趙騰躍

（唐山市財政局 河北唐山 063000）

近年來，全球經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出一種全新的發(fā)展態(tài)勢，工業(yè)經(jīng)濟、傳統(tǒng)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等朝著知識經(jīng)濟方向發(fā)展。信息技術(shù)快速發(fā)展，使知識經(jīng)濟占據(jù)著不可撼動的主導(dǎo)地位。以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)作為代表的信息化，開始朝著社會生活多個方向滲透。高新技術(shù)不斷發(fā)展及技術(shù)含量不斷增加，改變了人們原有的工作環(huán)境與生活環(huán)境，受到人們的高度重視。為了快速地適應(yīng)信息時代提出的相關(guān)要求，企業(yè)管理需要將管理會計工作落實到位。但目前，管理會計創(chuàng)新缺乏足夠的力度，管理會計在發(fā)展和創(chuàng)新過程中面對較多的問題。

一、管理會計理念解析

近年來，對管理會計的研究不斷增加。很多企業(yè)都在對管理會計進行研究，并嘗試將管理會計運用到企業(yè)的會計工作中。對于管理會計，企業(yè)應(yīng)理解相關(guān)的概念，明確管理會計所蘊含的一些管理理念，如市場理念、動態(tài)管理理念。

（一）市場理念

在工業(yè)時代的背景下，企業(yè)長期面臨的是十分穩(wěn)定的市場，生產(chǎn)表現(xiàn)是以標(biāo)準(zhǔn)化、大批量為主，市場需求存在個性化特征較少、需求變化周期長等特點，企業(yè)之間的競爭情況體現(xiàn)在市場占有率方面。為了適應(yīng)這種情況，傳統(tǒng)管理會計在工作中將整體的目標(biāo)聚集于企業(yè)內(nèi)部的運作和管理方面，通過有效控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本來更好地完成管理會計目標(biāo)，并且將產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所消耗的成本作為后期定價的必要參考。隨著信息時代的到來，信息反饋、處理、傳播速度明顯加快，企業(yè)所面臨的競爭也變得日益激烈?？茖W(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，使企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備和產(chǎn)品面對更快的更新?lián)Q代速度，邊際利潤降低，市場份額開始被競爭對手快速搶奪，產(chǎn)品壽命周期不斷縮短。此外，隨著人們生活水平的提高，社會富裕程度明顯提高，市場需求主要是以變化快、品類多、小批量為主要的特點。因此，企業(yè)需要對原本的觀念進行更新，將市場作為導(dǎo)向?qū)κ袌鰟討B(tài)進行深入研究，從市場需求所展現(xiàn)的動態(tài)變化出發(fā)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行調(diào)整，以此獲得更好的競爭優(yōu)勢。

（二）企業(yè)管理理念發(fā)生改變

為了快速適應(yīng)不斷變化的客觀經(jīng)濟環(huán)境，保證自身可以在激烈的市場競爭中長期處于優(yōu)勢地位，企業(yè)需要發(fā)揮自身的優(yōu)勢。企業(yè)管理需要從多個角度出發(fā)，將其分解成不同的子系統(tǒng)，確保各個子系統(tǒng)有著一致的目標(biāo)。即使如此，子系統(tǒng)之前也會存在不兼容的問題，所以需要將企業(yè)管理看作是一個整體做好分析工作，只有確定目標(biāo)才能完成目標(biāo)。管理會計在開展工作時，需要從上述要求出發(fā)，從整體角度去評價和分析企業(yè)管理活動的開展情況，可以對企業(yè)內(nèi)部運作進行協(xié)調(diào)，確保設(shè)定一致的內(nèi)部組織目標(biāo)，避免內(nèi)部職能出現(xiàn)失調(diào)問題。所以，管理會計在開展控制時，不僅要分析結(jié)果還需要控制過程，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個方面、各個環(huán)節(jié)與企業(yè)總體目標(biāo)進行聯(lián)系，為企業(yè)帶來更多的競爭優(yōu)勢。

