［提 要］非公有制經(jīng)濟是中國特色社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，加強非公企業(yè)黨建工作對于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)以及推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。近年來，江西省非公企業(yè)黨建工作成效顯著，但也面臨一些新的瓶頸，需在提升黨組織的組織力、增強黨建工作人才隊伍建設(shè)、加強黨建工作融合度等方面尋求突破。

［關(guān)鍵詞］非公企業(yè)黨建；體制機制；隊伍建設(shè)；融合發(fā)展

［作者簡介］王佳，中共新余市委黨校教研二室副主任，講師，碩士研究生。

［基金項目］江西省社院系統(tǒng)重點招標(biāo)課題：民營經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作助推中國式現(xiàn)代化的機理及路徑研究（ZDKT2023005）；江西省黨校（行政學(xué)院）系統(tǒng)哲學(xué)社會科學(xué)研究青年課題：民營經(jīng)濟推動“富裕江西”的實踐路徑研究（22QN06）

黨建強則企業(yè)強，黨建興則企業(yè)興。加強非公企業(yè)的黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政地位、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的內(nèi)在要求。黨的二十大報告指出，要加強非公有制企業(yè)黨建工作，是從黨的十八大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視非公企業(yè)黨建工作的繼承與延續(xù)。［1］加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)，是黨的領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的重要組成部分，是助力實現(xiàn)“富裕江西”目標(biāo)的有效手段，是實現(xiàn)引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效路徑。

一、新時代非公企業(yè)黨建工作的價值意蘊

（一）非公企業(yè)黨建工作是黨的領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的重要組成部分

黨的二十大報告指出：“把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！保?］民營經(jīng)濟作為我國社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要素，對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)不斷增強。當(dāng)前，我國已經(jīng)邁入新發(fā)展階段，國際形勢復(fù)雜多變，經(jīng)濟發(fā)展壓力較大，特別是我國經(jīng)濟發(fā)展由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的基本遵循和行動指南。這就要求非公企業(yè)也必須認(rèn)同和堅持黨對經(jīng)濟工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在國家宏觀調(diào)控下合法生產(chǎn)、依法管理、守法經(jīng)營。正如習(xí)近平總書記所指出的：“只要心中有黨，非公企業(yè)的黨建工作也大有可為。”［3］中國共產(chǎn)黨作為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，非公企業(yè)、民營經(jīng)濟的黨建工作，是黨的領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的重要內(nèi)容［4］。

（二）非公企業(yè)黨建工作助力實現(xiàn)“富裕江西”目標(biāo)

江西省第十五次黨代會上提出建設(shè)“六個江西”的奮斗目標(biāo)，即建設(shè)創(chuàng)新江西、富裕江西、美麗江西、幸福江西、和諧江西以及勤廉江西。實現(xiàn)共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求，是推動我國高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實承載?！案辉＝鳌?，實際上屬于共同富裕的理論范疇，是江西兒女的共同期盼和民心所向。共同富裕，不是指少部分人的富裕，而是全體人民共同富裕。非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟重要組成部分，對于推動實現(xiàn)共同富裕做出巨大貢獻(xiàn)。2022年，在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，江西省地區(qū)生產(chǎn)總值為32074.7億元，同比增長4.7%，其中民營經(jīng)濟發(fā)揮了舉足輕重的作用，非公企業(yè)進(jìn)出口增長40.6%，占全省進(jìn)出口總值的比重達(dá)76.1%，比上年提高3.1%。推動“富裕江西”建設(shè)，民營經(jīng)濟、非公企業(yè)大有可為，需進(jìn)一步增強黨對非公企業(yè)的引領(lǐng)作用，為實現(xiàn)共同富裕提供動力支撐。

（三）非公企業(yè)黨建工作有效引導(dǎo)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平總書記在2012年非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好”［5］。民營經(jīng)濟發(fā)展活力持續(xù)增強。就非公企業(yè)而言，盡管其生產(chǎn)經(jīng)營活動需要自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和約束，卻離不開對黨的路線方針政策的準(zhǔn)確理解與全面把握，需按照黨所擘畫的經(jīng)濟發(fā)展藍(lán)圖進(jìn)行正確決策、科學(xué)部署，確保企業(yè)經(jīng)濟向快向好發(fā)展。加強非公企業(yè)的黨建工作，發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，有利于提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的質(zhì)量及準(zhǔn)確性，確保非公企業(yè)的健康發(fā)展。

