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        基于構(gòu)思-設(shè)計-實(shí)施-運(yùn)作的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式在護(hù)理操作培訓(xùn)中的應(yīng)用

        2023-07-21 05:36:36鄧秀梅文清德蔣雪麗李麗斐藍(lán)文通曾訊
        現(xiàn)代臨床護(hù)理 2023年4期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)課堂教學(xué)護(hù)理

        鄧秀梅,文清德,蔣雪麗,李麗斐,藍(lán)文通,曾訊

        (中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院1a 內(nèi)鏡中心;1b 門診辦公室,廣東廣州,510080)

        經(jīng)內(nèi)鏡逆行性胰膽管造影術(shù)(endoscopic retrograde cholangiaopancreatography,ERCP)經(jīng)過不斷發(fā)展,已逐漸成為消化內(nèi)鏡綜合診療技術(shù),廣泛應(yīng)用于膽胰疾病的診斷和治療中[1-2],其是消化內(nèi)鏡護(hù)理配合中難度最大、專業(yè)技術(shù)要求最高的手術(shù)之一[3]。目前,護(hù)理操作和相關(guān)理論知識的培訓(xùn)方式仍以老師為主的單向式傳統(tǒng)教學(xué)模式為主,缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的教育與培訓(xùn)模式[3]。構(gòu)思—設(shè)計—實(shí)施—運(yùn)作(conceivedesign-implement-operate,CDIO) 教學(xué)模式主張將學(xué)生作為主體和中心,使學(xué)生以主動、適合的方式學(xué)習(xí)有關(guān)課程,在進(jìn)行課程知識培養(yǎng)的同時,培養(yǎng)學(xué)生綜合能力[4]。翻轉(zhuǎn)課堂(flipped classmodel)[5]通過對知識傳授和知識內(nèi)化的顛倒安排,改變了傳統(tǒng)教學(xué)中的師生角色,形成新型的學(xué)習(xí)文化。李妍等[6]將基于CDIO 的翻轉(zhuǎn)課堂模式應(yīng)用于護(hù)理心理學(xué)教學(xué)中,有效提高了教學(xué)滿意度和教學(xué)效果。鑒于此,本研究將構(gòu)思-設(shè)計-實(shí)施-運(yùn)作的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式應(yīng)用于ERCP 操作培訓(xùn)中,評價該教學(xué)模式對護(hù)士ERCP理論和操作水平的影響,現(xiàn)將方法和結(jié)果報道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        本研究采用自身前后對照方法,于2021 年6 月至12 月選取本院內(nèi)鏡中心護(hù)士為研究對象。納入標(biāo)準(zhǔn):①內(nèi)鏡中心護(hù)士;②已獲得護(hù)士職業(yè)資格證;③未接受過行為導(dǎo)向或翻轉(zhuǎn)課堂培訓(xùn);④知情同意。排除標(biāo)準(zhǔn):因病或因傷不能參加培訓(xùn)者。根據(jù)納入和排除標(biāo)準(zhǔn),本研究選取內(nèi)鏡中心護(hù)士18 名,男1 名(5.56%),女17 名(94.44%),年齡22~52 歲,平均(37.39±14.61)歲;學(xué)歷為本科15 名(83.33%),大專3 名(16.67%);職稱為護(hù)士2 名(11.11%),護(hù)師6 名(33.33%),主管護(hù)師10 名(55.56%);內(nèi)鏡中心護(hù)理工作時間5~84 個月,平均(44.94±39.04)個月。

        1.2 培訓(xùn)方法

        1.2.1 成立培訓(xùn)小組 培訓(xùn)小組由科主任和科護(hù)長、ERCP 操作醫(yī)師、內(nèi)鏡中心護(hù)士長以及2 名經(jīng)規(guī)范培訓(xùn)的消化內(nèi)鏡??谱o(hù)士組成。2 名??谱o(hù)士為小組長。護(hù)士長為組長,為活動策劃者及監(jiān)督者,制定小組組長崗位職責(zé)?;顒忧芭嘤?xùn)小組成員通過充分調(diào)查,了解內(nèi)鏡中心護(hù)士ERCP 護(hù)理操作目前存在的主要問題及明確培訓(xùn)需加強(qiáng)的內(nèi)容??谱o(hù)長定期召開組長會議,了解培訓(xùn)計劃落實(shí)情況,及時督促和調(diào)整方案。培訓(xùn)小組拍攝ERCP 操作和器械使用等視頻、編寫ERCP 護(hù)理常規(guī)、制定操作流程和操作評分標(biāo)準(zhǔn)。