（三）動態(tài)管理理念

在傳統(tǒng)的工業(yè)時代背景下，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)主要是以多層次等級管理結(jié)構(gòu)為主，企業(yè)當(dāng)中的會計、財務(wù)、銷售、制造、工程等相關(guān)部門，在工作時處于相互分離的狀態(tài)，并且反饋手段與信息傳遞手段比較落后，導(dǎo)致其管理成本不斷增加，應(yīng)變能力差。21世紀(jì)是信息技術(shù)發(fā)展的高速階段，信息處理能力得到有效提高，計算機廣泛應(yīng)用，使部門之間、企業(yè)上下級之間及與外部環(huán)境之間，出現(xiàn)便捷的信息交流模式。企業(yè)需要從整體環(huán)境變化出發(fā)，制定迅速應(yīng)變策略和整體行動方案。除此之外，管理會計作為決策、支持、控制與規(guī)劃系統(tǒng)，需要與企業(yè)經(jīng)營管理需求相互協(xié)調(diào)，并且對企業(yè)外部條件、內(nèi)部條件變化進行有效調(diào)整，最終在動態(tài)發(fā)展中獲得良好的平衡。

（四）企業(yè)價值理念

當(dāng)前，企業(yè)管理以知識管理為主。過去，企業(yè)往往重視規(guī)章制度制定，與知識經(jīng)濟時代所強調(diào)的將企業(yè)文化建設(shè)作為重點的軟性管理有著明顯的不同。價值觀念作為企業(yè)文化建設(shè)的中心內(nèi)容，通過經(jīng)營方針、企業(yè)精神、企業(yè)座右銘、企業(yè)信條等進行表現(xiàn)。一個企業(yè)想要獲得成功，必須構(gòu)建屬于自己的企業(yè)精神，打造正確的企業(yè)價值觀，對全體員工進行熏陶。企業(yè)文化的構(gòu)建和確定，必然影響管理會計控制系統(tǒng)設(shè)計情況，因此管理會計系統(tǒng)在升級過程中，要對企業(yè)文化氛圍進行改進，并且對全程做好控制工作。

二、國內(nèi)外管理會計對比和我國管理會計主要情況

管理會計的發(fā)展應(yīng)用最先是從國外開始，之后逐漸傳入我國。從目前的管理會計發(fā)展來看，國內(nèi)外對于管理會計的實踐和研究存在一些差異，要想讓管理會計取得良好的運用，需要對目前面臨的問題形成正確認(rèn)識。

（一）國內(nèi)外管理會計對比

目前，國外關(guān)于管理會計的應(yīng)用和研究與國內(nèi)相比，相對完善與成熟，并且培養(yǎng)了很多高級管理會計人員，他們能夠?qū)⒐芾頃嬛R應(yīng)用到企業(yè)的各個方面。與國外相比，我國雖然對管理會計重視程度有所增加，但是因為受到多種原因的影響，最終使我國管理會計的應(yīng)用和研究長期處于起步階段。首先，我國在對管理會計進行研究時缺乏創(chuàng)新性和自主性，長期受到國外研究成果的影響。對我國而言，雖然不可以出現(xiàn)閉門造車的情況，但是如果長期追隨國外發(fā)展步伐，而不能積極創(chuàng)新選擇一條與國情相互適應(yīng)的發(fā)展道路，就會使我國管理會計發(fā)展面對更多的阻礙，同時也不能給企業(yè)發(fā)展帶來正面的影響。其次，我國在對管理會計進行研究時缺乏系統(tǒng)性，并且缺乏對當(dāng)前所獲得的研究成果的實踐，很難將研究理論應(yīng)用于實際中。最后，對會計人員而言，想要快速地將自身轉(zhuǎn)變成管理會計存在一定的困難。很多新入職的會計從業(yè)人員，雖然比一些長期從事會計行業(yè)的人員熟練地掌握管理會計知識，但是未能主動地將管理會計作為日后主要發(fā)展方向，對會計職場缺乏了解，最終難以滿足市場對管理會計所提出的相關(guān)要求。

