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        長安汽車:搭建融媒體平臺(tái) 強(qiáng)化主流聲音影響力

        2023-08-24 04:44:52趙貴平
        企業(yè)文明 2023年8期
        關(guān)鍵詞:長安汽車長安政治

        文/趙貴平 許 娜

        思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢,是一切工作的生命線。融媒體的建設(shè)與運(yùn)用作為加強(qiáng)思想政治工作的重要手段,在新時(shí)代下承擔(dān)著更加重大的責(zé)任與使命,尤其是大型國企的融媒體建設(shè),必須緊跟時(shí)代步伐,結(jié)合企業(yè)需求與員工訴求,研究如何將媒體融合發(fā)展的力量轉(zhuǎn)化為激發(fā)員工活力、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,不斷增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性和感召力。

        重慶長安汽車股份有限公司(以下簡稱長安汽車)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),立足實(shí)際、積極探索,大力推進(jìn)融媒體建設(shè)。2019 年3月,長安汽車成立擁有成員200余人的融媒體中心。該中心實(shí)行跨部門管理,以黨委宣傳部為主導(dǎo),品牌公關(guān)部協(xié)作推進(jìn),各二級黨委、基層黨支部共同執(zhí)行。四年來,長安汽車建立了包含“長安之家”APP、長安汽車官微、“你好長安”等融媒體平臺(tái),并同步建立了配套的激勵(lì)約束機(jī)制,形成了以客戶需求為中心、以提升員工活力為關(guān)鍵,以及將客戶需求、平臺(tái)陣地、管理機(jī)制和資源等要素有機(jī)融合的思想政治工作新模式。目前已實(shí)現(xiàn)信息內(nèi)容“一次采集、多形式發(fā)布、大范圍傳播”,直通直聯(lián)、精準(zhǔn)觸達(dá)每一位員工,在思想政治工作實(shí)踐中逐漸擴(kuò)大受眾群,強(qiáng)化主流聲音的影響力。

        ▲ 公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭作廉潔承諾

        以融媒體建設(shè)賦能思想政治工作的做法

        堅(jiān)持客戶思維,打造思想政治工作新陣地

        人在哪兒,宣傳思想工作的重點(diǎn)就在哪兒。長安汽車將上級要求、生產(chǎn)經(jīng)營、員工訴求等各方需求融合起來,堅(jiān)持“客戶喜歡什么就生產(chǎn)什么”,用員工愛看、愛聽、愛傳播的方式,轉(zhuǎn)變信息內(nèi)容展現(xiàn)形式,使融媒體平臺(tái)“長安之家”APP 成為政治理論學(xué)習(xí)、企業(yè)資訊速遞、基層動(dòng)態(tài)展現(xiàn)、員工信息交流的新陣地。

        長安汽車始終堅(jiān)持第一時(shí)間把黨中央精神宣傳到位,創(chuàng)新用好“兩平臺(tái)、一中心”,即“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)、長安學(xué)習(xí)平臺(tái)、長安汽車融媒體中心,深化黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、宣講。各基層黨組織通過“三會(huì)一課”“微黨課”等多種形式,將思想政治工作全面融入群眾性教育活動(dòng)之中,確保黨的創(chuàng)新理論“天天見”“天天學(xué)”“天天深”。發(fā)揮融媒體優(yōu)勢,制作個(gè)性化、可視化、互動(dòng)化融媒體作品,如累計(jì)推送“黨史天天學(xué)·天天答”專題238 期,共有76 萬人次參與,把理論“想說的”和群眾“想聽的”結(jié)合起來,提高新思想的到達(dá)率、閱讀率、點(diǎn)贊率。

        強(qiáng)化資源整合,提升思想政治工作效能

        習(xí)近平總書記指出,傳統(tǒng)媒體和新興媒體不是取代關(guān)系,而是迭代關(guān)系。媒體融合發(fā)展需要有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)管理手段共融互通。

        長安汽車以融媒體平臺(tái)“長安之家”APP 建設(shè)為核心,整合原有微信公眾號、網(wǎng)站等近100個(gè)媒體平臺(tái),統(tǒng)籌管理、分級壓實(shí)責(zé)任、放大一體效能,實(shí)現(xiàn)全員全覆蓋、媒體全覆蓋。截至2023年6 月,“長安之家”APP 擁有用戶6.4 萬人,黨員上線率100%,累計(jì)瀏覽量1.8 億人次。“長安之家”APP 的內(nèi)容可快速分享到微信、微博、抖音、快手短視頻等媒體平臺(tái),實(shí)現(xiàn)從分散的單一平臺(tái)分享到全媒體分享傳播的轉(zhuǎn)變。建立“人人都是傳播員”激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)、匯聚基層員工力量,鼓勵(lì)員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,積極創(chuàng)作融媒體作品,唱響“強(qiáng)信心”的主旋律。