        1.2.2 培訓(xùn)資料 王書智等[7]主編的《ERCP 護(hù)理培訓(xùn)教程》,席惠君等[8]主編的《消化內(nèi)鏡護(hù)理培訓(xùn)教程》,王萍等[9]主編的《消化內(nèi)鏡微創(chuàng)護(hù)理學(xué)》。

        1.2.3 制定教學(xué)流程 培訓(xùn)小組成員對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),內(nèi)鏡中心護(hù)士對ERCP 護(hù)理操作存在的主要問題是器械消毒、安裝及操作技術(shù)配合要點(diǎn)等,在基于構(gòu)思-設(shè)計-實(shí)施-運(yùn)作的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式[6]基礎(chǔ)上,結(jié)合相關(guān)培訓(xùn)資料[7-9]并根據(jù)本院內(nèi)鏡中心醫(yī)療和護(hù)理實(shí)際情況,制定具體教學(xué)流程(見圖1)。

        圖1 基于構(gòu)思—設(shè)計—實(shí)施—運(yùn)作的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式流程圖

        1.2.4 實(shí)施教學(xué)模式

        1.2.4.1 課前上傳學(xué)習(xí)資料,護(hù)士自主學(xué)習(xí)

        1.2.4.1.1 構(gòu)思 根據(jù)培訓(xùn)要求,結(jié)合構(gòu)思—設(shè)計—實(shí)施—運(yùn)作教學(xué)模式,總結(jié)ERCP 護(hù)理技術(shù)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及易錯內(nèi)容,將ERCP 技術(shù)配合流程密切相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行整合串聯(lián),最終確定儀器操作、十二指腸鏡消毒和先端帽安裝、膽管結(jié)石碎石術(shù)的配合、胰膽管支架放置術(shù)的配合、十二指腸乳頭氣囊擴(kuò)張術(shù)的配合、鼻膽管放置術(shù)的配合、緊急碎石器的配合為操作要點(diǎn),并制作ERCP 操作和器械使用等視頻上傳至微信培訓(xùn)平臺。

        1.2.4.1.2 設(shè)計 將18 名參加培訓(xùn)的護(hù)士,以4~5名為1 個小組,以小組為單位挑選1 名組長。培訓(xùn)老師在培訓(xùn)前1 w 向護(hù)士發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)單,說明本次教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo),將ERCP 護(hù)理技術(shù)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)以問題的形式提出。護(hù)士根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)單通過觀看操作視頻、查詢文獻(xiàn)資料等進(jìn)行學(xué)習(xí)。每個視頻播放后有3~5 個小問題,幫助護(hù)士及時檢測,對自主學(xué)習(xí)效果做出判斷。培訓(xùn)小組組長通過平臺了解學(xué)習(xí)人數(shù)和時間,如有護(hù)士沒有及時閱覽,通過平臺及時督促。通過微信群護(hù)士之間可以互動交流;培訓(xùn)小組成員可及時解答護(hù)士的提問。

        1.2.4.2 課中知識內(nèi)化拓展,翻轉(zhuǎn)課堂

        1.2.4.2.1 實(shí)施 以小組為單位,將ERCP 護(hù)理技術(shù)中重點(diǎn)、難點(diǎn)知識進(jìn)行組內(nèi)討論,由組長闡述,其他小組可進(jìn)行補(bǔ)充說明,同時將學(xué)習(xí)中遇到的難點(diǎn)問題提出,如十二指腸鏡消毒和先端帽安裝方法?留置導(dǎo)絲配合方法技巧?為什么食管靜脈曲張慎用ENBD 治療?授課老師引導(dǎo)大家交流討論,最后由老師進(jìn)行總結(jié),確保所有護(hù)士正確掌握ERCP 護(hù)理知識和技術(shù)。理論知識授課后,布置3~5 個與課程相關(guān)的問題,再次鞏固學(xué)到的知識。

        1.2.4.2.2 運(yùn)作 進(jìn)行小組討論,總結(jié)和交流實(shí)踐過程中遇到的問題及收獲,以強(qiáng)化培訓(xùn)效果;小組長進(jìn)行匯報,包括對教學(xué)內(nèi)容的理解、問題的提出與反思、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流等。老師根據(jù)小組匯報情況及觀察到臨床實(shí)際情況,對如何將掌握的知識和技能靈活運(yùn)用到ERCP 護(hù)理技術(shù)實(shí)際工作中進(jìn)行指導(dǎo),以優(yōu)化護(hù)士的ERCP 相關(guān)理論知識和操作能力。