（二）我國管理會計所面臨的情況

隨著多年的發(fā)展，管理會計在我國已經(jīng)取得良好的發(fā)展態(tài)勢。在2000年左右，我國管理會計所確定的研究方向以規(guī)范分析、概念性研究作為重點，包括外部導(dǎo)向性研究、管理成本會計、管理會計一般性問題等。我國管理會計研究處于起步階段，理論基礎(chǔ)較為薄弱，缺乏理論依據(jù)和實踐證明。這個時期針對管理會計進行的研究，主要建立在心理學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等基礎(chǔ)上。在2010 年之前，管理會計研究主題變得更加多元化，并且涉及不同的信息系統(tǒng)和管理會計。與2000年前后相比，管理會計領(lǐng)域的系統(tǒng)性研究和外部導(dǎo)向性研究比例有所上漲，業(yè)績導(dǎo)向薪酬體系與績效評價系統(tǒng)開始成為管理會計重點研究方向，更多的國內(nèi)會計研究人員重視我國資本市場當(dāng)中成本所呈現(xiàn)的黏性問題，并且通過大量的實證分析，確保我國管理會計研究取得良好的進步。2015年至今，管理會計開始成為一種全新的組織管理形式，并且對管理者的管理職能和肩負(fù)責(zé)任更加重視。國內(nèi)更多的管理會計人員明確了研究的新發(fā)展與新方向，更側(cè)重于研究管理會計人員個人行為所帶來的影響。能力不同的管理者和決策者在運用不同的管理會計方式時所展現(xiàn)出的價值差異問題，也包括國有企業(yè)當(dāng)中會計權(quán)力配置有所不同而對決策所帶來的影響。近年來，我國在對管理會計進行研究時取得了一定的進步和發(fā)展，但存在較多的不足之處。

三、推進管理會計發(fā)展的有效方式

當(dāng)前，管理會計處于起步階段，對于業(yè)界同仁而言，需要切實認(rèn)清當(dāng)前的現(xiàn)實狀況，并通過合理有效的措施推動管理會計的發(fā)展，使其能夠得到進一步運用。

（一）完善制度建設(shè)，奠定良好的基礎(chǔ)

2016年，我國正式發(fā)布了關(guān)于會計改革與發(fā)展的相關(guān)文件，指出要不斷推進管理會計的應(yīng)用和發(fā)展，其主要趨勢包括下述幾個方面：首先，堅持管理會計理論知識建設(shè)，并且制定與行業(yè)發(fā)展相關(guān)的制度。其次，做好國內(nèi)與國外管理，加強會計領(lǐng)域交流與合作，并且保證管理會計具備更高的地位與影響力。再次，不斷推進管理會計在多個行業(yè)的實踐和應(yīng)用，通過多層次、多角度的措施，確保管理會計得到全面應(yīng)用。最后，保證管理會計工作效能得以提升，不斷發(fā)揮管理會計的作用，并建立完善的法律法規(guī)為其提供制度保障。管理會計能夠充分滿足企業(yè)內(nèi)部管理所提出的相關(guān)需求，并且為內(nèi)部管理提供必要的依據(jù)。這個信息因企業(yè)、地區(qū)、人員不同而呈現(xiàn)不同的情況，最終對其進行規(guī)范化管理。從目前來看，企業(yè)即使能夠堅持將規(guī)范化要求落實到位，但是也難以避免會計領(lǐng)域出現(xiàn)違法違紀(jì)情況。所以，企業(yè)需要從具體會計準(zhǔn)則出發(fā)，做好管理會計制度建設(shè)工作，這一點尤為重要。

（二）將管理會計發(fā)展與我國國情更好地結(jié)合起來

我國在對管理會計進行研究時，往往選擇跟隨國際發(fā)展潮流，并且將大部分的工作集中于引進和介紹國外最新研究成果，并且跟隨國外研究觀念。這種做法雖然在前期階段能夠為我國管理會計發(fā)展提供一定的助力，但是如今我國有著良好的發(fā)展趨勢，如果仍采用這種單一的方式，難以探索出一條真正適合我國國情與企業(yè)發(fā)展的管理會計道路。所以，該行業(yè)的相關(guān)研究人員應(yīng)從我國國情和經(jīng)濟發(fā)展的具體情況出發(fā)，做到具體問題具體分析，確保實踐和理論保持高度一致。

（三）做好管理會計隊伍建設(shè)

當(dāng)前，我國管理會計人員所具備的綜合素質(zhì)高低不一。管理會計行業(yè)人員的素質(zhì)，會對管理會計工作的實踐結(jié)果造成影響。要實現(xiàn)管理會計的良好發(fā)展，需要不斷提高管理會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)需要定期組織管理會計人員參與培訓(xùn)活動，通過建立完善、合理、有效的獎懲制度，使企業(yè)中的管理會計人員與時俱進，并且具備較高的專業(yè)素養(yǎng)。除此之外，企業(yè)還需要對行業(yè)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境進行改善。企業(yè)決策者、管理者存在落后的思想，因此需要扭轉(zhuǎn)他們的態(tài)度，使其高度重視管理會計部門相關(guān)建設(shè)情況。在大數(shù)據(jù)時代到來之后，信息技術(shù)能夠幫助管理會計部門快速地收集對企業(yè)發(fā)展有用的信息，并且根據(jù)所收集到的信息，制定與企業(yè)實際相匹配的戰(zhàn)略計劃，最終為企業(yè)制定策略提供幫助。