        在融媒體平臺(tái)“長安之家”APP上,共有3 萬余名員工、2300 余名認(rèn)證作者、50 余個(gè)認(rèn)證號,日均產(chǎn)出內(nèi)容90 余篇、日均活躍度達(dá)5 萬余人次。融媒體傳播團(tuán)隊(duì)將黨的理論轉(zhuǎn)化為微視頻、微作品,通過全媒體矩陣發(fā)布《任何困難都阻擋不了長安人前進(jìn)的步伐》《這,就是長安人》等系列圖文、視頻宣講材料,產(chǎn)生多篇閱讀量10 萬+、20 萬+的爆款文章。開設(shè)“把一切獻(xiàn)給黨”等5個(gè)專欄,文章2200 余篇,累計(jì)瀏覽量1650 萬人次。2021 年以來,長安汽車出臺(tái)融媒體管理辦法、新聞信息發(fā)布三審制度,上線AI 智能識別系統(tǒng),對融媒體矩陣平臺(tái)進(jìn)行全網(wǎng)輿情智能監(jiān)控。

        領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,擴(kuò)大思想政治工作影響力

        推進(jìn)融媒體建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部要跟得上時(shí)代,要運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)手段、融媒體平臺(tái),擴(kuò)大思想政治工作的影響范圍,把全員士氣鼓舞起來、精神振奮起來。

        長安汽車各級黨委書記、黨支部書記紛紛上線,拿起手中的筆桿子、麥克風(fēng),用起網(wǎng)絡(luò)語言,寫文章、做直播,有力有效地提高了思想政治工作的影響力。2019年,長安汽車遭遇發(fā)展歷程中的至暗時(shí)刻,公司黨委書記、董事長朱華榮親自組織開展以“在嚴(yán)寒的冬天里活出春天般的勃勃生機(jī)”為主題的危機(jī)教育宣講10 余次。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度在分管領(lǐng)域開展1 次危機(jī)教育,覆蓋全體長安人。2020 年以來,面對復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“缺芯少電”等嚴(yán)峻形勢,各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)布危機(jī)教育文章1000 余篇,總訪問量超113 萬人次。2023 年2 月,春節(jié)節(jié)后開工第一天,長安汽車組織召開“全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,沖刺一季度,奮進(jìn)新征程”動(dòng)員大會(huì),極大地提振了士氣、凝聚了力量。多年來,長安汽車將“百年變局”“三重壓力”等形勢融入危機(jī)意識教育,引導(dǎo)全體長安人理性看待危機(jī)、滿懷豪情向未來,極大地統(tǒng)一了思想、堅(jiān)定了信心、穩(wěn)定了隊(duì)伍。

        聚焦員工活力,數(shù)字化賦能思想政治工作

        隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)的發(fā)展,數(shù)據(jù)已成為數(shù)字時(shí)代的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略資源和革命性關(guān)鍵要素。長安汽車充分利用大數(shù)據(jù)工具,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能思想政治工作。

        ▲ 基層員工集中觀看黨的二十大開幕會(huì)直播

        一是推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,時(shí)刻把握職工思想脈搏。2020 年,長安汽車首次在行業(yè)內(nèi)提出“軟效率”概念,建立并迭代開發(fā)了一套“軟效率”模型來評價(jià)員工的主觀能動(dòng)性,真正實(shí)現(xiàn)主觀能動(dòng)性的數(shù)字化、可視化和可測量化,促進(jìn)“軟效率”持續(xù)提升。明確以提升員工活力、組織活力為導(dǎo)向的總體目標(biāo),通過采集全公司370 多個(gè)管理系統(tǒng)中的員工日常工作和組織協(xié)同的行為大數(shù)據(jù),經(jīng)過1 億余次、2000余小時(shí)計(jì)算,將系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性、回歸性、聚類等分析,及時(shí)把握員工思想動(dòng)態(tài),從而挖掘員工潛能、激發(fā)員工活力,提升員工工作績效、保持員工思想穩(wěn)定。

