□ 江西九江 徐安民

現(xiàn)代社會各種思想觀念層出不窮，這對于國有企業(yè)經(jīng)營管理而言也是一種挑戰(zhàn)。通過對國有企業(yè)員工的意識形態(tài)進行調(diào)查，提出相應(yīng)的實踐策略，能夠進一步推動國有企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。國有企業(yè)的意識形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理是相互影響的，只有進一步提高員工思想意識，凝聚員工向上合力，才能更好地幫助國有企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營目標。另外，現(xiàn)今國有企業(yè)意識形態(tài)工作也是企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容?，F(xiàn)代人的思想觀念很容易隨著時代的發(fā)展而變化，通過加強意識形態(tài)工作教育，做好思想引導(dǎo)工作，能夠幫助國企員工樹立正確思想意識，對于提高管理質(zhì)量有著積極作用。目前導(dǎo)致國有企業(yè)意識形態(tài)發(fā)生變化的主要因素有社會因素，包括社會轉(zhuǎn)型與市場經(jīng)濟變化，還有企業(yè)自身經(jīng)營管理問題。針對于國企意識形態(tài)工作實踐，應(yīng)該牢記以人為本的理念，不斷優(yōu)化完善國企內(nèi)部管理制度，營造公平公正的培訓(xùn)機制，以此來提高國企意識形態(tài)工作的落實效果，推動企業(yè)健康發(fā)展。

一、新時代國有企業(yè)開展意識形態(tài)工作存在的風(fēng)險

1.思想認識不到位。在國有企業(yè)經(jīng)營管理中普遍存在著對意識形態(tài)工作認識不到位的問題，沒有正確看待其重要性。國有企業(yè)的年度工作規(guī)劃雖然涉及意識形態(tài)工作內(nèi)容，會制定方案、定期匯報，但是對于黨建工作的認識卻不到位，導(dǎo)致意識形態(tài)方面的思想教育、文化建設(shè)等都流于表面。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對于意識形態(tài)工作了解淺顯，認為這對國企的經(jīng)營發(fā)展影響不大，所以思想上比較輕視。

2.意識形態(tài)工作機制不健全。在國有企業(yè)意識形態(tài)工作中，還存在一個較大的風(fēng)險就是工作機制不夠完善。很多國企對意識形態(tài)工作缺少深入的研究和統(tǒng)一部署，并且在實際工作中沒有指導(dǎo)性和組織性。上級教育任務(wù)不明確，下屬員工無法落實意識形態(tài)工作。責任目標不清晰，常常出現(xiàn)錯位問題，使得意識形態(tài)工作往往處于被動應(yīng)付的狀態(tài)，企業(yè)意識形態(tài)工作難以真正發(fā)揮效果。一直以來由于基層工作比較復(fù)雜繁重，所以一些職工對意識形態(tài)工作存在著了解不足的問題，導(dǎo)致工作人員的實際工作不被重視，積極性不高，使得意識形態(tài)工作無法真正貫徹落實下去。

3.工作人員意識形態(tài)知識水平較低。當前國有企業(yè)展開意識形態(tài)的工作時還存在著工作人員自身理論知識水平較低的情況。隊伍結(jié)構(gòu)不合理，缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才，在日常培訓(xùn)中不能提高重視程度，缺少系統(tǒng)化的培訓(xùn)，與當前意識形態(tài)工作要求不適應(yīng)。國企意識形態(tài)工作人員大部分非相關(guān)專業(yè)出身，自身理論功底較差，專業(yè)水平不足，在實際工作中需要經(jīng)過長時間的積累和沉淀，才能總結(jié)工作經(jīng)驗、勝任工作。如果意識形態(tài)工作缺乏專業(yè)培訓(xùn)，不能更新知識，那么整體思想觀念也會相對落后。

4.意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)陣地監(jiān)管力度不足?，F(xiàn)今隨著時代的發(fā)展與科技的提升，國有企業(yè)與信息化、數(shù)據(jù)化技術(shù)擁抱程度越來越高。在此背景下，網(wǎng)絡(luò)當中各種思想意識會給國企員工思想觀念帶來重要影響。國企在展開思想意識形態(tài)工作時，往往對于網(wǎng)絡(luò)陣地未能重視起來，導(dǎo)致監(jiān)管力度不足。當網(wǎng)絡(luò)輿情機制不夠健全、缺乏安全意識，在出現(xiàn)負面輿情、消極意識時沒有及時處理，這就導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地失守。