二、江西省非公企業(yè)黨建工作的生動實踐

近年來，江西省形成了“舉黨旗”“抱團(tuán)干”“帶民富”的黨建工作新格局。通過常建引領(lǐng)，企業(yè)始終保持正確的政治方向，企業(yè)家把個人夢與中國夢結(jié)合起來，堅持做懷揣為民情懷、增進(jìn)民生福祉的踐行者。

（一）非公黨建與企業(yè)發(fā)展融合

一是推動黨建工作嵌入企業(yè)管理。實行黨支部班子成員與公司管理層成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度。如支部書記擔(dān)任公司副總，依規(guī)參與公司經(jīng)營管理、項目工程、人事任免等重大事項討論和決策，使黨的組織體系有機嵌入企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，提高了黨組織在企業(yè)的決策、執(zhí)行和監(jiān)督力。二是黨員積極參與企業(yè)管理。如黨支部實行黨員民主聽證制度，暢通黨員參與車間生產(chǎn)管理決策。按照車間黨員崗位不同，建立若干黨小組和幫扶小組，黨小組指導(dǎo)生產(chǎn)車間生產(chǎn)進(jìn)度、對接跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量、落實跟蹤追責(zé)等問題，服務(wù)好企業(yè)降本增效工作。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。如江西某公司研發(fā)部成立了“黨員技術(shù)創(chuàng)新工作室”，由五名黨員為骨干，在項目研發(fā)生產(chǎn)、良率改善、效率提升、疑難問題處理、專利申請等方面起到模范帶頭作用。2018年以來，該公司多次在OPPO8M小型化項目、16M大廣角項目、vivo 5M AA機種項目等終點項目上沖鋒在前，使公司量產(chǎn)良率穩(wěn)步提升至95%以上，達(dá)到業(yè)界領(lǐng)先水平。

（二）非公黨建與企業(yè)文化融合

一是融入企業(yè)文化，打造黨建品牌。非公企業(yè)黨組織積極發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用，將黨建發(fā)展與公司人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)同向，堅持黨員、人才雙向培養(yǎng)機制，探索將企業(yè)技術(shù)人才率先推優(yōu)入黨，從黨員隊伍中持續(xù)培養(yǎng)技術(shù)標(biāo)兵。二是承擔(dān)社會責(zé)任，主動奉獻(xiàn)社會。近年來江西省非公企業(yè)甘于奉獻(xiàn)、主動作為，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展捐贈口罩、防護(hù)服等防疫物資，帶頭捐資助學(xué)改善學(xué)校設(shè)施、資助貧困大學(xué)生及失學(xué)兒童，支援江西省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，開展黨組織活動。以主題黨日為抓手，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度。結(jié)合非公企業(yè)特點，通過打造黨建工作示范點、舉辦黨務(wù)知識競賽，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的積極氛圍，促使黨員亮身份、做表率，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和模范帶頭作用。

（三）非公黨建與企業(yè)管理融合

一是黨建引領(lǐng)正風(fēng)肅紀(jì)，從嚴(yán)管企治企。如江西贛鋒鋰業(yè)股份有限公司黨委在全省非公企業(yè)中率先成立了紀(jì)委，開展了為期四個月的“清風(fēng)扶正氣、廉潔促發(fā)展”活動，以廉潔宣講、廉潔宣誓、法治培訓(xùn)等形式開展宣傳教育，形成了廉潔奉公的良好風(fēng)氣，也在業(yè)內(nèi)建立了良好聲譽，實現(xiàn)上游供貨更加積極，下游訂單顯著增加。二是黨建引領(lǐng)思政教育，強化陣地建設(shè)。江西雅保鋰業(yè)作為非公美企，針對“非公+外企”黨建的特異性，公司黨員高層積極打破美企思維觀念和管理模式差異，遵循“黨建強、企業(yè)強”工作理念，著力加強黨支部建設(shè)，積極增進(jìn)非公美企對中國基層黨組織的思想認(rèn)同，使黨員職工進(jìn)一步傳承紅色基因，讓黨的思想和作風(fēng)在美企深深扎根。三是黨建強化企業(yè)隊伍，助力企業(yè)發(fā)展。新余市從行政事業(yè)單位選派黨員干部擔(dān)任非公企業(yè)黨組織書記或副書記，幫助抓實黨建工作、協(xié)調(diào)解決困難，實現(xiàn)以點擴面，不斷增強黨員隊伍的企業(yè)經(jīng)營管理能力及企業(yè)黨建工作開展的整體效果，實現(xiàn)以黨員隊伍規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。

