摘 要：自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平取得了質(zhì)的飛躍。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的貫徹落實(shí)，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要性逐漸得到各個(gè)企業(yè)的重視。企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。在法制方面，內(nèi)部控制對(duì)于企業(yè)具有舉足輕重的作用。因此，通過(guò)將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理融入內(nèi)部控制制度中，不僅可以降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還可以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。本文從對(duì)內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)概述入手，并依托于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)種類(lèi)等提出相應(yīng)的管理措施。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；企業(yè)；稅務(wù)；風(fēng)險(xiǎn)管理；措施；強(qiáng)化

20世紀(jì)末，企業(yè)內(nèi)部控制理念就已經(jīng)形成并逐漸成為推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要理念之一。內(nèi)部控制可以保證企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的順利開(kāi)展。在此背景下，通過(guò)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控，可以有效地保證企業(yè)資金的安全性和完整性。

一、內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)概述

1.內(nèi)部控制及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的含義

內(nèi)部控制指的是在企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)經(jīng)濟(jì)效益、資源等進(jìn)行科學(xué)合理的控制，發(fā)揮各項(xiàng)資源優(yōu)勢(shì)，以幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的根本目的是保證整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的合規(guī)合法，并為財(cái)務(wù)相關(guān)活動(dòng)的安全、可靠性提供政策支持，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。一般情況下，內(nèi)部控制管理的主要內(nèi)容包括執(zhí)法活動(dòng)、管控環(huán)境、評(píng)估、監(jiān)督和信息交流等。

其次，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中沒(méi)有按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，從而可能導(dǎo)致未來(lái)經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)受到損失。通常情況下，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩方面：一方面，企業(yè)納稅行為不符合現(xiàn)行國(guó)家稅法的要求，如未繳納充足的稅額而被追加滯納金或者被要求補(bǔ)繳等；另一方面，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中沒(méi)有選擇合適的稅法，導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)有清楚了解稅法政策，致使企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題不斷加劇。

2.內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)間的關(guān)系

內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是相輔相成的。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是內(nèi)部控制構(gòu)建以及落實(shí)的重要依據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的不斷優(yōu)化。企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中難免會(huì)遇到各類(lèi)潛在問(wèn)題，通過(guò)科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)管理不僅可以預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，還可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也可以充分體現(xiàn)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題。相關(guān)人員可以通過(guò)對(duì)整個(gè)稅務(wù)過(guò)程以及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的動(dòng)態(tài)檢測(cè)，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)稅務(wù)漏洞后對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行優(yōu)化。

內(nèi)部控制制度可以切實(shí)提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力。一方面，內(nèi)部控制制度可以有效提升財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，更清楚、真實(shí)地反映企業(yè)當(dāng)前的稅務(wù)狀況和政策制度，為相關(guān)管理人員的決策提供幫助。同時(shí)，內(nèi)部控制制度還可以為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控打下良好的制度基礎(chǔ)，將風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任分配到各個(gè)部門(mén)，形成完善的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制模式。另一方面，內(nèi)部控制制度還可以為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供審計(jì)和監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)，確保稅務(wù)活動(dòng)的合法性，讓企業(yè)盡可能地規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的意義

第一，降低企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)。在稅務(wù)改革的大背景下，企業(yè)如果沒(méi)有選擇合適的新稅務(wù)法規(guī)進(jìn)行相關(guān)操作，極易出現(xiàn)漏稅、偷稅等問(wèn)題，從而增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。為了降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，并通過(guò)合理有效的稅務(wù)計(jì)劃、決策以及方式來(lái)對(duì)自身的業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化。結(jié)合新稅務(wù)法規(guī)，企業(yè)可以高效地控制經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從而降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)降低企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，提升經(jīng)濟(jì)效益。

第二，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控。隨著各個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷加大，企業(yè)之間為了生存采取不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)?；蛘卟扇『喜⒌姆绞剑虼松婕暗亩悇?wù)事項(xiàng)變得更加復(fù)雜，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的種類(lèi)也隨之增加。通過(guò)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，不僅可以引導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)新的稅務(wù)法規(guī)，還可以通過(guò)稅務(wù)優(yōu)惠政策對(duì)稅務(wù)成本進(jìn)行把控，并制定針對(duì)性的稅務(wù)管控制度，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

第三，利于企業(yè)嚴(yán)格管控成本。為了提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量，企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理過(guò)程中必須提前了解稅務(wù)政策等信息，并結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的制度制定科學(xué)、合理的稅務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源最大化利用的同時(shí)提升企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量。在制定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控制度的過(guò)程中，可以有效提升企業(yè)決策的規(guī)范性和系統(tǒng)性，從而幫助企業(yè)順利達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。

