中國信息通信科技集團(tuán)有限公司工會(huì)

中國信息通信科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中國信科集團(tuán)”）工會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力克服外部環(huán)境復(fù)雜多變、疫情持續(xù)反復(fù)等多重超預(yù)期因素影響，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展工作大局和維護(hù)職工合法權(quán)益的核心，始終堅(jiān)持正確政治方向，著力加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，切實(shí)履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，不斷推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁入年?duì)I收超500億元作出了積極貢獻(xiàn)。

五年來，中國信科集團(tuán)工會(huì)按照湖北省工會(huì)十三大提出的“把以人民為中心的發(fā)展思想作為根本理念，主動(dòng)回應(yīng)職工群眾的新期盼”要求，瞄準(zhǔn)職工工作生活中遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極打造了“智慧工會(huì)”“緣定信科”“職工應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)”等服務(wù)職工精品項(xiàng)目，努力為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，形成服務(wù)職工“新名片”，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。

智慧工會(huì)

中國信科集團(tuán)擁有3.5萬余名職工、業(yè)務(wù)覆蓋全球100多個(gè)國家和地區(qū)，是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)，其中本科以上學(xué)歷職工占到職工總?cè)藬?shù)的80%以上。針對(duì)職工中知識(shí)份子多、青年職工數(shù)量大、企業(yè)經(jīng)營逐漸全球化的企業(yè)特點(diǎn)，近年來結(jié)合自身信息技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢(shì)，中國信科集團(tuán)研發(fā)出了以應(yīng)用數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，集合手機(jī)APP、互聯(lián)網(wǎng)機(jī)頂盒、運(yùn)營管理系統(tǒng)等模塊的“信科視界”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，利用信息網(wǎng)絡(luò)傳播速度快、覆蓋范圍廣、交流互動(dòng)多、數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)的特點(diǎn)，搶占“三屏”陣地（手機(jī)屏、電視屏、電腦屏），在構(gòu)建積極服務(wù)職工的智慧工會(huì)方面做了一些有益嘗試。

創(chuàng)辦網(wǎng)上企業(yè)電視臺(tái)，專門開設(shè)“中國信科先鋒人物”、勞模工匠“群英薈”、“最美烽火人”“人物講述”等版塊，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，同時(shí)讓職工能夠及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展方向和進(jìn)展情況，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)“同頻共振”。

利用智慧工會(huì)平臺(tái)，開展職工群眾喜聞樂見的各類文體活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)互動(dòng)性和短視頻，積極探索開展“線上親子運(yùn)動(dòng)會(huì)”等新的線上文體活動(dòng)方式，使企業(yè)職工文體活動(dòng)更加豐富多彩。服務(wù)職工，E步到位，優(yōu)選中糧、中百、武商、星巴克、京東等40多個(gè)商家，近萬件商品進(jìn)駐平臺(tái)，定期開展各類職工福利活動(dòng)（職工生日、傳統(tǒng)節(jié)假日慰問等），利用大數(shù)據(jù)和現(xiàn)代化電商物流平臺(tái)，為職工謀福利，不斷提升職工群眾的幸福感。截至目前，平臺(tái)職工活躍度已達(dá)到90%以上，海外員工使用率超過80%，年累計(jì)閱讀量超1000萬人次，年舉辦線上活動(dòng)超700次，周點(diǎn)擊量保持在8至10萬人次。

緣定信科

應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)

中國信科集團(tuán)35歲以下職工占到職工總?cè)藬?shù)的70%以上，是名副其實(shí)的企業(yè)發(fā)展“主力軍”。中國信科集團(tuán)工會(huì)把關(guān)懷青年職工作為戰(zhàn)略性工作來抓，積極關(guān)注青年職工生活，努力為他們排憂解難。

針對(duì)目前青年職工中普遍存在的交友難的痛點(diǎn)，連續(xù)3年開展“青春向黨·緣定信科”單身職工聯(lián)誼活動(dòng)，打造“緣定信科”聯(lián)誼品牌，使之成為助力企業(yè)育才留才穩(wěn)才，為青年辦實(shí)事的一項(xiàng)具體行動(dòng)。通過引入專業(yè)第三方服務(wù)，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、手機(jī)直播等新媒體，采取青年人喜聞樂見的方式，形成了“線上相識(shí)，線下相見，見后相戀”的新聯(lián)誼模式。讓廣大青年才俊在活動(dòng)中拓展朋友圈，尋找另一半，共赴激情奮斗的青春之約；讓青年職工體會(huì)到“家”一般的歸屬感和幸福感，以更好的精神面貌為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三年來，舉辦相關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)十余場(chǎng)，受惠青年職工達(dá)到2000人以上，有數(shù)十對(duì)青年職工成功“牽手”。

救護(hù)培訓(xùn)

針對(duì)近年來因突發(fā)事件處置不當(dāng)傷害職工利益事件增多的情況，為切實(shí)保護(hù)職工的生命安全健康權(quán)益，中國信科集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合中國紅十字總會(huì)，每年集中開展應(yīng)急救護(hù)知識(shí)普及培訓(xùn)。

通過職工應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)者的協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，促進(jìn)組織的發(fā)展，提高職工的社會(huì)責(zé)任感。受訓(xùn)職工在應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)中所學(xué)習(xí)的應(yīng)急處理技術(shù)，可以在實(shí)踐中得到有效運(yùn)用。及時(shí)有效地處理突發(fā)狀況，也能進(jìn)一步提升所在組織的安全水平，從而有助于保護(hù)企業(yè)及社會(huì)更加安全、穩(wěn)定發(fā)展。

目前，該項(xiàng)培訓(xùn)在中國信科集團(tuán)職工中已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，多次在突發(fā)事件處置中發(fā)揮了作用，得到廣大職工的認(rèn)可與好評(píng)。