善人文環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感

公司熱愛(ài)企業(yè)的發(fā)展根本--員工，尊重員工受教育、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、受幫助、工作、休息等各項(xiàng)權(quán)利。公司通過(guò)推薦優(yōu)秀員工帶薪上大學(xué)、免費(fèi)在職教育、MBA培訓(xùn)等教育培訓(xùn)，促進(jìn)員工知識(shí)和技能的提升；開(kāi)展“工匠評(píng)選”、 “三八紅旗手”和“巾幗英雄”等表彰活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司建設(shè)單、雙職工公寓及其配套設(shè)施。餐廳實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，能根據(jù)員工需求提供?“安全、美味、營(yíng)養(yǎng)”的多樣化的餐飲服務(wù)，員工班中餐免費(fèi)配備三菜一湯。公司各園區(qū)都建有職工俱樂(lè)部（包括健身器材、棋牌設(shè)施、游泳池等）、圖書(shū)館、電子閱覽室，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、文明健康、積極向上的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境。

公司還針對(duì)員工的多樣化、個(gè)性化的需求，組織開(kāi)展豐富的業(yè)余文化活動(dòng)，注重基層群眾文化建設(shè)，定期組織健美操、交誼舞、大合唱、音樂(lè)會(huì)、模特秀、運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式多樣的活動(dòng)，并舉辦攝影、美容、寫(xiě)作、法律、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)班，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)，營(yíng)造良好的文化氛圍。

（三）健全培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)員工的認(rèn)同度

魯泰始終遵循“不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績(jī)”的原則，引進(jìn)、培養(yǎng)、選用優(yōu)秀人才。公司建立了包含人力資源規(guī)劃、工作系統(tǒng)設(shè)計(jì)、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等八大職能的人力資源管理體系，建以了職稱(chēng)評(píng)聘、優(yōu)秀員工在職教育、校企聯(lián)合辦學(xué)、人才培訓(xùn)、人才選拔等八大平臺(tái)。公司對(duì)員工實(shí)行全程無(wú)縫隙管理，從進(jìn)入公司、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、成家立業(yè)、子女教育至退休生活進(jìn)行全方位的管理、支持與幫扶，讓員工沒(méi)有后顧之憂(yōu)。

公司全面推進(jìn)績(jī)效管理工作，落實(shí)人才津貼制度，為人才成長(zhǎng)提供優(yōu)越條件。公司每年召開(kāi)科技表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人及工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘，并享受技術(shù)津貼補(bǔ)助。同時(shí)公司為吸引高學(xué)歷人才，除正常薪酬待遇外，給予300-3000元不等的補(bǔ)助。這些政策，為吸引和留住人才，調(diào)動(dòng)人才的積極性發(fā)揮了重要作用，為公司發(fā)展提供了智力保障。

通過(guò)特色鮮明的黨建+企業(yè)文化，魯泰已發(fā)展成為目前全球最大的高檔色織面料生產(chǎn)商和國(guó)際一線(xiàn)品牌襯衫制造商，多年位居中國(guó)棉紡織行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力前二和中國(guó)色織布行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入第一。公司被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，并獲得“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”、第三屆“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”、“新中國(guó)70年企業(yè)精神之‘包容開(kāi)放精神代表單位”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“十三五”中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、“全國(guó)紡織行業(yè)黨建工作先進(jìn)企業(yè)”、“山東省先進(jìn)基層黨組織”、“中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院）教研基地”等。