二、內(nèi)控制度下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

1.風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型

第一種風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)在注冊(cè)時(shí)會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)。其中，注冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)主要是指企業(yè)在注冊(cè)過(guò)程中虛報(bào)注冊(cè)資本或者在注冊(cè)后短時(shí)間內(nèi)將資金轉(zhuǎn)移或退回，導(dǎo)致資金長(zhǎng)期處于應(yīng)收賬款掛賬狀態(tài)。這種情況下，企業(yè)可能會(huì)面臨罰款或者承擔(dān)刑事責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。

第二種風(fēng)險(xiǎn)是收入納稅方面的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可能會(huì)隱藏收入，也就是所謂的“賬外賬”，企業(yè)將日常經(jīng)營(yíng)收入計(jì)入內(nèi)賬中，導(dǎo)致實(shí)際收入少記或者未記。這可能導(dǎo)致企業(yè)處于虧損或微利狀態(tài)，但隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)相關(guān)人員可能會(huì)以賬面資金不足為由讓其他股東出錢(qián)。還有一些企業(yè)可能將收入記入其他賬目，而不進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。又或者企業(yè)不按照相關(guān)合同內(nèi)容確認(rèn)收入，只有在收到款項(xiàng)時(shí)才進(jìn)行開(kāi)票確認(rèn)收入，甚至有一些企業(yè)將其納入銷(xiāo)售行為而違規(guī)逃稅。

第三種風(fēng)險(xiǎn)是由成本費(fèi)用引起的風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)的具體表現(xiàn)形式包括收據(jù)和白條入賬、虛假增加員工人數(shù)導(dǎo)致薪資發(fā)放增多，虛假開(kāi)票導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)成本增加或者隨意更改納稅成本，導(dǎo)致資金回流等，從而引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.風(fēng)險(xiǎn)成因

第一，企業(yè)相關(guān)人員對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知仍然不足。他們認(rèn)為只要認(rèn)真繳納相關(guān)費(fèi)用就不會(huì)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。然而在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)管理者的認(rèn)知存在以下問(wèn)題：（1） 為了謀求更大的經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)依托于違規(guī)途徑不繳納或者少繳納稅費(fèi)。（2） 對(duì)稅務(wù)政策的認(rèn)知不夠清楚，導(dǎo)致企業(yè)繳納的稅金金額增多。（3） 管理者責(zé)任意識(shí)較弱，導(dǎo)致公司全體員工對(duì)稅務(wù)問(wèn)題不重視，從而弱化了稅收政策反應(yīng)能力。（4） 對(duì)于大部分企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，它們內(nèi)部不會(huì)增設(shè)專門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)。但是，企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控，如風(fēng)險(xiǎn)的收集、分析、評(píng)估等。由于企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)信息的整合，導(dǎo)致其稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)甄別能力下降。同時(shí)，財(cái)務(wù)相關(guān)人員的工作重心僅停留在稅費(fèi)的計(jì)算以及申報(bào)繳納等方面，而無(wú)法科學(xué)地進(jìn)行稅務(wù)分析、納稅等，這導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)期存在。此外，企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)人員的職責(zé)沒(méi)有進(jìn)行明確的劃分，大部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員僅需進(jìn)行日常財(cái)務(wù)以及稅務(wù)管理工作，這進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)除了要面對(duì)沒(méi)有進(jìn)行監(jiān)督管理外，還要面對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施無(wú)法嚴(yán)格貫徹和落實(shí)的問(wèn)題。

第二，企業(yè)內(nèi)部缺乏相應(yīng)的管控機(jī)制，致使管理工作無(wú)法全面地落實(shí)。具體包括：（1） 缺乏對(duì)稅務(wù)文件的管理。對(duì)于任何企業(yè)而言，其在日常運(yùn)行過(guò)程中均會(huì)涉及較多的業(yè)務(wù)，同時(shí)還會(huì)面對(duì)大量的發(fā)票、項(xiàng)目協(xié)議等，但由于其內(nèi)部缺乏相應(yīng)的管理機(jī)制，致使重要文件發(fā)生丟失損毀，增加企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（2） 缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。由于缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制致使企業(yè)不僅無(wú)法對(duì)稅負(fù)進(jìn)行預(yù)警，而且也無(wú)法對(duì)稅務(wù)工作進(jìn)行全面的監(jiān)督管控，致使企業(yè)不僅不能事前監(jiān)督而且事后也無(wú)法補(bǔ)救，從而增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本。（3） 監(jiān)督機(jī)制的缺乏。由于企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)人員自身業(yè)務(wù)能力有限，此時(shí)企業(yè)如果再缺乏科學(xué)完善的監(jiān)督機(jī)制，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作價(jià)值無(wú)法發(fā)揮。另外，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部信息傳遞受阻，進(jìn)而無(wú)法對(duì)稅務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