        二是打造智慧黨建平臺(tái),實(shí)現(xiàn)思想政治工作“減負(fù)增效”。聚焦黨建工作,打造智慧黨建平臺(tái),迭代開發(fā)黨建引領(lǐng)指數(shù)、黨員先鋒指數(shù)等“智慧”功能,以數(shù)字化助推黨建質(zhì)量提升。加強(qiáng)黨建工作業(yè)務(wù)梳理整合、流程再造,推進(jìn)思想政治工作、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化。針對“三會(huì)一課”、民主評議黨員等工作,按照黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員、黨員處理、黨員教育等內(nèi)容,梳理黨支部工作業(yè)務(wù)流程11 個(gè)、建立標(biāo)準(zhǔn)模板42 個(gè),把會(huì)議的關(guān)聯(lián)性數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng),后臺(tái)自動(dòng)判斷、預(yù)警。

        三是創(chuàng)新工作方法,確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。每季度開展職工與中高層管理者面對面座談交流,每周召開“穩(wěn)隊(duì)伍、保安全”例會(huì),及時(shí)解決員工關(guān)注問題。實(shí)施7×24 小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)測,充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)手段實(shí)時(shí)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿情,做到負(fù)面輿情處置率100%。運(yùn)營內(nèi)部論壇“溝通園地”,建立快速響應(yīng)機(jī)制,做到員工發(fā)帖24 小時(shí)內(nèi)必有回應(yīng),意見建議可直達(dá)公司高層,實(shí)現(xiàn)員工情緒有地發(fā)泄、意見有人傾聽、訴求有人回應(yīng),走好網(wǎng)上群眾路線。暢通“長安之家”“你好長安”微信公眾號等平臺(tái)及工會(huì)意見征集等渠道,采取線上線下相結(jié)合的方式,及時(shí)關(guān)注員工所思所盼,如重慶兩江工廠、渝北工廠等單位推出二維碼進(jìn)班組,模具事業(yè)部開設(shè)“意見碼上辦”。2021 年以來,公司累計(jì)推出“員工Open Day”管理者直播答疑活動(dòng)7 期,超過5 萬人次觀看、互動(dòng)評論達(dá)1 萬余條,解決了員工關(guān)心的財(cái)務(wù)、采購、人力等重難點(diǎn)問題30 余個(gè)。

        以融媒體建設(shè)賦能思想政治工作取得的成效

        長安汽車?yán)妹襟w融合發(fā)展優(yōu)勢、大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢,強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng),促進(jìn)全員形成共識,極大地加強(qiáng)了思想政治工作的影響力,實(shí)現(xiàn)主流聲音傳播更廣、主流價(jià)值影響更大、員工活力激發(fā)更深入,為企業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展?fàn)I造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍、提供了強(qiáng)大的思想動(dòng)力。近年來,公司生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)出以下六個(gè)特征。

        一是自主規(guī)模大,多年來長安品牌排名中國品牌前列;長安自主品牌銷量和利潤,占整體銷量比重均超過80%。

        二是研發(fā)能力強(qiáng),構(gòu)建“六國十地”全球研發(fā)布局,研發(fā)能力在國家企業(yè)技術(shù)中心評價(jià)中12年名列行業(yè)第1,每天產(chǎn)生約13件專利。

        三是經(jīng)營質(zhì)量好,114 個(gè)中國汽車品牌,70 余個(gè)乘用車品牌中,是僅4 家盈利的企業(yè)之一,是唯一一家國有盈利乘用車品牌。

        四是質(zhì)量品牌優(yōu),連續(xù)兩年獲得中消協(xié)、中質(zhì)協(xié)滿意度評價(jià)中國品牌第1 和J.D.Power 中國新車質(zhì)量研究(IQS)中國品牌第1。

        五是產(chǎn)品更新快,近三年,長安汽車推出 10 余款新能源產(chǎn)品,新能源汽車銷量連續(xù)實(shí)現(xiàn)翻番,2022 年銷售 28.4 萬輛,同比提升 160.5%。2023 年1-7 月,新能源汽車銷量21.65 萬輛,同比增長87.8%,排名行業(yè)第五。

        六是政治生態(tài)好,長安汽車始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè),落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任,全體干部員工堅(jiān)定信念守初心、團(tuán)結(jié)奮斗聚動(dòng)力、干事創(chuàng)業(yè)激情高,營造了風(fēng)清氣正、健康向上的政治生態(tài),促進(jìn)了企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

        站在新的歷史起點(diǎn),長安汽車將以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī),全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作為一項(xiàng)重大任務(wù)和經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作抓緊抓實(shí)抓好,切實(shí)提升思想政治工作的感召力和凝聚力,為全力推進(jìn)長安汽車“第三次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)力量,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)長安力量!

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