三、新形勢下非公企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實困境

非公企業(yè)的黨建工作離不開政府的有效引導(dǎo)以及非公企業(yè)的積極參與，在政府及企業(yè)的合力推動下，近年來江西省非公企業(yè)黨建工作成效顯著，但同時也要客觀清醒地認(rèn)識到，面對新形勢、新要求，江西省非公企業(yè)黨建工作在以下幾個方面還需加強。

（一）非公企業(yè)黨組織組織力有待提升

當(dāng)前，中國特色社會主義發(fā)展進(jìn)入新時代，面對百年未有之大變局，尤其在中美貿(mào)易戰(zhàn)、俄烏沖突等復(fù)雜多變的國際環(huán)境背景下，非公企業(yè)的發(fā)展面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，規(guī)模以上企業(yè)和規(guī)模以下企業(yè)的黨建工作兩相比較差別明顯。規(guī)模以上企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模較大、效益較好，黨員人數(shù)多，黨建工作開展相對較為容易，也能夠取得較好的效果，黨組織功能能夠有效發(fā)揮；而一些規(guī)模以下企業(yè)由于生產(chǎn)規(guī)模相對不大，從業(yè)人員流動性較強，黨員數(shù)量較少甚至沒有黨員，黨建工作就流于形式、敷衍了事，黨組織發(fā)展存在不平衡的現(xiàn)象。

（二）非公企業(yè)黨建工作隊伍有待增強

非公企業(yè)黨務(wù)工作者更替頻繁，多數(shù)身兼數(shù)職，大多是缺乏黨建工作經(jīng)驗的“新手”，而且參與專門針對黨建業(yè)務(wù)的培訓(xùn)機會相對較少。加之企業(yè)生產(chǎn)繁忙，很難投入時間和精力專門研究黨建工作和提升黨建專業(yè)技能，造成黨務(wù)工作者專業(yè)水平參差不齊，黨務(wù)工作者隊伍有待進(jìn)一步提高、規(guī)范和充實。目前江西省黨務(wù)工作者的培訓(xùn)未納入全省黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)體系。非公企業(yè)、黨建工作隊伍離打造一支“政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的專兼結(jié)合的思想政治工作隊伍的要求還有一定的差距。

（三）非公企業(yè)黨建工作融合度有待加強

將黨建工作與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，能幫助企業(yè)產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益。然而在實際中，一些非公企業(yè)黨組織內(nèi)部制度及相關(guān)規(guī)定在進(jìn)行黨建“三化”建設(shè)后雖有所改善，但還是存在黨建活動不扎實、不全面、不細(xì)致等走過場現(xiàn)象。存在著黨組織活動單調(diào)枯燥，沒有將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營較好的融合，黨建與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”等現(xiàn)象，反而加重了企業(yè)的經(jīng)營負(fù)擔(dān)。

四、江西省非公企業(yè)黨建工作的實踐路徑

在新形勢下，面對國內(nèi)外諸多風(fēng)險挑戰(zhàn)，要進(jìn)一步加強黨對非公企業(yè)的引導(dǎo)作用，使非公企業(yè)邁向新的發(fā)展階段，推動民營經(jīng)濟進(jìn)一步繁榮發(fā)展，為實現(xiàn)“富裕江西”的目標(biāo)添磚加瓦。

（一）強組織，夯實黨建引領(lǐng)民營經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘

提升非公企業(yè)黨組織的組織力，既要運用現(xiàn)有黨建工作經(jīng)驗，又要針對新的形勢特點創(chuàng)新工作方法。堅持問題導(dǎo)向和改革創(chuàng)新精神［6］，不斷提高非公企業(yè)黨組織覆蓋面，實現(xiàn)“有形覆蓋”和“有效覆蓋”。

