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        兒科學(xué)臨床見習(xí)中運(yùn)用TBL 加CP 教學(xué)模式的效果

        2023-08-19 01:22:36方芬
        中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2023年9期
        關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)理論滿意率醫(yī)學(xué)生

        方芬

        常德市婦幼保健院,湖南常德 415000

        兒科學(xué)屬于醫(yī)學(xué)生在高等醫(yī)學(xué)教育階段中的一門必修課程,也是一門研究從小兒出生至青少年時(shí)期內(nèi)有關(guān)生長發(fā)育規(guī)律、疾病診斷、預(yù)防和治療的科學(xué),在整個(gè)醫(yī)學(xué)教育中占據(jù)了十分重要的地位[1-2]。而臨床見習(xí)是醫(yī)學(xué)生轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)的臨床醫(yī)師的必要階段,也是醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)的重要組成內(nèi)容,臨床見習(xí)能夠促使醫(yī)學(xué)生盡快從基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)的階段過渡到充分掌握臨床技能的階段[3]。但以往臨床上采取的傳統(tǒng)臨床教學(xué)方法已經(jīng)不能滿足臨床見習(xí)工作的需求,必須及時(shí)尋找新的臨床見習(xí)教學(xué)模式,更新帶教老師的醫(yī)學(xué)教學(xué)觀念,以此提高臨床見習(xí)的教學(xué)質(zhì)量和水平[4]。在此基礎(chǔ)上,本研究選擇2021 年5 月—2022 年5 月期間來常德市婦幼保健院見習(xí)的12 名臨床醫(yī)學(xué)生,在兒科學(xué)臨床見習(xí)工作中運(yùn)用團(tuán)隊(duì)教學(xué)法(team-based learning, TBL)加臨床路徑(clinical pathway, CP)教學(xué)模式,以此分析兩種教學(xué)模式聯(lián)合應(yīng)用的效果?,F(xiàn)報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        本研究選擇本院見習(xí)的12 名臨床醫(yī)學(xué)生,采取隨機(jī)數(shù)表法分為兩組,其中6 名納入常規(guī)教學(xué)組,其余6 名納入聯(lián)合教學(xué)組。常規(guī)教學(xué)組中,男2 名,女4 名,年齡21~25 歲,平均(23.12±1.23)歲。聯(lián)合教學(xué)組中,男3 名,女3 名,年齡20~24 歲,平均(22.67±1.32)歲。兩組學(xué)生的基礎(chǔ)資料比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

        1.2 方法

        常規(guī)教學(xué)組:在傳統(tǒng)帶教模式的指導(dǎo)下開展臨床見習(xí)工作。遵照教學(xué)大綱劃分課時(shí)及課程內(nèi)容,開展理論教學(xué),課程知識開展講解;并實(shí)施臨床帶教見習(xí),予以醫(yī)學(xué)生專業(yè)操作指導(dǎo),以此完成教學(xué)任務(wù)。

        聯(lián)合教學(xué)組:在TBL 結(jié)合CP 教學(xué)模式的指導(dǎo)下開展CP 工作。方法如下:①學(xué)生分組:所有學(xué)生劃分為數(shù)個(gè)小組,選擇1 名學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、學(xué)習(xí)工作態(tài)度積極的學(xué)生作為小組組長,負(fù)責(zé)日常組織小組成員討論臨床上遇到的問題、組織查閱相關(guān)資料、交流學(xué)習(xí)成果等。②見習(xí)準(zhǔn)備:見習(xí)1 周前,帶教教師要通過E-mail 的方式將衛(wèi)生主管部分制訂的相關(guān)CP 發(fā)送至小組組長處,并向其提出相關(guān)的問題。帶教老師需要求以小組為單位,學(xué)生們分工合作,利用教科書、參考書以及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫查詢并梳理相關(guān)的知識。③理論測試:每次理論課開課后,帶教老師可安排10 min 的時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行測試,單項(xiàng)選擇題,題量設(shè)置為10 道,以此考查學(xué)生對于理論知識的掌握情況。④小組討論:帶教老師以教學(xué)大綱為依據(jù),為學(xué)生設(shè)計(jì)具有較強(qiáng)綜合性的題目,按照臨床路徑引導(dǎo)學(xué)生以小組為單位開展討論,討論結(jié)束后選擇1 名學(xué)生作為代表,向帶教老師匯報(bào)最終的討論結(jié)果,其他持有不同意見的學(xué)生可進(jìn)行辯論。⑤教師點(diǎn)評:帶教老師講解理論測試題的答案,對學(xué)生存在的問題進(jìn)行綜合和分析,同時(shí)對各個(gè)小組的表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評。⑥熟悉臨床診治:學(xué)生在老師的帶領(lǐng)下,到病床邊觀察患兒的病情,老師指導(dǎo)學(xué)生詢問患兒家屬有關(guān)患兒的病史,完成體格檢查等,促使學(xué)生盡快熟悉和掌握疾病的完整診治過程。⑦教師總結(jié):帶教老師對帶教工作進(jìn)行總結(jié),分析學(xué)生在見習(xí)工作期間存在的問題,制訂解決對策,幫助學(xué)生改進(jìn)和糾正。

