寧云

［摘 要］財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)域占有重要位置，財(cái)務(wù)報(bào)表是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)情況的重要工具，財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、有效性直接關(guān)系到企業(yè)能否準(zhǔn)確把握自身的財(cái)務(wù)狀況，從而找到正確的經(jīng)營(yíng)方向。對(duì)此，本文將從企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念出發(fā)，探討防范企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的必要性，而后針對(duì)如何防范財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提升財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和有效性提出相應(yīng)的建議，希望可以為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的有序開展提供一定的參考。

［關(guān)鍵詞］企業(yè)；財(cái)務(wù)報(bào)表；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)防范

［中圖分類號(hào)］F239文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作是保障財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性、有效性的重要手段，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性不僅能夠反映企業(yè)的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況，還會(huì)影響企業(yè)日后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和決策管理。在現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，做好企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作對(duì)于提升財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性、發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)有價(jià)值具有重要意義。然而，部分企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)方面存在一些不足，企業(yè)亟須從思想觀念、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、會(huì)計(jì)信息化建設(shè)等角度采取措施，提升財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范效果，使真實(shí)有效的財(cái)務(wù)報(bào)表成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。

1 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)概述

1.1 審計(jì)概述

審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展期間不可或缺的重要工作，審計(jì)具體可以分為內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)主要通過企業(yè)內(nèi)部自主設(shè)立的審計(jì)部門進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)，起到內(nèi)部監(jiān)督與控制的作用，提升企業(yè)的內(nèi)部控制水平，防范企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)挪占資金、違規(guī)使用資金等問題。外部審計(jì)主要指審計(jì)機(jī)關(guān)或社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查，并對(duì)最終的審查結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)審計(jì)主體的不同，外部審計(jì)可以進(jìn)一步細(xì)分為國(guó)家審計(jì)和社會(huì)審計(jì)，前者由國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行操作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，而后者則是由具備相應(yīng)資質(zhì)、經(jīng)過政府部門批準(zhǔn)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)開展審計(jì)活動(dòng)。

1.2 財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)主要指審計(jì)單位對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)，主要內(nèi)容包括兩部分：一是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制流程是否合規(guī)，以及企業(yè)是否按照公認(rèn)會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)制度編制報(bào)表；二是企業(yè)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表是否能夠真實(shí)、有效地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)情況，能否公正地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變動(dòng)及企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，審計(jì)工作的重要性日益凸顯，成為現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督控制、提升財(cái)務(wù)工作水平、實(shí)現(xiàn)降本增效的重要手段。在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)期間，由于工作觀念、審計(jì)人員綜合素養(yǎng)、會(huì)計(jì)信息化建設(shè)等因素的影響，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)不可避免地會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的有效性降低。因此，不論是企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員還是審計(jì)機(jī)關(guān)、社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員，都需要采取科學(xué)合理的審計(jì)方法，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并強(qiáng)化內(nèi)外部審計(jì)人員的溝通聯(lián)系，為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的開展提供有力的保障，有效規(guī)避財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

2 財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概述

2.1 財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要指企業(yè)內(nèi)部和國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)人員以及社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表不科學(xué)、不恰當(dāng)?shù)囊庖姸鴮?dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況、財(cái)務(wù)情況未能作出準(zhǔn)確判斷，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表提出錯(cuò)誤意見，這種意見并不具備參考價(jià)值，甚至?xí)?duì)相關(guān)人員的工作決策造成一定的干擾。具體來看，在開展審計(jì)工作的過程中，審計(jì)主體與企業(yè)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等方面存在一定的不對(duì)稱性，而且受到內(nèi)外部多種因素的干擾，故而審計(jì)報(bào)告存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重者可能出現(xiàn)明顯的偏差。對(duì)此，為了保證財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的有效性，針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)期間可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行預(yù)防就顯得尤為重要，這也是保障財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)報(bào)告有效性、獨(dú)立性、客觀性的重要手段。

2.2 財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因

一般而言，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要由下述因素引起。一是企業(yè)人員對(duì)于審計(jì)工作存在一定的防備心理，尤其是在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)方面，財(cái)務(wù)人員對(duì)于內(nèi)外部審計(jì)人員均抱有防備心理，導(dǎo)致審計(jì)人員難以及時(shí)獲取全面、有效的信息，無(wú)法保障財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)質(zhì)量，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。二是不同行業(yè)、不同企業(yè)的性質(zhì)存著一定的差異，故而財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的重點(diǎn)不盡相同，如果未能根據(jù)企業(yè)及其所屬行業(yè)的性質(zhì)作出調(diào)整，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作受阻，而且審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)［1］。三是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作對(duì)于審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)提出了更高的要求，而部分審計(jì)人員長(zhǎng)期從事一線工作，忽視自我精進(jìn)，致使自身的崗位勝任力不足，這給財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作造成了一定的風(fēng)險(xiǎn)。四是企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不足，不論是財(cái)務(wù)報(bào)表編制還是財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，都需要以性能先進(jìn)、功能齊全的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)作為依托，但部分企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)方面存在短板，不僅阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的開展，而且給審計(jì)工作造成了一定的風(fēng)險(xiǎn)。此外，還有企業(yè)內(nèi)控建設(shè)不足、外部風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避不足等因素，也會(huì)帶來財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表能夠反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)情況，并為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理決策提供幫助，管理者可以根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行管理實(shí)踐，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層則可以在財(cái)務(wù)報(bào)表的幫助下明確企業(yè)的戰(zhàn)略方向，針對(duì)企業(yè)下一步的發(fā)展作好決策部署。因此，真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)報(bào)表是助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要工具。做好財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范可以提升審計(jì)工作的有效性，發(fā)揮審計(jì)工作的價(jià)值，保證審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的合理性、合法性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性及效益性，進(jìn)而發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)表在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、決策管理方面的重要價(jià)值。由此可見，企業(yè)開展財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范極具必要性。

