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        臨床護(hù)士育兒壓力量表的漢化及信度效度檢驗(yàn)

        2023-07-14 09:05:20曾夢(mèng)琴孫慧敏黃蓉蓉王敏顏希希厲春林
        中國護(hù)理管理 2023年6期
        關(guān)鍵詞:中文版養(yǎng)育效度

        曾夢(mèng)琴 孫慧敏 黃蓉蓉 王敏 顏希希 厲春林

        我國護(hù)士隊(duì)伍年輕化,35 歲以下的護(hù)士占護(hù)理人才隊(duì)伍的60%以上,以女性為主[1]。育齡期婦女是指有生育能力、處于生育時(shí)期的女性,此階段婦女在社會(huì)和家庭中承擔(dān)著重要的作用[2]。育齡期女性護(hù)士普遍為科室的中堅(jiān)力量,不僅面對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度大、作息不規(guī)律、精神長期處于緊張狀態(tài)等基本護(hù)士職業(yè)壓力;還面臨著晉升、科研、帶教等多方面的壓力[3-4]。隨著“三孩”政策逐步開放,以女性為主體的生育問題和兒童養(yǎng)育問題受到重視[5-6]。3 ~6 歲的學(xué)齡前期是兒童性格形成的關(guān)鍵時(shí)期,具有高情感需求的特點(diǎn),養(yǎng)育學(xué)齡前期兒童的護(hù)士具有較高水平的養(yǎng)育壓力。減輕臨床護(hù)士的養(yǎng)育壓力,營造良好的執(zhí)業(yè)氛圍是護(hù)理管理者面臨的重要課題。雖然針對(duì)中國父母有養(yǎng)育壓力評(píng)估的相關(guān)研究,但缺乏針對(duì)護(hù)士群體的測(cè)評(píng)工具。為全面評(píng)估護(hù)士的養(yǎng)育壓力,韓國Lee 教授等[7]于2021 年編制了臨床護(hù)士養(yǎng)育壓力量表(Parenting Stress Scale for Clinical Nurses,PSSCN),該量表已被應(yīng)用于臨床護(hù)士養(yǎng)育壓力與工作量、職業(yè)壓力、社會(huì)支持的關(guān)系研究之中,被證實(shí)具有良好的信度、效度及實(shí)用性[8-9]。本研究引進(jìn)PSSCN,對(duì)其進(jìn)行漢化和文化調(diào)適,驗(yàn)證其在我國護(hù)士中的適用性,以促進(jìn)對(duì)臨床護(hù)士養(yǎng)育壓力的全面評(píng)估及測(cè)量,為臨床護(hù)理管理者開展磁性管理提供思路。

        1 方法

        1.1 量表的漢化

        1.1.1 PSSCN 介紹

        PSSCN 由韓國Lee 教授等[7]2021 年開發(fā),該量表?xiàng)l目開發(fā)來源于深入訪談和文獻(xiàn)綜述,并根據(jù)專家內(nèi)容效度測(cè)試結(jié)果進(jìn)行修訂,在韓國157 名養(yǎng)育學(xué)齡前兒童的女性臨床護(hù)士中進(jìn)行了信度和效度驗(yàn)證,結(jié)果證實(shí)具有良好的信度和效度。該量表包括心理負(fù)擔(dān)(條目1至條目6)、身心疲勞(條目7 至條目11)、倒班工作(條目12 至條目16)和工作環(huán)境(條目17 至條目19)4個(gè)維度,采用4級(jí)評(píng)分法,從“非常不同意”到“非常同意”依次計(jì)1~4 分,總分19 ~76 分,得分越高代表護(hù)士的養(yǎng)育壓力越大。量表的總Cronbach’sα系數(shù)為0.86,4 個(gè)維度的Cronbach’sα系數(shù)在0.81~0.86 之間。