二、主要做法與成效分析

1.主要做法。①加強理論知識學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。在新時期與新背景下，國有企業(yè)要想加強意識形態(tài)工作實踐，還需要加強理論知識學(xué)習(xí)。嚴守黨的政治紀律，加強企業(yè)改革力度，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。國企應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際情況，加大政治理論教育，抓好黨員干部學(xué)習(xí)力度，充分發(fā)揮基層黨組織教育作用，集中展開學(xué)習(xí)和研討中國特色社會主義思想，用先進知識武裝頭腦，與黨的步伐保持一致，貫徹落實國家及黨中央關(guān)于意識形態(tài)工作相關(guān)部署，為企業(yè)學(xué)習(xí)把握正確方向，另外應(yīng)抓好黨員學(xué)習(xí)力度，組織結(jié)黨員展開學(xué)習(xí)教育，實現(xiàn)教育常態(tài)化。及時跟進相關(guān)政策，結(jié)合實況將社會主義價值觀入腦入心。另外，還需要做好國有企業(yè)全體職工的學(xué)習(xí)教育工作，引導(dǎo)員工樹立正確三觀，在學(xué)習(xí)教育過程中，圍繞核心價值觀展開相關(guān)教育活動，增強國企員工的歸屬感，能夠為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

②夯實領(lǐng)導(dǎo)責任，加強全面領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)黨員干部一定要規(guī)范自身言行，做好意識形態(tài)工作，提高自己的政治敏感性。在面對各種不良思想意識時要堅決抵制，把意識形態(tài)工作作為考核的重要內(nèi)容，將其納入到政治紀律監(jiān)督檢查范圍內(nèi)。作為監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要內(nèi)容，把意識形態(tài)工作作為黨員干部日?？己酥匾笜耍鞔_考核方式、內(nèi)容以及流程，將其作為評價的重要依據(jù)。對不能履行自己工作職責的黨員干部和以及在意識形態(tài)方面出現(xiàn)錯誤的干部進行問責。除此之外，黨員干部還要做好自查自糾工作，認真從體制機制、隊伍建設(shè)等方面尋找意識形態(tài)工作存在的不足，能夠邊查邊改，定期對企業(yè)各種意識形態(tài)陣地進行全面檢查，尤其是存在錯誤的傾向，一定要及時排查，嚴格落實管理責任，做到可控可管。積極將國企意識形態(tài)工作融入到各項工作中。意識形態(tài)工作展開不能完全依賴于企業(yè)宣傳部門，應(yīng)該充分調(diào)動各個部門，牢牢抓住意識形態(tài)工作，提高工作積極性，增強重視程度，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門協(xié)調(diào)組織、相關(guān)部門共同負責的格局。

③強化宣傳引導(dǎo)，抓實各項舉措。國有企業(yè)加強意識形態(tài)工作的實踐，還需要強化宣傳引導(dǎo)，貫徹落實各項舉措。主要從以下三方面展開。其一，做好意識形態(tài)陣地建設(shè)與管理。國有企業(yè)應(yīng)積極建立起企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號等宣傳平臺，利用好抖音、微博、快手等APP，善于利用多媒體手段展開多種形式的宣傳途徑活動，拓寬宣傳渠道，積極弘揚企業(yè)正能量。鼓勵企業(yè)干部在濃厚的文化氛圍中接受教育，同時還要注重維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，及時排查企業(yè)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作存在的安全隱患，避免出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)漏洞、黑客攻擊等問題。按照分級負責的原則，積極展開各種報告會、研討會，把企業(yè)宣傳媒介和新媒體有效納入到管理范疇當中。避免在企業(yè)內(nèi)部員工中形成和傳播錯誤的思想意識。其二，推進企業(yè)宣傳輿論能力建設(shè)。文化是意識形態(tài)的具體表現(xiàn)形式。所以國有企業(yè)加強意識形態(tài)工作還需要注重企業(yè)文化建設(shè)。在堅持推進改革發(fā)展工作的同時，切實抓好企業(yè)文化建設(shè)。通過講好企業(yè)故事、傳播企業(yè)聲音，向社會展示更加真實的國企形象，進一步加大宣傳力度，提高新聞質(zhì)量。相關(guān)部門工作人員要提高稿件的可讀性、時效性，能夠使其成為社會公眾、上級領(lǐng)導(dǎo)了解國企的重要窗口。充分發(fā)揮新聞宣傳教育功能，能夠引導(dǎo)、激勵企業(yè)員工共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。除此之外，還應(yīng)該拓寬宣傳手段，進一步擴大宣傳影響力。其三，加強思想工作隊伍建設(shè)?，F(xiàn)如今新媒體以破竹之勢快速發(fā)展，人們獲得信息的渠道更加多樣，而現(xiàn)今社會中存在的思想意識更加多樣和自由，所以要一定要發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。黨建工作的展開有利于推動國企的健康發(fā)展，能夠在企業(yè)上下形成團結(jié)合作、互利互惠的氛圍。這就要求國有企業(yè)宣傳思想的各級干部、工作人員能夠有效利用輿論熱點，弘揚主旋律，發(fā)揮正能量，凝聚員工力量。充分把握意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)，建立高素質(zhì)宣傳隊伍，能夠?qū)蟮牧己蔑L(fēng)貌展現(xiàn)出來。尤其應(yīng)該加強對宣傳干部的選拔和培養(yǎng)力度，使其能夠在思想上與行動上始終與企業(yè)保持一致，在業(yè)務(wù)能力上真正具有高素質(zhì)、高水平，增強工作時效性。