3 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施分析

3.1 做好宣傳動(dòng)員，正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)

部分財(cái)務(wù)人員對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作持有不支持、不配合的態(tài)度，導(dǎo)致審計(jì)人員未能及時(shí)獲取全面、有效的信息，故而出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。究其原因，部分財(cái)務(wù)人員將財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)視作對(duì)自身工作的不信任，另有部分財(cái)務(wù)人員擔(dān)心財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)期間出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露的問題會(huì)給自身的工作和職業(yè)發(fā)展帶來麻煩，故而產(chǎn)生抵觸、排斥、防備心理。

針對(duì)上述情況，企業(yè)需要針對(duì)財(cái)務(wù)人員開展思想認(rèn)知層面的宣傳教育，使財(cái)務(wù)人員能夠?qū)ω?cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)形成正確、全面的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表有效性的重要手段，本質(zhì)上是一項(xiàng)“對(duì)事不對(duì)人”的工作，進(jìn)而使財(cái)務(wù)人員能夠主動(dòng)支持、配合審計(jì)人員開展工作［2］。具體而言，企業(yè)可以結(jié)合國(guó)家對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的要求、相關(guān)政策文件及財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的成功案例展開宣傳動(dòng)員，提升宣傳動(dòng)員工作的有效性，強(qiáng)化宣傳教育內(nèi)容的說服力。同時(shí)，在開展財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的過程中，部分工作還需要其他部門職工的配合，這也需要企業(yè)、審計(jì)機(jī)關(guān)和社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)做好思想認(rèn)知層面的準(zhǔn)備工作，確保其他部門職工能夠主動(dòng)配合，推動(dòng)審計(jì)活動(dòng)有序開展，有力防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

此外，為了促使財(cái)務(wù)人員能夠積極主動(dòng)配合審計(jì)人員開展工作，激發(fā)財(cái)務(wù)人員參與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的內(nèi)生動(dòng)力，企業(yè)可以嘗試將財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)考核與財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核相掛鉤，如果財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)考核不理想，則相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)人員的年終績(jī)效會(huì)受到一定的影響，這也可以在一定程度上規(guī)避財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

3.2 提升財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)方法的針對(duì)性

不同行業(yè)、不同企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模存在一定的差異，致使財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的重點(diǎn)不盡相同，如果審計(jì)人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)重點(diǎn)、審計(jì)需求的差異性，沒有針對(duì)審計(jì)工作的方法和手段進(jìn)行調(diào)整，勢(shì)必給財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)［3］。鑒于此，審計(jì)人員需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)方法的針對(duì)性。

結(jié)合前文分析，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)分為內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)，相比之下，內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)于行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模的了解程度更深，而外部審計(jì)人員則具有更強(qiáng)的專業(yè)性，能夠利用更先進(jìn)、科學(xué)的審計(jì)手段開展工作。對(duì)此，企業(yè)和審計(jì)機(jī)關(guān)、社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作，一方面，推動(dòng)內(nèi)外部審計(jì)相結(jié)合，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)各自的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)雙重監(jiān)督控制；另一方面，有效減少財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)期間出現(xiàn)信息不對(duì)稱的情況。具體而言，企業(yè)與審計(jì)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)作，組織內(nèi)部審計(jì)人員和外部審計(jì)人員搭建互助幫扶小組，充分發(fā)揮傳幫帶機(jī)制的作用。內(nèi)部審計(jì)人員提供更為全面、準(zhǔn)確的行業(yè)信息、企業(yè)數(shù)據(jù)，外部審計(jì)人員提供更為專業(yè)、高效的方法，雙方充分協(xié)作，針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)制訂更具針對(duì)性的方案，明確財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的流程、方法和具體目標(biāo)，確保雙方審計(jì)人員在參與工作的過程中做到有據(jù)可依，而且這也可以在一定程度上避免審計(jì)工作出現(xiàn)流程違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)。

此外，在開展審計(jì)的過程中，審計(jì)人員可以主動(dòng)借鑒成功案例、先進(jìn)企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)方面的成功經(jīng)驗(yàn)，而后與企業(yè)自身的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作實(shí)踐相結(jié)合，提升審計(jì)方法的針對(duì)性。