        1.1.2 量表的翻譯

        通過郵件獲得原量表作者的授權(quán),嚴(yán)格遵循Brislin 翻譯模型[10-11]翻譯量表。①直譯:2 名護(hù)理碩士研究生將英文版量表翻譯成中文版1、2,研究小組成員共同討論兩人的翻譯結(jié)果,修改匯總后形成中文版量表A;②回譯:由2 名未接觸原量表且具有2 年以上英語國家留學(xué)經(jīng)歷的醫(yī)學(xué)博士將中文版量表A 回譯成英文版,兩人與研究小組成員比較回譯版本和原量表,對(duì)于有分歧的地方反復(fù)討論斟酌,最后形成回譯版。形成回譯版本之后,利用線上會(huì)議組織所有參與量表翻譯的人員將原量表、中文版量表A、回譯版本按照等價(jià)性原則進(jìn)行對(duì)比、討論,形成中文初始版本量表。

        1.1.3 跨文化調(diào)適

        邀請(qǐng)6 名專家對(duì)中文初始版本量表的整體情況及各個(gè)條目進(jìn)行評(píng)價(jià)。專家基本情況:本科3人,碩士2人,博士1人;副高級(jí)職稱5人,正高級(jí)職稱1人;工作年限10 ~20 年2人,21~30 年2 人,31~40 年2 人;年齡31~40 歲2人,41~50 歲2人,51~60 歲2 人;均為女性。各專家結(jié)合個(gè)人專業(yè)理論知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn),從語言清晰度、語言習(xí)慣符合度、文化背景符合度和內(nèi)容相關(guān)性4 個(gè)方面評(píng)價(jià)量表?xiàng)l目并提出修改意見。

        1.1.4 預(yù)調(diào)查

        于2022 年6 月,采用便利抽樣法選取30 名臨床護(hù)士進(jìn)行預(yù)調(diào)查,評(píng)估量表測(cè)評(píng)所需時(shí)間、可接受度,調(diào)查對(duì)象對(duì)量表是否有疑問等。納入標(biāo)準(zhǔn):①臨床一線的護(hù)士,參與周期性夜班工作;②至少養(yǎng)育1 個(gè)學(xué)齡前(3 ~6 歲)的兒童;③自愿參加調(diào)查。排除標(biāo)準(zhǔn):①臨床輔助崗位的護(hù)士;②哺乳期未參與夜班的護(hù)士;③試用期、實(shí)習(xí)期護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士;④調(diào)查期間因病產(chǎn)假、外出學(xué)習(xí)等各種原因不在崗;⑤單身母親。將預(yù)調(diào)查中獲得的意見與專家意見匯總,修改成適合中國文化表達(dá)的量表。

        1.2 中文版PSSCN 的信度、效度檢驗(yàn)

        1.2.1 研究對(duì)象

        采用便利抽樣法,2022 年7 月選取武漢市2 所三級(jí)甲等醫(yī)院的護(hù)士為研究對(duì)象。調(diào)查對(duì)象納入標(biāo)準(zhǔn)與預(yù)調(diào)查相同。

        按照因子分析樣本量要求,樣本量應(yīng)為量表?xiàng)l目數(shù)的5~10 倍[12],考慮到20%的無效率,本研究量表有19 個(gè)條目,需要樣本量119 ~238 例。

        1.2.2 資料收集方法

        調(diào)查前獲得醫(yī)院主管部門及研究對(duì)象的知情同意,所有研究對(duì)象均簽署知情同意書。采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和問卷星相結(jié)合的方式收集資料?,F(xiàn)場(chǎng)調(diào)查均由研究者實(shí)施,填寫完后并當(dāng)場(chǎng)檢查問卷的完整性;問卷星發(fā)放的所有選項(xiàng)設(shè)定為必填項(xiàng),采用統(tǒng)一引導(dǎo)語向調(diào)查對(duì)象介紹本研究目的、注意事項(xiàng)及保密原則。問卷填寫時(shí)間為5 ~10 min,共發(fā)放530 份問卷。剔除填寫時(shí)間過長或過短或問卷填寫邏輯前后矛盾的問卷40 份,保留490 份有效問卷,問卷有效率為92.4%。