2.成效分析。國企通過加強意識形態(tài)工作實踐，在企業(yè)經(jīng)營管理當中取得諸多成效，主要體現(xiàn)在以下三方面。首先，加強意識形態(tài)工作后，企業(yè)發(fā)展方向更加準確，鞏固了黨的執(zhí)政地位。意識形態(tài)工作可謂是企業(yè)自身工作重要組成部分，也對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來重要影響。在新時期與新背景下，國企通過加強意識形態(tài)工作，進一步鞏固了我黨的執(zhí)政的地位。黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是不可動搖與更改的，在國有企業(yè)內(nèi)部，通過加強意識形態(tài)工作，使得企業(yè)員工充分意識到黨的先進性，能夠支持黨的政策和決定。逐漸在企業(yè)內(nèi)形成良性氛圍，使我黨能夠牢牢掌握企業(yè)意識形態(tài)工作的主動權(quán)，進一步提高企業(yè)全體員工的思想覺悟，使其能夠與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理實現(xiàn)同步籌劃、同步推進。

其次，通過展開意識形態(tài)工作后，企業(yè)員工的積極性變得更高，在實際工作中更具效率。習(xí)總書記提出要堅定“四個自信”，不斷推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，而意識形態(tài)作為一種精神層面的先行力量，在國有企業(yè)的改革發(fā)展全過程中發(fā)揮著極為重要的作用，企業(yè)在加強意識形態(tài)工作以后，員工對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展策略有了認同感，也意識到自己的作用和價值。在意識形態(tài)教育的影響下，國有企業(yè)員工立足本職崗位，堅定政治立場，時刻保持思想清醒，不懼誘惑，在企業(yè)遇到困難、問題時，能夠積極主動作為。

再其次，加強意識形態(tài)工作以后企業(yè)防范化解重大風(fēng)險的能力也進一步提升了。國有企業(yè)把握著國家的經(jīng)濟命脈，是中國經(jīng)濟健康發(fā)展的基石，隨著改革開放政策的日趨深入，在意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭也越發(fā)復(fù)雜、潛藏更深。所以抓好意識形態(tài)工作以后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部更加注意防范錯誤思潮和政治謠言等帶來的重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，防范因企業(yè)改革調(diào)整政策造成的職工思想波動。國有企業(yè)在經(jīng)營管理過程中不斷加強意識形態(tài)工作，把握住主流話語權(quán)，樹立起權(quán)威形象，進一步提高國企黨員干部職工對錯誤思潮、負面輿論、政治謠言的辨別能力和抵御能力。

三、國企加強意識形態(tài)工作的思考

在新時期與新背景下，國有企業(yè)加強意識形態(tài)工作中面臨著諸多風(fēng)險挑戰(zhàn)。通過加強理論知識學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，夯實領(lǐng)導(dǎo)責任，加強全面領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳引導(dǎo)，抓實各項舉措進一步，提升了意識形態(tài)工作水平，并且取得一定成效。在接下來的工作中還需要做到以下幾方面。