        1.3 觀察指標(biāo)

        ①出科時(shí),評估兩組學(xué)生的出科成績。評估依據(jù)為生源高校與醫(yī)院共同擬定的出科考核試卷。該試卷包括兩部分,即基礎(chǔ)理論知識和臨床技能,每部分均為百分制,評分越高表明學(xué)生的學(xué)習(xí)和工作質(zhì)量越高。②以本院自主設(shè)置的問卷調(diào)查方式,從7 個(gè)方面調(diào)查學(xué)生對帶教教學(xué)滿意率,包括是否贊同該教學(xué)模式,是否認(rèn)為該教學(xué)模式具有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),是否能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性,是否能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,是否能夠提高學(xué)生的臨床思維和醫(yī)患溝通能力,是否能夠加強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,是否能夠提高學(xué)生的文獻(xiàn)檢索能力及語言表達(dá)能力。該評價(jià)表共100 分,評分>80 為很滿意,60~80 分為滿意,評分<60 分為不滿意。滿意率=(很滿意人數(shù)+滿意人數(shù))/總?cè)藬?shù)×100%。

        1.4 統(tǒng)計(jì)方法

        選擇SPSS 23.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理數(shù)據(jù),計(jì)量資料符合正態(tài)分布,以(±s)表示,組間差異比較行t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料以[n(%)]表示,組間差異比較行χ2檢驗(yàn),P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 兩組學(xué)生出科成績對比

        聯(lián)合教學(xué)組學(xué)生在出科時(shí)的臨床技能成績、基礎(chǔ)理論知識成績均明顯優(yōu)于常規(guī)教學(xué)組學(xué)生,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表1。

        表1 兩組學(xué)生出科成績對比[(±s),分]

        表1 兩組學(xué)生出科成績對比[(±s),分]

        組別聯(lián)合教學(xué)組(n=6)常規(guī)教學(xué)組(n=6)t 值P 值臨床技能90.53±1.57 86.23±1.42 4.976<0.001基礎(chǔ)理論知識90.54±1.74 87.21±1.52 3.503 0.005

        2.2 兩組學(xué)生對教學(xué)模式的滿意率對比

        聯(lián)合教學(xué)組學(xué)生對教學(xué)模式的滿意率與常規(guī)教學(xué)組學(xué)生相比,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。但聯(lián)合教學(xué)組對教學(xué)模式的很滿意人數(shù)要高于常規(guī)教學(xué)組學(xué)生。見表2。

        表2 兩組學(xué)生對教學(xué)模式的滿意率對比[n(%)]