        1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        運(yùn)用SPSS 25.0 軟件和AMOS 24.0 軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。采用臨界比值法和相關(guān)系數(shù)法來對(duì)條目進(jìn)行取舍,保留決斷值(CR 值)>3 的條目[12]。使用專家咨詢?cè)u(píng)定量表的內(nèi)容效度;采用探索性、驗(yàn)證性因子分析評(píng)價(jià)量表的結(jié)構(gòu)效度,用Cronbach’sα系數(shù)評(píng)價(jià)量表的信度。本研究將Luo 等[13]漢化的中國父母養(yǎng)育壓力簡(jiǎn)易量表(PSI-SF-15)作為效標(biāo),其包括15 個(gè)條目,采用李克特5 級(jí)評(píng)分,1 分~5 分代表從“非常不同意”到“非常同意”,總分15 ~60 分,該量表已在中國683 對(duì)父母中測(cè)試,具有較高的信度、效度。目前,該量表已被廣泛應(yīng)用于中國父母養(yǎng)育壓力的測(cè)定,條目簡(jiǎn)短,受試者容易理解接受[14-15]。本研究將此量表作為效標(biāo),采用Pearson相關(guān)系數(shù)評(píng)價(jià)量表的效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度。使用重測(cè)信度檢驗(yàn)量表的時(shí)間穩(wěn)定性。根據(jù)探索性因子分析樣本量至少100 例,驗(yàn)證性因子分析樣本量至少200 例的要求[16],利用隨機(jī)數(shù)字法將樣本平均分為兩份,樣本一用于探索性因子分析,樣本二用于驗(yàn)證性因子分析。以P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 護(hù)士一般資料

        護(hù)士年齡(33.11±3.91)歲,工作年限(10.61±3.97)年。其中護(hù)士18人,護(hù)師204人,主管護(hù)師246人,副主任護(hù)師及以上22 人。用工形式,合同制362 人,人事代理制44人,正式編制84 人。家庭月總收入5 000 ~<10 000 元118人,10 000 ~<15 000 元150 人,15 000 ~<20 000 元114 人, ≥20 000 元108 人。孩子年齡3 歲242 人,4 歲60人,5 歲114人,6 歲74人。

        2.2 量表文化調(diào)試結(jié)果

        邀請(qǐng)6 名專家結(jié)合我國國情、文化對(duì)量表進(jìn)一步修改,結(jié)合預(yù)調(diào)查結(jié)果,修訂意見如下:根據(jù)中國人的表達(dá)習(xí)慣,條目“因?yàn)槲沂且幻殘?chǎng)女性(母親),要跟上大量的育兒信息實(shí)在是令人難以招架”修改為“因?yàn)槲沂且幻殘?chǎng)女性(母親),要跟上大量的育兒信息實(shí)在是很困難”;條目“因?yàn)槲也荒芊e極地與其他母親見面而對(duì)我的孩子感到抱歉”修改為“我為我的孩子感到遺憾,因?yàn)槲也荒苤鲃?dòng)地和其他母親見面而導(dǎo)致孩子被排斥”;條目“我工作太累了,在家照顧孩子變得很麻煩”改為“由于工作太累,我感到在家照顧孩子增加了我的疲憊感”,其余條目未做更改,形成中文版本量表。

        2.3 量表的項(xiàng)目分析結(jié)果

        2.3.1 條目區(qū)分度檢驗(yàn)

        將量表總分按照降序排列,將其分成高分組和低分組(以前27%和后27%分位數(shù)為界),使用t檢驗(yàn)對(duì)比高分組和低分組的差異,決斷值為7.151 ~25.041,差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.001),保留全部條目。

        2.3.2 條目同質(zhì)性檢驗(yàn)

        相關(guān)分析得出條目與量表總分之間的相關(guān)系數(shù)為0.477 ~0.696(均P<0.001),當(dāng)相關(guān)系數(shù)為0.4 ~1.0表示條目的關(guān)聯(lián)性及整體的區(qū)分度較好[17],說明條目的代表性較好。