3.3 推進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人才支撐

審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)關(guān)系到財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)效果和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范效果，而現(xiàn)階段部分企業(yè)存在審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)不足的問題，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)參差不齊，相比之下，審計(jì)機(jī)關(guān)、社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)中的審計(jì)人員則更為專業(yè)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身抓起，著力推動(dòng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，打造復(fù)合型的審計(jì)隊(duì)伍，為財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)部審計(jì)工作的開展以及內(nèi)外部審計(jì)相結(jié)合提供人才支撐。

一是企業(yè)需要組織審計(jì)人員參與集體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)審計(jì)領(lǐng)域的前沿理論和先進(jìn)知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升工作能力，掌握先進(jìn)的工作方法，養(yǎng)成正確的職業(yè)態(tài)度、較高的職業(yè)素養(yǎng)。二是企業(yè)需要通過相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)加深審計(jì)人員對(duì)業(yè)務(wù)情況、企業(yè)現(xiàn)狀的了解，并著力提升審計(jì)人員的信息素養(yǎng)，使審計(jì)人員能夠借助信息技術(shù)開展財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作，既可以提升財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)水平，又能推動(dòng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍朝著復(fù)合型方向發(fā)展［4］。三是企業(yè)需要做好審計(jì)人才的引進(jìn)，考查應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)，不斷充實(shí)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍，這也是推進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。此外，企業(yè)可以派遣內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)入審計(jì)機(jī)關(guān)、社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)或其他先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，加強(qiáng)審計(jì)人員與從業(yè)人員的溝通交流，有效提升審計(jì)人員的專業(yè)性。

3.4 推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，有效防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不足會(huì)降低財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)效果，而且給財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)?；谶@一情況，企業(yè)需要積極推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，通過引進(jìn)維護(hù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、搭建會(huì)計(jì)信息共享中心等手段提升企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化水平。

具體來看，企業(yè)需要投入足夠的資源引進(jìn)先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)功能齊全、性能先進(jìn)，能夠滿足財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的需要。在引進(jìn)系統(tǒng)以后，企業(yè)需要針對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行定期的檢修維護(hù)，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)出現(xiàn)短板或漏洞，需要及時(shí)采取措施加以修復(fù)，避免系統(tǒng)漏洞影響財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的有效性。

在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)方面，不論是內(nèi)部審計(jì)還是外部審計(jì)，都需要以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)信息的融通共享為前提。對(duì)此，企業(yè)需要主動(dòng)搭建會(huì)計(jì)信息共享中心，確保財(cái)務(wù)人員可以及時(shí)獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)信息，據(jù)此編制財(cái)務(wù)報(bào)表，而審計(jì)人員則可以借助會(huì)計(jì)信息共享中心對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)［5］。同時(shí)，在會(huì)計(jì)信息共享中心的幫助下，企業(yè)審計(jì)人員可以與外部審計(jì)人員實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的交換共享，有效避免財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)期間出現(xiàn)信息不對(duì)稱的問題。此外，企業(yè)要結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范需要推進(jìn)信息安全建設(shè)，通過動(dòng)態(tài)驗(yàn)證、智能防火墻、數(shù)據(jù)密鑰等技術(shù)手段預(yù)防信息泄露和信息丟失。

3.5 推進(jìn)權(quán)責(zé)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化審計(jì)責(zé)任落實(shí)

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作中，內(nèi)部審計(jì)涉及財(cái)務(wù)人員、基層職工和審計(jì)人員等不同主體，外部審計(jì)則涉及審計(jì)機(jī)關(guān)、社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)的審計(jì)人員，主體的復(fù)雜性和多樣性要求企業(yè)、審計(jì)機(jī)關(guān)、社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)建立相應(yīng)的權(quán)責(zé)機(jī)制，推進(jìn)審計(jì)責(zé)任落實(shí)，一旦出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，一方面要做好風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、控制和處理，另一方面要做好追責(zé)工作［6］。

企業(yè)、審計(jì)機(jī)關(guān)和社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)需要達(dá)成共識(shí)，明確財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)防范的整體目標(biāo)，并堅(jiān)持權(quán)責(zé)一體的原則搭建完善的權(quán)責(zé)機(jī)制，確保財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)責(zé)任能夠落實(shí)到位，也可以督促不同主體積極參與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，做好自身的本職工作，從而提升財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范水平。

4 結(jié)論

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)對(duì)于提升財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有極為重要的意義，然而由于受到內(nèi)外部因素的干擾，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)不可避免地面臨一些風(fēng)險(xiǎn)因素，給財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)帶來隱患。對(duì)此，在意識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范重要性的前提下，企業(yè)需要做好內(nèi)部宣傳動(dòng)員工作，使財(cái)務(wù)人員、基層職工對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)防范形成正確的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)與審計(jì)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，提升財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)方法的針對(duì)性，同時(shí)做好審計(jì)隊(duì)伍和會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，提供人才和信息技術(shù)層面的支撐，企業(yè)、審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)機(jī)構(gòu)要通過權(quán)責(zé)機(jī)制建設(shè)推動(dòng)審計(jì)責(zé)任的落實(shí)，多措并舉提升財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的質(zhì)量，有效規(guī)避財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

參考文獻(xiàn)

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