        1.3 觀察指標(biāo)

        1.3.1 理論和操作考核成績 于培訓(xùn)前(2021 年6 月)和培訓(xùn)后(2021 年12 月)對參加培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行理論考核和操作考核。理論考核內(nèi)容包括膽胰解剖、耗材知識、崗位職責(zé)、操作流程、內(nèi)鏡消毒、無菌技術(shù)等,由護(hù)長、組長提供試題,在題庫中隨機(jī)選取,100分滿分。操作考核由護(hù)長或組長與ERCP 操作醫(yī)師一起對參加培訓(xùn)護(hù)士進(jìn)行考核,滿分100 分。操作考核內(nèi)容參照王書智等[7]主編的《ERCP 護(hù)理培訓(xùn)教程》設(shè)定,考核內(nèi)容包括素質(zhì)要求(5 分)、操作前準(zhǔn)備(5 分)、物品管理(10 分)、術(shù)前準(zhǔn)備(10 分)、術(shù)中配合(20 分)、術(shù)中觀察護(hù)理(10 分)、術(shù)后處理(10 分)及熟練程度(10 分),操作結(jié)束后進(jìn)行提問(20 分),問題包括與操作相關(guān)的常見并發(fā)癥、預(yù)防處理。如為什么食管靜脈曲張慎用ENBD 治療?留置導(dǎo)絲配合方法技巧? ENBD 后注意事項(xiàng)交代要點(diǎn)?

        1.3.2 教學(xué)效果 采用自行設(shè)計的教學(xué)效果滿意度調(diào)查表對18 名參與培訓(xùn)護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括帶教模式、教學(xué)內(nèi)容、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、提高理論知識水平、提高操作能力、增強(qiáng)分析和解決問題能力等。每項(xiàng)各有3 個選項(xiàng),包括十分滿意、比較滿意和不滿意。滿意率=十分滿意率+比較滿意率。共發(fā)放18 份調(diào)查表,均有效回收,回收有效率100.0%。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

        數(shù)據(jù)采用SPSS25.0進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析。符合正態(tài)分布的計量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示,組內(nèi)比較采用配對t 檢驗(yàn);計數(shù)資料采用頻數(shù)、百分率表示,組內(nèi)比較采用χ2檢驗(yàn)。以P<0.05 為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 培訓(xùn)前后護(hù)士理論和操作考核成績比較

        培訓(xùn)前后護(hù)士理論和操作考核成績比較見表1。從表1 可見,培訓(xùn)后護(hù)士理論和操作考核成績均較培訓(xùn)前提高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.001)。

        表1 培訓(xùn)前后護(hù)士理論和操作考核成績比較(n=18;分,±S)

        表1 培訓(xùn)前后護(hù)士理論和操作考核成績比較(n=18;分,±S)

        時間培訓(xùn)前培訓(xùn)后t P理論考核成績84.56±2.23 95.22±1.77-26.932<0.001操作考核成績83.61±2.06 95.44±2.36-22.523<0.001

        2.2 護(hù)士對教學(xué)效果反饋情況

        護(hù)士對教學(xué)效果反饋情況見表2。從表2 可見,護(hù)士對帶教模式、教學(xué)內(nèi)容、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、提高理論知識水平、提高操作能力、增強(qiáng)分析和解決問題能力滿意率為88.89%以上。

        表2 護(hù)士對教學(xué)效果反饋情況(n=18)

        3 討論

        3.1 基于構(gòu)思-設(shè)計-實(shí)施-運(yùn)作的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式可提高護(hù)士理論知識和操作水平