        3 討論

        兒科作為醫(yī)學(xué)必不可少的一門臨床學(xué)科,具有較強(qiáng)的實(shí)踐性和專業(yè)性,而通過臨床教學(xué)不僅能夠強(qiáng)化醫(yī)學(xué)生的基礎(chǔ)理論知識,同時(shí)能夠在該過程中培養(yǎng)學(xué)生的臨床思維、臨床技能、團(tuán)隊(duì)意識以及與患者之間的溝通能力等[5]??梢姡R床見習(xí)對于兒科醫(yī)學(xué)生而言具有十分重要的意義和作用[6]。但是,目前我國醫(yī)院兒科臨床教學(xué)工作模式存在著一定的局限性,這就導(dǎo)致會(huì)在實(shí)際工作中產(chǎn)生一些問題,如學(xué)生缺乏對于臨床見習(xí)工作的重視、缺乏對兒科工作的興趣度、帶教老師的教學(xué)水平存在差異、帶教工作存在隨意性、患兒家屬對實(shí)習(xí)醫(yī)學(xué)生存在不信任等情況,這些問題均會(huì)在很大程度上影響兒科臨床教學(xué)工作的水平和質(zhì)量[7-8]。以往臨床上采取傳統(tǒng)帶教模式,往往以帶教老師作為主體,學(xué)生被動(dòng)地跟隨老師完成學(xué)習(xí)工作,被動(dòng)地接受老師傳授的知識[9]。這種模式缺乏足夠的主動(dòng)性和積極性,已經(jīng)無法滿足當(dāng)代臨床教學(xué)工作的需求[10]。這就要求兒科醫(yī)生必須尋找更加科學(xué)、有效的教學(xué)模式,以此在臨床見習(xí)工作中充分調(diào)動(dòng)起學(xué)生學(xué)習(xí)和工作的積極性,促使其發(fā)揮出主觀能動(dòng)性,以此提高教學(xué)工作的質(zhì)量[11]。而本研究涉及到的TBL教學(xué)方法在2002 年時(shí)被Michaelsen 等人命名,隨后逐漸被各歐美發(fā)達(dá)國家應(yīng)用在醫(yī)學(xué)教學(xué)工作中[12]。TBL 教學(xué)模式能夠?qū)W(xué)生作為教學(xué)主體,將團(tuán)隊(duì)作為基礎(chǔ),充分激發(fā)、調(diào)動(dòng)起學(xué)生在臨床上的自主學(xué)習(xí)積極性,且該模式更加強(qiáng)調(diào)提升學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力[13]。相關(guān)研究表明,在臨床見習(xí)期間內(nèi)應(yīng)用TBL 教學(xué)模式,在提升實(shí)習(xí)醫(yī)師綜合素質(zhì)、改善臨床教學(xué)工作水平方面成效十分顯著[14]。此外,在1995 年,美國哈佛醫(yī)學(xué)院首先將CP 教學(xué)模式納入到臨床教學(xué)計(jì)劃中,以其作為講課平臺(tái),針對存在爭議的臨床環(huán)節(jié),師生可共同進(jìn)行探討,充分結(jié)合了CP 與臨床教學(xué)工作。近年來,國內(nèi)相關(guān)研究表明,根據(jù)基礎(chǔ)教學(xué)模式開創(chuàng)的新型教學(xué)方法能夠以教育為主,有利于臨床帶教老師的職責(zé)轉(zhuǎn)變,從向?qū)W生傳授臨床知識,轉(zhuǎn)變?yōu)榇偈箤W(xué)生自主學(xué)習(xí)。在獨(dú)立獲取知識、培養(yǎng)臨床思維能力、探索創(chuàng)新能力方面具有十分顯著的效果,醫(yī)學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和工作得到明顯提高[15]。而TBL 聯(lián)合CP 教學(xué)后能夠形成一套較為規(guī)范、系統(tǒng)的教學(xué)程序,有利于帶教老師實(shí)施有計(jì)劃、有目的性的帶教工作,從而提高了臨床教學(xué)效率。老師在教學(xué)工作中不再承擔(dān)著單向灌輸?shù)淖饔?,而是作為引?dǎo)者,促使學(xué)生自主思考,與學(xué)生共同討論,充分體現(xiàn)出了教學(xué)相長。

        在此基礎(chǔ)上,本研究在兒科學(xué)臨床見習(xí)工作中運(yùn)用TBL 學(xué)習(xí)加CP 教學(xué)模式,以此分析兩種教學(xué)模式聯(lián)合應(yīng)用的效果。研究結(jié)果顯示:聯(lián)合教學(xué)組學(xué)生在出科時(shí)的臨床技能成績、基礎(chǔ)理論知識成績均明顯優(yōu)于常規(guī)教學(xué)組學(xué)生(P<0.05)。聯(lián)合教學(xué)組學(xué)生對教學(xué)模式的滿意率與常規(guī)教學(xué)組學(xué)生相比,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。但聯(lián)合教學(xué)組對教學(xué)模式的很滿意人數(shù)要高于常規(guī)教學(xué)組學(xué)生,存在一定的臨床優(yōu)勢。

        綜上所述,在兒科學(xué)臨床見習(xí)工作中運(yùn)用TBL加CP 教學(xué)模式能夠有效提高學(xué)生的臨床技能水平以及對基礎(chǔ)理論知識的掌握程度,且學(xué)生對于該種教學(xué)模式的滿意度更高,有利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)和工作的主動(dòng)性和積極性。

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