（四）增加管理會計專業(yè)

只有從根源出發(fā)培養(yǎng)更多的管理會計專業(yè)人才，才能不斷地滿足社會對該行業(yè)人才的需求。會計職稱考試可以將管理會計認(rèn)定成單獨學(xué)科完成考核，突出其重要性。具體來說，職業(yè)技能認(rèn)證體系需要增加專門的管理會計技能認(rèn)證，并開展職業(yè)等級評定，分為初級、中級、高級，使管理會計人才形成具體的專業(yè)梯度。

（五）建立完善的管理會計信息系統(tǒng)

企業(yè)想要保證自身穩(wěn)定發(fā)展，就需要做好管理會計信息系統(tǒng)建設(shè)工作，從企業(yè)實際情況出發(fā)，了解企業(yè)發(fā)展需求引進管理會計信息處理軟件，對管理會計信息做好定性研究和定量分析，確保管理會計在處理信息時的復(fù)雜程度有所降低，保證企業(yè)管理會計工作人員具備更高的工作質(zhì)量和工作效率。不僅如此，企業(yè)也需要建立完善的管理會計信息系統(tǒng)，確保為企業(yè)日后做出科學(xué)決策提供有效且合理的依據(jù)，保證管理會計優(yōu)勢得以充分發(fā)揮。除此之外，企業(yè)需要認(rèn)識到企業(yè)制度的重要性，通過建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度及合理化、科學(xué)化的組織結(jié)構(gòu)，為日后開展管理會計工作提供良好的環(huán)境和條件。國家也需要鼓勵相關(guān)企業(yè)將與管理會計信息化相關(guān)的內(nèi)容納入規(guī)劃當(dāng)中，并且主動為企業(yè)落實管理會計工作提供更多的支持。比如，鼓勵一些大中型企業(yè)利用社會分工和現(xiàn)代信息技術(shù)等全新手段，打造完善的財務(wù)信息共享平臺，構(gòu)建完善的信息服務(wù)體系，鼓勵更多的會計軟件企業(yè)做好會計軟件開發(fā)，保證會計具備更高的工作效率。

（六）不斷提高管理會計的實用性

想要使企業(yè)當(dāng)中的管理會計體系更加完善，企業(yè)必須將實踐和理論結(jié)合，通過構(gòu)建管理會計職能部門，對具體案例進行深入分析與研究，充分整理相關(guān)的會計資料和信息，促進企業(yè)管理會計工作效率和質(zhì)量得以提高。除此之外，企業(yè)也需要處理好管理會計在實際應(yīng)用過程中與企業(yè)情況相互脫節(jié)的問題，確保在理論與實踐相結(jié)合的同時，對管理會計體系進行完善。

（七）強化管理會計在具體工作中的運用

管理會計本身具有工具性的特征，同時兼具了管理屬性，這與傳統(tǒng)的會計存在很大差別。因此，在推動管理會計的發(fā)展過程中，企業(yè)需要強化管理會計在具體工作中的作用，利用管理會計的工具屬性，使其為其他工作的開展起到良好的保障作用。比如，企業(yè)在進行決策時，管理會計可以提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)，為決策的合理性和科學(xué)性提供數(shù)據(jù)參考。再比如，管理會計和人事管理結(jié)合起來，依托管理會計的功能核算單位人員的工作效益，針對低效職工加強激勵。

四、結(jié)語

綜上所述，在新時期、新經(jīng)濟發(fā)展形勢及新管理模式等環(huán)境之下，管理會計有著良好的發(fā)展趨勢。如何在新的環(huán)境之下保證管理會計作用得到發(fā)揮，成為會計工作者面臨的重要課題。當(dāng)前，我國管理會計水平明顯提高，企業(yè)管理人員需要對管理會計工作高度重視，并且在企業(yè)內(nèi)部加大應(yīng)用和推廣力度，最終打造完善的管理會計體系，為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展提供更多的助力。