        隨著內(nèi)鏡事業(yè)的發(fā)展,ERCP 能為肝膽胰疾病的患者解決更多問題,避免外科手術(shù)治療。內(nèi)鏡護(hù)士從事ERCP 操作的機(jī)會越來越多,術(shù)中醫(yī)護(hù)熟練、配合默契為手術(shù)成功提供保障[10],反之將延長治療時間、增加患者感染機(jī)會、增加醫(yī)療費(fèi)用等[8]。如內(nèi)鏡護(hù)士知識儲備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺,將難以滿足手術(shù)的要求,因此如何促使其快速提升專業(yè)知識和操作水平以及在繁忙的工作之余實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展是管理者須解決的問題。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法是帶教老師單向講述,參加培訓(xùn)的學(xué)員被動接受,導(dǎo)致學(xué)員主動學(xué)習(xí)能力較差,理論知識掌握不足,不能很好地將教學(xué)內(nèi)容與臨床實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來。翻轉(zhuǎn)課堂主張先學(xué)后教、自主學(xué)習(xí),改變了傳統(tǒng)教學(xué)中的師生角色,但單一的翻轉(zhuǎn)課堂模式不能滿足護(hù)理教學(xué)的多元化需求,須將其與信息化教學(xué)技術(shù)相結(jié)合[5]。本研究將基于構(gòu)思-設(shè)計-實(shí)施-運(yùn)作模式的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式應(yīng)用于ERCP 操作培訓(xùn)中,首先成立培訓(xùn)小組,小組成員結(jié)合培訓(xùn)要求對培訓(xùn)內(nèi)容構(gòu)思,制作ERCP 操作和器械使用等視頻上傳到微信培訓(xùn)平臺;將ERCP 技術(shù)中重點(diǎn)、難點(diǎn)知識設(shè)計成問題,要求參加培訓(xùn)學(xué)員課前進(jìn)行自主學(xué)習(xí),學(xué)員通過觀看操作視頻、根據(jù)問題查閱文獻(xiàn)并進(jìn)行思考分析,從而對ERCP 護(hù)理技術(shù)知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識;通過小組討論和老師的答疑,促進(jìn)師生進(jìn)行有效溝通與互動,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性[11],進(jìn)一步幫助學(xué)員進(jìn)行相關(guān)知識的擴(kuò)展;通過總結(jié)和交流實(shí)踐過程中遇到的問題及收獲,拓寬學(xué)習(xí)思路,實(shí)現(xiàn)知識內(nèi)化,從而幫助學(xué)員將學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為臨床實(shí)踐能力。本結(jié)果顯示,培訓(xùn)后護(hù)士ERCP 的理論考核和操作考核成績均較培訓(xùn)前提高(P<0.001)。結(jié)果表明,基于構(gòu)思-設(shè)計-實(shí)施-運(yùn)作模式的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式可提高護(hù)士理論知識和操作水平。

        3.2 基于構(gòu)思-設(shè)計-實(shí)施-運(yùn)作的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式得到護(hù)士的認(rèn)可

        本結(jié)果顯示,基于構(gòu)思-設(shè)計-實(shí)施-運(yùn)作模式的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式得到護(hù)士的廣泛認(rèn)可,護(hù)士對帶教模式、教學(xué)內(nèi)容、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、提高理論知識水平、提高操作能力、增強(qiáng)分析和解決問題能力滿意率為88.89%以上。一方面,基于構(gòu)思-設(shè)計-實(shí)施-運(yùn)作模式的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式突破傳統(tǒng)教學(xué)模式的老師單一知識傳遞的教學(xué)方式,輕松愉悅的課堂氛圍,激發(fā)老師和學(xué)員的潛能,使課堂成為傳授知識、培養(yǎng)能力、啟迪智慧的催化劑,對于學(xué)員來說學(xué)習(xí)內(nèi)容也不再單調(diào)枯燥,學(xué)習(xí)狀態(tài)由被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí);另一方面,根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo),學(xué)員帶著問題通過查閱文獻(xiàn)并對學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、難點(diǎn)結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié)、分析和判斷,提高了分析和解決問題能力。另外,通過小組間的的交流,拓寬學(xué)習(xí)思路,實(shí)現(xiàn)知識內(nèi)化,鞏固了理論知識水平和提高操作能力。

        4 結(jié)論

        本結(jié)果表明,基于構(gòu)思-設(shè)計-實(shí)施-運(yùn)作的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式可提高護(hù)士護(hù)理理論知識和操作水平,護(hù)士對教學(xué)效果評價較高。本研究培訓(xùn)內(nèi)容多為ERCP 的基礎(chǔ)理論和操作,僅采用自身前后對照方法,在研究結(jié)果的外推應(yīng)用存在局限性。未來將進(jìn)一步開展高水平的大樣本隨機(jī)對照研究,為構(gòu)建更完善的培訓(xùn)模式提供依據(jù)。

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