第三，稅務(wù)政策的變化和市場(chǎng)的發(fā)展也是導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因之一。稅務(wù)政策具有復(fù)雜性和變化性，使得企業(yè)難以有效全部掌握，并且某些行業(yè)的稅務(wù)政策理解難度較大，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增加。隨著稅務(wù)市場(chǎng)規(guī)范化的發(fā)展，企業(yè)涉稅情況越來(lái)越透明化，任何違規(guī)情況都會(huì)成為監(jiān)管的重點(diǎn)。

三、內(nèi)部控制制度下強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的措施

1.提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，明確管理目標(biāo)

對(duì)于企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)而言，必須充分把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并有效規(guī)避。企業(yè)管理人員作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，必須緊密聯(lián)系員工，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，并定期開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)活動(dòng)，以加強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，確保稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)落實(shí)到每一名員工內(nèi)心，進(jìn)而促使企業(yè)形成一片良好的風(fēng)險(xiǎn)防控局面。

首先，企業(yè)管理者要在員工面前發(fā)揮帶頭作用，為員工塑造良好的模范形象。管理者可以結(jié)合當(dāng)前時(shí)事熱點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)政策的解讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解政府相關(guān)文件，從而幫助員工樹(shù)立正確的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。同時(shí)，作為一名管理人員，一定要嚴(yán)格落實(shí)“自上而下”和“反復(fù)強(qiáng)調(diào)”的理念，以保證企業(yè)每位員工都意識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要作用，自覺(jué)參與到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范中去，提升企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范效果。

其次，作為企業(yè)稅務(wù)防范的主要人員，財(cái)務(wù)相關(guān)人員必須要提升自己的專業(yè)能力，強(qiáng)化自身部門(mén)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃等多方面的管理能力。在進(jìn)行企業(yè)稅收交流的過(guò)程中，要全面了解時(shí)事熱點(diǎn)，并結(jié)合最新稅務(wù)政策來(lái)制定相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

最后，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)政策的宣傳。企業(yè)可以通過(guò)微信公眾號(hào)或宣傳欄等方式，積極開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化每一名員工的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范觀念。

2.構(gòu)建和完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，實(shí)施有效管理

第一，企業(yè)要建立健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別制度。企業(yè)只有在有效評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)后才能進(jìn)行后續(xù)的操作。因此，在編制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告時(shí)，企業(yè)必須涉及多個(gè)方面，不僅包括保護(hù)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入成本等，還要包括利潤(rùn)變動(dòng)率等因素，并通過(guò)對(duì)整體評(píng)估來(lái)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。如果這些指標(biāo)未在安全范圍內(nèi)，則必定會(huì)引起相關(guān)部門(mén)的注意。例如，對(duì)于主營(yíng)業(yè)務(wù)和利潤(rùn)而言，當(dāng)它們處于正常狀態(tài)時(shí)，二者是同步增長(zhǎng)的。但是，當(dāng)它們出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，二者的比值低于1，則表明收入和利潤(rùn)差距較大且均為負(fù)值；當(dāng)它們的比值高于1時(shí)，則表明它們之間的差距很大且均為正值。一旦企業(yè)出現(xiàn)上述問(wèn)題，則表明企業(yè)入賬成本較高，有可能會(huì)增加稅前所需扣除的金額。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)結(jié)合自身運(yùn)行情況制定自查表，并設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。例如，可以根據(jù)不同的稅種制定相應(yīng)的預(yù)警值。對(duì)于建筑行業(yè)而言，由于增值稅和所得稅的比例較高，因此可以將兩者作為重點(diǎn)稅種。此外，企業(yè)還應(yīng)結(jié)合自身的運(yùn)行情況來(lái)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的貫徹和落實(shí)。對(duì)于建筑行業(yè)而言，正常的運(yùn)行程序主要包括招投標(biāo)和合同簽署。這些過(guò)程將產(chǎn)生印花稅。而對(duì)于項(xiàng)目采購(gòu)而言，則包含印花稅和增值稅等。因此，企業(yè)必須根據(jù)實(shí)際運(yùn)行項(xiàng)目來(lái)制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度進(jìn)行自我評(píng)估。

第二，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估效果。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估而言，可以采用定性和定量混合模式來(lái)強(qiáng)化評(píng)估質(zhì)量。對(duì)于實(shí)力雄厚的企業(yè)，可以聘請(qǐng)專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估專家來(lái)提升評(píng)估效果。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)制定可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策。例如，在發(fā)票管理過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)人員不僅要對(duì)發(fā)票內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的核對(duì)，以保證發(fā)票的真實(shí)性和規(guī)范性，還要對(duì)發(fā)票可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行追責(zé)處理，以有效降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3.加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理，強(qiáng)化管理結(jié)果