1.“有形覆蓋”，靈活整合黨建資源

要解決中小微企業(yè)黨建發(fā)展不平衡以及“有企業(yè)無黨員”“有黨員無組織”的情況，就必須靈活整合黨建資源，實現(xiàn)“有形覆蓋”。一是創(chuàng)新開展“支部建在樓上”。上世紀(jì)九十年代末，上海率先在全國提出“支部建在樓上”，這些年來一直在創(chuàng)新當(dāng)中發(fā)展，上海靜安“白領(lǐng)驛家”在兩新組織建設(shè)中形成了相當(dāng)?shù)挠绊懥?、感染力、帶動力，成為?chuàng)新樓宇黨建工作的品牌。二是創(chuàng)新開展“支部駐在商圈”。整合商圈內(nèi)非公企業(yè)建立商圈黨組織，比如北京三里屯街道商圈的商圈黨建模式已經(jīng)逐漸形成富有特色的商圈黨建品牌。三是“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈”。建立產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，組建以優(yōu)秀黨員為主的產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)攻關(guān)小組。比如可根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，成立鋼鐵、鋰電、新能源等產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，讓更多的企業(yè)、資本、人才和服務(wù)匯聚于“鏈”，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的“紅色動能”。

2.“以新?lián)Q心”，創(chuàng)新黨組織活動載體

充分依托“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，激活非公企業(yè)思想活力。充分運用微信、學(xué)習(xí)強國、黨建云等各類網(wǎng)絡(luò)媒介打造“有效覆蓋”的信息化平臺，員工通過這些“紅色平臺”對相關(guān)工作發(fā)表一些合理的意見建議。利用釘釘、騰訊會議等軟件開展“三會一課”、主題教育等活動，為非公企業(yè)基層黨員提供一個嚴(yán)肅活潑的民主生活氛圍。

3.“以點帶面”，加強黨組織活動示范引領(lǐng)

注重運用“以點帶面”的工作模式實現(xiàn)“有效覆蓋”。充分激發(fā)黨員示范帶頭作用，發(fā)揮黨組織“頭雁”領(lǐng)導(dǎo)作用，實現(xiàn)以黨建促企建的目標(biāo)，將黨建工作的“軟指標(biāo)”與企業(yè)經(jīng)營“硬需求”有機結(jié)合起來。同時，要把握非公企業(yè)黨員群眾思想狀態(tài)和政治素養(yǎng)，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、精準(zhǔn)到人的黨建工作機制，為不同層次水平的黨員群眾提供更加精準(zhǔn)化、精細(xì)化的服務(wù)，使黨組織提供的服務(wù)更具針對性、精細(xì)化。

（二）壯隊伍，強化黨建引領(lǐng)民營經(jīng)濟發(fā)展的人才支撐

1.“千方百計”充實黨組織書記隊伍

選用熟悉黨務(wù)工作又具備企業(yè)管理能力的“一專多能型”人才，嚴(yán)格把控任職條件，規(guī)范正規(guī)選舉程序，以選賢任能為原則，破除“唯資歷論”“唯頭銜論”，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公開選舉，鼓勵非公企業(yè)從中層以上管理人員中挑選黨支部書記；上級黨組織用指派、外部選聘等途徑選用非公企業(yè)黨組織書記。此外，上級黨組織要積極發(fā)展符合條件的非公企業(yè)主入黨，并依照程序選舉為黨支部書記，實現(xiàn)黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人“一肩挑”。

2.“排除萬難”強化黨務(wù)工作者選拔

針對黨務(wù)工作人員數(shù)量較少的問題，可以通過內(nèi)推外聘相結(jié)合的方式增加企業(yè)黨務(wù)工作人員數(shù)量。一方面可以在企業(yè)內(nèi)部推薦和鼓勵熟悉黨建工作、具備管理能力、有威信的黨員任黨務(wù)工作者。另一方面，通過社會招聘的方式，嚴(yán)格按照黨務(wù)工作人員相關(guān)聘用標(biāo)準(zhǔn)，拓寬非公企業(yè)黨務(wù)工作者選聘渠道，增加黨務(wù)工作人員數(shù)量。

3.“以老帶新”加強黨務(wù)工作者能力

建立健全黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)交流機制，提升黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平。對于新任黨務(wù)工作者要實行崗前培訓(xùn)，由上級黨組織統(tǒng)一組織新任黨務(wù)工作人員集訓(xùn)，基層黨務(wù)工作人員定期輪訓(xùn)，組織召開各級黨務(wù)工作人員研討會，提升非公企業(yè)黨務(wù)工作水平；同時上級可以指派相關(guān)人員對重點領(lǐng)域或者黨建水平相對滯后的企業(yè)黨組織進(jìn)行結(jié)對幫扶，組織相關(guān)人員到上級黨組織或先進(jìn)企業(yè)黨組織進(jìn)行定期交流，提升企業(yè)黨務(wù)工作人員整體水平，確保非公企業(yè)黨務(wù)工作領(lǐng)域不留一片“洼地”。