1.高舉旗幟，奠定企業(yè)發(fā)展思想基礎(chǔ)?，F(xiàn)今我國意識形態(tài)形勢發(fā)生改變，隨著全球化進程的加快，西方意識思潮對我國開放的文化環(huán)境造成一定影響。所以，在國企加強思想意識形態(tài)工作過程中，一定要清晰地認識到意識形態(tài)領(lǐng)域是斗爭的關(guān)鍵陣地，也是當前國企需要加強管理的重要內(nèi)容。在多元文化的影響之下，現(xiàn)如今產(chǎn)生了更加多元的價值觀念，這就導(dǎo)致企業(yè)部分員工的共同理想逐漸淡化，主流意識形態(tài)認知程度降低。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展也產(chǎn)生一定負面影響，一些不良的思想觀念、言行舉止可能在潛移默化中帶來錯誤的引導(dǎo)，使部分國企員工思想出現(xiàn)波動，這些不穩(wěn)定因素的增加，就會使得國企內(nèi)部的凝聚力被削弱。在未來發(fā)展過程中，互聯(lián)網(wǎng)將成為人們工作學(xué)習(xí)的新空間，互聯(lián)網(wǎng)的普及率已經(jīng)改變了人們的工作方式，但是網(wǎng)絡(luò)帶來資源的同時也帶來了意識形態(tài)的改變。一些不法分子可以利用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將其他國家的意識形態(tài)進行滲透。這種背景下，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為輿論東輿論斗爭的主戰(zhàn)場。而且加強意識形態(tài)工作，還需要堅持正確的政治方向，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，將其貫徹落實在實際工作中。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，做好指揮工作，重要工作親自部署、重大事件親自處理，把企業(yè)各項任務(wù)與意識形態(tài)工作結(jié)合起來。

2.凝聚人心，發(fā)揮企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)作用。意識形態(tài)工作作為國企業(yè)經(jīng)營管理中的重要內(nèi)容，不僅影響企業(yè)員工的凝聚力，同時也關(guān)系到基層黨組織的政治建設(shè)。所以在新時期，國企一定要自覺加強意識形態(tài)工作力度，提高工作水平，真正提高企業(yè)的凝聚力，推動其向著健康方向發(fā)展?，F(xiàn)如今國企員工思想呈現(xiàn)多元化趨勢，而企業(yè)的思想建設(shè)模式也在不斷發(fā)生變化。國有企業(yè)要在搞好經(jīng)營生產(chǎn)工作的同時提高意識形態(tài)工作水平。認真落實意識形態(tài)工作責任制要求，主動傳播社會主義核心價值觀。另外，還要做好分析研究，提高工作的前瞻性。做好輿情監(jiān)測工作，并且展開相應(yīng)的分析，圍繞企業(yè)員工關(guān)心的熱點話題，借助企業(yè)宣傳平臺展開正面宣傳，用正確的思想價值觀念解讀國家政策，幫助企業(yè)員工解疑答惑。一方面，要有效控制外部網(wǎng)絡(luò)帶來的負面輿情，及時采取有效防范舉措，讓網(wǎng)絡(luò)信息傳播轉(zhuǎn)變?yōu)檎芰總鞑?。另一方面，要杜絕照本宣科的教育模式，能夠從企業(yè)員工的實踐活動中總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗，加強思想政治教育，增強意識形態(tài)工作的互動性，真正從傳播途徑上下工夫。一定要突出工作責任，完善相關(guān)工作制度。對工作主體負責人以及意識形態(tài)工作內(nèi)容進行規(guī)范與整合，在日常管理工作中形成更加科學(xué)、規(guī)范的意識形態(tài)工作制度，推行年度意識形態(tài)工作監(jiān)督專項檢查。對于存在思想誤區(qū)的員工予以教育和批評，將意識形態(tài)工作進行劃分，按照相關(guān)環(huán)節(jié)的形式進行聯(lián)系，保障國有企業(yè)意識形態(tài)工作的完整性。

四、結(jié)語

在新時代背景下國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨諸多挑戰(zhàn)，在展開實踐過程中仍舊面臨風(fēng)險，如思想意識不到位、意識形態(tài)工作機制不健全、意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)陣地監(jiān)管力度不足等。鑒于此種情況，就需要加強理論知識學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。夯實領(lǐng)導(dǎo)責任，加強全面領(lǐng)導(dǎo)。強化宣傳引導(dǎo)，抓實各項舉措。在未來發(fā)展過程中還應(yīng)該高舉旗幟，奠定企業(yè)發(fā)展思想基礎(chǔ)。凝聚人心，發(fā)揮企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)作用。真正推動國有企業(yè)向著健康方向發(fā)展。