        2.4 量表的效度分析

        2.4.1 內(nèi)容效度

        6 名專家對(duì)最終版本量表內(nèi)容效度進(jìn)行評(píng)定,專家組成員包括4 名??谱o(hù)士長、1 名多語種翻譯和1 名心理學(xué)博士,工作年限均為15 年以上,均為本科及以上學(xué)歷。專家根據(jù)專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)評(píng)價(jià)量表?xiàng)l目的易理解程度和內(nèi)容相關(guān)性,從“不相關(guān)”到“強(qiáng)相關(guān)”依次計(jì)1 ~4 分。結(jié)果顯示,量表I-CVI 為0.88 ~0.96,S-CVI/Ave為0.86,達(dá)到條目水平的內(nèi)容效度指數(shù)≥0.780,量表水平的內(nèi)容效度指數(shù)≥0.8 的要求[17]。

        2.4.2 結(jié)構(gòu)效度

        使用最大方差旋轉(zhuǎn)法進(jìn)行旋轉(zhuǎn),KMO 值為0.891,Bartlett’s 球形檢結(jié)果為2 197.815(P<0.05),提取特征值大于1 的因子,得出4 個(gè)維度,累計(jì)方差貢獻(xiàn)率為62.692%。根據(jù)探索性因子分析結(jié)果和專家咨詢意見,條目歸屬維度調(diào)整如下:條目5在身心疲勞和心理負(fù)擔(dān)維度因子水平接近,保留在心理負(fù)擔(dān)維度;條目16 在原量表的倒班工作維度,因子分析顯示在工作環(huán)境維度因子占比較高,歸入工作環(huán)境維度;條目14、條目15 在工作環(huán)境和倒班工作維度因子相當(dāng),根據(jù)專業(yè)內(nèi)容保留在原維度輪班工作上。探索性因子分析結(jié)果見表1。

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        使用AMOS 24.0 軟件建立模型,運(yùn)用極大似然法對(duì)樣本二的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析,經(jīng)過調(diào)整得到結(jié)構(gòu)方程模型,詳見圖1,適配度指數(shù)見表2。

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        2.4.3 效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

        將中國父母養(yǎng)育壓力總分與中文版PSSFCN 總分進(jìn)行Pearson相關(guān)分析,結(jié)果顯示r值為0.622(P<0.001);與心理負(fù)擔(dān)、身心疲勞、倒班工作、工作環(huán)境4 個(gè)維度的相關(guān)系數(shù)分別為0.829、0.844、0.746、0.745(P<0.001)。說明中文版護(hù)士養(yǎng)育壓力量表具有較好的效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度。

        2.5 量表的信度分析

        中文版PSSFCN 的Cronbach’sα系數(shù)為0.906,各維度Cronbach’sα系數(shù)分別為0.822、0.84、0.804、0.706。于4 周后對(duì)30 名護(hù)士進(jìn)行重測(cè),重測(cè)信度為0.888,表明量表具有良好的信度。

        3 討論

        3.1 中文版PSSCN 鑒別度及條目與總分相關(guān)性較好

        條目分析結(jié)果顯示,中文版PSSFCN各條目的統(tǒng)計(jì)值均達(dá)到顯著水平,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.001),說明該量表的鑒別度較好;條目與量表總分之間的相關(guān)系數(shù)為0.477 ~0.696(均P<0.001),均大于0.40[18],表明各條目均能較好地測(cè)評(píng)護(hù)士養(yǎng)育壓力。

        3.2 中文版PSSCN 具有良好效度

        效度是指想要測(cè)評(píng)的結(jié)果反應(yīng)想要考察的結(jié)果的吻合程度[19]。本研究邀請(qǐng)6 名臨床管理及心理學(xué)專家評(píng)價(jià)該量表的內(nèi)容效度,研究結(jié)果顯示,量表I-CVI 為0.88 ~0.96,S-CVI/Ave 為0.86,說明量表的內(nèi)容效度良好。本研究運(yùn)用探索性因子分析探索后,共提取4 個(gè)因子,累計(jì)方差貢獻(xiàn)率為62.692%??傮w來看,各條目因子載荷均>0.4,說明該量表結(jié)構(gòu)效度良好。中文版PSSCN 驗(yàn)證性因子分析模型適配度指標(biāo)顯示擬合指數(shù)均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),證實(shí)中文版的實(shí)際調(diào)查數(shù)據(jù)與結(jié)構(gòu)方程模型擬合度良好[20]。另外,中文版PSSCN與中國父母養(yǎng)育壓力總分的相關(guān)系數(shù)0.622(P<0.001),與心理負(fù)擔(dān)、身心疲勞、倒班工作、工作環(huán)境維度的相關(guān)系數(shù)分別為0.829、0.844、0.746、0.745,效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度較好。