（三）促融合，拓寬黨建引領(lǐng)民營經(jīng)濟發(fā)展的有效路徑

1.黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融合

一是與制度有效結(jié)合。非公企業(yè)主動尋找黨建創(chuàng)新與企業(yè)長期戰(zhàn)略發(fā)展的切入點，按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將非公企業(yè)黨組織建設(shè)貫徹于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的全過程，融入企業(yè)管理制度之中，秉承著“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”和“企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動開展到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的理念，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個角落［7］。二是與訴求有效結(jié)合。探索非公企業(yè)與黨建深度融合的長效機制，根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及性質(zhì)，以黨建工作為基礎(chǔ)，共同利益為抓手，創(chuàng)建獨特黨建工作范式，增強創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的信心。

2.黨組織書記與企業(yè)發(fā)展融合

一是提高業(yè)務(wù)能力。針對不同行業(yè)的特點分層次、分類別地對黨組織書記開展專題研討、現(xiàn)場觀摩、集中培訓(xùn)。除黨建理論外，還應(yīng)重點加入當(dāng)代經(jīng)濟發(fā)展理論、現(xiàn)代企業(yè)管理理論等內(nèi)容，把他們塑造成為懂經(jīng)濟、會管理、熟悉黨建工作的多面手。二是提高溝通能力。黨組織書記要深入了解企業(yè)特點，提高與企業(yè)主溝通的能力。在對企業(yè)進(jìn)行黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)的同時，主動了解企業(yè)生產(chǎn)中面臨的現(xiàn)實困難，依托資源優(yōu)勢為企業(yè)紓困解難。三是提高服務(wù)能力。要及時學(xué)習(xí)最新出臺的企業(yè)生產(chǎn)的相關(guān)利好政策，發(fā)揮上級政策的橋梁紐帶作用，幫助非公企業(yè)學(xué)習(xí)、解讀關(guān)于民營經(jīng)濟發(fā)展的各項利好政策，為促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策［8］。

3.黨員隊伍與人才培養(yǎng)相融合

一是非公企業(yè)發(fā)展把黨員管理與人才隊伍建設(shè)相結(jié)合，夯實企業(yè)人才基礎(chǔ)。企業(yè)黨務(wù)工作者要發(fā)揮好“連心橋”作用。二是非公企業(yè)黨組織要參與制定企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，建立健全人才成長機制，暢通人才上升渠道，拓寬人才發(fā)展路徑，全面提升員工素質(zhì)。三是黨組織要將優(yōu)秀干部人才的挖掘培育作為黨組織的重要工作。推動形成優(yōu)秀黨員骨干成長為企業(yè)核心人才的成長體系。同時把人才發(fā)展成黨員，把普通黨員培養(yǎng)為企業(yè)骨干，深化“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”等做法。通過企業(yè)黨組織有計劃、分重點的為企業(yè)發(fā)展鍛造一支高素質(zhì)的黨員人才隊伍。

五、結(jié)語

非公企業(yè)發(fā)展征程中，黨建起著導(dǎo)向標(biāo)、風(fēng)向航、指示燈的作用。非公企業(yè)與非公企業(yè)家踐行中國共產(chǎn)黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命。在這個大有可為的發(fā)展新時期，應(yīng)該堅持并加強企業(yè)黨建工作，于企業(yè)內(nèi)厚植黨長期執(zhí)政的民意基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，才能夠愈挫愈勇、越做越強，在競爭激烈的國外市場中立于不敗之地，最終朝著“共同富?！钡哪繕?biāo)大步前進(jìn)。

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［5］［8］耿靜紅.新時代非公企業(yè)黨建工作的發(fā)展效用、存在問題與優(yōu)化路徑［J］.北京市工會干部學(xué)院學(xué)報，2022，37（2）.

［6］徐鵬.新時代加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作研究［D］.沈陽：中共遼寧省委黨校，2021.

［責(zé)任編輯：邵猷芬］