第一，稅務(wù)機(jī)關(guān)要依托稅務(wù)預(yù)警模型來(lái)精準(zhǔn)收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入分析。對(duì)于企業(yè)而言，通過(guò)構(gòu)建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的精準(zhǔn)把控。即當(dāng)某項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生之后，要全面、準(zhǔn)確地收集該業(yè)務(wù)所涉及的相關(guān)數(shù)據(jù)，然后通過(guò)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)模型來(lái)對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，一旦發(fā)生異常，則必須進(jìn)行預(yù)警處理。另外，企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審查工作的重視，全方位了解每一個(gè)稅務(wù)指標(biāo)。一旦發(fā)現(xiàn)該指標(biāo)出現(xiàn)異常，則要及時(shí)進(jìn)行相關(guān)合同資料、發(fā)票、憑證等的收集，進(jìn)而幫助相關(guān)人員掌握預(yù)警原因。而且，稅務(wù)機(jī)關(guān)要密切與企業(yè)稅務(wù)人員進(jìn)行有效溝通，進(jìn)而保證企業(yè)內(nèi)部相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的落實(shí)。并通過(guò)構(gòu)建科學(xué)完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度，幫助企業(yè)正確了解自身稅務(wù)問(wèn)題，進(jìn)而可以有針對(duì)性地應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查，降低風(fēng)險(xiǎn)，提升內(nèi)部管控質(zhì)量。

第二，企業(yè)要加強(qiáng)稅務(wù)信息系統(tǒng)的構(gòu)建。目前，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中無(wú)論是業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展還是內(nèi)部控制工作均要依托于專業(yè)的財(cái)稅機(jī)制。在進(jìn)行稅務(wù)管理過(guò)程中，均會(huì)涉及信息化技術(shù)，更是因?yàn)橛辛诵畔⒓夹g(shù)的支持，才得以保證企業(yè)及時(shí)獲取市場(chǎng)需求信息以及稅務(wù)政策。為此，企業(yè)要充分結(jié)合自身運(yùn)行特點(diǎn)，在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控過(guò)程中，合理應(yīng)用信息技術(shù)來(lái)構(gòu)建相應(yīng)的稅務(wù)信息系統(tǒng)，進(jìn)而促使稅務(wù)信息、處理以及傳遞速度的不斷提升。企業(yè)還要密切聯(lián)系稅務(wù)法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控，進(jìn)而在保證各個(gè)部門(mén)完成業(yè)務(wù)活動(dòng)的同時(shí)，提升稅務(wù)信息系統(tǒng)的操作和實(shí)用性。實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的實(shí)時(shí)監(jiān)督，可以為企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范提供技術(shù)支撐。

4.提高稅務(wù)管理人員能力，進(jìn)行規(guī)范管理

由于各方面因素的制約，大部分企業(yè)管理者認(rèn)為稅務(wù)工作就是簡(jiǎn)單的“繳稅”“算稅”工作，因此，在日常企業(yè)發(fā)展中并沒(méi)有重視對(duì)相關(guān)人才的聘請(qǐng)。甚至某些企業(yè)還沒(méi)有設(shè)置專門(mén)的稅務(wù)崗位，往往是由會(huì)計(jì)人員兼職相關(guān)的稅務(wù)工作，或者直接將該工作交由第三方稅務(wù)管理，從而加劇了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。當(dāng)前，隨著大數(shù)據(jù)、信息技術(shù)等的普及，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)日益激烈，稅務(wù)監(jiān)管也變得更為復(fù)雜和透明化，企業(yè)對(duì)于稅務(wù)人才的需求也逐漸提升，進(jìn)而希望可以切實(shí)提升企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題管理能力的同時(shí)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控效果。為此，相關(guān)稅務(wù)人員必須不斷提升自己的專業(yè)技能，可以在為企業(yè)規(guī)避各類(lèi)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，靈活地解決各類(lèi)稅務(wù)問(wèn)題。同時(shí)，他們還要科學(xué)地管理和應(yīng)用稅務(wù)方案，不斷提升稅務(wù)自查質(zhì)量。企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)稅務(wù)人才的聘請(qǐng)，進(jìn)而保證企業(yè)可以科學(xué)地規(guī)避各類(lèi)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)由于各方面因素的影響而引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。無(wú)論是企業(yè)管理制度不健全還是管理過(guò)程中沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，都會(huì)影響到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控質(zhì)量。甚至有些企業(yè)在發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)并不知道原因。因此，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控必須落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)要嚴(yán)格貫徹和落實(shí)相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，從而保證企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：彭金星（1985.05— ），男，漢族，江西贛州人，碩士研究生，星海音樂(lè)學(xué)院，職稱：經(jīng)濟(jì)師，研究方向：預(yù)算管理。