        3.3 中文版PSSCN 具有良好信度

        信度指測(cè)驗(yàn)結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性及可靠性[21]。原版本的總Cronbach’sα系數(shù)為0.86,4 個(gè)維度的Cronbach’sα系數(shù)在0.81~0.86 之間;中文版量表的Cronbach’sα系數(shù)為0.906,各維度Cronbach’sα系數(shù)分別為0.822、0.84、0.804、0.706,與原作者在人群中的測(cè)試結(jié)果相近,可能原因是中國和韓國屬于亞洲國家,同屬于“東亞文化圈”,受傳統(tǒng)觀念影響,在家庭分工中,女性承擔(dān)了大部分的養(yǎng)育工作有關(guān)。間隔4 周,量表的重測(cè)信度為0.888。上述結(jié)果表明該量表具有較好的內(nèi)部一致性、同質(zhì)性和穩(wěn)定性。

        3.4 引進(jìn)臨床護(hù)士養(yǎng)育壓力量表具有重要意義

        隨著國家生育政策的逐步開放,生育二孩的護(hù)士數(shù)量增多,以往研究主要集中于調(diào)查二孩護(hù)士的工作家庭沖突以及對(duì)職業(yè)認(rèn)同和離職意愿的影響[22-23],鮮少有學(xué)者關(guān)注護(hù)士養(yǎng)育學(xué)齡前兒童的壓力對(duì)職業(yè)的影響。學(xué)齡前期兒童具有高陪伴情感需求的特點(diǎn),降低養(yǎng)育學(xué)齡前兒童護(hù)士的養(yǎng)育壓力水平,幫助其順利度過職業(yè)發(fā)展與家庭責(zé)任沖突高發(fā)的特殊時(shí)期,實(shí)現(xiàn)工作家庭雙增益,是護(hù)理人力資源管理的重要內(nèi)容。護(hù)理管理者應(yīng)重視臨床護(hù)士的養(yǎng)育壓力問題,正確評(píng)估護(hù)士的養(yǎng)育壓力并給予臨床護(hù)士家庭照顧支持,并合理滿足其職業(yè)發(fā)展需求,既是醫(yī)院磁性管理的重要組成部分,也是支持國家生育政策,穩(wěn)固人口紅利儲(chǔ)備的重要一環(huán)。PSSCN 量表是由韓國學(xué)者編制用于評(píng)價(jià)臨床護(hù)士養(yǎng)育壓力的量表,我國與韓國在文化方面具有一定的相似性。因此,本研究將其進(jìn)行漢化,并從多個(gè)角度測(cè)量其在中國文化背景下的適用性和可靠性具有重要意義,可為評(píng)估我國臨床護(hù)士的養(yǎng)育壓力現(xiàn)狀提供科學(xué)可靠的工具。

        4 小結(jié)

        本研究漢化護(hù)士養(yǎng)育壓力量表并驗(yàn)證其信度和效度,為有效評(píng)估臨床護(hù)士的養(yǎng)育壓力提供科學(xué)的工具,且該量表?xiàng)l目數(shù)量適中,容易理解,完成測(cè)試一般需要3 ~5 min,具有較好的可操作性。本研究具有一定的局限性,僅便利選擇兩所武漢市三級(jí)甲等醫(yī)院的護(hù)士進(jìn)行調(diào)查,樣本存在地域局限性。未來可調(diào)查不同地區(qū)護(hù)士的養(yǎng)育壓力,進(jìn)一步對(duì)量表進(jìn)行修訂,提高量表的可靠性及外推性。由于原作者開發(fā)量表時(shí)選取的是養(yǎng)育3 ~6 歲的學(xué)齡前期孩子的護(hù)士,本研究在孩子年齡上未做更改,未來該量表可以在養(yǎng)育兒童的年齡段方面作更為廣泛的測(cè)試,驗(yàn)證其適用性。

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