□本刊記者 婁敏

高高的個(gè)子、黑黝黝的皮膚，郭洪超常年奔跑在北京的大街小巷里，特別是在他管轄的片區(qū)內(nèi)，他能熟悉到哪家具體什么時(shí)間有人、哪家有老人和孩子等等。在北京跑快遞將近十年，風(fēng)里來(lái)雨里去的日子里他嘗盡酸甜苦辣。從去年加入北京郵政快遞員的大家庭后，郭洪超在工作和生活中處處感受到一種“家”的溫暖。

“工會(huì)給我們提供了堅(jiān)強(qiáng)的后勤保障，讓我們吃上熱乎飯成為了可能?！惫槌毖裕磕昃W(wǎng)上購(gòu)物節(jié)期間，快遞的任務(wù)量是平日的十多倍，自己馬不停蹄地接件、送件，一天三餐基本都是湊合著啃個(gè)面包或者燒餅啥的。“工會(huì)開展的‘送暖心飯到一線’活動(dòng)，將溫暖送到了我們心坎上?！?/p>

其實(shí)，“送暖心飯到一線”活動(dòng)僅僅是北京郵政工會(huì)品牌服務(wù)項(xiàng)目之一。“近年來(lái)，北京郵政工會(huì)持續(xù)投入精力、財(cái)力關(guān)心關(guān)愛一線投遞人員，以職工小家建設(shè)為重點(diǎn)，通過建設(shè)職工之家、職工小家、投遞員之家、職工心靈驛站、母嬰關(guān)愛室、職工書屋等，讓一線職工切實(shí)在工作中感受到了‘家’的存在、‘家’的溫暖和‘家’的美好?！北本┼]政工會(huì)權(quán)益部劉敏說，近3 年來(lái)，工會(huì)不光投入專項(xiàng)資金200 余萬(wàn)元，建設(shè)投遞員之家354 個(gè)，更是連續(xù)9 年為外勤崗位職工投保意外保險(xiǎn)、連續(xù)4 年組織投遞人員參加互助保險(xiǎn)及免費(fèi)體檢活動(dòng)。

職工的事無(wú)小事。2022 年一入冬，北京郵政工會(huì)便聯(lián)合各個(gè)相關(guān)部門投入使用行政福利費(fèi)，為基層單位建小家購(gòu)買及配發(fā)冰箱、冰柜、微波爐、保溫售飯臺(tái)、保溫箱、保溫桶和電飯鍋等用品用具，確保職工能在職工小家中吃上熱菜熱飯，真正做到“送暖心飯到一線”。2023 年，為了以個(gè)性化的服務(wù)為職工謀幸福，為企業(yè)謀發(fā)展助力，北京郵政工會(huì)不斷加強(qiáng)專業(yè)協(xié)同，充分利用北京郵政商函制作、發(fā)行新媒體和渠道平臺(tái)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源，開展了郵政職工“手機(jī)短信送祝福、郵會(huì)通公眾號(hào)送驚喜、北京郵政菜單平臺(tái)送福利”的“三連送”活動(dòng)，讓職工在生日當(dāng)天就能感受到來(lái)自企業(yè)的關(guān)愛和祝福；自2018 年起，北京郵政工會(huì)攜手多家合作單位，連續(xù)舉辦了“‘郵’緣你我，‘政’好遇見”單身職工聯(lián)誼活動(dòng)。2023 年，此項(xiàng)活動(dòng)不斷升級(jí)，工會(huì)繼續(xù)開拓正規(guī)交友通道，搭建結(jié)識(shí)知己平臺(tái)，讓單身職工在企業(yè)的關(guān)懷中收獲友誼和幸福。

“隨著職工法律意識(shí)的不斷提高，需要解決的法律問題不斷增多，工會(huì)決定將法律服務(wù)送到職工身邊?！眲⒚粽f，2022 年起，北京郵政工會(huì)嘗試與專業(yè)律所合作，在全公司范圍內(nèi)開展“法律服務(wù)到身邊”活動(dòng)，為職工生活遇到法律問題提供法律咨詢通道，用真心、真情、真舉措關(guān)愛和服務(wù)職工。通過線上開通法律咨詢熱線和線下組織法律咨詢開放日等形式，向職工傳授法律知識(shí)，解決職工的法律問題。與此同時(shí)，工會(huì)還為職工小家配發(fā)了《民法典》書籍，在開展“法律小課堂”的同時(shí)，方便一線職工參閱、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步引導(dǎo)職工學(xué)法、知法、守法、用法。

黨的二十大報(bào)告提出：“增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”。北京郵政各級(jí)工會(huì)積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，開展“幸福北京”郵政建設(shè)工作，更好地助力郵政職工享有更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更充足的福利待遇和更豐富的精神文化生活。